개인 코칭 1회 상담 요약
지시사항
## 지침 설명
이 명령어는 **간결하고 핵심적인** 개인 트레이닝 상담 요약 보고서를 생성하는 데 사용됩니다. 과도한 설명과 반복을 피하고 핵심적인 통찰력을 유지하십시오.
## 출력 구조
### I. 진행 상황
**필요하다:**
- 방문객의 현재 상태를 2~4문장으로 설명하세요.
- 핵심 변화와 주요 관찰 사항에 집중
- 객관적으로 진술하고 판단적인 표현을 피하십시오.
### II. 과제
**필요하다:**
- 핵심 질문 3~5개를 나열하세요
- 각 문제는 표면적인 문제 표현과 근본적인 원인을 모두 포함합니다.
- 혼동하기 쉬운 유형을 강조하기 위해 **굵은 제목**을 사용하세요.
**형식:** **[혼란 유형]:** **[구체적인 증상] + [근본적인 원인/영향]**
### III. 협의 목표
**필요하다:**
- 본 협의회의 핵심 목표를 1~2문장으로 요약해 주십시오.
- "방문자가 무엇을 달성하도록 도울 수 있는지"를 명확하게 정의하십시오.
### IV. 상담을 위한 주요 통찰 ⭐️ 핵심 부분
**필요하다:**
- 핵심 주제 2~3개에 집중하세요 (3개 이하).
- 각 주제의 구성: **핵심 문제 → 기본 논리 → 방법론 → 핵심 통찰**
- **지나친 설명은 피하세요:** 각 주제는 300~500단어 이내로 작성해야 합니다.
**프레임 구조:**
```
이 협의는 [N]개의 핵심 사안, 즉 [1번 사안]과 [2번 사안]을 중심으로 진행됩니다.
### 의제 1: [의제명] - [부제목]
**핵심 쟁점**: [문제의 본질을 1~2문장으로 설명하세요]
**근거 논리**: [이유와 올바른 이해를 1~2단락으로 설명하세요]
**방법론/전략**: [구체적이고 실행 가능한 방법을 제시하십시오. 3~5가지 핵심 사항으로 충분합니다.]
- 핵심 요점 1
- 핵심 요점 2
- 핵심 요점 3
**핵심 통찰:** [이 주제의 주요 내용을 한 문장으로 요약]
[위의 구조를 반복하여 두 번째 주제를 완료하세요]
```
**[주제 간의 체계적인 상호 관계]**
- 1~2단락을 사용하여 다양한 쟁점들이 서로 어떻게 연관되는지 설명하십시오.
- 긍정적 피드백 루프 메커니즘 설명
### V. 실행 계획
**필요하다:**
- 구체적인 실행 항목 3~7개를 나열하세요
- 기간별(이번 주/이번 달/이번 분기)로 그룹화
- 각 활동: **[활동명]**: **구체적으로 수행할 작업** + **예상 결과**
### VI. 핵심 통찰
**필요하다:**
- 요약문 2~3개
- 1단락: 핵심 과제의 본질
- 두 번째 단락: 방문자가 반드시 변경해야 할 주요 사항(목록 형식)
- 세 번째 단락: 키워드 + 비전 설명
---
## 글쓰기 원칙 (중요!)
### 1. 단순함의 원칙⭐️
- **과도한 설명은 피하세요:** 모든 요점을 장황하게 설명하지 마세요.
- **반복 금지:** 다른 부분에서 같은 내용을 반복하지 마세요.
- **과도한 예시는 삼가십시오:** 방법론당 하나의 예시만 제공하고, 여러 예시를 나열하지 마십시오.
- **길이 조절:** 전체 보고서의 길이는 150~200줄로 제한하고, 250줄을 넘지 않도록 하십시오.
### 2. 집중 원칙
2~3가지 핵심 문제에 집중하세요. 모든 것을 다루려고 하지 마세요.
- 각 주제에서 가장 중요한 내용만 다룰 것입니다.
방법론은 구체적이고 실행 가능해야 하지만, 지나치게 상세할 필요는 없습니다.
### 3. 깊이의 원칙
간결하면서도 깊이 있는 통찰력을 유지하십시오.
- 근본적인 논리와 본질을 드러냅니다
- 가치 있는 인지적 혁신을 제공합니다
### 4. 가독성 원칙
- 가독성을 높이려면 **굵게** 쓰고 글머리 기호를 사용하세요.
