Більшість справді крутих інженерів не розуміють, що бути хорошим ≠ отримати роботу. Як казав один хлопець: «Зосереджений дурень досягне більшого, ніж розсіяний геній». Ти можеш буквально бути профі у своїй справі й все одно залишатися непоміченим, якщо твоє резюме виглядає так само, як у ще 500 людей на цю ж вакансію. У великих компаніях (Big Tech) навички — це лише базовий рівень, але вміння привернути увагу до себе важливе не менше.
«Шукати роботу — це окрема навичка»
Передумови :
Перш ніж я поясню, як знайти роботу, хочу поділитися кількома речами, які я засвоїв з часом від людей, якими захоплююсь у сфері технологій.
- обирай інженерію через любов до справи, а не тому, що батьки сказали, або бо більше нічого не було вибрати
- будь фундаментально сильним у якійсь конкретній галузі: AI, бекенд тощо
- мати чіткі докази твоїх вмінь: резюме, портфоліо, проєкти тощо
Гра :
Є багато способів отримати роботу, але ось те, що я особисто використовував, або бачив, як люди марнували купу часу у 2026 році.
1. Корпоративне переслідування :
Це, мабуть, найефективніша річ, яку я робив під час пошуку роботи.
Я вів сторінку в Notion, де відстежував компанії, у яких хотів працювати: що вони будують, чи шукають людей, які вакансії відкриті, чи є інформація про зарплату, посилання на заявки, email-адреси і навіть причини відмов (якщо я подавався).
Щоранку та щовечора я витрачав 15 хвилин на перевірку сайтів із вакансіями. Для кожної компанії я порівнював опис посади (JD) зі своїм резюме, шукав прогалини в навичках і намагався їх закрити.
Одного разу я подавався в стартап на стику AI та медтеху тричі. Двічі отримав відмову. Третього разу я зробив маленький POC (proof of concept), пов’язаний з одним із їхніх продуктів, і подався знову. Це буквально привело мене на співбесіду. Я пройшов три раунди, але провалився на фінальному, проте суть зрозуміла.
Обери список компаній, у яких хочеш працювати, і стеж за ними як маніяк.
Моя система стеження
Цілі на майбутнє
2. Холодні листи :
Холодні листи ДОСІ ПРАЦЮЮТЬ.
Я шукав стартапи на платформах для пошуку роботи, дізнавався, що вони будують, і писав їм напряму, замість того щоб чекати офіційного оголошення.
Я надсилав кілька холодних листів і отримував пристойну кількість відповідей. Головне — не розсилати однакові шаблонні повідомлення всім підряд. Роби їх релевантними до їхнього продукту і давай причину відповісти.
Можна навіть написати холодний лист у компанію, куди ти вже подавався раніше. Іноді це допомагає виділитися серед натовпу.
Шаблон, який я використовував особисто
- Шаблон холодного листа Сохама Пареха : https://x.com/lochan_twt/status/2016366372784369843?s=20
3. Масова подача заявок :
Це найвідчайдушніший і найнеефективніший спосіб шукати роботу.
Люди подаються буквально на кожну випадкову вакансію, яку бачать на будь-якому сайті, використовуючи те саме резюме, навіть якщо роль ледь відповідає їхнім знанням. А потім звинувачують ринок у тому, що немає відгуків.
Коли справа стосується заявок на роботу, якість значно важливіша за кількість. Десять добре таргетованих заявок можуть коштувати більше, ніж 200 випадкових «п’яних» заявок.
**
4. Рекомендації :
Я насправді ніколи не пробував влаштуватися через рекомендації. Були можливості попросити, але особисто мені цей підхід не подобався.
Але рекомендації явно працюють для багатьох людей.
Єдине: якщо хтось ставить своє ім’я за тебе, будь достатньо хорошим, щоб він не пошкодував про це.
- Бери рекомендацію тільки якщо впевнений у своїх силах https://x.com/kmeanskaran/status/2067575219242574214?s=20
5. Публічна демонстрація :
Це найкрутіший спосіб отримати роботу.
Пости все, що ти будуєш, чому вчишся, свої проєкти, експерименти, помилки — усе, що показує, на що ти здатний.
Я бачив, як несподівані можливості з’являлися просто завдяки тому, що люди послідовно ділилися своєю роботою онлайн. Не треба ставати інфлюенсером, просто зроби свою роботу видимою.
- Створення таких додатків : https://x.com/VinnyMadaan3/status/2055656744123293929?s=20
Заборонений прийом :
Фінальний етап пошуку роботи
Найефективнішими для мене досі залишаються стеження та холодні листи, але ти можеш буквально комбінувати все разом.
Стеж за компанією, розберися, що вони будують, напиши їм холодний лист, спробуй отримати рекомендацію, продовжуй закривати прогалини в навичках і паралельно пости свою роботу онлайн.
**
Поради :
Ось кілька речей, які я засвоїв від людей, якими захоплююсь у сфері технологій.
- Перестань цілий день споживати контент про те, що «ринок праці мертвий», у соцмережах і серед колег. Якщо ти будеш це слухати достатньо довго, ти врешті переконаєш себе, що намагатися немає сенсу.
- Ринок трансформувався, але робота все ще є.
- Фокусуйся тільки на тому, що ти можеш контролювати: навички, проєкти, заявки. Продовжуй працювати і перестань панікувати через пошук роботи.
- Якщо ти подаєш заявку точно так само, як усі інші, ти отримаєш результати, як усі інші.
- Візьми відповідальність за свою заявку.
- Пости онлайн. Як я вже казав, найнесподіваніші можливості можуть прийти від одного поста.
