"Aynı açıklamayı AI'ya tekrar yazıyorum... 😳"
"Her seferinde aynı prompt'u kopyalayıp yapıştırmak çok sinir bozucu..."
Aslında bu, Claude'un kendisiyle ilgili bir sorun değil, onu nasıl kullandığınızla ilgili yapısal bir mesele.
Hiç Claude Code'u kullanırken şunları yaşadınız mı?
- Claude'a her seferinde aynı şeyi anlatmak zahmetli oluyor.
- AI bilgilerini kaydettiniz ama hiçbirini denemediniz.
- AI'yı günlük olarak kullanıyorsunuz ama altı ay önce yaptığınız şeyleri yapıyormuş gibi hissediyorsunuz.
- Etrafınızdaki herkes AI kullanımından bahsediyor ama siz hâlâ prompt'ları elle yazıyorsunuz.
Bu makaleyi sonuna kadar okuyarak, Claude Code'u "her seferinde sıfırlanan bir araçtan" "her gün daha da akıllanan bir ortağa" nasıl dönüştüreceğinizi öğreneceksiniz.
Yurtdışı AI içerik üreticisi topluluğunda dikkat çeken Humalike'den Chesny tarafından yazılan bir makale şu anda yaklaşık 2 milyon görüntülenme ile viral oluyor.
Bu sefer, mühendis olmayanların bile bugünden itibaren uygulamaya koyabilmesi için içeriği adım adım açıklayacağım ⏬
Orijinal gönderi burada:
https://x.com/chesnyfcb/status/2049833814663323653
Her Sabah bir "Prompt Vergisi" Ödüyorsunuz
"Prompt Vergisi mi? O da ne?" İlk başta anlamamak normal.
Claude'da her yeni oturum açtığınızda, bir önceki seferkiyle aynı açıklamayı yeniden yazıyorsunuz.
"Nazik bir dille yaz", "Madde işaretleriyle düzenle" veya "Ben bir pazarlama müdürüyüm..." gibi talimatlar veriyorsunuz.
Claude kullanıyor.
Sekmeyi kapatıyorsunuz.
Bir sonraki oturumu açıyorsunuz.
Aynı şeyi tekrar yazıyorsunuz.
・
・
・
Chesny bu eyleme "Prompt Vergisi" adını verdi.
Görünmez olduğu için fark etmesi zor, ancak bu bedeli her sabah ödemeye devam ediyorsunuz. Her seferinde sadece birkaç dakika olabilir. Ancak bir ay veya altı ay boyunca, "yeniden açıklama" görevine muazzam miktarda zaman harcanıyor.
Ve bu verginin en can sıkıcı kısmı, ne kadar öderseniz ödeyin, hiçbir şeyin birikmemesi.
Claude Kullanımında 3 Seviye Vardır
Bu "Prompt Vergisi"nden kurtulmanın bir yolu var mı?
Aslında Claude'u kullanmanın üç seviyesi vardır. Chesny her birini "her sabah işe gitmek" ile karşılaştırarak açıklıyor.
■ Seviye 1: Prompt'lar
Her sabah bir yabancıya işinizi sıfırdan anlatmak gibidir.
Önceki konuşmayı hatırlamazlar. Her seferinde sıfırdan başlanır. Çoğu insan buradadır.
■ Seviye 2: Projeler
Yeni bir çalışana bir iş kılavuzu vermek gibidir.
Claude uygulamasındaki Proje özelliğini kullanarak, bağlamınız o proje içindeki tüm sohbetlerde korunur. Artık her seferinde yeniden açıklamanız gerekmez.
■ Seviye 3: Beceriler (Skills)
Bir çalışanı bir kez eğitmek ve ardından sonsuza kadar öğretildiği gibi çalışmasını sağlamak gibidir.
"Nasıl davranılacağını" bir .md dosyasında tanımlarsanız, Claude bu talimatları oturumlar arasında hatırlar. Üstelik, slash komutları olmadan otomatik olarak etkinleşir.
Buradaki önemli nokta, Becerilerin "ne yapılacağını" değil, "nasıl davranılacağını" öğretmesidir.
"Bir rapor yaz" bir komuttur. Ancak "Haftalık raporda, temel KPI'lerle başla, en fazla 3 bölümden oluş ve sonraki adımları madde işaretleriyle listele" bir davranış tanımıdır.
Kişisel olarak, Claude'u bir iş ortamında ciddi anlamda kullanmak istiyorsanız Seviye 3 Becerilerin tek seçenek olduğunu düşünüyorum.