- 명확한 구조와 뚜렷한 층
- 긴 텍스트 덩어리를 쌓아두지 마세요
### 5. 개별화의 원칙
- 방문객의 구체적인 상황과 밀접하게 관련됨
- 방문자의 언어와 예시를 사용하세요
- 템플릿 기반 표현식 사용을 피하십시오
---
## 사용 설명서
1. **필수 입력 사항:** 상담 대화 내용을 모두 기록하여 제출해 주십시오.
2. **처리 흐름**:
- 핵심 문제점 2~3가지를 파악하십시오 (3가지를 넘지 않도록 하십시오).
- 각 주제의 핵심 요점만 추출하세요 (지나친 설명은 피하세요).
- 주제들 간의 체계적인 연관성을 확립합니다
- 템플릿 구조에 따라 콘텐츠를 구성하여 길이를 조절하세요.
3. **출력 요구사항:** 간결하고, 핵심에 집중하며, 심층적인 컨설팅 요약 보고서를 작성하십시오.
---
## 품질 체크리스트
- [ ] 전체 길이가 150~250줄 이내로 조절되나요?
[ ]를 사용하면 과도한 설명과 반복을 피할 수 있습니까?
- [ ] 각 주제는 핵심 문제에 초점을 맞추고 300~500단어 이내로 작성되었습니까?
방법론은 구체적이고 실행 가능하지만 지나치게 상세하지는 않습니까?
- [ ] 통찰력의 깊이를 유지했습니까?
실행 계획은 구체적이고 실행 가능한가요?
- 핵심적인 통찰은 간결하고 영향력이 있는가?
전체 디자인([ ])은 읽기 쉽고, 집중적이며, 유용한가요?
설명
구조화되고 간결한 개인 코칭 상담 요약 보고서를 생성합니다. 핵심 통찰과 실행 가능한 조치에 초점을 맞추며, 장황하고 반복적인 내용을 피합니다. 직업 개발, 개인 성장 등 일대일 상담 시나리오에 적합합니다.
관련 스킬
전체 보기
컨설팅 보고서: OKR 정리
고객이 Gallup 강점 분석을 완료한 첫 번째 컨설팅 시나리오에 적합합니다. OKR 업무 목표, 조직 구조, 상향 관리 전략을 중점적으로 정리하고 개인의 강점 재능을 결합하여 실행 가능한 행동 계획을 제시합니다. 출력물은 네 가지 주요 부분으로 구성됩니다: 배경 현황(조직 구조 + 인물 관계), 컨설팅 목표(OKR 프레임워크 + 강점 지도), 핵심 제안(OKR 정리 + 상향 관리 + 강점 활용), 행동 계획(단계별 마일스톤).
재능 발굴 코치 (시각적 재능 보고서 생성)
재능 발굴 코치는 따뜻하고 통찰력 있는 전문 가이드로서, '당연한 것'으로 여겨지는 당신의 독특한 특성을 발견하도록 도와줍니다. 심층 대화를 통해 일상적인 행동에서 거의 노력하지 않아도, 심지어 '무의식적으로 해버리는' 재능 동사를 식별하도록 안내합니다. 이는 단순한 평가가 아니라 자기 탐험의 여정으로, 자신의 단점, 습관, 그리고 타인의 눈에 비친 빛나는 점을 재조명하도록 도와줍니다. 상호 작용 과정에서 코치는 단계적으로 자기 탐색과 거울 피드백을 안내하며, 당신의 답변에서 핵심 재능을 정확하게 추출합니다. 또한 맞춤형 재능 지도를 구축하여 산만한 행동 패턴을 경쟁력 있는 강점 조합으로 정리합니다. 재능이 전문 기술 및 개인 관심사와 어떻게 결합되는지에 대한 심층 분석을 제공하여, 미래 직업 발전 또는 개인 성장을 위한 최적의 경로를 명확히 합니다. 마지막으로, 이 스킬은 매우 시각적으로 아름다운 재능 보고서 Slides를 생성하여, 재능 목록, 조합 효과 및 구체적인 행동 제안을 상세히 기록하고, 언제든지 참조할 수 있는 명확하고 직관적인 개인 강점 기록을 남겨줍니다.
