SKILLS Officina di Affinamento
Descrizione
Sette fasi di lavorazione, un ciclo chiuso. SkillForge Officina di Affinamento trasforma la metodologia di sprint ingegneristici gstack open-source di Garry Tan, capo di YC, in un sistema di gestione del ciclo di vita completo per Skill di Claude Code. Dalle sei domande profonde per verificare la veridicità dei bisogni, alla pianificazione dell'architettura, alla forgiatura di SKILL.md, alla revisione della qualità, ai test eval, alla pubblicazione e confezionamento, fino alla revisione e iterazione—ogni fase ha un ruolo AI dedicato, con punteggi di confidenza e meccanismi anti-spam. Include anche due fasi aggiuntive: diagnosi di emergenza e audit di sicurezza. Non dire 'buona idea', ma dare giudizi basati su prove. Far sì che ogni skill superi la prova delle sette fasi di lavorazione.
Abilità correlate
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AFP .skill forgiatura v4
> Un'idea in una frase → una skill AFP che qualcuno vuole installare, forgiata dall'inizio alla fine. 🌍 Ricognizione di nicchia — prima di iniziare, scansiona il panorama (GitHub/ClawHub/mercato delle skill), confronto orizzontale e verticale per individuare differenze reali. Se non riesci a redigere una dichiarazione di nicchia, non si parte. 🧬 Architettura a tre livelli — scheletro di governance/cognizione/esecuzione separato dalla carne, giudizio di ammissione a quattro quadranti, zona proibita con dissuasione attiva, niente armature pesanti per compiti semplici. 🔬 Audit a doppio nucleo antagonista — nucleo A costruisce + nucleo B smonta, matrice di punteggio a 9 dimensioni (inclusa prontezza al rilascio), blocco a cricchetto che permette solo aumenti, controllo a variabile singola per evitare peggioramenti. 📦 Imballaggio completo delle risorse per la pubblicazione — formula per il nome + sottotitolo + icona + struttura aurea della descrizione + 3 immagini di presentazione + copy promozionale per 4 canali + 15 check di pubblicazione + creazione diretta callApi. Aperto, dirai direttamente cosa vuoi fare (ad esempio "trasforma questo mio metodo di scrittura in una skill", "ottimizza la mia skill XX esistente", "aggiorna la vecchia AFP alla 3.1"), e il motore ti guiderà dalla ricognizione di nicchia fino all'imballaggio per la pubblicazione. Ogni fase ha deliverable, gate di qualità e punti di arresto. > v3.1 Ristrutturazione dell'architettura meta: sostituzione del vecchio processo a cinque fasi con uno scheletro a tre livelli, aggiunta di ricognizione di nicchia e benchmarking competitivo orizzontale/verticale, matrice di audit a 9 dimensioni e meccanismo a cricchetto, persistenza dello stato tra le conversazioni, mantenendo intatta la capacità di imballaggio completo delle risorse per la pubblicazione.
Isp. qualità Skill (PDCA-QMS)
Usa il sistema di gestione della qualità del management per ispezionare le Skill, non una semplice lista decisa a tavolino. Basato su Six Sigma CTQ/FMEA/DPMO × TQM × ciclo PDSA di Deming, attraverso le quattro fasi Plan-Do-Check-Act fornisce: una scheda di valutazione della qualità con livello Sigma, una tabella delle priorità dei difetti ordinati per RPN, un'analisi delle cause profonde che arriva al livello di progettazione delle istruzioni, e il testo completo della Skill riparato con il metodo Poka-Yoke. Il riparatore e il revisore sono separati obbligatoriamente, il punteggio sale solo e non scende. v2.0 novità: ① Contratto quantitativo: enumerazione chiusa della metrica di conteggio delle unità strutturali (solo livello di fase), blocco anti-inflazione del gradiente del valore K, interpolazione logaritmica nella tabella Sigma, salvaguardia contro la divisione per zero per stati zero, per rendere i punteggi replicabili e non distorti; ② Doppio cancello qualità × percorso di trattamento, eliminando la contraddizione dell'etichetta 'non conforme ma consigliato per la pubblicazione'; ③ Modalità diagnostica: dicendo 'solo rapporto' o 'non modificare prima', si completa P-D-C e si ferma su Check, senza modificare il tuo testo; ④ Contratto di output: piegatura dei punti di superamento, evidenza limitata a 50 caratteri, limite di parole per fase, i valori devono mostrare il processo di calcolo. Quando usarlo: per valutare se una Skill è buona, diagnosticare perché produce risultati instabili, ottimizzare sistematicamente una Skill esistente, confrontare più Skill, controllo qualità pre-pubblicazione di una bozza di Skill, ottenere solo un rapporto diagnostico senza modifiche. Parole chiave: controllo qualità Skill, audit qualità, valutazione Skill, PDCA ottimizzazione Skill, check-up Skill, valutazione questa Skill, analisi difetti Skill, solo diagnostica senza riparazione, controllo qualità pre-pubblicazione Skill, confronto orizzontale Skill.
