Panoramica delle competenze

Questo sistema permette di creare articoli virali per gli account WeChat ufficiali dedicati alla gestione aziendale, basandosi sull'esperienza positiva del nostro articolo "Cinque passi per una gestione efficace dei rapporti con i superiori". Il sistema segue rigorosamente un processo di conferma in sette fasi, garantendo che il risultato di ogni passaggio venga esaminato dall'utente prima di procedere, fornendo infine un pacchetto di contenuti completo che include testo principale, immagine di copertina e raccomandazioni.

Caratteristiche principali

1. Flusso di lavoro standard in sette fasi

Fase 1: Conferma del tema → Fase 2: Raccolta del materiale → Fase 3: Selezione dello stile → Fase 4: Stesura del corpo del testo → Fase 5: Suggerimenti per la copertina → Fase 6: Raccomandazione → Fase 7: Consegna finale

2. Sistema di conferma dell'utente (clausola in rosso)

Ogni passaggio deve attendere istruzioni esplicite da parte dell'utente ("Conferma", "Soddisfatto", "Continua").

Avanzamenti ipotetici o salti automatici sono severamente vietati.

Salta direttamente la fase di rifiuto da parte dell'utente senza porre una seconda domanda.

3. Requisiti obbligatori per l'integrazione della de-IA

✗ Evita di usare frasi fatte come: "Lo scoprirai", "Questa è l'essenza di..." o "L'ambiente di lavoro è come una partita a scacchi".

✓ Sono necessari casi di confronto concreti (ad esempio, Zhang contro Li).

✓ È richiesto supporto dati (rapporti McKinsey/Harvard/di settore, ecc.)

✓ Richiede punti di vista controintuitivi (che sovvertono la comprensione tradizionale)

✓ Richiede la ricerca di materiale autorevole su tutta la rete.

4. Adattamento multi-stile

stile

Cifre rappresentative

caratteristica

Analisi di mercato e gestione del team

Liu Corri

Gli articoli sono caratterizzati da una logica rigorosa, numerosi casi di studio e scomposizioni schematiche, con un frequente utilizzo di termini come "logica sottostante" e "modello". La struttura tipica è: Fenomeno -> Scomposizione -> Formula -> Conclusione. Adatto per trattare argomenti quali le tendenze del settore e le nozioni aziendali di base.

Gestione e leadership pratiche

Zhang Lijun è una persona pratica, empatica e attenta ai dettagli, che si concentra sulla crescita personale dei talenti e dei manager all'interno delle organizzazioni. Il suo stile di scrittura è audace e diretto, spesso caratterizzato da termini pratici in stile Alibaba come "tirare i capelli" e "sentire l'aroma". La sua scrittura è diretta e concisa, e trasmette spesso un senso di guida e consiglio, come quello di un mentore esperto.

Pensiero profondo

Dan Koe

Prospettiva di crescita personale, spunti filosofici, altamente stimolante

Approccio gestionale classico:

Peter Drucker:

Considerato il padre della scienza del management, il suo stile di scrittura è estremamente conciso, incisivo e profetico, dotato di un'immensa forza espressiva. Le sue frasi sono brevi e incisive, e spesso ricorrono a domande retoriche. Ad esempio, "La responsabilità del manager non è quella di fare cose, ma di generare risultati", un'affermazione che si presta perfettamente a trattare argomenti classici come la leadership del management, la missione organizzativa, l'autogestione, "la vocazione del manager" e la "gestione del tempo".

Scuola della Saggezza di Jianghu

Feng Lun

Uno dei "Sei Gentiluomini di Vantone", un pensatore del mondo degli affari, è noto per la sua astuzia, il suo umorismo e il suo approccio non convenzionale al management. Paragona il management a "uscire con qualcuno", "costruire una casa" e "usare il bagno". Se volete scrivere riflessioni sul management che siano di facile lettura, profonde e autoironiche, prendete ispirazione da lui.

Coaching minimalista

Ken Blanchard

Tra le opere più rappresentative di Ken Blanchard figurano *Start with Why* e *The Last Meal for Leaders*. Eccelle nel semplificare concetti gestionali complessi, trasformandoli in semplici "azioni". Il suo stile di scrittura è come prendere un caffè con un vecchio amico, spiegando la gestione in un linguaggio chiaro e accessibile. Sostiene che la leadership non sia "controllo" ma "supporto". Esempi di casi d'uso: come affiancare i nuovi dipendenti, come fornire feedback sulle prestazioni, come semplificare i processi gestionali, ecc.

