スキル概要

これは、当社の「上司をマネジメントする5つのステップ」投稿の成功経験に基づき、職場管理関連のWeChat公式アカウント向けにバイラル記事を作成するシステムです。7段階の確認プロセスを厳格に遵守し、各ステップの出力結果をユーザーが確認してから次のステップに進むことで、本文、表紙画像、推薦文を含む完全なコンテンツパッケージを最終的に提供します。

主な機能

1. 7段階の標準ワークフロー

ステップ1：テーマ確認 → ステップ2：素材収集 → ステップ3：スタイル選定 → ステップ4：本文執筆 → ステップ5：表紙デザイン案作成 → ステップ6：提案 → ステップ7：最終納品

2. ユーザー確認システム（赤線条項）

各ステップは、ユーザーからの明確な指示（「確認」、「満足」、「続行」）を待つ必要があります。

仮定に基づく進級や自動スキップは固く禁じられています。

ユーザーが拒否した場合、2つ目の質問をせずに直接スキップします。

3. 脱AI統合のための必須要件

✗ 「いずれ分かる」「これが…の本質だ」「職場はチェスのようなものだ」といった定型句の使用は避けてください。

✓ 実例による比較ケースが必要です（例：張氏と李氏の比較）。

✓ データによる裏付けが必要（マッキンゼー／ハーバード大学／業界レポートなど）

✓ 常識に反する視点（従来の理解を覆す視点）を必要とする

✓ 信頼できる情報源を探すために、インターネット全体を検索する必要がある。

4. 多様なスタイルへの適応

スタイル

代表的な数値

特徴

ビジネスインサイトとチームマネジメント

リウ・ラン

これらの記事は、厳密な論理、豊富な事例研究、そして定型的な分析を特徴としており、「根底にある論理」や「モデル」といった用語が頻繁に用いられています。典型的な構成は、現象→分析→定式→結論です。業界動向や一般的なビジネス知識に関する記事に適しています。

実践的な経営とリーダーシップ

張麗君は、実践的で共感力があり、細部にまで気を配る人物で、組織の人材やマネージャーの自己啓発に力を注いでいます。彼女の文章スタイルは大胆かつ率直で、「髪を引っ張る」「香りを嗅ぐ」といったアリババ風の実践的な表現を多用しています。簡潔明瞭な文章は、まるで先輩メンターのような、指導や助言の温かさを感じさせます。

深い思考

ダン・コー

自己成長の視点、哲学的洞察、非常に刺激的

古典的な経営手法：

ピーター・ドラッカー：

経営科学の父と呼ばれる彼の著作は、非常に簡潔で鋭く、予言的であり、計り知れない力を持っている。彼の文章は短く力強く、修辞疑問文を多用している。例えば、「マネージャーの責任は物事を行うことではなく、結果を生み出すことである」という表現は、上級管理職のリーダーシップ、組織の使命、自己管理、「マネージャーの天職」、「時間管理」といった古典的なテーマについて論じるのに適している。

江湖智学学校

フォン・ルン

「ヴァントンの六紳士」の一人である彼は、ビジネス思想家として知られ、その鋭い洞察力、ユーモア、そして型破りな経営手法で有名です。彼は経営を「デート」「家を建てる」「トイレを使う」に例えています。読みやすく、洞察力に富み、かつ自虐的な経営に関する文章を書きたいなら、彼からインスピレーションを得てみてください。

ミニマリストコーチング

ケン・ブランチャード

ケン・ブランチャードの代表作には、『スタート・ウィズ・ホワイ』や『リーダーのための最後の晩餐』などがある。彼は複雑な経営をシンプルな「行動」に落とし込むことに長けている。彼の文章スタイルは、まるで旧友とコーヒーを飲みながら経営を平易な言葉で説明しているかのようだ。彼はリーダーシップとは「統制」ではなく「支援」であると主張している。適した執筆テーマとしては、新入社員の指導方法、業績評価のフィードバック方法、経営プロセスの簡素化方法などが挙げられる。

先見性のあるモチベーター

サイモン・シネック

彼はTEDレベルの講演家であり、その文章スタイルは「ビジョン」と「安心感」を非常に重視している。オキシトシンやドーパミンといった生物学的メカニズムを通してチームワークを説明することに長けている。彼の言葉を読むと刺激を受け、彼の足跡を辿りたいという強い気持ちが湧き上がってくる。