Skill Designer
Non sai scrivere uno Skill? Dì una frase e basta. Skill Designer è uno "Skill che ti insegna a creare Skill" — utilizza un framework meta a 7 livelli (definizione dell'intento → categorizzazione dell'input → progettazione del flusso di lavoro → strategia degli strumenti → specifiche di output → vincoli e confini → componibilità e test) per trasformare le tue idee vaghe in uno YouMind Skill strutturato e direttamente eseguibile. Supporta due percorsi: progettazione da zero (descrivi la tua idea, chiede automaticamente le informazioni mancanti, completa il framework a 7 livelli e crea lo Skill) e revisione/miglioramento (invia una bozza di Skill esistente, diagnostica i problemi livello per livello e fornisce suggerimenti). Quando le informazioni sono insufficienti, pone domande a risposta multipla per ridurre lo sforzo di risposta. Alla fine, chiama direttamente createSkill per creare uno Skill utilizzabile, senza bisogno di scrivere istruzioni manualmente. Adatto a creatori che vogliono trasformare la propria esperienza in competenze ma non sanno da dove iniziare.
SKILLS Officina di Affinamento
Descrizione
Sette fasi di lavorazione, un ciclo chiuso. SkillForge Officina di Affinamento trasforma la metodologia di sprint ingegneristici gstack open-source di Garry Tan, capo di YC, in un sistema di gestione del ciclo di vita completo per Skill di Claude Code. Dalle sei domande profonde per verificare la veridicità dei bisogni, alla pianificazione dell'architettura, alla forgiatura di SKILL.md, alla revisione della qualità, ai test eval, alla pubblicazione e confezionamento, fino alla revisione e iterazione—ogni fase ha un ruolo AI dedicato, con punteggi di confidenza e meccanismi anti-spam. Include anche due fasi aggiuntive: diagnosi di emergenza e audit di sicurezza. Non dire 'buona idea', ma dare giudizi basati su prove. Far sì che ogni skill superi la prova delle sette fasi di lavorazione.
Abilità correlate
Vedi tuttoAFP .skill forgiatura v4
> Un'idea in una frase → una skill AFP che qualcuno vuole installare, forgiata dall'inizio alla fine. 🌍 Ricognizione di nicchia — prima di iniziare, scansiona il panorama (GitHub/ClawHub/mercato delle skill), confronto orizzontale e verticale per individuare differenze reali. Se non riesci a redigere una dichiarazione di nicchia, non si parte. 🧬 Architettura a tre livelli — scheletro di governance/cognizione/esecuzione separato dalla carne, giudizio di ammissione a quattro quadranti, zona proibita con dissuasione attiva, niente armature pesanti per compiti semplici. 🔬 Audit a doppio nucleo antagonista — nucleo A costruisce + nucleo B smonta, matrice di punteggio a 9 dimensioni (inclusa prontezza al rilascio), blocco a cricchetto che permette solo aumenti, controllo a variabile singola per evitare peggioramenti. 📦 Imballaggio completo delle risorse per la pubblicazione — formula per il nome + sottotitolo + icona + struttura aurea della descrizione + 3 immagini di presentazione + copy promozionale per 4 canali + 15 check di pubblicazione + creazione diretta callApi. Aperto, dirai direttamente cosa vuoi fare (ad esempio "trasforma questo mio metodo di scrittura in una skill", "ottimizza la mia skill XX esistente", "aggiorna la vecchia AFP alla 3.1"), e il motore ti guiderà dalla ricognizione di nicchia fino all'imballaggio per la pubblicazione. Ogni fase ha deliverable, gate di qualità e punti di arresto. > v3.1 Ristrutturazione dell'architettura meta: sostituzione del vecchio processo a cinque fasi con uno scheletro a tre livelli, aggiunta di ricognizione di nicchia e benchmarking competitivo orizzontale/verticale, matrice di audit a 9 dimensioni e meccanismo a cricchetto, persistenza dello stato tra le conversazioni, mantenendo intatta la capacità di imballaggio completo delle risorse per la pubblicazione.
