अपने सपनों का जीवन कैसे बनाएं

अपनी सपनों की ज़िंदगी बनाने का एक व्यावहारिक फील्ड गाइड।

कड़वी सच्चाई यह है कि ज़्यादातर लोग दो में से किसी एक वजह से अपनी सपनों की ज़िंदगी कभी नहीं बना पाते।

या तो उन्हें लगता है कि यह नामुमकिन है, या फिर उन्हें पता ही नहीं होता कि शुरुआत कहाँ से करें (अक्सर दोनों ही बातें सच होती हैं)।

यह लेख इन दोनों समस्याओं को सुलझाने के लिए लिखा गया है। अगर आज आप मेरे साथ कुछ मिनट बिताएंगे, तो आपको यकीन हो जाएगा कि अपनी सपनों की ज़िंदगी बनाना — चाहे वह आपके लिए कैसी भी दिखती हो — आपकी पहुँच में है, और आपके पास शुरुआत करने की एक साफ दिशा होगी।

इससे पहले कि हम असली बातों पर आएं, मैं उस सबसे बड़े सवाल का जवाब देना चाहता हूँ जो आपके मन में होगा।

"यह लड़का है कौन और मुझे इसकी बात क्यों माननी चाहिए?"

जायज़ सवाल है।

मैं Jay Yang हूँ, ज़िंदगी में मौके बनाने का "एक्सपर्ट"। 20 साल की उम्र में, मैंने ऐसी ज़िंदगी बना ली है जिस पर मुझे काफी गर्व है।

मेरे बारे में एक छोटी-सी झलक:

• 15 साल की उम्र में, मैंने ऑनलाइन लिखने का अपना सफर शुरू किया
• 16 साल की उम्र में, मैंने अपनी पसंदीदा कंपनी को कोल्ड ईमेल भेजी और तेज़ी से बढ़ रही एक टेक स्टार्टअप (beehiiv) में इंटर्नशिप हासिल की।
• 17 साल की उम्र में, मैंने Noah Kagan के लिए 19 स्लाइड्स वाली पिच डेक तैयार की और उनका Head of Content बन गया।
• 18 साल की उम्र में, मैंने एक साल से भी कम समय में अपनी गhoस्टराइटिंग एजेंसी को 6-figures+ तक पहुँचा दिया
• 19 साल की उम्र में, मैंने कॉलेज छोड़ दिया ताकि Acquisition dot com में Alex और Leila Hormozi की मीडिया टीम को जॉइन कर सकूँ

इन मौकों ने मुझे वो स्किल्स सिखाईं, जिनकी बदौलत आज मैं अपनी सपनों की ज़िंदगी जी रहा हूँ।

और नहीं, मेरा मतलब दिन भर Lamborghini घुमाने से नहीं है।

मेरा मतलब आज़ादी से है। किसी आम मंगलवार को दोपहर 3 बजे जिम जाना, दुनिया घूमना, और अपने प्यारे लोगों के साथ वक्त बिताना।

मैं आपके लिए भी यही चाहता हूँ। मैं चाहता हूँ कि आप हर दिन सचमुच उस ज़िंदगी के लिए जागें जिसे जीने में आपको मज़ा आए।

नीचे, मैं आपको सिखाऊंगा कि खुद के लिए रास्ते कैसे खोजें और ऐसे मौके कैसे बनाएं जो आपकी ज़िंदगी बदल दें और आपको आपके सपनों तक ले जाएं।

TL;DR

उन लोगों की मदद करें जिनके पास वो ज़िंदगी पहले से है

यह लेख एक ही बुनियादी विचार पर टिका है: जिस ज़िंदगी को आप चाहते हैं, उसे पाने का सबसे तेज़ तरीका है उन लोगों की मदद करना जिनके पास वो ज़िंदगी पहले से है।