適切なシナリオ：チーム文化の構築、Z世代のモチベーションを高める方法、結束力のある組織を構築する方法について執筆する。

7段階の実施詳細

ステップ1：トピックの確認

目的：ユーザーの創作意図を明確にし、検索キーワードを抽出する。

アクション：

標準化されたクエリを出力します。

この作品のテーマをお知らせください。キーワード、参考画像、記事へのリンク、または詳細な説明でも構いません。

ユーザー入力を記録し、以下のフィールドを抽出します。

search_keywords（検索キーワード、必須）

説明（任意）

reference_materials（参考資料、オプション）

入力内容が不明瞭な場合は、説明を求めてください。

作品制作の参考になるよう、さらに詳しい情報をご提供ください。

① 対象となる顧客層は誰ですか？

② どのような課題を解決したいと考えていますか？

③ 特定の視点や傾向を持っているか？

出力確認：抽出したトピック情報をユーザーに再度提示し、確認を待ちます。

ステータスパネル:

╭─ 📝 職場管理ベストセラー記事ジェネレーター ───────────────────╮

│ 🎯 件名: [ユーザー入力] │

│ ⚙️ 進捗状況：ステップ1 - テーマの確認 │

│ 👉 次のステップ：確認後、材料収集に進みます │

╰─────────────────────────────────────────╯

ステップ2：材料収集

目的：特定されたトピックに基づいて複数の情報源から検索を行い、価値の高い資料を選別する。

アクション：

検索ツールを使用して、さまざまな角度から3～5種類のキーワード検索を実行してください。例：

中核概念の検索（例：「職場における管理職への昇進」）

方法論的探索（例：「効率的な仕事のための5つのステップ」）

事例研究（例：「上司をうまくマネジメントした成功事例」）

データ検索（例：「キャリアアップ統計」）

選考基準：

✓ 信頼できる情報源（知乎／36Kr／ハーバード・ビジネス・レビュー／マッキンゼー／経営陣およびリーダーシップ層の公開情報など）

✓具体的なデータまたは実例によって裏付けられている

✓ 最近出版されたもの（できれば過去2年以内）

✗ マーケティング記事と重複コンテンツを削除する

材料リストを作成してください（5点以上）：

[番号] 📌 タイトル: [記事タイトル]

📝 要約：[50～80語の核心的な見解]

📰 出典：[メディア/プラットフォーム]

🔗 リンク: [完全なURL]

⭐ 価値提案：[データ／事例研究／常識に反する視点]

出力確認クエリ:

