Mestre de Guiões V2
Guiões para teses, casos e consultoria
Descrição
Roteamento para três cenários principais: 🎓 Cenário A｜Investigação académica (dissertações/teses e artigos de revistas, com mapeamento das perguntas de investigação e proibição de perguntas indutoras) 📚 Cenário B｜Desenvolvimento de casos (mestrados profissionais/casos pedagógicos, cronologia dos acontecimentos-chave e validação por triangulação) 💼 Cenário C｜Projetos de consultoria (empresas/governo, linha situação atual–problemas–causas–necessidades–recomendações) Quatro sub-rotas por tipo de entrevistado: adapta automaticamente a linguagem, os requisitos éticos e a antecipação de temas sensíveis para funcionários públicos, executivos de empresas, colaboradores/clientes da linha da frente e académicos/especialistas. Lista de materiais a solicitar antes da entrevista: enviada juntamente com o convite para obter materiais que permitam aperfeiçoar o guião; quando não há materiais, recorre automaticamente à pesquisa de informação pública para complementar a preparação. Estrutura pronta a utilizar: cada ponto de exploração indica “o que está a investigar”, inclui cinco estratégias de perguntas de seguimento (clarificação/exploração aprofundada/comparação/hipótese/paradoxo), cláusulas éticas de consentimento informado e planeamento do tempo.
Habilidades relacionadas
Ver tudo
Diálogo Pro: Motor Entrevistas
Não se trata de lhe dar uma lista de perguntas, mas sim de o ajudar a desenhar uma conversa que mereça ser lembrada. Processo completo em 7 passos, desde a pesquisa do convidado até à produção de material: Perfil do convidado → Arquitetura narrativa → Matriz de perguntas → Organização do fluxo → Ensaio da entrevista → Transformação do material → Revisão da entrevista 💡 Os passos 1-3 são o processo de design central, entregando um plano de entrevista completo de forma independente; os passos 4-7 são experiências complementares, utilizáveis conforme necessário. 🔍 Perfil do convidado | Pesquisa online informações públicas do convidado e gera um perfil aprofundado em cinco dimensões — esqueleto factual, veia de histórias, conflito central, estilo de comunicação, porta de entrada emocional, dizendo-lhe para onde cavar. Para pessoas não públicas, muda automaticamente para recolha de informação em modo de entrevista. 🌿 Árvore de ramos de aprofundamento | Ao gerar perguntas, o sistema antecipa as possíveis direções de resposta do convidado para cada pergunta chave e desenha perguntas de seguimento correspondentes. Leva esta 'árvore de decisão' para o local, e após ouvir a resposta do convidado, escolhe o ramo correspondente para aprofundar — não precisa de usar IA no local, nem de transcrever em tempo real; todos os planos estão já desenhados na fase de preparação. Faz com que se sinta como um jogador de xadrez em vez de um ator improvisado. Não há funcionalidade semelhante no mercado. 🎬 Ensaio com IA | Antes da entrevista, a IA simula o convidado em três estilos de resposta (aprofundado, superficial, evasivo), permitindo-lhe praticar o aprofundamento e identificar pontos cegos no fluxo. 📝 Cinco tipos de saída | Uma entrevista gera: artigo de perfil / script de podcast / relato oral / pacote de conteúdo para redes sociais / estrutura de guião documental. 📊 Revisão da entrevista | Comparação entre planeado e real, análise de momentos de ouro e de arrependimento, gráfico radar de competências a cinco dimensões; cada entrevista contribui para o crescimento. Aplicável a: entrevistas de podcast · perfis de personalidade · entrevistas de alunos · entrevistas aprofundadas de UX · entrevistas de executivos
Gerador de Frases de Trabalho