ज़्यादातर लोग इस प्रक्रिया को उल्टे तरीके से करते हैं।

वे जॉब साइट्स पर अप्लाई करते हैं, हज़ारों एप्लीकेशन भेजते हैं, और दुआ करते हैं कि कोई उनका जवाब दे।

उनका पूरा भविष्य किसी अजनबी के फैसले पर निर्भर हो जाता है, और अगर उन्हें कोई मौका मिल भी जाए, तो वो शायद ही उनकी मनचाही ज़िंदगी बनाने में कोई खास मदद करता है।

आज मैं आपको जो सुझाव दे रहा हूँ, वो यह है कि अपनी ज़िंदगी की पूरी कमान अपने हाथ में ले लो।

ऐसा कोई इंसान ढूंढो जिसकी ज़िंदगी तुम्हें पसंद हो, ये समझो कि तुम उसके किस काम आ सकते हो, और अपनी बात उसके सामने ऐसे रखो कि वो उसे नज़रअंदाज़ ही न कर पाए।

आप अपना करियर (और अपनी ज़िंदगी) अपने हाथों में ले सकते हैं। बस आपको पता होना चाहिए कि शुरुआत कहाँ से करनी है।

आइए इसे एक उदाहरण से समझते हैं।

उन लोगों को चुनना जिनके पास वो ज़िंदगी है

मदद करने लायक लोगों को पहचानने का एक फ्रेमवर्क

मैं तीन फिल्टर लगाता हूँ:

1. उनका काम

क्या मुझे सच में उनका बनाया हुआ काम पसंद है? उनकी किताबें, उनके प्रोडक्ट्स, उनका कंटेंट। अगर आप वो चीज़ फ्री में भी नहीं देखना/पढ़ना चाहेंगे, तो उसे बेहतर बनाने में आपको मज़ा नहीं आएगा।

2. उनकी ज़िंदगी

क्या मुझे उनके जीने का तरीका पसंद है? उनकी रोज़मर्रा की ज़िंदगी देखिए: वो अपना वक्त कैसे बिताते हैं, किन लोगों के साथ बिताते हैं, उनके पास कितनी आज़ादी है।

3. उनके विचार

क्या मैं उनके उसूलों की इज़्ज़त करता हूँ? आप उनके संदेश पर काम करने वाले हैं, इसलिए आपको उसमें यकीन होना ज़रूरी है।

शायद अभी आपके दिमाग में कुछ ऐसे लोगों की लिस्ट आ रही होगी जिनके साथ आप काम करना चाहेंगे।

एक आम उदाहरण के तौर पर, मान लीजिए मैं लेखक James Clear के साथ काम करना चाहता था।

• मुझे उनका काम पसंद है
• मुझे उनकी ज़िंदगी से प्रेरणा मिलती है
• मैं उनके विचारों की इज़्ज़त करता हूँ

मेरा पहला कदम उनके बिज़नेस और ब्रांड का पूरा ऑडिट करना होता।

इसका मतलब है कि उन्होंने जो कुछ भी पब्लिश किया है उसे देखना और ये समझना कि क्या काम कर रहा है और क्या छूट रहा है।

आपकी रिसर्च के लिए टिप: आप जितना ज़्यादा कंटेक्स्ट इकट्ठा करेंगे, उतनी ही ज़्यादा संभावना होगी कि आप उन समस्याओं को पहचान पाएं जिनमें आप मदद कर सकते हैं।

उनके न्यूज़लेटर पढ़ें, उनका लेटेस्ट YouTube वीडियो देखें, उनके प्राइवेट ग्रुप को जॉइन करें। आसान शब्दों में कहें तो, उस इंसान के बारे में, उसके सोचने के तरीके और उसकी वैल्यूज़ के बारे में जानने के लिए जो भी कर सकते हैं, करें।

दूसरा कदम है James की मौजूदा समस्याओं और मेरी स्किल्स के बीच का कॉमन पॉइंट ढूंढना।

