스킬 개요

이 시스템은 직장 관리 관련 위챗 공식 계정에 올릴 바이럴 콘텐츠를 제작하기 위한 것으로, 이전에 성공적으로 진행했던 "상사 승진 5단계" 게시글의 경험을 바탕으로 개발되었습니다. 7단계의 엄격한 확인 절차를 거쳐 각 단계의 결과물을 사용자가 검토한 후 다음 단계로 진행하며, 최종적으로 본문, 표지 이미지, 추천 문구 등을 포함한 완성도 높은 콘텐츠 패키지를 제공합니다.

핵심 기능

1. 7단계 표준 워크플로

1단계: 주제 확정 → 2단계: 자료 수집 → 3단계: 스타일 선정 → 4단계: 본문 작성 → 5단계: 표지 디자인 제안 → 6단계: 최종 제안 → 7단계: 최종 전달

2. 사용자 확인 시스템 (빨간색 표시 조항)

각 단계는 사용자의 명시적인 지시("확인", "만족", "계속")를 기다려야 합니다.

가상적인 진행이나 자동 건너뛰기는 엄격히 금지됩니다.

사용자가 거절할 경우 두 번째 질문을 하지 않고 바로 건너뛰세요.

3. AI 제거 통합을 위한 필수 요건

✗ "곧 알게 될 거예요", "이것이 바로…의 핵심입니다", "직장은 체스 게임과 같아요"와 같은 정형화된 표현은 사용하지 마세요.

✓ 실제 비교 사례가 필요합니다 (예: Zhang 대 Li).

✓ 데이터 증빙 자료 필요 (맥킨지/하버드/업계 보고서 등)

✓ 기존의 이해를 뒤집는, 직관에 반하는 관점이 필요합니다.

✓ 신뢰할 만한 자료를 찾기 위해 인터넷 전체를 검색해야 합니다.

4. 다양한 스타일 적응

스타일

대표적인 수치

특징

비즈니스 통찰력 및 팀 관리

리우 런

이 글들은 엄격한 논리, 풍부한 사례 연구, 그리고 정형화된 분석이 특징이며, "근본적인 논리"나 "모델"과 같은 용어를 자주 사용합니다. 일반적인 구조는 현상 -> 분석 -> 공식 -> 결론입니다. 산업 동향이나 일반적인 비즈니스 지식에 대한 글을 쓰는 데 적합합니다.

실용적인 경영 및 리더십

장리쥔은 실무 경험이 풍부하고 공감 능력이 뛰어나며 꼼꼼한 성격으로, 조직 구성원과 관리자의 자기계발에 집중합니다. 그녀의 글쓰기 스타일은 대담하고 직설적이며, "머리카락을 잡아당기다"나 "향기를 맡다"와 같은 알리바바식 실용적인 표현을 자주 사용합니다. 간결하면서도 명료한 그녀의 글은 마치 선배 멘토처럼 조언과 지침을 주는 듯한 느낌을 줍니다.

심층적 사고

댄 코에

개인적 성장 관점, 철학적 통찰력, 매우 영감을 주는 내용

고전적인 경영 접근법:

피터 드러커:

경영학의 아버지라 불리는 그의 글은 매우 간결하고 날카로우며 예언적인 힘을 지니고 있다. 그의 문장은 짧고 강렬하며, 수사적 질문을 자주 사용한다. 예를 들어, "관리자의 책임은 일을 하는 것이 아니라 결과를 창출하는 것이다"와 같은 문장은 최고 경영진 리더십, 조직 사명, 자기 관리, "관리자의 소명", "시간 관리"와 같은 고전적인 주제에 적합하다.

강호지혜학파

펑룬

'밴톤의 여섯 신사' 중 한 명이자 뛰어난 경영 사상가인 그는 예리한 통찰력, 유머 감각, 그리고 틀에 얽매이지 않는 경영 방식으로 유명합니다. 그는 경영을 "데이트", "집 짓기", "화장실 사용하기"에 비유합니다. 읽기 쉽고, 통찰력 있으면서도 겸손한 경영 관련 글을 쓰고 싶다면 그의 방식에서 영감을 얻어보세요.