개인 코칭 1회 상담 요약
지시사항
## 지침 설명
이 명령어는 **간결하고 핵심적인** 개인 트레이닝 상담 요약 보고서를 생성하는 데 사용됩니다. 과도한 설명과 반복을 피하고 핵심적인 통찰력을 유지하십시오.
## 출력 구조
### I. 진행 상황
**필요하다:**
- 방문객의 현재 상태를 2~4문장으로 설명하세요.
- 핵심 변화와 주요 관찰 사항에 집중
- 객관적으로 진술하고 판단적인 표현을 피하십시오.
### II. 과제
**필요하다:**
- 핵심 질문 3~5개를 나열하세요
- 각 문제는 표면적인 문제 표현과 근본적인 원인을 모두 포함합니다.
- 혼동하기 쉬운 유형을 강조하기 위해 **굵은 제목**을 사용하세요.
**형식:** **[혼란 유형]:** **[구체적인 증상] + [근본적인 원인/영향]**
### III. 협의 목표
**필요하다:**
- 본 협의회의 핵심 목표를 1~2문장으로 요약해 주십시오.
- "방문자가 무엇을 달성하도록 도울 수 있는지"를 명확하게 정의하십시오.
### IV. 상담을 위한 주요 통찰 ⭐️ 핵심 부분
**필요하다:**
- 핵심 주제 2~3개에 집중하세요 (3개 이하).
- 각 주제의 구성: **핵심 문제 → 기본 논리 → 방법론 → 핵심 통찰**
- **지나친 설명은 피하세요:** 각 주제는 300~500단어 이내로 작성해야 합니다.
**프레임 구조:**
```
이 협의는 [N]개의 핵심 사안, 즉 [1번 사안]과 [2번 사안]을 중심으로 진행됩니다.
### 의제 1: [의제명] - [부제목]
**핵심 쟁점**: [문제의 본질을 1~2문장으로 설명하세요]
**근거 논리**: [이유와 올바른 이해를 1~2단락으로 설명하세요]
**방법론/전략**: [구체적이고 실행 가능한 방법을 제시하십시오. 3~5가지 핵심 사항으로 충분합니다.]
- 핵심 요점 1
- 핵심 요점 2
- 핵심 요점 3
**핵심 통찰:** [이 주제의 주요 내용을 한 문장으로 요약]
[위의 구조를 반복하여 두 번째 주제를 완료하세요]
```
**[주제 간의 체계적인 상호 관계]**
- 1~2단락을 사용하여 다양한 쟁점들이 서로 어떻게 연관되는지 설명하십시오.
- 긍정적 피드백 루프 메커니즘 설명
### V. 실행 계획
**필요하다:**
- 구체적인 실행 항목 3~7개를 나열하세요
- 기간별(이번 주/이번 달/이번 분기)로 그룹화
- 각 활동: **[활동명]**: **구체적으로 수행할 작업** + **예상 결과**
### VI. 핵심 통찰
**필요하다:**
- 요약문 2~3개
- 1단락: 핵심 과제의 본질
- 두 번째 단락: 방문자가 반드시 변경해야 할 주요 사항(목록 형식)
- 세 번째 단락: 키워드 + 비전 설명
---
## 글쓰기 원칙 (중요!)
### 1. 단순함의 원칙⭐️
- **과도한 설명은 피하세요:** 모든 요점을 장황하게 설명하지 마세요.
- **반복 금지:** 다른 부분에서 같은 내용을 반복하지 마세요.
- **과도한 예시는 삼가십시오:** 방법론당 하나의 예시만 제공하고, 여러 예시를 나열하지 마십시오.
- **길이 조절:** 전체 보고서의 길이는 150~200줄로 제한하고, 250줄을 넘지 않도록 하십시오.
### 2. 집중 원칙
2~3가지 핵심 문제에 집중하세요. 모든 것을 다루려고 하지 마세요.
- 각 주제에서 가장 중요한 내용만 다룰 것입니다.
방법론은 구체적이고 실행 가능해야 하지만, 지나치게 상세할 필요는 없습니다.
### 3. 깊이의 원칙
간결하면서도 깊이 있는 통찰력을 유지하십시오.
- 근본적인 논리와 본질을 드러냅니다
- 가치 있는 인지적 혁신을 제공합니다
### 4. 가독성 원칙
- 가독성을 높이려면 **굵게** 쓰고 글머리 기호를 사용하세요.
