Mestre de Entrevistas V2
Guiões para investigação, casos e consultoria
Mestre de Entrevistas V2
Guiões para investigação, casos e consultoria
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Descrição
Roteamento para três cenários principais: 🎓 Cenário A｜Trabalhos académicos (dissertações e artigos, incluindo mapeamento das perguntas de investigação e proibição de formulações indutoras) 📚 Cenário B｜Desenvolvimento de casos (mestrados profissionais e casos pedagógicos, com linha temporal dos acontecimentos-chave e validação por triangulação) 💼 Cenário C｜Projetos de consultoria (consultoria para empresas e entidades públicas, seguindo a linha situação atual–problemas–causas–necessidades–recomendações) Quatro subrotas por tipo de entrevistado: adaptação automática da formulação das perguntas, dos requisitos éticos e da antecipação de temas sensíveis para responsáveis governamentais, dirigentes empresariais, trabalhadores da linha da frente/clientes e académicos especialistas. Lista de materiais a solicitar antes da entrevista: enviada com o convite, para recolher materiais que permitam aperfeiçoar o guião; quando não existem materiais, passa automaticamente a pesquisar informação pública para colmatar as lacunas. Estrutura pronta a usar: cada ponto de exploração indica “o que está a ser investigado”, com cinco estratégias de aprofundamento (clarificação, aprofundamento, comparação, hipótese e paradoxo), cláusulas éticas de consentimento informado e planeamento do tempo.
Recomendado por
Shuting@YouMind
Porque recomendamos esta habilidade
Integra investigação qualitativa, reconstrução factual de casos e diagnóstico de consultoria, criando perguntas progressivas adaptadas ao cenário e ao perfil do entrevistado.
Ideal para
Adequado para investigadores, profissionais de desenvolvimento de casos, consultores e equipas de projeto que realizem entrevistas aprofundadas.
Como usar este Skill
Fornece os dados
Indique o perfil dos entrevistados, o objetivo da entrevista, o âmbito dos conteúdos e, opcionalmente, informações de contexto sobre a investigação, o caso ou o projeto.
Executa o Skill
Com base no seu contexto e no perfil dos entrevistados, cria uma estrutura de perguntas neutra, progressiva e eticamente adequada, além de organizar os pontos a preparar antes da entrevista.
Verifica o resultado
Obtenha um guião de entrevista estruturado e pronto a usar, com áreas de perguntas, linhas de aprofundamento, notas éticas, alertas sobre temas sensíveis e planeamento do tempo.
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Diálogo Pro: Motor Entrevistas
Não se trata de lhe dar uma lista de perguntas, mas sim de o ajudar a desenhar uma conversa que mereça ser lembrada. Processo completo em 7 passos, desde a pesquisa do convidado até à produção de material: Perfil do convidado → Arquitetura narrativa → Matriz de perguntas → Organização do fluxo → Ensaio da entrevista → Transformação do material → Revisão da entrevista 💡 Os passos 1-3 são o processo de design central, entregando um plano de entrevista completo de forma independente; os passos 4-7 são experiências complementares, utilizáveis conforme necessário. 🔍 Perfil do convidado | Pesquisa online informações públicas do convidado e gera um perfil aprofundado em cinco dimensões — esqueleto factual, veia de histórias, conflito central, estilo de comunicação, porta de entrada emocional, dizendo-lhe para onde cavar. Para pessoas não públicas, muda automaticamente para recolha de informação em modo de entrevista. 🌿 Árvore de ramos de aprofundamento | Ao gerar perguntas, o sistema antecipa as possíveis direções de resposta do convidado para cada pergunta chave e desenha perguntas de seguimento correspondentes. Leva esta 'árvore de decisão' para o local, e após ouvir a resposta do convidado, escolhe o ramo correspondente para aprofundar — não precisa de usar IA no local, nem de transcrever em tempo real; todos os planos estão já desenhados na fase de preparação. Faz com que se sinta como um jogador de xadrez em vez de um ator improvisado. Não há funcionalidade semelhante no mercado. 🎬 Ensaio com IA | Antes da entrevista, a IA simula o convidado em três estilos de resposta (aprofundado, superficial, evasivo), permitindo-lhe praticar o aprofundamento e identificar pontos cegos no fluxo. 📝 Cinco tipos de saída | Uma entrevista gera: artigo de perfil / script de podcast / relato oral / pacote de conteúdo para redes sociais / estrutura de guião documental. 📊 Revisão da entrevista | Comparação entre planeado e real, análise de momentos de ouro e de arrependimento, gráfico radar de competências a cinco dimensões; cada entrevista contribui para o crescimento. Aplicável a: entrevistas de podcast · perfis de personalidade · entrevistas de alunos · entrevistas aprofundadas de UX · entrevistas de executivos
Gerador de Frases de Trabalho
