MAX | Diário → Relato sênior
STAR, dados e método | prática com AI OPC
Descrição
Seu relatório semanal é mais ou menos assim: 「Nesta semana, avancei no projeto A, participei da discussão da reunião B, apoiei a equipe na entrega do requisito C, produzi xx documentos e, na próxima semana, continuarei o trabalho。」 Seu gestor bate o olho e passa direto. Não é que você não se esforce. É que você está escrevendo um diário de atividades, não uma revisão de resultados. Quando avaliadores analisam materiais de promoção ou gestores leem relatórios mensais, eles só querem saber 5 coisas: ① por que o que você fez valia a pena (capacidade de decisão) ② em que referência o resultado precisa ser colocado para ser considerado bom (ancoragem em dados) ③ o que foi feito por «você» e o que foi feito pela equipe (limites da contribuição) ④ o que você transformou em algo reutilizável a partir dessa experiência (curva de evolução) ⑤ o que você se compromete a entregar no próximo ciclo (mentalidade de compromisso) 99% dos textos de revisão não esclarecem nenhum desses pontos. Só listam funcionalidades: 「iteramos X」「colocamos Y no ar」「demos suporte a Z」— como um robô. Este SKILL é um compilador estruturado que desenvolvi e refinei ao fazer revisões de negócio na linha de frente como AI OPC. Cole seu diário de atividades exatamente como está (por mais confuso e fragmentado que seja), e ele produzirá um texto completo de revisão alinhado aos padrões de uma apresentação para promoção a níveis sênior: 📊 Avaliação geral em uma frase (para o leitor entender seu valor em 30 segundos) 🎯 Conquistas principais (STAR + narrativa de decisões, não uma lista de funcionalidades) 📈 Tabela de referências de dados (com base de comparação, critérios e proporção da sua contribuição individual) 🧠 Metodologia consolidada (mostra sua curva de evolução) 📅 Plano para o próximo ciclo (em formato de compromisso, com metas mensuráveis + prazo + recursos necessários) ⚠️ Riscos e suporte necessário (expor riscos = demonstrar responsabilidade) 📋 Lista de dados pendentes (tudo reunido de uma vez, para você consultar e resolver em uma única rodada) Bônus: ✓ Revisão de 3 pontos principais de melhoria (mostra quais problemas do material original foram resolvidos) ✓ Antecipação de riscos da banca (quais pontos os avaliadores podem questionar em um processo de promoção + sugestões de resposta) ✓ Variáveis de modelo reutilizáveis (na próxima vez, basta alterar algumas palavras) Qual é a diferença entre este SKILL e um SKILL comum de «IA para escrever relatórios semanais»? Outros: reformulam seu diário de atividades e o entregam de novo (continua sendo um diário). Este: faz uma cirurgia estrutural no seu diário — transformando o formato de «lista de funcionalidades» em uma «narrativa de decisões». O que ele nunca faz: ✗ Não inventa dados — tudo o que você não informar será marcado como «a complementar», sem criar números ✗ Não escreve frases vazias como «como uma IA», «em resumo» ou «agradeço à liderança» ✗ Não bajula nem pergunta «você pode explicar melhor?»; vai direto ao ponto Quem deveria instalá-lo: Profissionais que sofrem toda semana com relatórios e querem sair mais cedo Quem está buscando promoção, de P6→P7 / M1→M2 / nível intermediário→sênior Quem precisa preparar urgentemente materiais para avaliações semestrais ou anuais Líderes de projeto que precisam escrever revisões trimestrais para gestores, avaliadores ou clientes Todas as pessoas que trabalham com seriedade e querem que «o que fizeram» seja realmente reconhecido Fazer um bom trabalho não é o mesmo que saber apresentá-lo. Com o mesmo volume de trabalho, quem sabe fazer uma boa revisão é promovido 1 ano mais cedo. Instale-o e, a partir do próximo relatório semanal, faça seu trabalho ser visto.
