刘先生
Designer de Vida
Uma competência de coaching baseada na metodologia de Design de Vida de Stanford, com diálogo aprofundado: através de várias rondas de perguntas socráticas, ajuda a compreender a situação atual, distinguir problemas de gravidade de problemas reais que podem ser concebidos, gerar três versões da vida para os próximos cinco anos (Planos de Odisseia) e ações de prototipagem, produzindo, no final, um «Plano de Design de Vida Pessoal» caloroso e incisivo que ajuda a superar a indecisão.
Descobrir os meus talentos
Através de várias rondas de diálogo aprofundado, ajuda o utilizador a descobrir talentos fundamentais que foram ignorados ou reprimidos. Gera um «Manual de instruções para usar os seus talentos» personalizado, com uma cadeia de evidências sólida e cerca de 10 000 palavras (com adaptação automática), e guarda-o como documento. Permite retomar a conversa entre sessões e realizar experiências de validação durante 30 dias.
SlidesPPT para Relatório de Trabalho
Converte automaticamente texto de relatórios de trabalho em slides PPT editáveis no estilo minimalista de relatórios empresariais. Suporta dois modos: entrada estruturada e texto livre de discurso. Primeiro confirma a estrutura, depois gera página por página, produzindo apenas uma página de cada vez. Exemplo: insira um texto de discurso para obter várias versões de PPT. Sem exageros, sem floreados, qualidade de saída altamente consistente, facilitando a criação de séries de PPT com estilo uniforme. O prompt de exemplo para geração de imagem é: No atual ambiente complexo de emprego, o embelezamento de currículos e a falsificação de qualificações académicas tornam-se cada vez mais comuns. A verificação da autenticidade de diplomas é um procedimento essencial para a conformidade na contratação, sendo a linha de base para controlar a entrada e proteger a qualidade dos talentos. Isto não só é uma responsabilidade para a empresa, mas também uma demonstração do profissionalismo de cada profissional de recursos humanos. Então, como fazer a verificação de qualificações académicas? Primeiro, devemos recordar três princípios básicos de verificação: Primeiro, verificação independente, usando canais oficiais públicos; segundo, verificação obrigatória do original, focando na autenticidade de elementos de segurança, selos oficiais, carimbos, etc.; terceiro, confidencialidade rigorosa, comparando e arquivando as informações verificadas.
Radar de Conformidade de RH
Fornece relatórios semanais de inteligência de conformidade de RH para RH de grandes grupos empresariais. Analisa automaticamente 30 fontes de informação autoritárias, filtra inteligentemente conteúdo de alto valor e gera relatórios semanais estruturados e concisos. Ajuda os profissionais de RH a descobrir rapidamente alterações de políticas e eventos importantes.
Domine novo domínio em 30 min
Com base nos prompts open-source de 数字生命卡兹克, foi criada uma skill de aprendizagem que ajuda a passar rapidamente de iniciante a um conhecimento aprofundado e abrangente de um domínio desconhecido. Metodologia central: proposta por Saussure, chamada análise diacrónica e sincrónica, combinando as dimensões temporal e relacional atual, fornecendo conteúdo de aprendizagem para ajudar a dominar rapidamente o conteúdo chave de um domínio desconhecido.
EscreverAssistente de Diário Ma Boyong
Registe a vida como um historiador. Transforme memórias dispersas em factos objetivos, gere diários estruturados e esboços de frases exclusivas, e livre-se da interferência emocional subjetiva.
Briefing AI+RH (Imagem)
Gera diariamente para gestores de RH um briefing de casos de aplicação de AI em RH. Focado em recrutamento, formação, gestão de quadros, incentivos salariais, melhoria de eficiência de pessoal, etc. Pesquisa e filtra automaticamente 10 casos reais, gera imagens de briefing visualmente claras e bonitas, e documentos detalhados em texto, ajudando a equipa a compreender as tendências de vanguarda AI+RH.
Fiscal de Discurso Online
Inspeciona comentários fornecidos pelos utilizadores, filtrando rapidamente quaisquer comentários negativos, inadequados ou que violem as leis e regulamentos nacionais.