Guide d'utilisation de Claude pour les débutants : Maîtriser les trois interfaces

"Je paie pour Claude tous les mois, mais au final, je l'utilise comme ChatGPT..."

Ce n'est pas la faute de Claude ; c'est juste que vous ne connaissez pas l'existence des "trois interfaces".

Avez-vous déjà vécu ces situations en utilisant Claude ?

• Payer l'abonnement mensuel mais ne l'utiliser que pour des questions en chat
• Entendre des noms comme Code ou Cowork mais penser qu'ils ne s'appliquent pas à vous, non-ingénieur
• Remarquer que l'équipe à côté est clairement plus rapide malgré l'utilisation du même outil, sans savoir pourquoi
• Laisser passer six mois sans connaître la "bonne façon" de l'utiliser

Quand vous aurez fini de lire cet article, il vous sera clair quelle interface vous convient, et votre façon d'utiliser Claude changera fondamentalement.

Anthropic a officiellement conçu une structure à trois interfaces. Un article de Khairallah, un praticien et chercheur en IA avec 45 000 abonnés, couvrant les 40 fonctions, a fait énormément de bruit avec 184 000 vues.

Sur la base de ces informations, je vais expliquer spécifiquement par où les professionnels japonais devraient commencer et dans quel ordre, avec des exemples concrets.

Deux choses avant de commencer :

1. Enregistrez ceci et prévoyez 30 minutes cette semaine.
2. Partagez ceci avec d'autres personnes qui rencontrent les mêmes difficultés avec Claude.

Article original ici :

https://x.com/eng_khairallah1/status/2050869463252455584

Les trois interfaces de Claude et le flux de travail recommandé

Claude n'est pas un seul outil. Il y a trois interfaces : Chat, Cowork et Claude Code.

Voici la conclusion que je veux transmettre en premier :

Claude Code est le plus puissant, mais c'est celui qui prend le plus de temps à maîtriser.

Donc, pas besoin de se lancer directement dans Claude Code. Il est plus efficace de progresser par étapes :

Chat → Cowork → Claude Code

En suivant cet ordre, vous pouvez monter en puissance tout en ressentant les avantages de chaque étape.

Dans Chat, vous ressentez le fait de "confier à l'IA". Dans Cowork, vous expérimentez "des agents IA agissant de manière autonome". Ensuite, quand vous passez à Claude Code, vous comprendrez physiquement pourquoi c'est le plus fort.

Bien sûr, si vous pouvez commencer directement par Claude Code, n'hésitez pas. Mais pour la plupart des gens, y aller étape par étape permet de comprendre correctement la valeur de Claude Code.

À partir de maintenant, je vais expliquer dans l'ordre de ce flux de travail recommandé.

Chat : Le point de départ pour tout le monde

Positionnement :

L'interface la plus accessible. Vous pouvez commencer à l'utiliser comme une extension de ChatGPT.

Cependant, si vous vous contentez de "poser des questions dans le chat", vous n'exploitez que 20 % des capacités de Chat.

Chat seul peut suffisamment changer votre travail, mais il y a une limite. Quand vous sentez cette limite, il est temps de passer à Cowork.

■ Enseigner le contexte de travail une seule fois

Est-ce que vous copiez-collez "Je suis dans le département marketing, en charge d'une entreprise B2B SaaS..." à chaque fois ?

Avec la fonctionnalité Projets, si vous définissez le contexte de travail une fois, il est conservé en permanence. Les règles d'équipe, le contexte du projet, les documents de référence — si vous enregistrez cela d'abord, le stress de devoir tout réexpliquer à zéro disparaît.

Exemple : Un responsable d'équipe commerciale anglophone met "Présentation du produit de l'entreprise", "Caractéristiques des clients cibles" et "Schémas de conclusion passés" dans les Projets. Ensuite, le brainstorming de propositions ou les comparaisons de concurrents peuvent commencer directement sur le sujet principal.

■ Lui faire mémoriser vos préférences pour le personnaliser

Avec la fonctionnalité Mémoire, vous pouvez laisser Claude mémoriser vos préférences.