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Arquiteto de Prompts IA MAX
Você já passou por uma situação assim — Você pede para a IA escrever um relatório semanal, e ela entrega um texto superficial; pede para revisar seu currículo, e ela repete “trabalho em equipe, dedicação e responsabilidade”; pede ajuda para analisar dados, e ela começa com “Como uma IA, terei prazer em ajudar você...” O problema não é a IA, mas a qualidade das instruções que você dá a ela. Já existem muitos templates de Prompt ensinando como escrever boas instruções, mas, mesmo usando um template, você ainda não consegue criar um bom Prompt — porque o que falta não é um template, e sim a capacidade de compilar necessidades. Este SKILL é a metodologia que desenvolvi, como AI OPC (profissional que atua na implementação de IA), para criar arquiteturas de Prompt no dia a dia com equipes, condensada em um “compilador de Prompt”. Você explica do seu jeito, e ele entrega uma arquitetura de alto nível. Entrada: “Me ajude a escrever um relatório mensal” Saída: uma arquitetura completa de Prompt com 8 módulos — função, tarefa, público, processo, restrições, formato, autoverificação e exemplos, tudo definido. Você pode copiar e colar no ChatGPT / Claude / DeepSeek / Kimi, e a primeira resposta já terá utilidade. E tem mais: ele também informa: ✓ qual modelo funciona melhor para aquele Prompt ✓ quais variáveis podem ser alteradas diretamente na próxima vez (aprenda uma vez e reutilize sempre) ✓ qual informação ainda falta para elevar a qualidade da resposta Qual é a diferença entre ele e um SKILL comum de templates de Prompt? Outros SKILLs dão o peixe (um Prompt pronto); este SKILL entrega o compilador (a capacidade de transformar qualquer necessidade em um Prompt). Instale uma vez e melhore todos os seus usos de IA — escrita, relatórios, análise, tradução, atendimento ao cliente e criação de conteúdo. Quem deve instalá-lo: Profissionais que usam IA todos os dias, mas nunca ficam satisfeitos com as respostas Pessoas que querem aprender engenharia de Prompt sem gastar milhares em um curso Líderes que precisam implementar IA na equipe, mas não sabem como padronizar o uso Criadores de conteúdo, pesquisadores, estudantes, candidatos a vagas e pessoas que desenvolvem projetos paralelos Usar bem a IA não depende do modelo escolhido, mas da sua capacidade de compilar necessidades. Instale agora e, a partir de hoje, eleve significativamente a qualidade das suas conversas com a IA.
PesquisaOffer Toolkit
Um sistema de busca de emprego com 10 anos de experiência de grandes empresas do Vale do Silício, que encapsula insights reais de recrutamento e metodologias de busca de emprego em IA. Offer Toolkit | Assistente de Emprego AI Do "descobrir a vaga dos sonhos" até "conseguir a oferta", todo o processo de busca de emprego é dividido em três módulos inteligentes: ① JD Decoder Analisa profundamente a descrição do cargo e gera um relatório exclusivo de Estratégia de Ofertas: Se vale a pena se candidatar Avaliação de compatibilidade com o cargo Principais competências e lacunas de habilidades Foco da entrevista e previsão de perguntas de alta probabilidade ② Resume Builder Transforma suas experiências de "descrição de cargo" em "histórias de impacto reconhecidas pelos recrutadores": Estrutura automaticamente suas experiências pessoais Otimiza a descrição de projetos e quantifica resultados Gera currículos de alta qualidade e compatíveis com ATS Suporta mais de 11 conjuntos de modelos profissionais prontos para impressão ③ Behavioral Story Library Extrai suas experiências reais e cria um ativo de histórias de entrevista reutilizável: Extrai projetos-chave e experiências de crescimento Converte automaticamente para o framework STAR Cria um banco pessoal de histórias de entrevistas comportamentais Lida eficientemente com perguntas do tipo "Tell me about a time..." Não importa se você está em dúvida sobre "se deve se