Большинство действительно хороших инженеров не понимают, что быть хорошим ≠ получить работу. Как однажды сказал кто-то: «Сфокусированный дурак добьется большего, чем рассеянный гений». Вы можете буквально быть профи в своем деле и все равно оставаться незамеченным, если ваше резюме выглядит точно так же, как у других 500 человек, претендующих на ту же должность. В Big Tech (крупных технологических компаниях) высокий уровень навыков — это лишь базовый минимум, но умение заставить людей обратить на себя внимание важно не меньше.
«Умение искать работу — это отдельный навык»
Предварительные требования :
Прежде чем я объясню, как получить работу, хочу поделиться несколькими предварительными условиями, которые я усвоил со временем от людей, которыми восхищаюсь в сфере технологий
- занимайтесь инженерией из любви к делу, а не потому, что так сказали родители или потому что вам больше нечем было заняться
- фундаментально разбирайтесь в какой-то конкретной области : AI, backend, да хоть что угодно
- имейте отличное портфолио доказательств вашей работы : резюме, портфолио, проекты и т. д.
Игра :
Есть много способов получить работу, но вот то, чем я пользовался лично сам или видел, как люди тратят слишком много времени в 2026 году
1. Корпоративный сталкеринг :
Это, вероятно, самый эффективный метод, который я лично использовал при поиске работы.
Я вел страницу в Notion, где отслеживал компании, в которых хотел работать, чем они занимаются, ведут ли они набор, какие вакансии открыты, упоминалась ли стипендия, ссылки на заявки, email-адреса и даже причины моих отказов (если я подавал заявку).
Каждое утро и вечер я тратил 15 минут на проверку сайтов с вакансиями. Для каждой компании я сравнивал описание должности (JD) со своим резюме, находил пробелы в навыках и старался их закрыть.
Однажды я три раза подавал заявку в стартап в сфере AI HealthTech. Два раза получил отказ, а в третий раз создал небольшой прототип (POC), связанный с одним из их продуктов, и подал заявку снова. Это буквально привело меня на собеседование. Я прошел три этапа, но провалился на финальном, однако вы понимаете суть.
Выберите список компаний, в которых хотите работать, и займитесь ими всерьез
моя система сталкинга
будущие цели
2. Холодные рассылки :
Холодные письма ПО-ПРЕЖНЕМУ работают
Я находил стартапы на платформах для поиска работы, изучал, чем они занимаются, и писал напрямую, вместо того чтобы ждать открытия официальной вакансии.
Я отправил множество холодных писем и получил приличное количество ответов. Важная часть — не рассылать одно и то же шаблонное письмо всем подряд. Делайте его релевантным их продукту и давайте им причину ответить.
Вы даже можете писать холодные письма компаниям, в которые уже подали заявку. Иногда это помогает выделиться среди всех остальных.
шаблон, который я использовал лично
- шаблон холодного письма Сохама Пареха : https://x.com/lochan_twt/status/2016366372784369843?s=20
3. Массовая подача заявок :
Это самый отчаянный и неэффективный способ подачи заявок на работу
Люди буквально рассылают резюме на каждую попавшуюся вакансию на любом сайте, используя одно и то же резюме, даже если роль едва совпадает с тем, что они знают, а потом винят рынок в отсутствии ответов.
Когда дело доходит до заявок на работу, качество важнее количества. Десять хорошо нацеленных заявок могут стоить больше, чем 200 случайных, написанных «на автопилоте».
**
4. Рекомендации :
Я никогда не пытался получить работу через рекомендации. У меня были шансы попросить, но лично мне этот подход не нравился.
Но рекомендации явно работают для многих людей.
Единственное условие: если кто-то поручается за вас, будьте достаточно хороши, чтобы они об этом не пожалели.
- используйте рекомендации только если вы уверены в своих силах https://x.com/kmeanskaran/status/2067575219242574214?s=20
5. Публичная демонстрация :
Это самый крутой способ получить работу
Публикуйте всё, что вы создаете, чему учитесь, свои проекты, эксперименты, ошибки — всё, что показывает, на что вы способны.
Я видел, как неожиданные возможности появлялись просто благодаря тому, что люди последовательно делились своей работой онлайн. Вам не нужно становиться инфлюенсером, просто сделайте свою работу видимой.
- создание приложений вроде этих : https://x.com/VinnyMadaan3/status/2055656744123293929?s=20
Запретный прием :
конечная цель поиска работы
Для меня самыми эффективными методами остаются сталкеринг и холодные рассылки, но вы можете буквально комбинировать всё вместе.
Изучайте компанию, понимайте, что они строят, пишите им холодные письма, пытайтесь получить рекомендацию, постоянно закрывайте пробелы в знаниях и параллельно публикуйте свою работу онлайн.
**
Советы :
Вот несколько вещей, которые я перенял у людей, которыми восхищаюсь в IT-сфере
- перестаньте весь день потреблять контент о том, что «рынок труда мертв», из соцсетей и окружения. Если вы будете делать это достаточно долго, вы в конце концов убедите себя, что пытаться бессмысленно
- рынок трансформировался, но работа есть
- фокусируйтесь только на том, что вы можете контролировать: навыки, проекты, заявки. Продолжайте работать и перестаньте излишне отчаиваться из-за поиска работы
- если вы подаете заявки точно так же, как все остальные, вы получите результаты, как у всех остальных
- возьмите ответственность за свое резюме на себя
- публикуйте контент онлайн. Как я уже говорил, самые неожиданные возможности могут прийти из одного поста