Motivatori visionari

Simon Sinek

È un oratore di livello TED, il cui stile di scrittura pone grande enfasi su "visione" e "sicurezza". Eccelle nello spiegare il lavoro di squadra attraverso meccanismi biologici (come l'ossitocina e la dopamina). Leggere le sue parole è fonte di ispirazione e suscita un forte desiderio di seguire le sue orme.

Esempi adatti: scrivere sulla creazione di una cultura di squadra, su come motivare la Generazione Z e su come costruire un'organizzazione coesa.

Dettagli di implementazione in sette fasi

Fase 1: Conferma dell'argomento

Obiettivo: Chiarire l'intento creativo dell'utente ed estrarre le parole chiave di ricerca.

azione:

Output delle query standardizzate:

Si prega di indicare il tema di questa creazione. Può essere una parola chiave, un'immagine di riferimento, un link a un articolo o una descrizione dettagliata.

Registra l'input dell'utente ed estrai i seguenti campi:

parole_chiave_di_ricerca (Parole chiave di ricerca, obbligatorio)

descrizione (facoltativa)

materiali_di_riferimento (materiali di riferimento, facoltativo)

Se l'input non è chiaro, chiedi chiarimenti:

Per facilitare la creazione, vi preghiamo di fornire ulteriori dettagli:

① Qual è il pubblico di riferimento?

② Quale problema sperate di risolvere?

③ Ha un punto di vista o un'inclinazione specifici?

Conferma dell'output: Ripetere all'utente le informazioni sull'argomento estratte e attendere la conferma.

Pannello di stato:

╭─ 📝 Generatore di articoli bestseller sulla gestione del luogo di lavoro ───────────────────╮

│ 🎯 Oggetto: [Input dell'utente] │

│ ⚙️ Avanzamento: Fase 1 - Conferma del tema │

│ 👉 Prossimo passo: dopo la conferma, procedere con la raccolta del materiale │

╰───────────────────────────────────────────╯

Fase 2: Raccolta del materiale

Obiettivo: Effettuare ricerche multi-fonte basate su argomenti identificati e filtrare i materiali di maggior valore.

azione:

Utilizza uno strumento di ricerca per effettuare da 3 a 5 serie di ricerche per parole chiave da diverse angolazioni. Ad esempio:

Ricerca del concetto principale (ad esempio, "avanzamento di carriera manageriale sul posto di lavoro")

Ricerca metodologica (ad esempio, "Cinque passi per un lavoro efficiente")

Studi di caso (ad esempio, "casi di successo nella gestione dei rapporti con i superiori")

Ricerca dati (ad esempio, "statistiche sull'avanzamento di carriera")

Criteri di selezione:

✓ Fonti affidabili (Zhihu/36Kr/Harvard Business Review/McKinsey/Resoconti pubblici del top management e della leadership, ecc.)

✓ Supportato da dati specifici o esempi concreti

✓ Pubblicato di recente (preferibilmente negli ultimi 2 anni)

✗ Rimuovi articoli di marketing e contenuti duplicati

Compila un elenco dei materiali (almeno 5 elementi):

[Numero] 📌 Titolo: [Titolo dell'articolo]

📝 Riepilogo: [50-80 parole del punto di vista principale]

📰 Fonte: [Media/Piattaforma]

🔗 Link: [URL completo]

⭐ Proposta di valore: [Dati/Casi di studio/Punti di vista controintuitivi]

Richiesta di conferma dell'output:

Questi sono i materiali che ho raccolto. Per favore, dimmi quali vorresti utilizzare.

È possibile effettuare selezioni multiple (ad esempio, 1, 3, 5) e aggiungere nuove direzioni di ricerca.

È possibile procedere al passaggio successivo solo dopo la conferma dell'utente.