candidatar a esta vaga", quer "otimizar seu currículo", precisa "analisar um JD", ou está se preparando para a próxima entrevista comportamental, o Offer Toolkit identifica automaticamente suas necessidades e roteia para o módulo de IA mais adequado. Palavras-chave: 求职｜Offer｜Career｜Job Hunt｜JD｜Job Description｜简历｜Resume｜CV｜Behavioral Interview｜STAR｜Tell me about a time｜Interview Preparation ------------------------------------- job-description-skill: Cole um JD e seu currículo, receba um relatório HTML que informa: se vale a pena se candidatar a esta vaga, o quão compatível você é, onde estão as lacunas, o que será perguntado na entrevista, se o salário é razoável, e o que fazer nas próximas 6 semanas. resume-skill: Ajuda a melhorar seu currículo existente, ou importar do LinkedIn, ou até mesmo escrever um do zero durante a conversa. Oferece 11 modelos prontos para impressão (Classic-ATS, Ledger, Tech Compact, Modern Sidebar, Pillar, Elegant Serif, Atelier, Timeline, Swiss, Executive, Color-block). Cada vez, fornece dois arquivos: um para imprimir em PDF e outro que pode ser editado diretamente no navegador. bq-skill: Não fornece respostas prontas, mas ajuda a extrair e organizar suas experiências reais em um banco de histórias reutilizável. Ele pergunta passo a passo sobre suas experiências, ajuda a estruturar usando STAR/CAR, adiciona tags como "tomada de decisão" e "superação de desafios", armazena uma cópia em chinês e outra em inglês, para que você possa usar a mesma história em diferentes perguntas comportamentais. Além disso, analisa um JD e prevê 20 perguntas que a empresa pode fazer, ajudando a se preparar para cada uma. Três regras comuns: 1. Não inventar. Todas as experiências, responsabilidades e números vêm do que o usuário realmente disse. Pode ajudar a melhorar expressões fracas, mas nunca inventar empresas, cargos, resultados ou números quantificados. Os números devem ser confirmados com o usuário. 2. Fazer apenas uma pergunta por vez. Extrair histórias, construir currículo e preparar BQ são diálogos, não questionários. 3. Estruturar antes de produzir. Primeiro, estruturar em um modelo de dados padrão, confirmar que está correto e depois renderizar HTML ou gerar a resposta.
Conteúdo Clone Multiplataforma
Você já parou para pensar quanto tempo por semana você passa não criando, mas 'transportando' conteúdo? Depois de escrever um artigo, você o publica no blog, depois o transforma em cartões para o Instagram, depois reescreve como roteiro de vídeo... A mesma ideia, repetida cinco vezes com cinco formulações diferentes. O trabalho criativo real pode levar uma hora, enquanto o resto do dia é gasto 'traduzindo' o conteúdo para cada plataforma. Esta habilidade veio para acabar com isso. Insira um material – artigo, gravação ou até mesmo algumas ideias – e ela primeiro avalia como um gestor de conteúdo 'o que este material é mais adequado para se tornar' e, em seguida, gera com um clique as formas que você precisa: artigo longo para WeChat Official Account, posts gráficos para Xiaohongshu, storyboards para vídeos curtos, PPTs, infográficos, newsletters, quadrinhos e até metodologias reutilizáveis. Uma estrutura, oito formatos, sem perder a essência. Mas o que realmente vale a pena são dois pontos que as ferramentas de 'reescrita com um clique' do mercado não oferecem: ① O que ela escreve é 'você', não 'IA'. Em 5 minutos, alimente-a com alguns textos seus e ela capta seu tom, bordões e ritmo. A partir daí, todos os textos nas plataformas carregam seu estilo – e ela melhora continuamente: quanto mais você usa, mais ela se parece com você. ② Ela elimina o 'gosto de IA'. Possui regras internas para remover o tom robótico do chinês, limpando expressões como 'empoderar', 'fechar ciclo', 'em resumo' – deixando o texto com aparência natural, como se fosse escrito por humano. Escreva uma vez, publique em todos os lugares. Devolva o tempo economizado para a verdadeira criação.
