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インタビュー設計マスター V2

インタビュー設計マスター V2

論文・ケース・コンサル向けの深掘り設計

作成者
Jjojo
インストール数
11
カテゴリ執筆
出典YouMind

コンテンツ紹介

説明

3つの主要シーンに対応: 🎓 シーンA|学術論文(学位論文・学術誌論文。研究課題との対応付け、誘導的な質問の禁止を含む) 📚 シーンB|ケース開発(専門職修士課程・教育用ケース。重要な出来事の時系列とトライアングulationによる検証) 💼 シーンC|受託プロジェクト/コンサルティング(企業・政府向け。現状・問題・原因・要望・提案の流れ) 4種類の受訪者向けサブルート:政府関係者、企業幹部、現場従業員/顧客、学者・専門家に合わせて、質問の表現、倫理上の要件、センシティブな話題を自動的に調整・予測します。 インタビュー前の資料依頼リスト:招待時に送付し、資料を依頼して設計をブラッシュアップ。資料がない場合は、公開情報の検索で自動的に補完します。 すぐ使える構成:各探掘ポイントに「何を探っているか」を明記し、5種類の追質問戦略(明確化/深掘り/比較/仮定/パラドックス)、インフォームド・コンセントに関する倫理条項、時間配分を含めます。

このスキルをおすすめする理由

質的研究、ケースの事実検証、コンサル診断を一つに統合し、場面と回答者に合わせて段階的な質問を設計します。

こんな方におすすめ

研究者、ケース開発担当者、コンサルタント、深掘りインタビューを行うプロジェクトチームに最適です。

この Skill の使い方

  1. 入力を用意する

    受訪者の属性、インタビューの目的と範囲、任意で研究・ケース・プロジェクトの背景資料を入力してください。

  2. Skill を実行する

    状況と受訪者に合わせて、中立的で段階的かつ倫理に配慮した質問構成を設計し、インタビュー前の準備事項を整理します。

  3. 結果を確認する

    質問領域、深掘りの方向性、倫理に関する説明、センシティブな話題への注意、時間配分を含む、すぐ使える構造化されたインタビュー設計を作成します。

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対話ディレクターPro|インタビュー設計エンジン

あなたに質問リストを与えるのではなく、記憶に残る対話をデザインするお手伝いをします。 7ステップの全フロー:ゲスト研究から素材完成まで ゲストプロファイル → ナラティブ構成 → 質問マトリックス → フロー調整 → インタビューリハーサル → 素材変換 → インタビュー振り返り 💡 Step 1-3はコアデザインフローで、完全なインタビュー計画を独立して提供します。Step 4-7は強化体験で、必要に応じて使用します。 🔍 ゲストプロファイル|ゲストの公開情報をネット検索し、5次元の詳細プロファイルを生成——事実の骨格、ストーリーの鉱脈、核心の対立、コミュニケーションスタイル、感情の入り口。どの方向に掘り下げるべきかを示します。非公人物の場合は自動的にインタビュー形式の情報収集に切り替えます。 🌿 フォローアップ分岐ツリー|質問生成時に、システムが各重要質問に対するゲストの回答方向を事前に予測し、対応するフォローアップ質問をデザインします。この「デシジョンツリー」を持って現場に臨み、ゲストの回答を聞いた後、対応する分岐を選んでフォローアップするだけです——現場でAIを使う必要はなく、リアルタイムで文字起こしする必要もありません。すべての事前計画は準備段階で完了しています。現場では即興俳優ではなく棋士のように振る舞えます。市場に類を見ない機能です。 🎬 AIリハーサル|インタビュー前にAIがゲスト役を演じ、3つの回答スタイル(深掘り型/表面的型/回避型)をシミュレート。事前にフォローアップを練習し、フローの盲点を発見できます。 📝 5つの出力|1回のインタビューから生成:人物インタビュー記事 / ポッドキャスト脚本 / 口述記録 / SNSコンテンツパック / ドキュメンタリー脚本の骨格 📊 インタビュー振り返り|計画と実際の比較、ゴールデンモーメントと残念な瞬間の分析、5次元能力レーダーチャート。毎回のインタビューで成長できます。 対応対象:ポッドキャストインタビュー・人物インタビュー・受講生インタビュー・UX深掘りインタビュー・経営陣インタビュー