- 명확한 구조와 뚜렷한 층
- 긴 텍스트 덩어리를 쌓아두지 마세요
### 5. 개별화의 원칙
- 방문객의 구체적인 상황과 밀접하게 관련됨
- 방문자의 언어와 예시를 사용하세요
- 템플릿 기반 표현식 사용을 피하십시오
---
## 사용 설명서
1. **필수 입력 사항:** 상담 대화 내용을 모두 기록하여 제출해 주십시오.
2. **처리 흐름**:
- 핵심 문제점 2~3가지를 파악하십시오 (3가지를 넘지 않도록 하십시오).
- 각 주제의 핵심 요점만 추출하세요 (지나친 설명은 피하세요).
- 주제들 간의 체계적인 연관성을 확립합니다
- 템플릿 구조에 따라 콘텐츠를 구성하여 길이를 조절하세요.
3. **출력 요구사항:** 간결하고, 핵심에 집중하며, 심층적인 컨설팅 요약 보고서를 작성하십시오.
---
## 품질 체크리스트
- [ ] 전체 길이가 150~250줄 이내로 조절되나요?
[ ]를 사용하면 과도한 설명과 반복을 피할 수 있습니까?
- [ ] 각 주제는 핵심 문제에 초점을 맞추고 300~500단어 이내로 작성되었습니까?
방법론은 구체적이고 실행 가능하지만 지나치게 상세하지는 않습니까?
- [ ] 통찰력의 깊이를 유지했습니까?
실행 계획은 구체적이고 실행 가능한가요?
- 핵심적인 통찰은 간결하고 영향력이 있는가?
전체 디자인([ ])은 읽기 쉽고, 집중적이며, 유용한가요?
설명
구조화되고 간결한 개인 코칭 상담 요약 보고서를 생성합니다. 핵심 통찰과 실행 가능한 조치에 초점을 맞추며, 장황하고 반복적인 내용을 피합니다. 직업 개발, 개인 성장 등 일대일 상담 시나리오에 적합합니다.
관련 스킬
전체 보기컨설팅 보고서: OKR 정리
고객이 Gallup 강점 분석을 완료한 첫 번째 컨설팅 시나리오에 적합합니다. OKR 업무 목표, 조직 구조, 상향 관리 전략을 중점적으로 정리하고 개인의 강점 재능을 결합하여 실행 가능한 행동 계획을 제시합니다. 출력물은 네 가지 주요 부분으로 구성됩니다: 배경 현황(조직 구조 + 인물 관계), 컨설팅 목표(OKR 프레임워크 + 강점 지도), 핵심 제안(OKR 정리 + 상향 관리 + 강점 활용), 행동 계획(단계별 마일스톤).
재능 발굴 코치 (시각적 재능 보고서 생성)
재능 발굴 코치는 따뜻하고 통찰력 있는 전문 가이드로서, '당연한 것'으로 여겨지는 당신의 독특한 특성을 발견하도록 도와줍니다. 심층 대화를 통해 일상적인 행동에서 거의 노력하지 않아도, 심지어 '무의식적으로 해버리는' 재능 동사를 식별하도록 안내합니다. 이는 단순한 평가가 아니라 자기 탐험의 여정으로, 자신의 단점, 습관, 그리고 타인의 눈에 비친 빛나는 점을 재조명하도록 도와줍니다. 상호 작용 과정에서 코치는 단계적으로 자기 탐색과 거울 피드백을 안내하며, 당신의 답변에서 핵심 재능을 정확하게 추출합니다. 또한 맞춤형 재능 지도를 구축하여 산만한 행동 패턴을 경쟁력 있는 강점 조합으로 정리합니다. 재능이 전문 기술 및 개인 관심사와 어떻게 결합되는지에 대한 심층 분석을 제공하여, 미래 직업 발전 또는 개인 성장을 위한 최적의 경로를 명확히 합니다. 마지막으로, 이 스킬은 매우 시각적으로 아름다운 재능 보고서 Slides를 생성하여, 재능 목록, 조합 효과 및 구체적인 행동 제안을 상세히 기록하고, 언제든지 참조할 수 있는 명확하고 직관적인 개인 강점 기록을 남겨줍니다.
다음으로 즐겨 쓸 스킬을 찾아보세요
연구, 창작, 일상 업무에 유용한 엄선된 AI 스킬을 더 탐색해 보세요.