MAX | Diário → Relato sênior
STAR, dados e método | prática com AI OPC
Descrição
Seu relatório semanal é mais ou menos assim: 「Nesta semana, avancei no projeto A, participei da discussão da reunião B, apoiei a equipe na entrega do requisito C, produzi xx documentos e, na próxima semana, continuarei o trabalho。」 Seu gestor bate o olho e passa direto. Não é que você não se esforce. É que você está escrevendo um diário de atividades, não uma revisão de resultados. Quando avaliadores analisam materiais de promoção ou gestores leem relatórios mensais, eles só querem saber 5 coisas: ① por que o que você fez valia a pena (capacidade de decisão) ② em que referência o resultado precisa ser colocado para ser considerado bom (ancoragem em dados) ③ o que foi feito por «você» e o que foi feito pela equipe (limites da contribuição) ④ o que você transformou em algo reutilizável a partir dessa experiência (curva de evolução) ⑤ o que você se compromete a entregar no próximo ciclo (mentalidade de compromisso) 99% dos textos de revisão não esclarecem nenhum desses pontos. Só listam funcionalidades: 「iteramos X」「colocamos Y no ar」「demos suporte a Z」— como um robô. Este SKILL é um compilador estruturado que desenvolvi e refinei ao fazer revisões de negócio na linha de frente como AI OPC. Cole seu diário de atividades exatamente como está (por mais confuso e fragmentado que seja), e ele produzirá um texto completo de revisão alinhado aos padrões de uma apresentação para promoção a níveis sênior: 📊 Avaliação geral em uma frase (para o leitor entender seu valor em 30 segundos) 🎯 Conquistas principais (STAR + narrativa de decisões, não uma lista de funcionalidades) 📈 Tabela de referências de dados (com base de comparação, critérios e proporção da sua contribuição individual) 🧠 Metodologia consolidada (mostra sua curva de evolução) 📅 Plano para o próximo ciclo (em formato de compromisso, com metas mensuráveis + prazo + recursos necessários) ⚠️ Riscos e suporte necessário (expor riscos = demonstrar responsabilidade) 📋 Lista de dados pendentes (tudo reunido de uma vez, para você consultar e resolver em uma única rodada) Bônus: ✓ Revisão de 3 pontos principais de melhoria (mostra quais problemas do material original foram resolvidos) ✓ Antecipação de riscos da banca (quais pontos os avaliadores podem questionar em um processo de promoção + sugestões de resposta) ✓ Variáveis de modelo reutilizáveis (na próxima vez, basta alterar algumas palavras) Qual é a diferença entre este SKILL e um SKILL comum de «IA para escrever relatórios semanais»? Outros: reformulam seu diário de atividades e o entregam de novo (continua sendo um diário). Este: faz uma cirurgia estrutural no seu diário — transformando o formato de «lista de funcionalidades» em uma «narrativa de decisões». O que ele nunca faz: ✗ Não inventa dados — tudo o que você não informar será marcado como «a complementar», sem criar números ✗ Não escreve frases vazias como «como uma IA», «em resumo» ou «agradeço à liderança» ✗ Não bajula nem pergunta «você pode explicar melhor?»; vai direto ao ponto Quem deveria instalá-lo: Profissionais que sofrem toda semana com relatórios e querem sair mais cedo Quem está buscando promoção, de P6→P7 / M1→M2 / nível intermediário→sênior Quem precisa preparar urgentemente materiais para avaliações semestrais ou anuais Líderes de projeto que precisam escrever revisões trimestrais para gestores, avaliadores ou clientes Todas as pessoas que trabalham com seriedade e querem que «o que fizeram» seja realmente reconhecido Fazer um bom trabalho não é o mesmo que saber apresentá-lo. Com o mesmo volume de trabalho, quem sabe fazer uma boa revisão é promovido 1 ano mais cedo. Instale-o e, a partir do próximo relatório semanal, faça seu trabalho ser visto.