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115k

職場話術ジェネレーター

5回面接を通過した候補者を断る必要がある?3年間勤めた社員に解雇通知を出さなければならない?HRと給与交渉をしたいけど言葉を間違えたくない?こうした場面でどう話すべきか教わる機会はありません——強すぎると傷つけ、弱すぎると効果がなく、間違えると訴訟リスクもあります。 シチュエーションを選び、状況を伝えるだけで、複数のバージョンのプロフェッショナルな話術を即座に取得——中国大手企業/中堅企業、英語北米/スタートアップ対応。正式版、親しみやすい版、釣り餌版から選べます。 ✨ コア機能 1. 6大HRシチュエーションを網羅:拒否通知/解雇通知/給与交渉/面接トーク/バックグラウンドチェック/HR日常コミュニケーション 2. 日英バイリンガル+多スタイル:中国大手/中堅企業、英語北米企業/スタートアップ、各シチュエーション2~3バージョンから選択可能 3. 状況マッチング:解雇の4種類の理由(戦略調整/パフォーマンス低下/経済低迷/カルチャーフィット)ごとに専用話術 4. 給与交渉の二視点:HRの値下げ5段階話術+候補者の交渉話術、双方が利用可能 5. 法的安全ライン:すべての話術は違法にならず、隠蔽や詐欺を誘導しない 📱 適用シーン - スタートアップ創業者/管理者:断り方/解雇/給与交渉を適切に行う方法がわからない - HR実務者:異なるスタイルの話術テンプレートを素早く呼び出したい - 求職者:HRの話術の裏の意味を理解し、交渉に自信を持つ - フリーランサー:プロの話術でクライアント関係の開始と終了を処理 最も難しいのは決断することではなく、口に出すこと——プロの話術があなたの言葉をサポートします。

穆
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プロジェクト立ち上げ・精確凝縮エキスパートv3.0

曖昧なアイデアから論理的に緻密な申請資料まで、普通の技術者でも2時間で万字の論証レポートを完成できます。 核心機能: 申請資料の空洞病を打破:'高水準'、'顕著な向上'などの空話を強制排除し、SCQAフレームワーク+ピラミッド原則を採用して、指標量化・論理的に緻密な専門的論証を記述。 革新型式を精密診断:課題の特徴を自動分析し、自主オリジナル/統合イノベーション/反復マイクロイノベーションの三つのパターンにマッチングし、適合度スコアと推奨理由を提供し、革新位置づけの偏差による申請失敗を回避。 論証ロジックの断層を防止:独自の「五要素+三大章」構造化出力法により、立脚根拠から革新点の論証までが密接に連鎖し、万字の深層レポート+高精細技術ロードマップをしっかりと作成。 ゼロからでも習得可能:何も分からない?直接一言のプロジェクトアイデアを入力(例:「ガス漏れ検知のための量子センサーのプロジェクトをしたい」)すると、システムが全自動で6つのPhaseを完了し、完全な申請資料を出力! 使用方法: ダイアログを開き、直接あなたのプロジェクトアイデアを入力するか、既存の資料をアップロードします;システムが情報収集→革新パターン選択→論証簡易版生成→完全レポート生成→技術ロードマップ生成の全フローをガイドします。各段階には確認メカニズムがあり、柔軟な退出や反復最適化をサポートします。 V3.2について: 全新V3.2バージョンは、SCQAフレームワーク、SMART原則、ピラミッド原則、対比-差異-優位法、三次元価値法の五つの方法論を融合。量子探知、スマート介護、エネルギー管理など多分野の実事例で磨き上げられ、科研申請の根底ロジックを確実に捉え、プロジェクト申請成功の必須ツール! 適用シーン: ✅ 国家自然科学基金申請 ✅ 省級/市級科技計画プロジェクト ✅ 企業技術革新プロジェクト立ち上げ ✅ 大学院生の研究計画書作成 ✅ 科学技術成果の事業化方案設計 コア優位性: 🎯 効率10倍向上:2-3週間から2-3時間に短縮 📊 品質の専門的保証:指標量化、論理の緻密さ、革新点の明確さ 🔄 柔軟で制御可能:各段階で確認、修正、退出可能 📈 実事例で検証済み:複数の万字深層レポートの生成に成功 典型的な出力例: ✅ 万字の深層論証レポート ✅ 高精細技術ロードマップ ✅ 構造化論証簡易版 ✅ SCQA診断分析レポート ✅ 革新パターン適合度評価

J
16999

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