Precisa de recusar um candidato que passou por 5 rondas de entrevista? Precisa de enviar uma notificação de despedimento a um funcionário que está na empresa há 3 anos? Precisa de negociar o salário com o RH mas tem medo de dizer algo errado? Estas situações nunca lhe ensinaram como comunicar - falar de forma dura fere, falar de forma suave é ineficaz, e falar incorretamente pode até resultar em processos judiciais. Escolha um cenário, explique a situação, e obtenha imediatamente várias versões de discursos profissionais - disponíveis para grandes empresas chinesas, PME chinesas, empresas norte-americanas em inglês, e startups. Versão formal, versão amigável, versão de promessas - escolha a que preferir. ✨ Capacidades principais 1. Cobertura total de 6 cenários de RH: carta de recusa / notificação de despedimento / negociação salarial / discursos de entrevista / verificação de referências / comunicação diária de RH 2. Bilíngue (chinês/inglês) + vários estilos: chinês para grandes empresas/PME, inglês para empresas norte-americanas/startups, 2-3 versões por cenário 3. Correspondência de contexto: 4 tipos de razões para despedimento (ajuste estratégico, eliminação dos piores, recessão económica, ajuste cultural) com discursos específicos para cada um 4. Dupla perspetiva na negociação salarial: 5 níveis de discursos de redução de preço do RH + discursos de defesa do candidato, úteis para ambos os lados 5. Limites de segurança jurídica: todos os discursos não são ilegais, não incentivam a ocultação, não conduzem a fraude 📱 Cenários de aplicação - Fundadores/gestores de startups: não sabem como recusar/despedir/negociar salários de forma adequada - Profissionais de RH: necessitam de modelos de discurso em diferentes estilos rapidamente - Candidatos a emprego: compreendem o significado por detrás dos discursos do RH, negociam com mais confiança - Trabalhadores independentes: usam discursos profissionais para gerir o início e o fim de relações com clientes O mais difícil não é tomar a decisão, é dizê-la - deixe que os discursos profissionais o ajudem a falar.
Revisor de Propostas PRO V2.0
🎯 Visão geral das funcionalidades principais Este é um sistema inteligente de revisão e otimização criado especificamente para candidaturas a projetos nacionais (Ciências Sociais), ministeriais (Educação) e provinciais, simulando o pensamento de especialistas com 15 anos de experiência, garantindo o rigor académico e a competitividade através de três mecanismos principais. 🔧 Três mecanismos principais 1️⃣ Metodologia estruturada de 12 etapas Cobre todo o ciclo de vida da revisão de propostas: Fases 1-3: Diagnóstico base - Análise aprofundada do anúncio (orientação de financiamento, critérios de avaliação, requisitos de candidatura) - Identificação do tipo de interdisciplinaridade (reconhecimento preciso de 8 tipos) - Identificação de GAP de investigação em 5 dimensões (teoria/método/evidência empírica/política/técnica) Fases 4-7: Avaliação dos elementos principais - Análise do problema de investigação com modelo TMAQ (teoria/método/abordagem/problema em quatro dimensões) - Verificação dos objetivos de investigação com princípios SMART - Avaliação da integridade do quadro de conteúdo da investigação - Correspondência do tipo de abordagem de investigação (6 tipos) Fases 8-10: Melhoria profunda da qualidade - Extração precisa de pontos críticos (distinção de critérios + caminhos de superação) - Exploração de pontos de inovação em 7 dimensões - Argumentação de viabilidade em 7 dimensões Fases 11-12: Otimização global - Deteção de qualidade em 9 dimensões (rigor académico, inovação, viabilidade, etc.) - Sugestões de otimização integradas e relatório final 2️⃣ Mecanismo de confronto duplo (Builder vs Supervisor) Funcionamento: - Builder (redator académico): gera planos de otimização com base no material do utilizador - Supervisor (revisor de topo): desafia o plano do Builder com os critérios mais rigorosos - Iteração de confronto: 3 rondas para garantir que o plano resiste ao escrutínio Cenários de aplicação: - Exploração de inovação: Builder propõe ponto inovador → Supervisor questiona a novidade → iteração - Argumentação de viabilidade: Builder desenha plano → Supervisor desafia viabilidade → complemento - Citação de literatura: Builder cita → Supervisor verifica autenticidade → assegura normas académicas 3️⃣ Mecanismo de verificação de autenticidade de literatura Dois modos: Modo A: Modo placeholder (padrão) - Utiliza