Sadece Prompt'larla, Bir Ay Kullanımdan Sonra Hiçbir Şey Değişmez
Peki, 30 gün boyunca Seviye 1 prompt işlemlerine devam ederseniz ne olur? Bir bakalım.
1. Gün: İşinizi Claude'a açıklıyorsunuz ve makul bir çıktı geliyor.
15. Gün: 1. Gün ile aynı şeyi yapıyorsunuz. Aynı açıklamayı yazıyor ve benzer bir çıktı alıyorsunuz.
30. Gün: Hiçbir şey değişmedi. Üretkenlik 1. Gün ile aynı seviyede.
Ve gerçekte, daha da zor bir sorun var.
Yorgun günlerde, bağlamı yazmak zahmetli olduğu için atlıyorsunuz. Ardından çıktının kalitesi düşüyor. Yoğun günlerde, bağlamı tamamen atlıyorsunuz ve Claude genel, zayıf bir yanıt döndürüyor.
Başka bir deyişle, prompt işlemlerinde siz darboğaz haline geliyorsunuz.
Claude yalnızca iyi olduğunuz günlerde iyi iş çıkarıyor ve kötü günlerde sizinle birlikte Claude'un çıktısı da düşüyor.
Bu bir irade meselesi değil. Bu yapısal bir sorun.
Becerilerle, 30 Gün Sonra Üretkenlik Tamamen Farklıdır
Aynı 30 günü Seviye 3 Beceriler ile geçirirseniz ne olur?
1. Gün: En çok tekrarladığınız bir görevi seçip onu bir Beceri olarak tanımlıyorsunuz. Yaklaşık 10 dakika sürüyor.
15. Gün: Beceri sayısı üçe çıktı. Üstelik her beceri bir öncekinin üzerine inşa ediliyor ve Claude'un çıktı doğruluğu artmaya devam ediyor.
30. Gün: Tamamen farklı bir canavar. Söylenmeden sizin üslubunuzla yazıyor. Sorulmadan tercih ettiğiniz yapıda çıktı veriyor. Tanımlanan çerçeveleri otomatik olarak uyguluyor.
İlk haftada bir saat harcayarak, getiriler altı aydan fazla sürmeye devam ediyor.
Chesny bunu şöyle tanımlıyor:
"Biri işlem, diğeri yatırımdır."
Prompt'lar tek kullanımlık işlemlerdir. Her seferinde değer tüketirsiniz ve hiçbir şey kalmaz. Beceriler bir yatırımdır. İlk haftanın çalışması altıncı ayda temettü öder.
Bu fark, "Prompt Vergisi"nin gerçek doğasıdır. Ödemeye devam edenler ile bir ilk yatırımla bu vergiden kurtulanlar. 30 gün sonra açılan uçurum, hayal edebileceğinizden daha büyüktür.
Ve Claude Code ekosistemi şu anda hızla büyüyor. Erken benimseyen avantajı elde etmek için Beceriler oluşturmaya başlamanın tam zamanı.
"Aynı Talimatı 3 Kez Yazdıysanız, Bunu Bir Beceriye Dönüştürün" Kriteridir
"Becerilerin iyi olduğunu anlıyorum. Ama işimde neyi Beceriye dönüştüreceğimi bilmiyorum."
Böyle insanlar için Chesny basit bir kriter öneriyor.
Aynı talimatı üç kez yazdıysanız, bu onun bir Beceriye dönüştürülmesi gerektiğinin bir işaretidir.
Burada önemli olan "özelliktir." Chesny, "Özellik, becerinin ta kendisidir" diyor.
Örneğin, "Bir rapor yaz." Bu bir beceri olmaz.
"Haftalık raporda, temel KPI'lerle başla, en fazla 3 bölüm ve sonraki adımları madde işaretleriyle listele." Bu bir beceridir.
Fark karmaşıklık değil. Kalıcılıktır.
Her prompt'a "10 yıllık deneyime sahip kıdemli bir metin yazarı olarak yaz" yazan kişi, aynı şeyi yarın ve ertesi gün de yazmaya devam edecektir.
Ancak aynı içeriği bir .md dosyasına yazıp Beceri olarak kaydederseniz, Claude hiçbir şey yazmadan yarından itibaren buna göre hareket edecektir.
İşinizde üç veya daha fazla kez yazdığınız talimatları düşünün. E-posta yazma şekli, rapor formatları, belge yapıları. Eminim aklınıza birçok şey gelecektir.
Bunlar Beceri oluşturma için ilk adaylardır.
Bu 4 Beceri ile Başlamakta Yanlış Yapmazsınız
Orijinal makale 14 beceri şablonu sunuyor.
Hepsi iyi beceriler, ancak mühendis olmayan birinin başlaması için şu dördünü öneriyorum.