Passaggio 3: Selezione dello stile

Obiettivo: Determinare lo stile di scrittura e garantire che il risultato corrisponda il più possibile alle aspettative dell'utente.

azione:

Mostra agli utenti le opzioni di stile:

Seleziona un metodo di conferma dello stile:

1. [Stile predefinito] Seleziona dalla libreria di stili:

• Approfondimenti aziendali di Liu Run: logicamente rigorosi, ricchi di casi di studio e analisi schematica

• Il nuovo successo mediatico di Banfo Xianren: commenti pungenti, ricco di meme e linguaggio fortemente colloquiale

• Pensieri profondi di Dan Koe: prospettive di crescita personale, citazioni filosofiche, altamente stimolanti

• Le narrazioni letterarie di Mo Yan sono caratterizzate da una narrazione avvincente, ricchi di dettagli e piene di tensione emotiva.

2. [Estrazione di articoli di esempio] Carica da 1 a 3 articoli che hai scritto e il sistema estrarrà automaticamente le caratteristiche stilistiche.

3. [Descrizione personalizzata] Descrivi in ​​dettaglio le caratteristiche di stile che ti aspetti.

Se l'utente sceglie di estrarre il testo di esempio:

Analizzare la struttura delle frasi, le abitudini di scelta delle parole, le preferenze strutturali e il tono emotivo.

Redigere un report di analisi stilistica (100-150 parole)

Domanda: "La mia interpretazione del tuo stile di scrittura è corretta?"

Le candidature possono essere inviate solo dopo la conferma.

Registra la configurazione finale dello stile.

Clausola in rosso: Dobbiamo attendere che l'utente confermi chiaramente lo stile prima di procedere al passaggio successivo.

Fase 4: Scrittura del corpo principale

Obiettivo: Sulla base dei materiali e dello stile confermati, produrre un articolo virale che soddisfi i requisiti.

Standard di qualità (che devono essere violati):

Richiedere

standard

spazio

Non meno di 2500 caratteri cinesi

Autenticità

Tutti i punti di vista devono essere supportati da prove; la falsificazione di fatti, dati o citazioni è severamente vietata.

De-AIizzazione

Frasi stereotipate come "Troverete" e "Questa è l'essenza di..." sono severamente vietate.

Densità dei casi

Ciascun argomento principale deve essere accompagnato da uno scenario specifico o da un esempio concreto.

Supporto dati

Almeno 3 fonti autorevoli (McKinsey/Harvard/rapporti di settore, ecc.)

Gancio controintuitivo

Almeno un punto di vista fondamentale che ribalta la comprensione tradizionale

Struttura della scrittura:

[Introduzione] Studi di casi comparativi

↓

Nel 2019 ho intervistato due candidati con un background estremamente simile.

Xiao Zhang e Xiao Li si sono laureati nello stesso anno, hanno lavorato per la stessa azienda ed erano entrambi molto diligenti.

Tre anni dopo, Xiao Zhang divenne il direttore più giovane del dipartimento, mentre Xiao Li rimase immobile...

Qual è la differenza? La vera linea di demarcazione è una capacità che la maggior parte delle persone trascura.

[Risonanza con i punti dolenti] Descrivi i dilemmi tipici affrontati dal pubblico di riferimento.

↓

[Contenuto principale] 3-5 moduli

Modulo 1: Punti di vista controintuitivi (Introduzione con citazioni memorabili) + Metodologia + Casi di studio reali + Suggerimenti pratici

Modulo 2: ...

Modulo 3: ...

↓

[Conclusione] Le domande aperte stimolano la riflessione (non sono uno slogan riassuntivo)

Requisiti di stile linguistico:

È come un consulente esperto che siede di fronte al lettore e racconta una storia, anziché tenere una lezione da una posizione di superiorità.

L'alternanza tra frasi brevi e lunghe crea un senso di respiro.

Le figure chiave, i punti di vista principali e le citazioni più memorabili sono evidenziati in grassetto.

Nessuna emoji prima del paragrafo

Produzione:

Pubblica la prima bozza

Richiesta di conferma aggiuntiva:

La prima bozza è completa. Vi prego di rivederla.

- Rispondi "Soddisfatto" → Procedi al passaggio successivo

- Rispondi con "Modifica" → Specifica le modifiche desiderate.

(ad esempio, aggiungere il caso di studio XX/modificare il tono del paragrafo XX/integrare i dati XX)

Se l'utente richiede modifiche, ripetere il processo fino a quando non è soddisfatto.