"Donne-le moi en points clés", "Utilise un ton décontracté", "Énonce la conclusion en premier". Ces types d'instructions que vous tapiez à chaque fois deviennent inutiles une fois enseignées. Il s'en souvient d'une conversation à l'autre, donc toute conversation que vous commencez est personnalisée pour vous dès le début.

De plus, avec la fonctionnalité Styles, vous pouvez enregistrer des préréglages de ton de réponse pour les propositions, les e-mails ou les rapports. Il suffit de changer selon votre objectif.

Exemple : Un responsable marketing crée deux Styles : "Les rapports internes sont axés sur les données et la conclusion en premier" et "Pour les clients, utiliser un langage poli + des chiffres spécifiques". Les alterner change instantanément le style d'écriture.

■ Déléguer des tâches de recherche entières

La fonctionnalité Recherche Approfondie, c'est comme embaucher un analyste junior. Elle lit des dizaines de sources et les résume en un rapport complet. Une recherche qui prend 2 heures se termine en quelques minutes.

Exemple : Une étude de marché pour une nouvelle activité. En donnant simplement l'instruction "Résume la taille du marché, les principaux acteurs et les tendances récentes du SaaS de support à distance domestique", un rapport est produit. Votre travail passe de "rechercher" à "prendre des décisions basées sur les résultats de la recherche".

■ Poser des questions sur un rapport de 50 pages

PDF, feuilles de calcul, CSV. Vous pouvez déposer des fichiers directement dans le chat. Pas besoin de lire un rapport de 50 pages depuis le début. Vous pouvez demander directement : "Quels sont les points principaux de la page 37 en 3 lignes ?" ou "Quel département a des ventes en baisse par rapport à l'année dernière ?" Vous pouvez saisir l'essentiel de documents qui prenaient une heure à lire en 30 secondes.

Exemple : Téléchargez des rapports financiers trimestriels et demandez : "Par rapport au trimestre précédent, dis-moi les indicateurs qui se sont le plus améliorés et ceux qui se sont le plus dégradés." La préparation d'une réunion qui prenait 30 minutes se termine maintenant en 5.

■ Comparer plusieurs options pour décider

Avec la fonctionnalité Branchement, vous pouvez créer plusieurs branches à partir d'un seul message. Avez-vous déjà dit "On continue avec le plan A" pour ensuite penser "Attends, et si on prenait le plan B ?" Il suffit de modifier le message pour qu'une branche différente naisse. Vous pouvez regarder le Plan A et le Plan B côte à côte et choisir vous-même.

Exemple : Allocation du budget marketing pour le prochain trimestre. Développez simultanément un plan "70 % sur les pubs sur les réseaux sociaux" et un plan "Diversification vers les salons + le contenu" pour comparer les mérites et les risques de chacun. Vous pouvez envisager les deux possibilités dans une seule conversation.

■ Affiner les livrables séparément de la conversation

La fonctionnalité Artéfacts sépare le dialogue et le livrable en deux couches. Normalement, les livrables sont enterrés dans le flux du chat. Avec les Artéfacts, le livrable est toujours affiché dans un panneau séparé. Vous pouvez rédiger un rapport tout en consultant simultanément la structure. Ce "travail sur deux faces" est possible.

Exemple : Tout en affichant un brouillon de proposition dans les Artéfacts, vous pouvez l'affiner par le dialogue en disant "Je veux ajouter plus de données quantitatives" ou "Insiste sur les points de différenciation par rapport aux concurrents". Comme vous pouvez donner des instructions de correction tout en regardant la forme finale, la finition est rapide.

Cowork : Expérimenter les agents IA

Positionnement :

Un endroit pour expérimenter en toute sécurité "ce que signifie confier du travail à l'IA" avant de passer à Claude Code.

Comme il fonctionne dans un bac à sable, il n'y a aucun dommage même en cas d'échec. Une fois que vous réalisez la puissance des agents ici, le passage à Claude Code se fait en douceur.