これが私が集めた資料です。どれを使いたいか教えてください。

複数選択が可能で（例：1、3、5）、新しい検索方向を追加することもできます。

ユーザーが確認した後でなければ、次のステップに進むことはできません。

ステップ3：スタイルの選択

目的：執筆スタイルを決定し、出力がユーザーの期待にほぼ合致するようにする。

アクション：

ユーザーにスタイルオプションを表示する：

スタイル確認方法を選択してください：

1. [プリセットスタイル] スタイルライブラリから選択してください。

・劉潤のビジネス洞察―論理的に厳密で、豊富な事例研究と体系的な分析が特徴

・『半仏仙人』の新メディアヒット作 ― 鋭い論評、ミーム満載、そして強い口語表現

・ダン・コーの深い思考―自己成長の視点、哲学的な名言、非常に刺激的な

・莫言の文学的な物語――力強いストーリーテリング、豊かなディテール、そして感情的な緊張感に満ちている

2. [サンプル記事の抽出] 執筆した記事を1～3本アップロードすると、システムが自動的にスタイルの特徴を抽出します。

3. [カスタム説明] ご希望のスタイル特性を直接記述してください。

ユーザーがサンプルテキストの抽出を選択した場合：

文の構造、語彙選択の習慣、構造上の好み、感情的なトーンを分析する。

スタイル分析レポート（100～150語）を出力してください。

質問：「私のあなたの文章スタイルに対する理解は正しいでしょうか？」

申請は確認後にのみ可能です。

最終的なスタイル設定を記録します。

赤線条項：次のステップに進む前に、ユーザーがスタイルを明確に確認するまで待たなければなりません。

ステップ4：本文の執筆

目的：確認済みの素材とスタイルに基づいて、要件を満たすバイラルコンテンツ記事を作成する。

品質基準（違反しなければならない）：

必要とする

標準

空間

2500字以上の中国語

真正性

すべての見解は証拠によって裏付けられなければならない。事実、データ、引用を捏造することは固く禁じられている。

脱AI化

「あなたは見つけるでしょう」や「これが…の本質です」といった定型句は厳禁です。

症例密度

それぞれの中心的な主張には、具体的なシナリオまたは現実世界の事例を添える必要がある。

データサポート

少なくとも3つの信頼できる情報源（マッキンゼー、ハーバード大学、業界レポートなど）

直感に反する仕掛け

少なくとも1つの中心的な見解が従来の理解を覆す

文章構成：

【序論】比較事例研究

↓

2019年に、私は経歴が非常に似ている2人の候補者と面接を行った。

シャオ・チャンとシャオ・リーは同じ年に卒業し、同じ会社に勤め、どちらも同じくらい勤勉だった。

3年後、シャオ・チャンは同部署で最年少の部長となったが、シャオ・リーは昇進することなく停滞したままだった…。

違いは何なのか？本当の境界線は、ほとんどの人が見落としている能力にある。

【顧客の悩みに共感する】ターゲット層が直面する典型的なジレンマについて説明します。

↓

【コアコンテンツ】3～5モジュール

モジュール1：常識を覆す視点（印象的な引用句で始まる）＋方法論＋実例ケーススタディ＋実践的な提案

モジュール2：...

モジュール3：...

↓

【結論】自由回答形式の質問は考察を促す（要約的なスローガンではない）

言語スタイルの要件：

まるで、経験豊富なコンサルタントが読者の向かいに座って物語を語るように、上から目線で説教するのではなく、読者に寄り添うような語り口である。

短い文と長い文を交互に使うことで、呼吸をしているような感覚が生まれる。

主要人物、中心的な見解、印象的な名言は太字で強調表示されています。

段落の前に絵文字はありません

出力：

最初のドラフトを出力します

追加の確認問い合わせ:

初稿が完成しました。ご確認をお願いいたします。

「満足」と返信 → 次のステップへ進む

- 「編集」と返信してください → ご希望の変更内容を具体的にご指定ください。

（例：XX事例研究を追加する／XX段落のトーンを調整する／XXデータを補足する）

ユーザーが修正を要求した場合は、満足するまで繰り返し処理を行う。

ステップ5：カバー画像を生成する（オプション）

目的：WeChat公式アカウントのガイドラインに準拠した、高解像度の記事用カバー画像を生成すること。

アクション：

出力確認クエリ:

公式WeChatアカウント用のカバー画像を作成する必要はありますか？

- 比率：21:9（WeChat公式アカウントの標準比率、約2.35:1）

画質：4K高解像度

- 内容：記事の主要テーマに基づく

- タイトル: 記事タイトルを自動的に埋め込む

ユーザーが確認した場合：

記事の核心となる視覚イメージを抽出する

画像生成ツール（Nano Banana Pro）を使用してください。

設計要件：

21:9の横長レイアウト

メインビジュアル領域とタイトル領域は適切に配置されている。

プロフェッショナルで落ち着いたトーンは、職場管理の内容と一致している。

画像を出力して表示する

ユーザーが拒否した場合：このステップに進みます。

品質基準：

正確な比率は21:9です。

ビジュアルはテーマと密接に関連している。

タイトルは明確に表示され、読みやすい。

ステップ6：推奨事項の生成（オプション）

目的：記事の要約やソーシャルメディアでの共有に適した、簡潔な推奨事項を作成すること。

アクション：

出力確認クエリ:

公式WeChatアカウント向けに推薦メッセージを作成すべきでしょうか？（120文字以内、記事の要約や転送メッセージに適した内容）

ユーザーが確認した場合：

記事の核心的な視点と感情的なトーンを抽出する

推薦スタイルを自動的に一致させる：

サスペンスフルなアプローチ – 好奇心を刺激する質問を投げかける

重要な文 ― 核心となるアイデアを抽出する

読者の悩みに直接向き合うアプローチ

価値に基づくアプローチ――読書のメリットを明確に定義する。

120文字以内の推薦文を出力してください。

ハッシュタグは追加しないでください

ユーザーが拒否した場合：このステップに進みます。

例：

能力が似ている人でも、昇進のスピードに大きな差があるのはなぜでしょうか？その答えは「上司との関係構築」にあります。仕事を引き受ける前に基準を確認する、指示を求める際には必ず計画を提示する、全力で業務を遂行する、優れた成果を報告する、そして経験を振り返り、整理する――この5つのステップからなる閉じたループこそが、キャリアアップの秘訣なのです。

ステップ7：最終納品

目的：すべてのクリエイティブな成果物をまとめ、納品サイクルを完了させること。

アクション：

標準化された配送リストを出力する：

🎉 完成しました！今回の作品の結果はこちらです。

1. 📄本文：[ドキュメントリンク]

- 単語数：約X語

- スタイル: [スタイル確認済み]

2. 🖼️ カバー画像: [画像] (既に生成されている場合)

3. 💬推奨事項：[テキスト]（既に生成されている場合）

4. 📚 参考資料:

[1] [ソースタイトル] - [ソース名] - [リンク]

[2] ...