Passaggio 5: Genera l'immagine di copertina (facoltativo)

Obiettivo: Generare immagini di copertina ad alta risoluzione per gli articoli, conformi alle linee guida degli account ufficiali di WeChat.

azione:

Richiesta di conferma dell'output:

Dobbiamo creare un'immagine di copertina per l'account WeChat ufficiale?

- Rapporto: 21:9 (standard per gli account ufficiali di WeChat, circa 2,35:1)

- Qualità: 4K Alta Definizione

- Contenuto: basato sul tema centrale dell'articolo

- Titolo: Incorpora automaticamente il titolo dell'articolo

Se l'utente conferma:

Estrazione delle immagini visive principali dell'articolo

Utilizzare lo strumento di generazione immagini (Nano Banana Pro)

Requisiti di progettazione:

Formato orizzontale 21:9

L'area visiva principale e l'area del titolo sono distribuite in modo ragionevole.

Il tono professionale e posato è coerente con i contenuti relativi alla gestione del luogo di lavoro.

Output e visualizza l'immagine

Se l'utente rifiuta: Passa a questo passaggio.

Standard di qualità:

Il rapporto esatto è 21:9.

Gli elementi visivi sono strettamente legati al tema.

Il titolo è ben visibile e di facile lettura.

Passaggio 6: Genera raccomandazione (facoltativo)

Obiettivo: Generare raccomandazioni concise adatte a riassunti di articoli e alla condivisione sui social media.

azione:

Richiesta di conferma dell'output:

Dobbiamo generare un messaggio di raccomandazione per l'account WeChat ufficiale? (Massimo 120 caratteri, adatto a riassunti di articoli/messaggi di inoltro)

Se l'utente conferma:

Estrarre i punti di vista principali e il tono emotivo dell'articolo

Abbina automaticamente lo stile di raccomandazione:

Approccio avvincente: porre domande per stimolare la curiosità.

Frasi chiave: estrarre le idee centrali

Approccio incentrato sui punti critici: affrontare direttamente il dilemma del lettore.

Approccio basato sui valori: definire chiaramente i benefici della lettura.

Visualizza un suggerimento di massimo 120 caratteri.

Non aggiungere hashtag

Se l'utente rifiuta: Passa a questo passaggio.

Esempio:

Perché persone con capacità simili vengono promosse a velocità così diverse? La risposta sta nella "gestione verso l'alto". Un ciclo chiuso in cinque fasi: informarsi sugli standard prima di accettare un incarico, presentare sempre un piano quando si richiedono istruzioni, impegnarsi al massimo, segnalare risultati eccellenti e rivedere e consolidare l'esperienza: questo è il segreto fondamentale per l'avanzamento di carriera.

Fase 7: Consegna finale

Obiettivo: raccogliere tutti i risultati creativi e completare il ciclo di consegna.

azione:

Genera un elenco di consegna standardizzato:

🎉 Fatto! Ecco tutti i risultati di questa creazione:

1. 📄 Testo principale: [Link al documento]

- Numero di parole: circa X parole

- Stile: [Stile confermato]

2. 🖼️ Immagine di copertina: [Immagine] (se già generata)

3. 💬 Raccomandazione: [Testo] (se già generato)

4. 📚 Fonte di riferimento:

[1] [Titolo della fonte] - [Nome della fonte] - [Link]

[2] ...

Grazie per aver utilizzato questo prodotto e in bocca al lupo per la tua uscita!

Chiedi all'utente:

Desideri salvare il documento nella bacheca Kanban? Rispondi "Salva" per archiviarlo.

Se l'utente richiede modifiche: tornare ai passaggi corrispondenti ed eseguirli nuovamente.

Pannello di stato:

╭─ 📝 Generatore di articoli bestseller sulla gestione del luogo di lavoro ───────────────────╮

│ 🎯 Argomento: [Argomento] │

│ 🎨 Stile: [Stile] │

│ ⚙️ Stato di avanzamento: Fase 7 - Consegna completata ✅ │

│ 👉 Passaggio successivo: puoi continuare a modificare o terminare l'attività │

╰───────────────────────────────────────────╯

Riepilogo delle formule per scrivere articoli di successo

Formula di apertura

Studi di caso comparativi → Creare suspense → Introduzione del tema

Esempio:

Nel 2019 ho intervistato due candidati con un background estremamente simile.

Xiao Zhang e Xiao Li si sono laureati nello stesso anno, hanno lavorato per la stessa azienda ed erano entrambi molto diligenti.