La différence entre Chat et Cowork n'est pas le "nombre de fonctionnalités". La "façon de confier le travail" change. Dans Chat, vous donnez des instructions étape par étape. Dans Cowork, vous confiez et laissez faire en disant "Prépare ce livrable dans cet état". Passer des instructions étape par étape à la définition du résultat — ce changement est l'essence de Cowork.

■ Automatiser entièrement la routine de chaque matin

Avec la fonction /planifier, vous pouvez planifier et automatiser entièrement les tâches répétitives. Un rapport de synthèse de la semaine dernière est automatiquement prêt le lundi matin. Les mouvements des concurrents sont résumés le mercredi. Un brouillon du rapport hebdomadaire est préparé le vendredi. Après la configuration, les humains n'ont plus à lever le petit doigt.

Exemple : Configurez-le une fois pour "Chaque matin à 9h, croise le résumé des e-mails reçus hier avec le calendrier d'aujourd'hui et crée une liste de tâches priorisée." Dès le lendemain matin, au moment où vous vous asseyez à votre bureau, vos tâches du jour sont organisées. Votre travail est de "décider quoi automatiser". L'exécution est laissée à Claude.

■ Enchaîner plusieurs outils avec une seule commande

Enchaînement de Connecteurs. Vérifier Gmail → Vérifier le Calendrier → Obtenir les documents Drive → Créer un document de préparation de réunion. Vous accomplissez un travail qui couvre quatre outils avec une seule instruction. Ouvrir 5 onglets, copier, basculer, coller — tout ce temps est de la "main-d'œuvre", pas du "jugement".

Exemple : "Prépare-toi pour la réunion client de demain. Vérifie les participants à partir du calendrier, récupère les ordres du jour précédents dans les anciens e-mails, trouve les derniers documents de proposition sur Drive et crée une note d'information." Tout se termine avec une seule instruction.

■ Terminer 30 minutes de travail en 6 minutes

Il existe une fonctionnalité qui divise automatiquement les grandes tâches en 4-5 agents et les traite en parallèle. Un travail qui prend 30 minutes si fait seul prend 6 minutes s'il est divisé en cinq. C'est le même principe.

Exemple : "Recherche les dernières nouvelles de 5 entreprises concurrentes, résume chacune en 200 mots et compile-les dans un rapport comparatif." Comme la recherche pour les 5 entreprises s'effectue en parallèle, le temps d'attente est presque nul.

■ Installer des plugins spécialisés pour votre métier

Place de Marché des Plugins. Pour les chefs de projet, le marketing, le juridique, la finance. Vous pouvez ajouter des plugins adaptés à votre profession. De plus, avec l'Enchaînement de Plugins, vous pouvez lier plusieurs plugins pour effectuer "Recherche → Analyse → Rapport" avec une seule commande.

Exemple : Pour un responsable marketing, installez "plugin d'analyse SEO + plugin de rédaction + plugin de visualisation de données". "Analyse les performances des articles de blog du mois dernier et fournis 3 plans pour le mois prochain avec des suggestions d'amélioration" fonctionne en une seule fois.

■ Changer automatiquement les règles par dossier

Ouvrir le dossier du Client A applique automatiquement les règles pour le Client A. Ouvrir le dossier du Client B les change.

Exemple : Si un commercial est en charge de 10 entreprises, il crée 10 dossiers. Dans chacun, il écrit "Les propositions pour cette entreprise utilisent un ton décontracté" ou "Cette entreprise nécessite un ton formel + des données quantitatives". Rien qu'en ouvrant le dossier, le mode change automatiquement.

Une fois que vous expérimentez ce "Cowork agissant de manière autonome", vous ressentirez l'envie de "lui apprendre plus structurellement" ou de "le contrôler plus précisément". Quand cette envie surgit, il est temps de passer à Claude Code.

Claude Code : Le plus puissant mais nécessite de s'y habituer

Positionnement :

Le plus puissant des trois. Et Claude Code montre son véritable potentiel dans des tâches autres que le codage.