marcadores como [placeholder-literatura-001] para substituir referências específicas - Produz uma lista de requisitos de literatura, especificando as necessidades de pesquisa para cada placeholder - O utilizador pesquisa e insere as referências reais Modo B: Modo de verificação em tempo real - Invoca o Google Scholar para verificar a autenticidade em tempo real - Gera um relatório de verificação de literatura (pontuações de autenticidade/relevância/autoridade) - Garante que cada citação pode ser rastreada Prevenção de alucinações de IA: - Proíbe a invenção de autores, revistas, DOIs - Todas as referências devem ser validadas ou marcadas como placeholders - Mantém a integridade académica 💡 Valor central e cenários de aplicação ✅ Problemas resolvidos 1. Falta de rigor académico: conteúdo gerado por IA frequentemente apresenta referências falsas, lacunas lógicas 2. Inovação insuficiente: dificuldade em descobrir verdadeiros pontos de inovação académica 3. Viabilidade fraca: planos de investigação sem argumentação sistemática 4. Dificuldade interdisciplinar: tópicos interdisciplinares facilmente 'nem lá nem cá' 🎓 Utilizadores-alvo - Professores universitários (Ciências Sociais, Educação, Humanidades) - Investigadores (candidaturas a projetos nacionais, ministeriais e provinciais) - Equipas de investigação (necessitam de processos de revisão sistemáticos) 📋 Fluxo de utilização típico 1. Entrada: enviar anúncio do projeto + rascunho da proposta 2. Revisão: o sistema executa a análise estruturada de 12 etapas 3. Confronto: o mecanismo de duplo confronto itera e otimiza partes críticas 4. Verificação: verificação de autenticidade da literatura 5. Saída: relatório de revisão completo + sugestões de otimização + lista de literatura 🔍 Diferenças em relação à revisão tradicional | Dimensão | Revisão manual tradicional | Sistema de revisão especializada | |----------|----------------------------|----------------------------------| | Profundidade da revisão | Dependente da experiência individual | 12 etapas estruturadas + 9 dimensões de qualidade | | Rigor académico | Difícil verificação abrangente | Verificação de literatura + confronto duplo | | Descoberta de inovação | Julgamento subjetivo | Análise sistemática em 7 dimensões | | Argumentação de viabilidade | Impulsionada pela experiência | Argumentação por 7 dimensões item a item | | Consistência | Varia de pessoa para pessoa | Processo padronizado | | Eficiência | Dias a semanas | 1-2 horas para revisão inicial | A principal vantagem deste sistema é tornar explícito, estruturado e replicável o conhecimento tácito de especialistas com 15 anos de experiência, permitindo que cada utilizador obtenha um serviço de revisão ao nível dos melhores especialistas.
Mestre de Guiões V2
Guiões para teses, casos e consultoria
Descrição
Roteamento para três cenários principais: 🎓 Cenário A｜Investigação académica (dissertações/teses e artigos de revistas, com mapeamento das perguntas de investigação e proibição de perguntas indutoras) 📚 Cenário B｜Desenvolvimento de casos (mestrados profissionais/casos pedagógicos, cronologia dos acontecimentos-chave e validação por triangulação) 💼 Cenário C｜Projetos de consultoria (empresas/governo, linha situação atual–problemas–causas–necessidades–recomendações) Quatro sub-rotas por tipo de entrevistado: adapta automaticamente a linguagem, os requisitos éticos e a antecipação de temas sensíveis para funcionários públicos, executivos de empresas, colaboradores/clientes da linha da frente e académicos/especialistas. Lista de materiais a solicitar antes da entrevista: enviada juntamente com o convite para obter materiais que permitam aperfeiçoar o guião; quando não há materiais, recorre automaticamente à pesquisa de informação pública para complementar a preparação. Estrutura pronta a utilizar: cada ponto de exploração indica “o que está a investigar”, inclui cinco estratégias de perguntas de seguimento (clarificação/exploração aprofundada/comparação/hipótese/paradoxo), cláusulas éticas de consentimento informado e planeamento do tempo.