미니멀리스트 코칭

켄 블랜차드

켄 블랜차드의 대표작으로는 《왜부터 시작하라(Start with Why)》와 《리더를 위한 마지막 식사(The Last Meal for Leaders)》가 있습니다. 그는 복잡한 경영 개념을 간단한 "실천"으로 풀어내는 데 탁월한 재능을 지녔습니다. 그의 글쓰기 스타일은 마치 오랜 친구와 커피를 마시며 이야기를 나누는 듯 편안하고, 경영을 쉬운 언어로 설명해 줍니다. 그는 리더십이란 "통제"가 아니라 "지원"이라고 주장합니다. 이 책은 신입 사원 멘토링 방법, 성과 피드백 제공 방법, 경영 프로세스 간소화 방법 등 다양한 상황에 활용하기 좋습니다.

선구적인 동기 부여자들

사이먼 시넥

그는 TED 강연 수준의 뛰어난 연설가이며, 그의 글쓰기 스타일은 '비전'과 '안정성'을 매우 강조합니다. 그는 옥시토신과 도파민 같은 생물학적 요소를 통해 팀워크를 설명하는 데 탁월합니다. 그의 글을 읽으면 영감을 받고, 그의 발자취를 따라가야 한다는 강한 충동을 느낍니다.

적합한 시나리오: 팀 문화 구축, Z세대 동기 부여 방법, 응집력 있는 조직 구축 방법 등에 대한 글쓰기.

7단계 실행 세부 사항

1단계: 주제 확인

목표: 사용자의 창작 의도를 명확히 하고 검색 키워드를 추출한다.

행동:

표준화된 쿼리를 출력합니다.

이 작품의 주제를 알려주세요. 키워드, 참고 이미지, 기사 링크 또는 자세한 설명 등 어떤 형태든 가능합니다.

사용자 입력을 기록하고 다음 필드를 추출합니다.

search_keywords (검색 키워드, 필수)

설명 (선택 사항)

참고자료 (참고자료, 선택사항)

입력 내용이 불분명하면 설명을 요청하세요.

제작에 도움이 될 수 있도록 자세한 내용을 제공해 주세요.

① 목표 고객층은 누구인가요?

② 어떤 문제점을 해결하고 싶으신가요?

③ 특정한 관점이나 성향을 가지고 있습니까?

출력 확인: 추출된 주제 정보를 사용자에게 다시 한번 알려주고 확인을 기다립니다.

상태 패널:

╭─ 📝 직장 관리 베스트셀러 기사 생성기 ───────────────────╮

│ 🎯 제목: [사용자 입력] │

│ ⚙️ 진행 상황: 1단계 - 테마 확인 │

│ 👉 다음 단계: 확인 후, 자료 수집을 진행하세요 │

╰──────────────────────────────────────────╯

2단계: 재료 수집

목표: 식별된 주제를 기반으로 여러 출처에서 검색을 수행하고 가치 있는 자료를 선별합니다.

행동:

검색 도구를 사용하여 다양한 관점에서 3~5세트의 키워드 검색을 수행하세요. 예를 들면 다음과 같습니다.

핵심 개념 검색 (예: "직장 내 관리직 승진")

방법론적 검색 (예: "효율적인 업무를 위한 5단계")

사례 연구 (예: "상사 관리 성공 사례")

데이터 검색(예: "경력 발전 통계")

선별 기준:

✓ 신뢰할 수 있는 출처 (Zhihu/36Kr/Harvard Business Review/McKinsey/최고 경영진 및 리더십 관련 공개 자료 등)

✓ 구체적인 데이터 또는 실제 사례로 뒷받침됨

✓ 최근 출간된 책 (가급적이면 지난 2년 이내)

✗ 마케팅성 기사와 중복 콘텐츠를 제거하세요

필요한 재료 목록을 작성하세요 (최소 5개 이상):

[번호] 📌 제목: [기사 제목]

📝 요약: [핵심 관점 50-80단어]

📰 출처: [미디어/플랫폼]

🔗 링크: [전체 URL]

⭐ 가치 제안: [데이터/사례 연구/기존 관점을 뒤집는 시각]

출력 확인 쿼리:

제가 모아둔 자료들입니다. 어떤 자료를 사용하고 싶으신지 말씀해 주세요.

여러 항목을 선택할 수 있으며(예: 1, 3, 5), 새로운 검색 방향을 추가할 수도 있습니다.

사용자가 확인한 후에만 다음 단계로 진행할 수 있습니다.

3단계: 스타일 선택

목표: 글쓰기 스타일을 파악하고 결과물이 사용자의 기대에 최대한 부합하는지 확인하는 것.

행동:

사용자에게 스타일 옵션을 표시합니다.

스타일 확인 방법을 선택해 주세요.