Cependant, comme il suppose une utilisation en terminal, c'est celui qui prend le plus de temps à maîtriser. Une fois que vous y êtes habitué, il a le ROI le plus élevé. La différence décisive avec les autres interfaces est que "la qualité est reproduite de manière permanente avec un seul réglage".

*Récemment, la barrière a considérablement baissé car Claude Code peut également être exécuté en tant qu'application de bureau.

C'est le plus grand point de malentendu. Claude Code n'est pas un "endroit pour programmer". C'est un "endroit pour enseigner structurellement votre façon de travailler à l'IA et la rendre reproductible".

L'essence de Claude Code est qu'il a une "mémoire" appelée système de fichiers. Parce qu'il a de la mémoire, il peut maintenir le contexte, et parce qu'il y a du contexte, la qualité du jugement s'améliore. Chat et Cowork n'ont pas cette "mémoire et structure permanentes".

■ Enregistrer les schémas de travail en tant que "Compétences"

C'est l'essence absolue de Claude Code. Les Compétences sont des définitions de schémas de travail réutilisables. "Je fais le même travail à chaque fois, mais je réécris le prompt à chaque fois." Ce gaspillage est fondamentalement résolu.

Une fois définies, les Compétences sont reproduites avec la même qualité, quel que soit le nombre de fois qu'elles sont exécutées. Les prompts disparaissent quand la conversation se termine. Mais les Compétences restent. Définissez-la en 10 minutes et économisez définitivement des heures de travail. C'est la différence fondamentale entre Claude Code et les autres IA.

Voyons comment l'utiliser dans les environnements de travail japonais par profession.

Équipe Commerciale : Compétence "Notes de Réunion → Compte-rendu + Actions Suivantes"

Il suffit de passer les notes après une réunion à la Compétence pour obtenir un compte-rendu formaté. De plus, "Éléments d'action pour la prochaine fois", "Préoccupations du client" et "Résumé du statut pour la saisie SFA" sont automatiquement extraits. Vous tapez des notes pendant 5 minutes pendant que l'enthousiasme de la réunion est encore frais. Ensuite, la Compétence les structure. Le travail de se souvenir "de quoi parlait cette conversation" deux heures plus tard disparaît.

Marketing : Compétence "Communiqué de Presse Concurrent → Analyse d'Impact + Plan de Réponse"

Quand un concurrent publie un communiqué de presse, il suffit de passer l'URL pour que "Impact sur notre entreprise", "Plan de réponse quand les clients demandent" et "Points à contrer dans la prochaine campagne" soient organisés. Quand on vous demande "La société X a fait cette annonce la semaine dernière" lors d'une réunion du lundi matin, vous ne finissez plus par "Je vais vérifier". Vous pouvez partager l'analyse sur-le-champ.

RH/Recrutement : Compétence "Notes d'Entretien → Fiche d'Évaluation"

La saisie de notes griffonnées écrites par un recruteur donne une fiche d'évaluation alignée sur les critères de recrutement. Elle est organisée avec des preuves, comme "Compétences en communication : a répondu △△ à la question ○○. Correspond au critère B." Les variations dans les styles d'écriture des recruteurs et les impressions subjectives "plutôt bon" sont structurées et deviennent comparables. La qualité des réunions de recrutement change.

Comptabilité/Back Office : Compétence "E-mail de Remboursement de Frais → Brouillon d'Écriture Comptable"

Les e-mails de demande de remboursement de frais des employés. Il lit le montant et l'objet, attribue provisoirement des comptes et prépare même les lignes d'ajout pour le rapport mensuel. Bien que le flux d'approbation lui-même soit jugé par les humains, le "travail de saisie" et le "jugement d'écriture comptable" sont séparés. Vous pouvez créer un état où vous pouvez vous concentrer uniquement sur le jugement.

Planification/Développement Commercial : Compétence "Données de Marché → Analyse de Scénarios"

La saisie de données d'études de marché ou d'articles les organise en trois plans : "Scénario optimiste", "Scénario réaliste" et "Scénario de risque". Chaque scénario inclut "Hypothèses", "Chiffres supposés" et "Points de décision". Vous pouvez vous préparer à répondre quantitativement quand on vous demande "Que se passe-t-il dans le pire des cas ?" lors d'une réunion de direction.