■ Ton ve Stil Uygulayıcı
"Nazik bir dille", "Madde işaretleriyle", "Markamın tonunda." Her seferinde bu tür özellikler mi yazıyorsunuz?
Bu beceriyi ayarlayarak Claude, yazma stilinizi ve ton tercihlerinizi otomatik olarak uygulayacaktır. Her seferinde belirtme zahmeti ortadan kalkmakla kalmaz, çıktının tutarlılığı da önemli ölçüde artar.
İster bir e-posta, ister bir sosyal medya gönderisi, ister bir teklif olsun, tarzınızda birleşik bir çıktı her seferinde gelir. İnce bir ayrıntıdır, ancak herkes için geçerli olan bir beceridir.
■ SCQA Yazma Çerçevesi
"Bir rapor yazmak istiyorum ama nereden başlayacağımı bilmiyorum." Bunu yaşayanlar için.
Metni otomatik olarak dört adımda yapılandıran bir beceridir: Durum, Karmaşıklık, Soru ve Cevap. Toplantı raporları, müşterilere teklif e-postaları, dahili proje belgeleri. "Yapı hakkında endişelenerek harcanan zaman" tamamen ortadan kalkar ve etkili yazı anında ortaya çıkar.
■ Dikkat Çekici Giriş Üretici (Hook Generator)
Bir sosyal medya gönderisi veya sunum materyalinin başlangıcında bir "hook" (dikkat çekici giriş) düşünmek sıkıcı bir iştir.
Bu beceri otomatik olarak dikkat çekici açılış cümleleri üretir. Ve üslubunuza uygun bir şekilde. "Okunan o ilk cümleyi" düşünme yükü ortadan kalkar.
■ Beceri Oluşturucu (Meta-Beceri)
14 beceri arasında en önemlisi budur. "Beceri oluşturmak için beceri"dir.
Sadece "İşime uygun bir beceri oluştur" diyerek Claude size sorular soracak ve otomatik olarak en uygun beceri dosyasını oluşturacaktır.
Başka bir deyişle, yukarıdaki üç beceri gibi, kendi işinize göre uyarlanmış sonsuz sayıda beceri oluşturabileceksiniz.
Spesifik olarak, Claude'a "En çok tekrarladığım görev için bir beceri oluştur" deyin. Claude sorular soracak, bu yüzden mümkün olduğunca spesifik cevap verin. "Bir rapor yazmak" yerine "Haftalık raporda, temel KPI'lerle başla, en fazla 3 bölüm ve sonraki adımları madde işaretleriyle listele" deyin.
Cevabınızın özgüllüğü, doğrudan becerinin doğruluğu haline gelir.
Daha Fazlasını Bilmek İsteyenler için 10 Beceri Daha
Yukarıda tanıtılan dört beceriye ek olarak, orijinal makale beş kategoride 10 beceri daha yayınlamaktadır. İşinizle ilgili görünen bir şey varsa, ayrıntılar için lütfen orijinal makaleye bakın.
■ Yazma ve İçerik
- İçerik Dönüştürme Motoru: Bir uzun içerik parçasını otomatik olarak sosyal medya gönderileri ve e-postalar gibi beş varlığa dönüştürür.
- Yapılandırılmış Metin Yazarlığı: Hook'lar, yapı ve Harekete Geçirici Mesajlar (CTA'lar) dahil olmak üzere yüksek etkili metinleri otomatik olarak oluşturur.
■ Araştırma ve Analiz
- Derin Araştırma Sentezleyici: Büyük miktarda bilgiyi yapılandırılmış bir raporda birleştirir.
- Kaynak Doğrulama: Alıntı yapılan kaynakların güvenilirliğini ve önyargısını otomatik olarak kontrol eder.
- Rekabet İstihbaratı: Rakiplerin güçlü, zayıf yönlerini ve fırsatlarını yapılandırılmış bir şekilde analiz eder.
■ Video ve İçerik
- Video Senaryo Oluşturucu: Hook'lar, yapı ve CTA'lar dahil olmak üzere video senaryolarını otomatik olarak oluşturur.
- Video Kurgu Planlayıcı: Kesmeler, geçişler ve tempo için otomatik olarak kurgu planları oluşturur.
■ Görsel ve Tasarım
- Excalidraw Diyagram Oluşturucu: Kavramları ve ilişkileri otomatik olarak diyagramlara dönüştürür.
■ Programlama ve Otomasyon
- Kod İnceleme: Hataları, verimsiz kodu ve stil sorunlarını otomatik olarak tespit eder.