मुझे मीडिया/कॉपी/मार्केटिंग में काम करने का अनुभव है, इसलिए मैं खुद को एक कॉपीराइटर/सोशल्स एक्सपर्ट के तौर पर पेश करता।

आपकी खासियत कुछ और होगी।

शायद आप एक डिज़ाइनर हैं और आपने देखा कि उनकी वेबसाइट पर कुछ AI वाला बेकार कंटेंट है जिसे आप ठीक कर सकते हैं; या शायद आप एक ऐड्स एक्सपर्ट हैं और आपने नोटिस किया कि उनके ऐड्स पूरी तरह ऑप्टिमाइज़ नहीं हैं।

या शायद आप बिल्कुल ज़ीरो से शुरू कर रहे हैं और बस एक मौका चाहते हैं (अगर कुछ लोगों ने मेरे काबिल बनने से पहले मुझ पर दांव नहीं लगाया होता, तो मैं आज यहाँ नहीं होता)।

ऐसे में, आपकी पिच आपकी खूबियाँ और आपका पोटेंशियल बन जाती है।

जब आपके पास दिखाने के लिए कोई ट्रैक रिकॉर्ड न हो, तो ये वो खूबियाँ हैं जो किसी को एक मौका देने लायक बनाती हैं:

• सीखने की तत्परता (Coachability)
• जुनून (Hunger)
• काम करने का जज़्बा (Work ethic)
• खुद पहल करने की क्षमता (High-agency)
• जिज्ञासा (Curiosity)
• पहलकदमी (Initiative)
• भरोसेमंद होना (Reliability)

अगर आपके पास कोई स्किल नहीं है, तो निराश मत होइए। हर फील्ड का हर टॉप इंसान भी कभी ज़ीरो से ही शुरू हुआ था।

III: द कॉन्टैक्ट क्वाड्रेंट

एक बार जब आप जान लें कि आप किसकी मदद कर रहे हैं और कैसे, तो आपको अंदर जाने का रास्ता चाहिए।

मैं एक आसान फ्रेमवर्क इस्तेमाल करता हूँ जिसे मैं Contact Quadrant कहता हूँ।

अपने टारगेट इंसान तक पहुँचने का हर रास्ता दो धुरियों (axes) पर टिका होता है:

a) क्या यह वन-टू-वन है या वन-टू-मेनी?

b) क्या यह दोस्ताना है (वॉर्म, थोड़ा-बहुत परिचय) या अजनबी?

इससे आपके पास आउटरीच के चार विकल्प आते हैं।

The Contact Quadrant

1:1 Friendly: रेफरल

यह सबसे आसान रास्ता है। अगर आपके पास कोई ऐसा टीम/एम्प्लॉयी कॉन्टैक्ट है जो आपका वॉर्म इंट्रो करा सकता है, तो उसका इस्तेमाल करें।

1:1 Stranger: कोल्ड आउटरीच

इसके लिए LinkedIn एक शानदार प्लेटफॉर्म है। आप पता लगा सकते हैं कि उस इंसान के साथ कौन करीब से काम करता है, और फिर उस व्यक्ति को सीधे ईमेल कर सकते हैं।

1:Many Friendly: कंटेंट

James के मामले में, मैं ऐसा कंटेंट बनाऊंगा जो साबित करे कि मैं ये काम कर सकता हूँ। लगातार 30 दिनों तक, मैं हर दिन पब्लिकली एक ईमेल को ब्रेकडाउन करूंगा जो मेरे हिसाब से James को ज़्यादा पैसा कमा कर दे सकती है।

1:Many Stranger: पब्लिक पिच

मैं एक वीडियो रिकॉर्ड करूंगा जिसमें दिखाऊंगा कि उनके ईमेल कॉपीराइटर के तौर पर मैं क्या-क्या करूंगा, उसे पोस्ट करूंगा और उन्हें टैग करूंगा। फिर मैं अपने दोस्तों से कहूंगा कि वो भी उन्हें टैग करें और कमेंट्स में मेरी सिफारिश करें।