1. [사전 설정 스타일] 스타일 라이브러리에서 선택하세요:

• 류런의 비즈니스 인사이트 - 논리적으로 엄밀하고, 사례 연구가 풍부하며, 체계적인 분석을 제공합니다.

• 반포선인의 새로운 미디어 히트작 - 날카로운 논평, 밈으로 가득하며, 구어체가 풍부함

• 댄 코의 심오한 사고 - 개인적 성장 관점, 철학적 명언, 매우 영감을 주는 내용

• 모옌의 문학적 서술은 탄탄한 스토리텔링, 풍부한 세부 묘사, 그리고 강렬한 감정적 긴장감을 특징으로 한다.

2. [샘플 기사 추출] 작성하신 기사 1~3편을 업로드하시면 시스템에서 자동으로 스타일 특징을 추출해 드립니다.

3. [사용자 지정 설명] 원하는 스타일 특징을 직접 설명해 주세요.

사용자가 샘플 텍스트 추출을 선택한 경우:

문장 구조, 단어 선택 습관, 구조적 선호도 및 감정적 어조를 분석합니다.

스타일 분석 보고서(100-150단어)를 작성하세요.

질문: "제가 이해한 당신의 글쓰기 스타일이 맞나요?"

신청서는 확인 절차를 거친 후에만 제출할 수 있습니다.

최종 스타일 구성을 기록합니다.

주의 사항: 다음 단계로 진행하기 전에 사용자가 스타일을 명확하게 확인할 때까지 기다려야 합니다.

4단계: 본문 작성

목표: 확정된 자료와 스타일을 바탕으로 요구 사항을 충족하는 바이럴 콘텐츠 기사를 작성한다.

품질 기준 (반드시 위반되어야 함):

필요하다

기준

공간

최소 2500자 이상의 중국어 문자

확실성

모든 견해는 증거에 의해 뒷받침되어야 하며, 사실/자료/인용문의 조작은 엄격히 금지됩니다.

탈인공지능화

"당신은 발견할 것입니다" 또는 "이것이 ~의 핵심입니다"와 같은 정형화된 표현은 엄격히 금지됩니다.

사례 밀도

각 핵심 주장에는 구체적인 시나리오 또는 실제 사례가 함께 제시되어야 합니다.

데이터 지원

최소 3개 이상의 공신력 있는 출처(맥킨지/하버드/업계 보고서 등)

직관에 반하는 후크

적어도 하나의 핵심 관점은 기존의 이해를 뒤집는다.

글쓰기 구조:

[서론] 비교 사례 연구

↓

2019년에 저는 경력이 매우 비슷한 두 명의 후보자를 인터뷰했습니다.

샤오 장과 샤오 리는 같은 해에 졸업했고, 같은 회사에 다녔으며, 둘 다 성실하게 일했다.

3년 후, 샤오 장은 해당 부서에서 최연소 부서장이 되었지만, 샤오 리는 여전히 제자리에 머물러 있었다.

차이점은 무엇일까요? 진정한 차이는 대부분의 사람들이 간과하는 능력에 있습니다.

[고객의 고충과의 공감대 형성] 목표 고객층이 일반적으로 겪는 어려움을 설명하세요.

↓

[핵심 내용] 3~5개 모듈

모듈 1: 직관에 반하는 관점 (기억에 남는 명언으로 시작) + 방법론 + 실제 사례 연구 + 실행 가능한 제안

모듈 2: ...

모듈 3: ...

↓

[결론] 개방형 질문은 성찰을 유도한다 (단순한 요약 슬로건이 아니다)

언어 스타일 요구 사항:

마치 노련한 컨설턴트가 독자 맞은편에 앉아 이야기를 들려주는 것처럼, 우월한 위치에서 강의하는 것이 아니라 이야기를 풀어가는 방식입니다.

짧은 문장과 긴 문장을 번갈아 사용하면 마치 숨을 ​​쉬는 듯한 느낌을 줍니다.

주요 인물, 핵심 관점 및 기억에 남는 명언은 굵은 글씨로 강조 표시되어 있습니다.

문단 앞에 이모티콘 없음

산출:

초안을 출력하세요

추가 확인 문의:

초안 작성이 완료되었습니다. 검토해 주시기 바랍니다.

- "만족"이라고 답변 → 다음 단계로 진행

- "수정"으로 답장해 주세요 → 원하는 수정 사항을 구체적으로 알려주세요.

(예: XX 사례 연구 추가/XX 문단의 어조 조정/XX 데이터 보충)

사용자가 수정을 요청하면 만족할 때까지 반복합니다.