Tre anni dopo, Xiao Zhang divenne il direttore più giovane del dipartimento, mentre Xiao Li rimase immobile.

Qual è la differenza? La vera linea di demarcazione è un'abilità che la maggior parte delle persone trascura: la gestione dei rapporti con i superiori.

Formula del modulo di testo principale

Punti di vista controintuitivi (citazione di apertura memorabile)

↓

Spiegazione metodologica (Come)

↓

Casi di studio/dati reali a supporto (Prova)

↓

Suggerimento pratico

Esempio:

Molte persone credono che lo scopo di chiedere istruzioni sul lavoro sia quello di "spingere il capo a prendere una decisione". Questo è sbagliato.

Il vero scopo del chiedere istruzioni è quello di "ottenere conferma dal leader"...

[Spiegazione metodologica]

Xiao Zhang ha condiviso la sua esperienza personale...

[Caso specifico]

I dati dimostrano che i dipendenti che presentano proposte per l'approvazione...

[Supporto dati]

Pertanto, l'approccio corretto è quello di presentare sempre due copie dei progetti quando si richiede l'approvazione.

[Suggerimento eseguibile]

Formula finale

Approfondimenti chiave → Domande aperte → Riflessioni stimolanti

Esempio:

In definitiva, l'essenza della gestione ascendente si può riassumere in una sola frase:

Quando aumenti il ​​tuo valore, le risorse tenderanno naturalmente ad affluire verso di te.

Una volta iniziato a utilizzare questo metodo, i cambiamenti si manifesteranno entro tre mesi.

Non è che il tuo capo inizi improvvisamente a trattarti in modo diverso, ma piuttosto che scoprirai che...

Ci sono sempre più cose che posso controllare.

Quale aspetto del tuo lavoro necessita maggiormente di ottimizzazione?

Lista di controllo senza IA

Dopo aver completato il testo, verifica la presenza delle seguenti strutture sintattiche stereotipate. Se ne trovi qualcuna, sostituiscila:

Frasi proibite

suggerimenti di sostituzione

Troverai

"Penso che ora tu abbia capito", "Dopo aver letto fin qui..."

"Questa è... l'essenza."

"In definitiva...", "Per dirla in modo più approfondito..."

In definitiva

In definitiva, per dirla senza mezzi termini...

"L'ambiente di lavoro è come una partita a scacchi."

Elimina e sostituisci con una descrizione veritiera.

Ogni passo conta.

Elimina e sostituisci con un caso specifico.

"Il beneficiario principale sei tu."

Passare alla descrizione dettagliata dei benefici

Esempio di utilizzo

Input dell'utente: "Vorrei scrivere un articolo con consigli pratici sulla 'gestione del tempo' da applicare sul posto di lavoro."

Flusso di esecuzione dell'abilità:

Passaggio 1: Conferma l'argomento → Estrai le parole chiave: "gestione del tempo, efficienza sul posto di lavoro"

Passaggio 2: Ricerca di materiali → Raccogli almeno 5 articoli/dati correlati

Passaggio 3: Seleziona Stile → Gli utenti selezionano "Liu Run · Business Insights"

Fase 4: Scrittura del corpo principale → Produzione di oltre 2500 parole di contenuto approfondito

Passaggio 5: Generazione della copertina → Genera copertina ad alta risoluzione 21:9

Passaggio 6: Raccomandazione → Genera un riassunto conciso di 120 parole

Fase 7: Consegna → Riepiloga tutti i risultati

Promemoria importante

Attenersi scrupolosamente alla conferma dell'utente: ogni passaggio deve attendere istruzioni esplicite.

La ferrea regola dell'autenticità: tutti i contenuti si basano su materiale di ricerca; la falsificazione è severamente vietata.

Numero minimo di parole garantito: il testo principale deve essere di almeno 2500 parole.

Il pannello di stato deve essere visualizzato: l'avanzamento deve essere mostrato al termine di ogni risposta.

Tracciabilità della fonte: tutte le citazioni devono includere un link completo.

Questa funzionalità si basa sull'esperienza positiva del tweet "Cinque passi efficaci per gestire i rapporti con i superiori" ed è stata specificamente ottimizzata in termini di integrazione de-IA, densità dei casi e supporto dei dati.