- İş Akışı Otomasyon Ajanı: Bir hedef söylendiğinde, otomatik olarak yürütme adımlarını ve araç bağlantılarını tasarlar.
Toplam 14 beceri. Çok fazla, ancak hepsini bir kerede eklemenize gerek yok. Önceki bölümdeki dört beceriyle başlamanız ve alıştıkça ihtiyacınız olanları eklemeniz önerilir.
Beceri Eklemenin Sadece 3 Yolu Vardır
Becerileri kullanmaya başlamanın üç yolu vardır. Ortamınıza uygun olanı seçin.
■ Desen 1: Claude Code
En çok önerilen budur.
Becerinizi bir .md dosyasına yazıp .claude/skills/ klasörüne kaydetmeniz yeterlidir.
Bir dahaki sefere Claude Code'u açtığınızda, beceri otomatik olarak yüklenir. Slash komutları olmadan kendi kendine etkinleşir.
Chesny'nin "tek gerçek bileşik getiri yöntemi" dediği desen budur. Beceri bir dosya olarak kaldığı için, Claude talimatlarınızı oturumlar arasında veya bilgisayarınızı yeniden başlattıktan sonra bile her zaman hatırlar.
Becerilerin dosya olarak kalıcılığı. Claude'u "her seferinde sıfırlanan bir araçtan" "her gün daha da akıllanan bir ortağa" dönüştüren mekanizmanın gerçek doğası budur.
■ Desen 2: Claude.ai Projeleri
Bunun Claude Code kullanmayanlar için olduğunu düşünüyorum.
Claude uygulamasında bir proje oluşturun ve beceri içeriğini proje içeriği olarak yapıştırın. Beceri, bu projedeki tüm sohbetlerde aktif olacaktır.
Claude Code ile aynı kalıcılığa sahip değildir, ancak her seferinde prompt'ları yeniden yazdığınız Seviye 1'den büyük bir adımdır. Claude Code kullanmayanlar için şu anda mevcut olan en iyi yöntemdir.
■ Desen 3: Oturum Tabanlı
Bu, şimdilik denemek isteyenler içindir.
Beceri metnini doğrudan bir konuşmanın başlangıcına yapıştırma yöntemidir.
Yalnızca o oturum için geçerlidir ve bir sonrakinde kaybolur. Ancak, "Becerilerin" ne olduğunu deneyimlemenin en kolay yoludur. Hiçbir şey yapmamaktan çok daha iyidir.
Önce Desen 3 ile Becerilerin etkisini hissedin ve "bu iyi" derseniz, Desen 1 veya 2'ye geçin. Başlamanın en mantıklı yolu budur.
Özet
- Her seferinde prompt'ları yeniden yazmak, bir "Prompt Vergisi" ödemeye devam etmekle aynı şeydir.
- Claude kullanımında 3 aşama vardır: Prompt'lar → Projeler → Beceriler.
- Prompt'ların 30. Günde üretkenliği 1. Gün ile aynıdır. Beceriler 30 gün sonra tamamen farklıdır.
- "Aynı talimatı 3 kez yazdıysanız, bunu bir Beceriye dönüştürün" kriteridir.
- Bir becerinin özü "özelliktir." "Bir rapor yaz" değil, "KPI'larla başlayan, maksimum 3 bölümlü haftalık rapor."
- Kurulum ilk haftada bir saat sürer. Getiriler 6 aydan fazla devam eder.
- Önce Beceri Oluşturucu'yu eklerseniz, işinize göre uyarlanmış sonsuz beceri oluşturabilirsiniz.
Kaynak:
Bu makaleyi biraz olsun faydalı bulanlar için:
UTokyo Claude Code Lab (@ClaudeCode_UT), Tokyo Üniversitesi öğrencilerinden oluşan bir ekip tarafından ciddiyetle yönetilen bir hesaptır. Büyük şirketlerle ortak AI iş geliştirme çalışmaları da devam etmektedir. Her gün pratik çalışmalara özel "gerçekten faydalı" bilgiler ve know-how sunuyoruz.
Takip ederek bunun gibi bilgilere ulaşabilirsiniz👇
■ Bugün tanıtılanlara benzer Claude Code Becerilerinin ücretsiz yayını ve pratik açıklaması.
■ Claude Code ve AI ajanları için know-how açıklamaları.
■ Burası, UTokyo öğrencileri tarafından ciddiyetle geliştirilen "gerçekten faydalı" Claude Code becerilerini ve araçlarını ücretsiz olarak alabileceğiniz tek yer.
İlgileniyorsanız, lütfen takip edin ve göz atın.
Ayrıca resmi bir LINE hesabı da var, mutlaka ekleyin 👀