5단계: 표지 이미지 생성 (선택 사항)

목표: 위챗 공식 계정 가이드라인에 부합하는 고해상도 기사 표지 이미지를 제작한다.

행동:

출력 확인 쿼리:

공식 위챗 계정에 커버 이미지를 생성해야 할까요?

- 비율: 21:9 (위챗 공식 계정 표준 비율, 약 2.35:1)

- 화질: 4K 고화질

- 내용: 기사의 핵심 주제를 바탕으로 작성

- 제목: 기사 제목 자동 삽입

사용자가 확인하는 경우:

기사의 핵심 시각적 이미지를 추출합니다.

이미지 생성 도구(Nano Banana Pro)를 사용하세요.

설계 요구사항:

21:9 가로 레이아웃

주요 이미지 영역과 제목 영역의 배치가 적절합니다.

전문적이고 차분한 어조는 직장 관리 콘텐츠와 일관성이 있습니다.

이미지를 출력하고 표시합니다.

사용자가 거부하는 경우: 이 단계로 건너뛰세요.

품질 기준:

정확한 비율은 21:9입니다.

시각적인 요소들이 주제와 밀접하게 관련되어 있습니다.

제목이 명확하게 드러나 있어 읽기 쉽습니다.

6단계: 권장 사항 생성 (선택 사항)

목표: 기사 요약 및 소셜 미디어 공유에 적합한 간결한 추천 내용을 생성합니다.

행동:

출력 확인 쿼리:

공식 위챗 계정에 추천 메시지를 작성해야 할까요? (120자 이내, 기사 요약/전달 메시지에 적합)

사용자가 확인하는 경우:

기사의 핵심 관점과 감정적 어조를 추출하세요.

추천 스타일을 자동으로 일치시킵니다:

긴장감 넘치는 접근 방식 – 호기심을 자극하는 질문을 던지기

핵심 문장 — 핵심 아이디어 추출

독자의 고민을 직접적으로 해결하는, 문제점 중심적 접근 방식

가치 기반 접근 방식 - 독서의 이점을 명확하게 정의합니다.

120자 이내의 추천 내용을 출력하세요.

해시태그를 추가하지 마세요

사용자가 거부하는 경우: 이 단계로 건너뛰세요.

예:

비슷한 능력을 가진 사람들이 왜 승진 속도는 극명하게 다를까요? 그 해답은 "상사 관리"에 있습니다. 다음 다섯 단계로 이루어진 순환 고리가 바로 승진의 비결입니다. 업무를 수락하기 전에 기준을 묻고, 지시를 구할 때는 항상 계획을 제시하고, 최선을 다해 업무를 수행하고, 뛰어난 결과를 보고하고, 경험을 검토하고 정리하는 것입니다.

7단계: 최종 배송

목표: 모든 창작 결과물을 취합하고 전달 과정을 완료하는 것.

행동:

표준화된 배송 목록을 출력합니다.

🎉 모두 완성! 이번 작품의 모든 결과물은 다음과 같습니다:

1. 📄 본문: [문서 링크]

- 단어 수: 약 X 단어

- 스타일: [스타일 확인됨]

2. 🖼️ 표지 이미지: [이미지] (이미 생성된 경우)

3. 💬 추천: [텍스트] (이미 생성된 경우)

4. 📚 참고 자료:

[1] [출처 제목] - [출처 이름] - [링크]

[2] ...

본 제품을 이용해 주셔서 감사합니다. 출시 성공을 기원합니다!

사용자에게 물어보세요:

문서를 칸반 보드에 저장하시겠습니까? 저장하려면 "저장"이라고 답장해 주세요.

사용자가 수정을 요청하는 경우: 해당 단계로 돌아가서 다시 실행하십시오.

상태 패널:

╭─ 📝 직장 관리 베스트셀러 기사 생성기 ───────────────────╮

│ 🎯 주제: [주제] │

│ 🎨 스타일: [스타일] │

│ ⚙️ 진행 상황: 7단계 - 배송 완료 ✅ │

│ 👉 다음 단계: 수정 작업을 계속하거나 작업을 종료할 수 있습니다. │

╰──────────────────────────────────────────╯

인기 기사 작성 공식 요약

오프닝 포뮬러

비교 사례 연구 → 긴장감 조성 → 주제 소개

예:

2019년에 저는 경력이 매우 비슷한 두 명의 후보자를 인터뷰했습니다.

