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Consultor de Carreira

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Explore estágios e caminhos de carreira

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Ajuda universitários, mestrandos e recém-formados a transformar a dúvida “não sei com o que trabalhar” em um caminho profissional fundamentado. Você pode enviar seu currículo ou começar conversando sobre o que tem feito, do que gosta e com o que se preocupa; o assistente considera sua formação, área de estudos, experiências e projetos de estágio, atividades extracurriculares e competições, habilidades, interesses, valores e limitações práticas. A orientação usa uma linguagem fácil de entender e não exige que você faça uma autoavaliação abstrata logo no início. À medida que as informações ficam mais claras, o assistente identifica seus pontos fortes e aspectos a desenvolver com base nas experiências que você realmente contou. Cada avaliação vem acompanhada das evidências correspondentes, e você é convidado a confirmar ou corrigir as conclusões. Depois, ele apresenta caminhos profissionais em três níveis: mais ambicioso, mais seguro e de respaldo. Para cada tipo de trabalho, explica de forma geral o que é feito, por que pode combinar com você, quais desafios podem surgir e quais requisitos de contratação você precisa verificar por conta própria. Assim, você pode comparar as opções sem que o assistente decida por você. Depois de confirmar o caminho, você também pode transformar a conversa anterior em um “Relatório de recomendações de carreira” estruturado, com visão geral do perfil, retrato dos pontos fortes, riscos e sugestões de desenvolvimento, caminhos profissionais e um plano de ação para o próximo mês. O plano inclui ajustes no currículo, desenvolvimento de habilidades, canais de busca de emprego e organização do tempo. É indicado para estudantes que estão escolhendo uma área, buscando estágio ou se preparando para processos seletivos universitários, mas ainda não têm um objetivo claro.

Ideal para

Para estudantes e recém-formados sem objetivo profissional definido, considerando escolhas de carreira, estágios ou processos seletivos universitários.

Como usar este Skill

  1. Forneça os dados

    Envie seu currículo ou descreva, em linguagem simples, sua formação, experiências, interesses, preocupações e limitações na busca por emprego. Também pode começar pelo que mais está gerando dúvidas.

  2. Execute o Skill

    O consultor conhece sua situação por meio de uma conversa gradual, identifica pontos fortes e aspectos a desenvolver com base em evidências e compara diferentes caminhos profissionais.

  3. Confira o resultado

    Você recebe um perfil dos seus pontos fortes, sugestões de carreira em diferentes níveis de prioridade e um relatório estruturado com um plano de ação para o próximo mês.

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Consultor de Transição

Ajuda profissionais experientes que estão considerando mudar de área, trocar de emprego por iniciativa própria ou buscar trabalho por necessidade a transformar escolhas profissionais complexas em um plano de ação fundamentado. Primeiro, entende sua situação atual, motivações reais, objetivos e restrições concretas, distinguindo se você está tentando fugir do ambiente atual ou realmente avançando em uma nova direção. Também considera fatores fáceis de ignorar, como reserva financeira, responsabilidades familiares, escolha da cidade, idade, cláusulas de não concorrência, aviso prévio, opções de ações e bônus anual. Quando faltam informações, não se apressa em concluir: faz perguntas focadas para preencher gradualmente o contexto essencial. Depois de compreender sua experiência, o consultor mapeia seus ativos transferíveis — habilidades profissionais, conhecimento do setor, recursos, contatos e resultados mensuráveis —, esclarece quais capacidades podem ser aproveitadas diretamente e quais precisam ser reconstruídas, além de apontar as lacunas de habilidades, experiência e recursos em relação ao cargo ou setor desejado. Para mudanças de área ou de emprego, também compara ficar e sair, considera sua capacidade de suportar o pior cenário, analisa informações do mercado e o tempo de busca, e avalia viabilidade e riscos. Assim, ajuda você a reconstruir a narrativa profissional sobre “por que é adequado para essa nova direção”. Ao final, pode ser elaborado um 《Relatório de decisão sobre transição profissional/mudança de emprego》 com riscos e restrições, caminhos graduais e acelerados, cronograma, marcos, plano B e próximos passos. As recomendações deixam claros seus fundamentos e mantêm abertas opções como não agir por enquanto ou buscar uma transferência interna, mas não decidem por você. É indicado para profissionais que precisam ponderar com cuidado desenvolvimento de carreira, segurança de renda e vida pessoal.

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Assistente de Currículos

Organize suas experiências em um currículo real, claro e voltado para a vaga desejada. Suporta diagnóstico e reescrita de currículos, análise de descrição de vagas, manutenção concisa e exploração de direções profissionais e habilidades alinhadas à IA, sendo ideal para recrutamento de recém-formados, profissionais experientes, transição de carreira e retorno ao mercado. Você pode fornecer seu currículo atual, a vaga desejada ou um relato de experiência. Priorizamos as informações já fornecidas para extrair contribuições pessoais, resultados verificáveis e competências relevantes; quando faltarem dados, confirmaremos item por item, sem inventar experiências ou números. Você também pode ajustar o formato conforme o cenário de envio, verificando palavras-chave, legibilidade e itens pendentes de confirmação. Ao abordar o mercado de trabalho, requisitos de cargos ou salários, verificaremos informações com data e fonte sempre que possível, indicando amostras e incertezas, sem garantir contratação. O consentimento será obtido antes de salvar permanentemente o histórico profissional; as informações de contato podem ser preenchidas por você no currículo final. Evolução contínua na carreira!

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Guia de Carreira Educacional

Escolher curso universitário com base no 'sinto que este curso é bom', escolher direção de pós-graduação com base em 'meu veterano disse que é ok', mudar de carreira com base em 'parece estar bombando' — e depois se formar e descobrir que a taxa de empregabilidade do curso é a pior, o setor já está em declínio, e o que você aprendeu, a IA já faz. Jogue suas notas/histórico/interesses para ele, e ele fala com dados — barreira de entrada, salário mediano, teto de cinco anos, se este setor será substituído por IA. Não é para você ouvi-lo, é para você ver os dados de cada caminho e fazer sua própria escolha. ✨ Capacidades principais 1. Adaptação em múltiplas fases: vestibular / pós-graduação / intercâmbio / mudança de carreira / planejamento profissional, diferentes arcabouços de análise para cada fase 2. Orientado por dados: barreira de entrada + salário mediano + crescimento de 3-5 anos + teto do setor, sem adjetivos 3. Comparação de caminhos: pelo menos 3 caminhos opcionais, cada um detalhando barreiras/perspectivas/riscos 4. Alertas de armadilhas: as armadilhas de escolha mais comuns — cursos com nomes chamativos mas baixa empregabilidade, setores em declínio 5. Primeiro passo executável: não 'pense mais um pouco', dê uma ação específica que você possa começar hoje 📱 Cenários de aplicação - Alunos do ensino médio/pais escolhendo curso: O que posso entrar com essa nota? Quais cursos têm boa empregabilidade? - Universitários em pós-graduação ou busca de emprego: Quais as perspectivas do meu curso? Devo mudar de área/carreira? - Profissionais mudando de carreira: Vale a pena mudar de área aos 30? Onde está a porta? - Pais planejando para os filhos: Substitua 'eu acho este curso bom' por dados ⚠️ Aviso: A análise é baseada em informações públicas e não constitui a única base para decisão. Políticas, mercado e condições pessoais podem mudar.

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