Habilidades relacionadas
Ver tudoDiálogo Pro: Motor Entrevistas
Não se trata de lhe dar uma lista de perguntas, mas sim de o ajudar a desenhar uma conversa que mereça ser lembrada. Processo completo em 7 passos, desde a pesquisa do convidado até à produção de material: Perfil do convidado → Arquitetura narrativa → Matriz de perguntas → Organização do fluxo → Ensaio da entrevista → Transformação do material → Revisão da entrevista 💡 Os passos 1-3 são o processo de design central, entregando um plano de entrevista completo de forma independente; os passos 4-7 são experiências complementares, utilizáveis conforme necessário. 🔍 Perfil do convidado | Pesquisa online informações públicas do convidado e gera um perfil aprofundado em cinco dimensões — esqueleto factual, veia de histórias, conflito central, estilo de comunicação, porta de entrada emocional, dizendo-lhe para onde cavar. Para pessoas não públicas, muda automaticamente para recolha de informação em modo de entrevista. 🌿 Árvore de ramos de aprofundamento | Ao gerar perguntas, o sistema antecipa as possíveis direções de resposta do convidado para cada pergunta chave e desenha perguntas de seguimento correspondentes. Leva esta 'árvore de decisão' para o local, e após ouvir a resposta do convidado, escolhe o ramo correspondente para aprofundar — não precisa de usar IA no local, nem de transcrever em tempo real; todos os planos estão já desenhados na fase de preparação. Faz com que se sinta como um jogador de xadrez em vez de um ator improvisado. Não há funcionalidade semelhante no mercado. 🎬 Ensaio com IA | Antes da entrevista, a IA simula o convidado em três estilos de resposta (aprofundado, superficial, evasivo), permitindo-lhe praticar o aprofundamento e identificar pontos cegos no fluxo. 📝 Cinco tipos de saída | Uma entrevista gera: artigo de perfil / script de podcast / relato oral / pacote de conteúdo para redes sociais / estrutura de guião documental. 📊 Revisão da entrevista | Comparação entre planeado e real, análise de momentos de ouro e de arrependimento, gráfico radar de competências a cinco dimensões; cada entrevista contribui para o crescimento. Aplicável a: entrevistas de podcast · perfis de personalidade · entrevistas de alunos · entrevistas aprofundadas de UX · entrevistas de executivos
Gerador de Frases de Trabalho
Precisa de recusar um candidato que passou por 5 rondas de entrevista? Precisa de enviar uma notificação de despedimento a um funcionário que está na empresa há 3 anos? Precisa de negociar o salário com o RH mas tem medo de dizer algo errado? Estas situações nunca lhe ensinaram como comunicar - falar de forma dura fere, falar de forma suave é ineficaz, e falar incorretamente pode até resultar em processos judiciais. Escolha um cenário, explique a situação, e obtenha imediatamente várias versões de discursos profissionais - disponíveis para grandes empresas chinesas, PME chinesas, empresas norte-americanas em inglês, e startups. Versão formal, versão amigável, versão de promessas - escolha a que preferir. ✨ Capacidades principais 1. Cobertura total de 6 cenários de RH: carta de recusa / notificação de despedimento / negociação salarial / discursos de entrevista / verificação de referências / comunicação diária de RH 2. Bilíngue (chinês/inglês) + vários estilos: chinês para grandes empresas/PME, inglês para empresas norte-americanas/startups, 2-3 versões por cenário 3. Correspondência de contexto: 4 tipos de razões para despedimento (ajuste estratégico, eliminação dos piores, recessão económica, ajuste cultural) com discursos específicos para cada um 4. Dupla perspetiva na negociação salarial: 5 níveis de discursos de redução de preço do RH + discursos de defesa do candidato, úteis para ambos os lados 5. Limites de segurança jurídica: todos os discursos não são ilegais, não incentivam a ocultação, não conduzem a fraude 📱 Cenários de aplicação - Fundadores/gestores de startups: não sabem como recusar/despedir/negociar salários de forma adequada - Profissionais de RH: necessitam de modelos de discurso em diferentes estilos rapidamente - Candidatos a emprego: compreendem o significado por detrás dos discursos do RH, negociam com mais confiança - Trabalhadores independentes: usam discursos profissionais para gerir o início e o fim de relações com clientes O mais difícil não é tomar a decisão, é dizê-la - deixe que os discursos profissionais o ajudem a falar.