샤오 장과 샤오 리는 같은 해에 졸업했고, 같은 회사에 다녔으며, 둘 다 성실하게 일했다.

3년 후, 샤오 장은 해당 부서에서 최연소 부서장이 되었지만, 샤오 리는 여전히 제자리에 머물렀다.

차이점은 무엇일까요? 진정한 차이점은 대부분의 사람들이 간과하는 능력, 즉 상사 관리 능력에 있습니다.

본문 모듈 공식

직관에 반하는 관점 (기억에 남는 도입부 인용구)

↓

방법론적 설명 (방법)

↓

실제 사례 연구/데이터 근거 (증명)

↓

실행 가능한 제안

예:

많은 사람들은 직장에서 지시를 구하는 목적이 "리더가 결정을 내리도록 하기 위한 것"이라고 생각합니다. 하지만 그것은 잘못된 생각입니다.

지시를 구하는 진짜 목적은 '지도자로부터 확인을 받는 것'이다...

[방법론적 설명]

샤오 장은 자신의 개인적인 경험을 공유했습니다...

[구체적인 사례]

데이터에 따르면 승인을 위해 제안서를 제출하는 직원들은...

[데이터 지원]

그러므로 승인을 구할 때는 항상 두 가지 계획안을 제출하는 것이 올바른 접근 방식입니다.

[실행 가능한 제안]

최종 공식

핵심 통찰 → 개방형 질문 → 성찰을 유도하는 질문

예:

결론적으로, 상사 관리의 핵심은 한 문장으로 요약될 수 있습니다.

스스로의 가치를 높이면 자원은 자연스럽게 당신에게로 모여들 것입니다.

이 방법을 사용하기 시작하면 3개월 안에 변화가 나타날 것입니다.

상사가 갑자기 당신을 다르게 대하기 시작한다는 게 아니라, 당신은 다음과 같은 점을 발견하게 될 겁니다...

내가 통제할 수 있는 것들이 점점 더 많아지고 있다.

당신의 업무 중 어떤 부분을 가장 최적화해야 할까요?

AI를 사용하지 않는 체크리스트

글쓰기를 마친 후, 다음과 같은 정형화된 문장 구조가 있는지 확인하십시오. 있다면 다른 구조로 바꾸십시오.

금지된 문구

교체 제안

당신은 찾을 수 있을 것입니다

"이제 이해하셨겠죠?" "여기까지 읽으셨으니..."

"이것이 바로... 본질입니다."

궁극적으로 말하자면…, 좀 더 자세히 말하자면…

궁극적으로

결론적으로 말하자면...

"직장은 마치 체스 게임과 같다."

삭제하고 정확한 설명으로 바꾸세요.

한 걸음 한 걸음이 중요합니다.

특정 대소문자로 삭제하고 바꿔주세요.

"가장 큰 수혜자는 바로 당신입니다."

혜택에 대한 자세한 설명으로 변경

사용 예시

사용자 입력: "직장에서 유용하게 쓸 수 있는 '시간 관리' 팁에 대한 글을 쓰고 싶습니다."

스킬 실행 흐름:

1단계: 주제 확인 → 키워드 추출: "시간 관리, 직장 효율성"

2단계: 자료 검색 → 관련 기사/자료 5개 이상 수집

3단계: 스타일 선택 → 사용자가 "Liu Run · Business Insights"를 선택합니다.

4단계: 본문 작성 → 2500단어 이상의 심층적인 콘텐츠 작성

5단계: 표지 생성 → 21:9 고해상도 표지 생성

6단계: 권장 사항 → 120단어 이내의 간결한 요약 출력

7단계: 결과물 전달 → 모든 결과물 요약

주요 알림

사용자 확인을 엄격히 준수하십시오. 모든 단계는 명확한 지시를 기다려야 합니다.

진실성 확보의 철칙 — 모든 콘텐츠는 조사 자료를 기반으로 하며, 조작은 엄격히 금지됩니다.

최소 단어 수 보장 - 본문은 최소 2500단어 이상이어야 합니다.

진행 상황 패널이 표시되어야 합니다. 각 답변의 끝에는 진행 상황이 표시되어야 합니다.

출처 추적성—모든 인용에는 전체 링크가 포함되어야 합니다.

이 기능은 "상사 관리를 위한 5가지 효율적인 단계" 트윗의 성공적인 경험을 바탕으로 구축되었으며, 특히 인공지능(AI) 통합 해제, 사례 밀도 및 데이터 지원 측면에서 최적화되었습니다.