GPT-5.6 Sol, özellikle birlikte çalışacak bir ekibi olduğunda daha da ilginç hale geliyor. Codex'in yeni Multi-Agent V2 araçları, Sol ve Terra'ya görevleri devretmek, güncellemeleri paylaşmak ve karmaşık görevlerde koordinasyon sağlamak için doğal bir yol sunuyor.
Ultra, ajan koordinasyonunu varsayılan hale getiriyor ve belirsizlik veya dağınık bağlamın eklenen derinliği haklı çıkardığı yüksek riskli işler için en iyi şekilde ayrılmış durumda.
Diğer görevler için, kısa bir komut veya beceri, Sol Medium'dan aynı işbirlikçi davranışı teşvik edebilir; çünkü arka planda işi organize ederken sizinle sohbet halinde kalır. Doğru yönlendirmeyle Sol, geniş talepleri odaklanmış görevlere dönüştürebilir, diğer ajanları dahil edebilir ve bir sorunun ne zaman daha derin akıl yürütme gerektirdiğine karar verebilir.
Akıl yürütmeyi işe göre eşleştirin
Sol'un Terra gibi başka bir modele devretmesi mümkün olsa da, en basit kurulum tek bir model ailesini tutar ve yalnızca akıl yürütme çabasını ayarlar, aşağıdaki gibi özel rollerle:
- İzci — GPT-5.6 Sol Light. Dar, salt okunur soruları yanıtlayın: dosyaları bulun, bir kod yolunu izleyin veya ilgili testleri bulun.
- İşçi — GPT-5.6 Sol Medium. Kapsamlı değişiklikler uygulayın, kontrolleri çalıştırın veya destekleyici işleri yapın.
- Akıllı işçi — GPT-5.6 Sol High. Zorlu uygulamaları üstlenin, belirsizliği giderin veya gerektiğinde yardım koordine edin.
Bu rolleri kullanışlı varsayılanlar olarak ele alın. Sol Light, keşif için fazla akıl yürütme harcamadan yararlı bağlam bulma muhakemesini korur.
Ekibin koordinasyonu sağlamasına izin verin
Koordinatör, birincil görevlendirici olarak hareket eder: önemli işleri atar, mükerrer araştırmaları önler ve her ajanın ne yaptığını takip eder. İzciler paralel olarak araştırma yapabilirken, sorumluluklar net olduğunda işçiler uygulamayı paylaşabilir.
Ajanlar ayrıca, ayrı gelen kutularına sahip ortak bir mesajlaşma sistemi aracılığıyla birbirleriyle doğrudan mesajlaşabilir. Bir izci, bir işçinin ihtiyaç duyduğu bir şeyi keşfettiğinde, bağımlılığı fark edebilir ve koordinatörün bunları iletmesini beklemeden bulgularını iletebilir.
Eşzamanlılık, iş parçası başına yapılandırılabilir ve koordinatör dahil varsayılan olarak dört ajandır. Bu bütçe dahilinde, akıllı bir işçi bir izci ve başka bir işçiyi koordine edebilir veya koordinatör, ayrı soruları araştırmak için üç izci gönderebilir.
Ajanların hangi bağlamı devralacağını seçin
Sohbet geçmişini çatallamak, ajanların daha geniş hedefi ve önceki kararları anlamasına yardımcı olur. fork_turns: "none" ile başlamak, bunun yerine bir ajana taze, odaklanmış bir görev verir. Taze bağlamlı ajanlar, bir takım arkadaşının bilgiye ihtiyacı olduğunda bunu fark edebilir ve bağımsız olarak onunla iletişime geçebilir.
Ebeveynlerinin bağlamını devralan ajanlar, aynı zamanda orkestrasyon talimatlarını da görebilir. Bir ajanın yaprak olarak kalması gerektiğinde, ona kısa bir sınır verin:
Bu görevi doğrudan tamamlayın. Başka ajanlar oluşturmayın; ebeveyninizin delegasyon talimatları yalnızca ebeveyniniz için geçerlidir.
Taze bağlamlı ajanlar, göreve özgü araç veya güvenlik sınırlarını devralmaz; bu nedenle, gerekli tüm kısıtlamaları doğrudan görevlerine ekleyin.
Deseni bir beceride yakalayın
Pratik bir beceri, koordinatöre birkaç kalıcı talimat verebilir:
Önemli işleri devrederken kullanıcıya müsait olun. reasoning_effort: "low" ve fork_turns: "none" ile paralel olarak odaklanmış, salt okunur izciler gönderin. Rutin uygulamalar için reasoning_effort: "medium" ve daha zor problemler için reasoning_effort: "high" kullanın. Her ajana net bir sahiplik verin, örtüşen atamalardan kaçının ve yaprak işçilere devretmemelerini söyleyin. Sonuçları bir araya getirin ve onayları kullanıcıda tutun.
Ayarlarla denemeler yapın
Bu varsayılanlarla başlayın, ardından akıl yürütme çabası, bağlam devralma, yetki devri ve ajanların nasıl işbirliği yaptığıyla denemeler yapın. Amaç, hangi ayarların bir ekibin, görevin gerektirdiğinden daha fazla akıl yürütme harcamadan işi ilerletmesine yardımcı olduğunu anlamaktır.