Isp. qualità Skill (PDCA-QMS)
Usa il sistema di gestione della qualità del management per ispezionare le Skill, non una semplice lista decisa a tavolino. Basato su Six Sigma CTQ/FMEA/DPMO × TQM × ciclo PDSA di Deming, attraverso le quattro fasi Plan-Do-Check-Act fornisce: una scheda di valutazione della qualità con livello Sigma, una tabella delle priorità dei difetti ordinati per RPN, un'analisi delle cause profonde che arriva al livello di progettazione delle istruzioni, e il testo completo della Skill riparato con il metodo Poka-Yoke. Il riparatore e il revisore sono separati obbligatoriamente, il punteggio sale solo e non scende. v2.0 novità: ① Contratto quantitativo: enumerazione chiusa della metrica di conteggio delle unità strutturali (solo livello di fase), blocco anti-inflazione del gradiente del valore K, interpolazione logaritmica nella tabella Sigma, salvaguardia contro la divisione per zero per stati zero, per rendere i punteggi replicabili e non distorti; ② Doppio cancello qualità × percorso di trattamento, eliminando la contraddizione dell'etichetta 'non conforme ma consigliato per la pubblicazione'; ③ Modalità diagnostica: dicendo 'solo rapporto' o 'non modificare prima', si completa P-D-C e si ferma su Check, senza modificare il tuo testo; ④ Contratto di output: piegatura dei punti di superamento, evidenza limitata a 50 caratteri, limite di parole per fase, i valori devono mostrare il processo di calcolo. Quando usarlo: per valutare se una Skill è buona, diagnosticare perché produce risultati instabili, ottimizzare sistematicamente una Skill esistente, confrontare più Skill, controllo qualità pre-pubblicazione di una bozza di Skill, ottenere solo un rapporto diagnostico senza modifiche. Parole chiave: controllo qualità Skill, audit qualità, valutazione Skill, PDCA ottimizzazione Skill, check-up Skill, valutazione questa Skill, analisi difetti Skill, solo diagnostica senza riparazione, controllo qualità pre-pubblicazione Skill, confronto orizzontale Skill.
Skill Designer
Non sai scrivere uno Skill? Dì una frase e basta. Skill Designer è uno "Skill che ti insegna a creare Skill" — utilizza un framework meta a 7 livelli (definizione dell'intento → categorizzazione dell'input → progettazione del flusso di lavoro → strategia degli strumenti → specifiche di output → vincoli e confini → componibilità e test) per trasformare le tue idee vaghe in uno YouMind Skill strutturato e direttamente eseguibile. Supporta due percorsi: progettazione da zero (descrivi la tua idea, chiede automaticamente le informazioni mancanti, completa il framework a 7 livelli e crea lo Skill) e revisione/miglioramento (invia una bozza di Skill esistente, diagnostica i problemi livello per livello e fornisce suggerimenti). Quando le informazioni sono insufficienti, pone domande a risposta multipla per ridurre lo sforzo di risposta. Alla fine, chiama direttamente createSkill per creare uno Skill utilizzabile, senza bisogno di scrivere istruzioni manualmente. Adatto a creatori che vogliono trasformare la propria esperienza in competenze ma non sanno da dove iniziare.
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