Revisor de Propostas PRO V2.0
🎯 Visão geral das funcionalidades principais Este é um sistema inteligente de revisão e otimização criado especificamente para candidaturas a projetos nacionais (Ciências Sociais), ministeriais (Educação) e provinciais, simulando o pensamento de especialistas com 15 anos de experiência, garantindo o rigor académico e a competitividade através de três mecanismos principais. 🔧 Três mecanismos principais 1️⃣ Metodologia estruturada de 12 etapas Cobre todo o ciclo de vida da revisão de propostas: Fases 1-3: Diagnóstico base - Análise aprofundada do anúncio (orientação de financiamento, critérios de avaliação, requisitos de candidatura) - Identificação do tipo de interdisciplinaridade (reconhecimento preciso de 8 tipos) - Identificação de GAP de investigação em 5 dimensões (teoria/método/evidência empírica/política/técnica) Fases 4-7: Avaliação dos elementos principais - Análise do problema de investigação com modelo TMAQ (teoria/método/abordagem/problema em quatro dimensões) - Verificação dos objetivos de investigação com princípios SMART - Avaliação da integridade do quadro de conteúdo da investigação - Correspondência do tipo de abordagem de investigação (6 tipos) Fases 8-10: Melhoria profunda da qualidade - Extração precisa de pontos críticos (distinção de critérios + caminhos de superação) - Exploração de pontos de inovação em 7 dimensões - Argumentação de viabilidade em 7 dimensões Fases 11-12: Otimização global - Deteção de qualidade em 9 dimensões (rigor académico, inovação, viabilidade, etc.) - Sugestões de otimização integradas e relatório final 2️⃣ Mecanismo de confronto duplo (Builder vs Supervisor) Funcionamento: - Builder (redator académico): gera planos de otimização com base no material do utilizador - Supervisor (revisor de topo): desafia o plano do Builder com os critérios mais rigorosos - Iteração de confronto: 3 rondas para garantir que o plano resiste ao escrutínio Cenários de aplicação: - Exploração de inovação: Builder propõe ponto inovador → Supervisor questiona a novidade → iteração - Argumentação de viabilidade: Builder desenha plano → Supervisor desafia viabilidade → complemento - Citação de literatura: Builder cita → Supervisor verifica autenticidade → assegura normas académicas 3️⃣ Mecanismo de verificação de autenticidade de literatura Dois modos: Modo A: Modo placeholder (padrão) - Utiliza marcadores como [placeholder-literatura-001] para substituir referências específicas - Produz uma lista de requisitos de literatura, especificando as necessidades de pesquisa para cada placeholder - O utilizador pesquisa e insere as referências reais Modo B: Modo de verificação em tempo real - Invoca o Google Scholar para verificar a autenticidade em tempo real - Gera um relatório de verificação de literatura (pontuações de autenticidade/relevância/autoridade) - Garante que cada citação pode ser rastreada Prevenção de alucinações de IA: - Proíbe a invenção de autores, revistas, DOIs - Todas as referências devem ser validadas ou marcadas como placeholders - Mantém a integridade académica 💡 Valor central e cenários de aplicação ✅ Problemas resolvidos 1. Falta de rigor académico: conteúdo gerado por IA frequentemente apresenta referências falsas, lacunas lógicas 2. Inovação insuficiente: dificuldade em descobrir verdadeiros pontos de inovação académica 3. Viabilidade fraca: planos de investigação sem argumentação sistemática 4. Dificuldade interdisciplinar: tópicos interdisciplinares facilmente 'nem lá nem cá' 🎓 Utilizadores-alvo - Professores universitários (Ciências Sociais, Educação, Humanidades) - Investigadores (candidaturas a projetos nacionais, ministeriais e provinciais) - Equipas de investigação (necessitam de processos de revisão sistemáticos) 📋 Fluxo de utilização típico 1. Entrada: enviar anúncio do projeto + rascunho da proposta 2. Revisão: o sistema executa a análise estruturada de 12 etapas 3. Confronto: o mecanismo de duplo confronto itera e otimiza partes críticas 4. Verificação: verificação de autenticidade da literatura 5. Saída: relatório de revisão completo + sugestões de otimização + lista de literatura 🔍 Diferenças em relação à revisão tradicional | Dimensão | Revisão manual tradicional | Sistema de revisão especializada | |----------|----------------------------|----------------------------------| | Profundidade da revisão | Dependente da experiência individual | 12 etapas estruturadas + 9 dimensões de qualidade | | Rigor académico | Difícil verificação abrangente | Verificação de literatura + confronto duplo | | Descoberta de inovação | Julgamento subjetivo | Análise sistemática em 7 dimensões | | Argumentação de viabilidade | Impulsionada pela experiência | Argumentação por 7 dimensões item a item | | Consistência | Varia de pessoa para pessoa | Processo padronizado | | Eficiência | Dias a semanas | 1-2 horas para revisão inicial | A principal vantagem deste sistema é tornar explícito, estruturado e replicável o conhecimento tácito de especialistas com 15 anos de experiência, permitindo que cada utilizador obtenha um serviço de revisão ao nível dos melhores especialistas.
Encontra a tua próxima habilidade favorita
Explora mais habilidades de IA selecionadas para pesquisa, criação e trabalho do dia a dia.