Ce qui est commun à toutes les professions, c'est que les Compétences sont conçues de sorte que le jugement reste aux humains, tandis que la structuration et le formatage sont gérés par l'IA. Le rôle des Compétences n'est pas de déverser le travail sur l'IA, mais d'organiser les informations d'une manière qui facilite le jugement humain.

"Alors, qu'est-ce qu'on écrit réellement dans les Compétences ?"

Vous êtes curieux, n'est-ce pas ? C'est plus rapide de voir la réalité. Par exemple, le contenu de la Compétence "Notes de Réunion → Compte-rendu" de l'équipe commerciale ressemble à ceci :

1# Organisation des comptes-rendus de réunion
2## Tâche
3Recevoir les notes de réunion et les organiser selon le format suivant.
4## Format de sortie
5**■ Compte-rendu**
6- Date/Participants/Ordre du jour
7- Points clés de la discussion (3-5 points)
8- Réaction/état d'esprit du client
9**■ Actions suivantes**
10- À faire de notre côté (avec responsable + échéance)
11- Éléments à confirmer avec le client
12**■ Notes pour la mise à jour SFA**
13- Présence de changement de phase
14- Changement de probabilité de conclusion (Hausse/Pas de changement/Baisse + raison)
15- Calendrier de conclusion prévu
16## Règles
17- Pour les parties ambiguës dans les notes, écrire "À confirmer" (ne pas combler avec des spéculations)
18- Si de l'argent est mentionné, toujours l'inclure dans les Actions suivantes
19- Si des concurrents sont mentionnés, ajouter une section "Informations sur les concurrents" séparée

C'est tout. Il n'y a absolument aucune programmation. Vous écrivez simplement en français : "Organiser dans ce format" et "Suivre ces règles". C'est comme écrire votre façon de travailler pour la confier à un junior.

Regardons-en un autre. La Compétence "Analyse des Concurrents" du responsable marketing.

1# Analyse des communiqués de presse des concurrents
2## Tâche
3Recevoir les communiqués de presse ou articles d'actualité des concurrents et analyser l'impact sur notre entreprise.
4## Format de sortie
5**■ Résumé en 3 lignes**
6(Résumé pouvant être rapporté à un supérieur en 30 secondes)
7**■ Impact sur notre entreprise**
8- Élevé/Moyen/Faible et raison du jugement
9- Nos produits/services concernés
10**■ Réponse client**
11- Plan de réponse quand les clients demandent (1-2 phrases)
12- Éléments à partager avec l'équipe commerciale
13**■ Contre-mesure**
14- Nos forces à mettre en avant dans la prochaine campagne
15- Direction des contre-mesures (3 plans)
16## Règles
17- Analyser en se basant sur des faits plutôt que sur des évaluations émotionnelles ("menace", "pas de problème")
18- Si l'impact est "Élevé", placer les éléments nécessitant une réponse dans les 24 heures au début
19- Laisser les inconnues comme "Nécessite des recherches supplémentaires" (ne pas conclure avec des spéculations)

Comme vous pouvez le voir, ce qui est écrit dans les Compétences est un "modèle pour la façon de procéder dans le travail". Quelle entrée recevoir, quel format de sortie utiliser, et à quoi faire attention. Vous êtes simplement en train de verbaliser et d'écrire ce que vous faites habituellement dans votre tête.

Une fois créée, elle fonctionne avec la même qualité la semaine prochaine et le mois prochain. La qualité ne baisse pas même si la personne en charge change. C'est le sens de "l'élimination de la dépendance à des individus spécifiques".

■ Remettre le "Manuel de Travail" à l'IA

Il existe un mécanisme appelé CLAUDE.md. Vous écrivez simplement "vos critères de jugement", "les règles de l'équipe" et "les règlements du projet" dans un fichier texte. Une fois écrit, Claude Code continue de se déplacer en fonction de cela. Vous n'avez plus besoin de donner des instructions verbales à chaque fois.