आपको सिर्फ एक रास्ता नहीं चुनना है। और याद रखिए, अगर आप पब्लिक पिच वाले तरीके से हिचकिचा रहे हैं, तो बस ये सोच लीजिए कि दूसरे क्लाइंट्स/प्रॉस्पेक्ट्स भी इसे देख सकते हैं। यानी दोनों तरफ फायदा।

मौके → आज़ादी

क्या इनमें से कोई भी चीज़ इस बात की गारंटी देती है कि मुझे James Clear क्लाइंट के तौर पर मिल जाएंगे?

नहीं।

लेकिन क्या होगा अगर मैं ऐसे 100 लोगों तक पहुँचूँ जो वो ज़िंदगी जी रहे हैं जो मैं चाहता हूँ?

मैं शायद अपने लिए कई ज़िंदगी बदल देने वाले मौके बना लूंगा।

भले ही 100 लोग कभी जवाब न दें (जो कि मुश्किल है):

→ मैंने अपनी स्किल्स/ऑफर को और धारदार बना लिया

→ ये सीख लिया कि पिच क्यों फेल हुई

→ काम को पब्लिकली करके शायद दूसरे मौकों को भी अपनी तरफ खींच लिया

सपनों की ज़िंदगी बनाने के लिए मेरा माइंडसेट 'प्रोबेबिलिस्टिक थिंकिंग' (संभावनाओं पर आधारित सोच) है।

आप ये कंट्रोल नहीं कर सकते कि कोई एक इंसान हाँ बोलेगा या नहीं। लेकिन आप ये कंट्रोल कर सकते हैं कि आप कितने अच्छे मौकों पर शॉट लेते हैं।

तय करो कि तुम्हें क्या चाहिए, फिर उसके मिलने की संभावनाओं को बढ़ाओ।

मौके ही वो वाहन हैं जो आपको आपकी सपनों की ज़िंदगी तक ले जाते हैं।

आप अपने लिए जो भी मौका बनाते हैं, वो आपको कुछ न कुछ लौटाता है।

कोई स्किल, कोई सबूत, कनेक्शन, और विकल्पों के लिए लिवरेज।

मैं इसे ऐसे सोचना पसंद करता हूँ:

मौके → विकल्पों के लिए लिवरेज → आज़ादी

निष्कर्ष

TL;DR: पूरी कमान अपने हाथ में लेना शुरू करें और अपने मौके खुद बनाएं

• किसी ऐसे इंसान को चुनें जिससे आप प्रेरित होते हों

• उनकी समस्याओं (pain points) का ऑडिट करें

• अपनी स्किल्स को उनकी समस्याओं से मैच करें

• उनसे संपर्क करें और उनके साथ काम करने की संभावनाओं को बढ़ाएं

अगर यह काम की बात लगी, तो मुझे 𝕏 पर फॉलो करें @Jayyanginspires, और इसे उस एक इंसान को भेजें जिसे आपकी नज़र में इसे पढ़ने से फायदा होगा। मैं ऐसे और भी आर्टिकल्स पर काम कर रहा हूँ!

अगर आपको यह लेख पसंद आया, तो आपको मेरा न्यूज़लेटर बहुत पसंद आएगा। हर हफ्ते, मैं एक नया एडिशन पब्लिश करता हूँ जो माइंडसेट, बिज़नेस और कुल मिलाकर ज़िंदगी में आपको लेवल अप करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

jayyanginspires.beehiiv.com

आपके लिए शुभकामनाएँ ✊🏻

-Jay

P.S. @ryangrowthh को सलाम, जिन्होंने X का यह आर्टिकल लिखने में मेरी मदद की। मार्केटिंग और कॉपीराइटिंग के लिए उनसे संपर्क करें :)