Coach de promotion 楠哥

Coach de promotion 楠哥

Diagnostiquer son dossier et préparer l’oral

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NNyle
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DeYouMind
P6 产品经理晋升述职诊断包(2026 H1)

输入2026年H1工作情况总结(主播端/B 端 AI 工具 + 智能切片供给方向) 目标层级:P6|岗位:产品经理|周期:2026 H1 诊断说明:本诊断包只优化表达、结构与逻辑,不新增、不虚构任何业绩/数据;原稿中以「xx」占位的数据全部保留原样并标注「需补充」。正式对外使用前,涉及业务数据、业务方向等敏感信息请先脱敏(替换为虚构数字或占位符),本材料中所有「XX」均需你填入真实值。


一、一句话总评

这是一份「干活漂亮、判断有苗头、但还停在季度复盘体」的材料:功能清单扎实、AI 敏感度高,但缺少评委要的「一句话自我定位、判断力叙事、数据参照系、个人贡献边界、承诺书式规划」,且自我定位(低职级/校招生/补位)与目标层级直接冲突——需要一次结构性重写,而不是修补。


二、逐维度评分表

第 1 层:高 P 述职写作标准

#维度评分一句话理由(证据)
1价值主张/自我定位全文没有一个「我是谁、做成什么、晋升后做什么」的总起句;「作为团队的低职级同学……校招生赏味期」的定位与 P6 目标冲突
2成就叙事(挑战→打法→结果→沉淀)「方向一/二」有“思路+举措+效果”雏形,但多数是功能罗列(“迭代了……上线了……”);判断力(“先尝生产力甜头再尝经营甜头”“供需错配”)被一句话带过,未展开成完整判断故事
3数据与参照系关键数据几乎全是「xx%」占位(覆盖率、留存率、转化率、GMV……),无对比基准/统计周期/口径/个人贡献占比
4方法论沉淀有可迁移框架苗头(“平台意志+人力重灾区”选点、供需错配 vs 产能不足、知识治理),但散落在叙事里,未单独提炼
5影响力与团队贡献中偏弱有「一家小龙虾幼儿园」知识共享与数字分身 SOP 资产,但缺「带动他人取得结果」的量化证据,机制化不足
6未来规划(承诺书)末尾仅两个方向性表述(D-P-B 端到端、质量服务治理),无可衡量目标、无时间表、无职责边界

第 2 层:评委/评审视角

关注点评分理由
能力与层级匹配 / 层级跃迁证据中(高风险)有 0-1 落地与策略归因,但自我定位“低职级/校招生”与 P6 冲突;无“从执行到独立扛方向”的跃迁叙事
成果可信度 / 贡献边界数据全占位;全文以“平台/大盘”视角行文,看不出哪些是「我」的决策与贡献

Description

Aide les employés des grandes entreprises tech à diagnostiquer eux-mêmes leur dossier de promotion et à le rédiger, avec des standards de rédaction pour profils seniors, le point de vue d’un jury d’évaluation et les critères des revues de talents. Génère un dossier de diagnostic complet : score par dimension, points forts et faibles, points de risque, suggestions de réécriture détaillées, anticipation des risques à l’oral, version optimisée et liste de vérification des données.

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Assistant de dossier de promotion

Grâce à un échange guidé, transformez vos éléments de travail dispersés en un dossier de promotion clair, logique et différenciant. Le document couvre quatre volets : résultats, compétences, contributions et axes de progression, afin que le jury comprenne clairement « pourquoi vous méritez une promotion ».

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Assistant CV en anglais

Aide les candidats à transformer un CV chinois ou des informations d’expérience disparates en un CV en anglais de qualité, prêt à être envoyé : commence par fournir un rapport de diagnostic listant les problèmes et les priorités de modification, puis, après confirmation de l’utilisateur, rédige un CV complet en anglais conforme aux usages du pays visé, accompagné d’explications sur les reformulations et de recommandations pour adapter le CV au poste.

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Diagnostic et réécriture anti-AI

Assistant intelligent pour réduire le taux AIGC des articles académiques. Votre article a un taux AI de 80 % ? Vous modifiez jusqu'à l'épuisement mais c'est toujours détecté ? On ne vous aide pas à modifier au hasard — on vous aide d'abord à diagnostiquer, puis à localiser, puis à modifier étape par étape. Diagnostic systématique en trois dimensions (perplexité, burstiness, régularité structurelle), scan dimension par dimension pour marquer les empreintes AI. Classification précise de dix types d'empreintes, treize techniques de reformulation, vingt phrases AI fréquentes en liste noire déchiffrées une par une. Carte des risques par chapitre, traitement différencié selon les sections. Modification en une fois ou par étapes, les débutants modifient dimension par dimension, les experts modifient simultanément. Prend en charge le collage ou le téléchargement de fichiers, de toute longueur et niveau. Sortie d'un rapport complet de diagnostic et réécriture automatiquement sauvegardé. Il ne s'agit pas de tromper le détecteur — il s'agit de faire en sorte que votre article se lise comme celui d'un vrai chercheur humain avec des opinions, du jugement et un style.

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