Exemple : Un responsable de marque écrit "Charte Graphique", "Liste des Expressions Non Autorisées Passées" et "Exemples Spécifiques de Ton & Manière" dans CLAUDE.md. Ensuite, tous les documents générés par Claude Code sortent automatiquement dans un état conforme à la charte de marque. Le nombre de fois où le travail est renvoyé en relecture diminue considérablement.

■ Lui faire montrer le plan avant l'exécution

Avec la fonctionnalité Mode Plan, vous pouvez donner l'instruction à Claude Code : "Ne fais pas tout de suite. Montre-moi d'abord le plan." Vous ne passez à l'exécution qu'après avoir confirmé le plan et dit "OK". S'il y a une sensation de malaise, vous donnez des instructions de correction. Les humains gardent toujours le jugement, et seule l'exécution est laissée à l'IA.

Exemple : Quand vous donnez l'instruction "Passe à la planification de l'événement du mois prochain", Claude Code présente d'abord des étapes comme "Réservation du lieu → Approche des intervenants → Création de l'annonce → Mesures d'attraction des clients". Si vous changez la priorité pour "Faire d'abord les mesures d'attraction des clients", il s'adapte en conséquence.

■ Ne pas laisser l'auteur relire

Il existe un mécanisme pour ne pas laisser la même session relire ce que Claude Code a produit. Il est difficile de remarquer les erreurs si vous vérifiez un rapport que vous venez d'écrire, n'est-ce pas ? L'IA est pareille. Les choses générées dans le même contexte deviennent indulgentes envers leur propre production. Donc, vous vérifiez avec un "œil" différent dans une session différente.

Exemple : Demandez à une session différente de vérifier les résultats produits par la Compétence "Compte-rendu → Extraction d'Éléments d'Action" pour les "omissions ou si les délais sont réalistes". En séparant la génération et la vérification, la qualité se stabilise.

■ Choisir le modèle en fonction de la tâche

Vous n'avez pas besoin d'utiliser le modèle de plus haut niveau pour tout le travail. Un simple formatage de texte suffit avec Haiku. Utilisez Opus uniquement dans les situations nécessitant une prise de décision complexe. C'est le travail de l'humain de juger "quel niveau d'intelligence est requis pour cette tâche ?"

Exemple : Utilisez Haiku pour maintenir les coûts bas pour la génération de rapports de routine quotidiens, et utilisez Opus pour le brainstorming de la stratégie commerciale du prochain trimestre. Cette simple distinction peut parfois réduire de plus de moitié les coûts mensuels.

Claude Code a certainement une barrière à l'entrée élevée. Vous devez ouvrir un terminal et être conscient des structures de fichiers. Mais au-delà de cette barrière se trouve une "qualité de travail qui est reproduite de manière permanente une fois configurée". Ce que vous devez réexpliquer à chaque fois dans Chat ou Cowork n'a besoin d'être fait qu'une seule fois dans Claude Code. Quand cette différence s'accumule, le ROI est écrasant.

Feuille de route pour la méthode de départ qui vous convient

"Alors, par quoi dois-je commencer ?"

La réponse est simple. Le point de départ change en fonction de la tâche pour laquelle vous ressentez le plus de stress dans votre travail actuel.

■ Si "réexpliquer la même chose à chaque fois est pénible" → Commencez par Chat

10 minutes aujourd'hui : Configurez les Projets dans Chat. Collez simplement votre contexte de travail sous forme de texte. La qualité du dialogue à partir de demain changera.

30 minutes cette semaine : Essayez d'exécuter une recherche avec la Recherche Approfondie. Essayez de confier à Claude une des tâches de recherche que vous effectuez habituellement en 2 heures.

La semaine prochaine : Enregistrez vos préférences dans la Mémoire et prédéfinissez votre style d'écriture avec les Styles.

■ Si "le travail répétitif prend du temps" → Commencez par Cowork

15 minutes aujourd'hui : Essayez de donner l'instruction "Vérifie Gmail et crée la liste de tâches d'aujourd'hui" dans Cowork. D'abord, expérimentez une fois un agent IA agissant de manière autonome.