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Ver tudoArquiteto de Prompts IA MAX
Você já passou por uma situação assim — Você pede para a IA escrever um relatório semanal, e ela entrega um texto superficial; pede para revisar seu currículo, e ela repete “trabalho em equipe, dedicação e responsabilidade”; pede ajuda para analisar dados, e ela começa com “Como uma IA, terei prazer em ajudar você...” O problema não é a IA, mas a qualidade das instruções que você dá a ela. Já existem muitos templates de Prompt ensinando como escrever boas instruções, mas, mesmo usando um template, você ainda não consegue criar um bom Prompt — porque o que falta não é um template, e sim a capacidade de compilar necessidades. Este SKILL é a metodologia que desenvolvi, como AI OPC (profissional que atua na implementação de IA), para criar arquiteturas de Prompt no dia a dia com equipes, condensada em um “compilador de Prompt”. Você explica do seu jeito, e ele entrega uma arquitetura de alto nível. Entrada: “Me ajude a escrever um relatório mensal” Saída: uma arquitetura completa de Prompt com 8 módulos — função, tarefa, público, processo, restrições, formato, autoverificação e exemplos, tudo definido. Você pode copiar e colar no ChatGPT / Claude / DeepSeek / Kimi, e a primeira resposta já terá utilidade. E tem mais: ele também informa: ✓ qual modelo funciona melhor para aquele Prompt ✓ quais variáveis podem ser alteradas diretamente na próxima vez (aprenda uma vez e reutilize sempre) ✓ qual informação ainda falta para elevar a qualidade da resposta Qual é a diferença entre ele e um SKILL comum de templates de Prompt? Outros SKILLs dão o peixe (um Prompt pronto); este SKILL entrega o compilador (a capacidade de transformar qualquer necessidade em um Prompt). Instale uma vez e melhore todos os seus usos de IA — escrita, relatórios, análise, tradução, atendimento ao cliente e criação de conteúdo. Quem deve instalá-lo: Profissionais que usam IA todos os dias, mas nunca ficam satisfeitos com as respostas Pessoas que querem aprender engenharia de Prompt sem gastar milhares em um curso Líderes que precisam implementar IA na equipe, mas não sabem como padronizar o uso Criadores de conteúdo, pesquisadores, estudantes, candidatos a vagas e pessoas que desenvolvem projetos paralelos Usar bem a IA não depende do modelo escolhido, mas da sua capacidade de compilar necessidades. Instale agora e, a partir de hoje, eleve significativamente a qualidade das suas conversas com a IA.
PesquisaOffer Toolkit
Um sistema de busca de emprego com 10 anos de experiência de grandes empresas do Vale do Silício, que encapsula insights reais de recrutamento e metodologias de busca de emprego em IA. Offer Toolkit | Assistente de Emprego AI Do "descobrir a vaga dos sonhos" até "conseguir a oferta", todo o processo de busca de emprego é dividido em três módulos inteligentes: ① JD Decoder Analisa profundamente a descrição do cargo e gera um relatório exclusivo de Estratégia de Ofertas: Se vale a pena se candidatar Avaliação de compatibilidade com o cargo Principais competências e lacunas de habilidades Foco da entrevista e previsão de perguntas de alta probabilidade ② Resume Builder Transforma suas experiências de "descrição de cargo" em "histórias de impacto reconhecidas pelos recrutadores": Estrutura automaticamente suas experiências pessoais Otimiza a descrição de projetos e quantifica resultados Gera currículos de alta qualidade e compatíveis com ATS Suporta mais de 11 conjuntos de modelos profissionais prontos para impressão ③ Behavioral Story Library Extrai suas experiências reais e cria um ativo de histórias de entrevista reutilizável: Extrai projetos-chave e experiências de crescimento Converte automaticamente para o framework STAR Cria um banco pessoal de histórias de entrevistas comportamentais Lida eficientemente com perguntas do tipo "Tell me about a time..." Não importa se você está em dúvida sobre "se deve se candidatar a esta vaga", quer "otimizar seu currículo", precisa "analisar um JD", ou está se preparando para a próxima entrevista comportamental, o Offer Toolkit identifica automaticamente suas necessidades e roteia para o módulo de IA mais adequado. Palavras-chave: 求职｜Offer｜Career｜Job Hunt｜JD｜Job Description｜简历｜Resume｜CV｜Behavioral Interview｜STAR｜Tell me about a time｜Interview Preparation ------------------------------------- job-description-skill: Cole um JD e seu currículo, receba um relatório HTML que informa: se vale a pena se candidatar a esta vaga, o quão compatível você é, onde estão as lacunas, o que será perguntado na entrevista, se o salário é razoável, e o que fazer nas próximas 6 semanas. resume-skill: Ajuda a melhorar seu currículo existente, ou importar do LinkedIn, ou até mesmo escrever um do zero durante a conversa. Oferece 11 modelos prontos para impressão (Classic-ATS, Ledger, Tech Compact, Modern Sidebar, Pillar, Elegant Serif, Atelier, Timeline, Swiss, Executive, Color-block). Cada vez, fornece dois arquivos: um para imprimir em PDF e outro que pode ser editado diretamente no navegador. bq-skill: Não fornece respostas prontas, mas ajuda a extrair e organizar suas experiências reais em um banco de histórias reutilizável. Ele pergunta passo a passo sobre suas experiências, ajuda a estruturar usando STAR/CAR, adiciona tags como "tomada de decisão" e "superação de desafios", armazena uma cópia em chinês e outra em inglês, para que você possa usar a mesma história em diferentes perguntas comportamentais. Além disso, analisa um JD e prevê 20 perguntas que a empresa pode fazer, ajudando a se preparar para cada uma. Três regras comuns: 1. Não inventar. Todas as experiências, responsabilidades e números vêm do que o usuário realmente disse. Pode ajudar a melhorar expressões fracas, mas nunca inventar empresas, cargos, resultados ou números quantificados. Os números devem ser confirmados com o usuário. 2. Fazer apenas uma pergunta por vez. Extrair histórias, construir currículo e preparar BQ são diálogos, não questionários. 3. Estruturar antes de produzir. Primeiro, estruturar em um modelo de dados padrão, confirmar que está correto e depois renderizar HTML ou gerar a resposta.
Conteúdo Clone Multiplataforma
Você já parou para pensar quanto tempo por semana você passa não criando, mas 'transportando' conteúdo? Depois de escrever um artigo, você o publica no blog, depois o transforma em cartões para o Instagram, depois reescreve como roteiro de vídeo... A mesma ideia, repetida cinco vezes com cinco formulações diferentes. O trabalho criativo real pode levar uma hora, enquanto o resto do dia é gasto 'traduzindo' o conteúdo para cada plataforma. Esta habilidade veio para acabar com isso. Insira um material – artigo, gravação ou até mesmo algumas ideias – e ela primeiro avalia como um gestor de conteúdo 'o que este material é mais adequado para se tornar' e, em seguida, gera com um clique as formas que você precisa: artigo longo para WeChat Official Account, posts gráficos para Xiaohongshu, storyboards para vídeos curtos, PPTs, infográficos, newsletters, quadrinhos e até metodologias reutilizáveis. Uma estrutura, oito formatos, sem perder a essência. Mas o que realmente vale a pena são dois pontos que as ferramentas de 'reescrita com um clique' do mercado não oferecem: ① O que ela escreve é 'você', não 'IA'. Em 5 minutos, alimente-a com alguns textos seus e ela capta seu tom, bordões e ritmo. A partir daí, todos os textos nas plataformas carregam seu estilo – e ela melhora continuamente: quanto mais você usa, mais ela se parece com você. ② Ela elimina o 'gosto de IA'. Possui regras internas para remover o tom robótico do chinês, limpando expressões como 'empoderar', 'fechar ciclo', 'em resumo' – deixando o texto com aparência natural, como se fosse escrito por humano. Escreva uma vez, publique em todos os lugares. Devolva o tempo economizado para a verdadeira criação.
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