Precisa de recusar um candidato que passou por 5 rondas de entrevista? Precisa de enviar uma notificação de despedimento a um funcionário que está na empresa há 3 anos? Precisa de negociar o salário com o RH mas tem medo de dizer algo errado? Estas situações nunca lhe ensinaram como comunicar - falar de forma dura fere, falar de forma suave é ineficaz, e falar incorretamente pode até resultar em processos judiciais. Escolha um cenário, explique a situação, e obtenha imediatamente várias versões de discursos profissionais - disponíveis para grandes empresas chinesas, PME chinesas, empresas norte-americanas em inglês, e startups. Versão formal, versão amigável, versão de promessas - escolha a que preferir. ✨ Capacidades principais 1. Cobertura total de 6 cenários de RH: carta de recusa / notificação de despedimento / negociação salarial / discursos de entrevista / verificação de referências / comunicação diária de RH 2. Bilíngue (chinês/inglês) + vários estilos: chinês para grandes empresas/PME, inglês para empresas norte-americanas/startups, 2-3 versões por cenário 3. Correspondência de contexto: 4 tipos de razões para despedimento (ajuste estratégico, eliminação dos piores, recessão económica, ajuste cultural) com discursos específicos para cada um 4. Dupla perspetiva na negociação salarial: 5 níveis de discursos de redução de preço do RH + discursos de defesa do candidato, úteis para ambos os lados 5. Limites de segurança jurídica: todos os discursos não são ilegais, não incentivam a ocultação, não conduzem a fraude 📱 Cenários de aplicação - Fundadores/gestores de startups: não sabem como recusar/despedir/negociar salários de forma adequada - Profissionais de RH: necessitam de modelos de discurso em diferentes estilos rapidamente - Candidatos a emprego: compreendem o significado por detrás dos discursos do RH, negociam com mais confiança - Trabalhadores independentes: usam discursos profissionais para gerir o início e o fim de relações com clientes O mais difícil não é tomar a decisão, é dizê-la - deixe que os discursos profissionais o ajudem a falar.
InvestigaçãoExpert Preciso de Projetos v3
De ideias vagas a materiais de candidatura rigorosos, técnicos comuns podem produzir um relatório de argumentação de 10.000 palavras em 2 horas. Funções principais: Eliminar a vacuidade dos materiais de candidatura: remover forçosamente palavras vazias como 'alto nível', 'melhoria significativa', adotar o quadro SCQA e o princípio da pirâmide para escrever argumentos profissionais quantificados e logicamente rigorosos. Diagnóstico preciso do modo de inovação: analisar automaticamente as características do tema, corresponder aos três modos: inovação original independente, inovação integrada e microinovação iterativa, fornecer pontuação de adequação e razões de recomendação, evitando falhas na candidatura devido a desvios de posicionamento da inovação. Eliminar lacunas lógicas na argumentação: método exclusivo de saída estruturada de 'cinco elementos + três capítulos', com argumentação interligada desde a base de aprovação até aos pontos de inovação, dominando o relatório aprofundado de 10.000 palavras e o roteiro técnico de alta definição. Acessível a principiantes: Sem ideias? Basta inserir uma frase com a ideia do projeto (exemplo: 'quero fazer um projeto de sensor quântico para deteção de fugas de gás') e o sistema conclui automaticamente 6 fases (Phase) e gera os materiais de candidatura completos! Modo de utilização: Abra a caixa de diálogo, insira a sua ideia de projeto ou carregue materiais existentes; o sistema irá guiá-lo através de todo o processo: recolha de informação → seleção do modo de inovação → geração de versão resumida da argumentação → geração do relatório completo → geração do roteiro técnico. Cada fase tem um mecanismo de confirmação, permitindo saída flexível e otimização iterativa. Sobre a V3.2: A nova versão V3.2 integra cinco metodologias: quadro SCQA, princípio SMART, princípio da pirâmide, método de comparação-diferença-vantagem e método de valor tridimensional. Refinado com casos reais em deteção quântica, cuidados inteligentes para idosos, gestão de energia e outros campos, fixa a lógica subjacente da candidatura científica, essencial para o sucesso na candidatura de projetos! Cenários de aplicação: ✅ Candidatura ao Fundo Nacional de Ciências Naturais ✅ Projetos de planos de ciência e tecnologia provinciais/municipais ✅ Aprovação de projetos de inovação tecnológica empresarial ✅ Elaboração de relatório de proposta de pós-graduação ✅ Conceção de planos de transferência de resultados científicos e tecnológicos Vantagens principais: 🎯 Eficiência 10x maior: de 2-3 semanas para 2-3 horas 📊 Garantia de qualidade profissional: indicadores quantificados, lógica rigorosa, pontos de inovação destacados 🔄 Flexível e controlável: cada fase pode ser confirmada, modificada ou saída 📈 Validado por casos reais: já gerou vários relatórios aprofundados de 10.000 palavras Exemplos típicos de saída: ✅ Relatório de argumentação aprofundado de 10.000 palavras ✅ Roteiro técnico de alta definição ✅ Versão resumida estruturada da argumentação ✅ Relatório de análise de diagnóstico SCQA ✅ Avaliação de adequação do modo de inovação
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