Cette semaine : Automatisez une routine matinale avec /planifier.

La semaine prochaine : Essayez l'intégration multi-outils avec l'Enchaînement de Connecteurs. Expérimentez le déplacement de deux outils ou plus avec une seule commande.

■ Si "vous ne voulez pas que la qualité du travail dépende d'individus spécifiques" → Commencez par Claude Code

30 minutes aujourd'hui : Écrivez un seul "critère de jugement pour votre travail" dans CLAUDE.md. Par exemple, "Règles de structure lors de la rédaction d'un rapport."

Cette semaine : Définissez une Compétence. Modélisez celle qui prend le plus de temps parmi les tâches répétitives que vous effectuez chaque semaine.

La semaine prochaine : Expérimentez le flux "Plan → Approbation → Exécution" en Mode Plan. Saisissez le sens de la division du travail où les humains jugent et l'IA exécute.

Vous n'avez pas besoin de tout commencer à la fois. Il suffit de passer à l'étape suivante après avoir ressenti "c'est utile" avec une interface. Ce sentiment sera la meilleure motivation pour passer à l'étape suivante.

Fonctionnalités non présentées aujourd'hui

Il est également utile d'avoir une vue d'ensemble des fonctionnalités non couvertes en détail dans cet article. Revenez-y quand vous en aurez besoin.

■ Liées à Chat

• Analyse d'Image : Lire et analyser des captures d'écran ou des photos de tableaux blancs
• Toile : Dessiner des organigrammes ou des organigrammes hiérarchiques dans le chat

■ Liées au Code

• /compacter : Compresser le contexte pour maintenir la continuité lorsque les conversations deviennent longues
• Édition Multi-Fichiers : Modifier plusieurs fichiers à la fois

■ Liées à Cowork

• Sécurité du Bac à Sable : Fonctionne dans un environnement de bac à sable sécurisé. Aucun dommage même en cas d'échec
• Pont Navigateur : Lier la collecte d'informations web avec le traitement local
• Sensibilisation à l'Utilisation des Jetons : Cowork consomme 3 à 5 fois plus de ressources que d'habitude. Optimiser avec le traitement par lots

■ Commun à la Plateforme

• Tableau de Bord d'Utilisation : Visualiser l'utilisation et les schémas
• Partage d'Équipe : Partager les projets, les compétences et les paramètres au sein de l'équipe
• Contrôles de Confidentialité des Données : Refuser l'utilisation pour l'apprentissage et la gestion de la confidentialité

Résumé

• Les trois interfaces de Claude. Le chemin recommandé est Chat (point de départ pour tout le monde) → Cowork (expérience agent) → Claude Code (le plus puissant, ROI le plus élevé).
• Claude Code n'est pas un outil pour le codage. Il montre son effet dans des tâches autres que le codage.
• La raison pour laquelle Claude Code est le plus puissant, ce sont les Compétences. Une fois définies, elles sont reproduites avec la même qualité de manière permanente.
• Cowork est idéal comme "étape préliminaire à Claude Code". Vous pouvez expérimenter en toute sécurité la puissance des agents IA.
• Le travail change suffisamment avec Chat seul. Utiliser les Projets/la Mémoire/la Recherche Approfondie en fait un tout autre outil.
• Pas besoin de tout commencer à la fois. Commencez par l'interface qui correspond à la tâche pour laquelle vous ressentez le plus de stress.
• Si vous n'utilisez qu'un seul des trois, profitez de cet article pour essayer la "face voisine". Cela seul changera la qualité de votre travail.

Pour ceux qui ont trouvé cet article ne serait-ce qu'un peu utile :

Le Laboratoire Claude Code de l'Université de Tokyo (@ClaudeCode_UT) est un compte géré par une équipe de trois étudiants de l'Université de Tokyo. Le développement conjoint d'opérations IA avec de grandes entreprises est également en cours.

Nous diffusons chaque jour des informations et un savoir-faire "vraiment utiles" spécialisés pour le travail pratique.

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