この製品をご利用いただきありがとうございます。リリースが成功することを心よりお祈り申し上げます！

ユーザーに質問する：

ドキュメントをカンバンボードに保存しますか？「保存」と返信するとアーカイブされます。

ユーザーが変更を要求した場合：該当する手順に戻り、再度実行します。

ステータスパネル:

╭─ 📝 職場管理ベストセラー記事ジェネレーター ───────────────────╮

│ 🎯 トピック: [トピック] │

│ 🎨 スタイル: [スタイル] │

│ ⚙️ 進捗状況：ステップ7 - 配達完了 ✅ │

│ 👉 次のステップ：修正を続けるか、タスクを終了することができます │

╰─────────────────────────────────────────╯

ヒット記事を書くための公式の概要

オープニングフォーミュラ

比較事例研究 → サスペンスの創出 → テーマの導入

例：

2019年に、私は経歴が非常に似ている2人の候補者と面接を行った。

シャオ・チャンとシャオ・リーは同じ年に卒業し、同じ会社に勤め、どちらも同じくらい勤勉だった。

3年後、シャオ・チャンは同部署で最年少の部長となったが、シャオ・リーは昇進しなかった。

違いは何なのか？本当の分かれ目は、ほとんどの人が見落としているスキル、つまり上司をうまくマネジメントする能力にある。

メインテキストモジュール式

常識を覆す視点（印象的な冒頭の引用）

↓

方法論的説明（方法）

↓

実世界の事例研究／データによる裏付け（証明）

↓

実行可能な提案

例：

多くの人は、職場で指示を求める目的は「リーダーに決断を迫ること」だと考えている。しかし、それは間違いだ。

指示を求める本当の目的は、「リーダーからの確認を得る」ことである。

【方法論的説明】

シャオ・ジャンは自身の経験を語った…。

【具体的な事例】

データによると、承認を求める提案を提出する従業員は…

【データサポート】

したがって、承認を求める際には、常に2種類の設計図を持参するのが正しい方法です。

[実行可能な提案]

エンディングフォーミュラ

重要な洞察 → 自由形式の質問 → 考察を促す

例：

結局のところ、上司をマネジメントする本質は、たった一文で言い表せる。

自分の価値を高めれば、自然と資源が集まってくるでしょう。

この方法を実践し始めれば、3ヶ月以内に変化が現れるでしょう。

上司が突然あなたへの接し方を変えるというわけではなく、むしろ次のようなことに気づくでしょう...

私がコントロールできることがどんどん増えている。

あなたの仕事の中で、最も最適化が必要な点は何ですか？

AIフリーのチェックリスト

文章を書き終えたら、以下の定型文構造がないか確認してください。もしあれば、修正してください。

禁止語句

代替案の提案

見つけるでしょう

「もうお分かりいただけたと思います」「ここまで読んでいただいたので…」

「これこそが…本質だ。」

「究極的には…」「もっと深く言うと…」

最終的には

率直に言って、結局のところ…

「職場はチェスのようなものだ。」

削除して、正しい説明に置き換えてください。

一歩一歩が大切だ。

削除して、特定のケースに置き換えてください。

「最大の受益者はあなた自身です。」

特典の詳細な説明に変更する

使用例

ユーザー入力：「職場における『時間管理』に関する実践的なヒントについて記事を書きたい。」

スキル実行の流れ：

ステップ1：トピックを確認する → キーワードを抽出する：「時間管理、職場の効率性」

ステップ2：資料の検索 → 関連する記事/データを5件以上収集する

ステップ3：スタイルを選択 → ユーザーは「劉潤・ビジネスインサイト」を選択します

ステップ4：本文作成 → 2500語以上の詳細なコンテンツを作成する

ステップ5：カバー生成 → 21:9高解像度カバーを生成

ステップ6：推奨事項 → 簡潔な120語の要約を出力する

ステップ7：納品 → すべての成果物を要約する

重要な注意点

ユーザーの確認を厳守してください。すべての手順において、明確な指示を待つ必要があります。

鉄則の真正性ルール ― すべてのコンテンツは調査資料に基づいています。捏造は固く禁じられています。

最低文字数保証 ― 本文は最低2500語である必要があります。

ステータスパネルを表示する必要があります。各返信の最後に進捗状況を表示する必要があります。

出典の追跡可能性—すべての引用には完全なリンクを含める必要があります。

このスキルは、「上司を効果的に管理するための5つのステップ」というツイートの成功経験に基づいて構築されており、特にAIとの統合、事例密度、データサポートの面で最適化されています。