Навичка перевірки Garry Tan
Опис
Рекомендовано
nene@YouMind
Чому нам подобається ця навичка
Ця навичка базується на суворій моделі підприємництва та побудови Garry Tan, використовуючи шість гострих запитань і п'ять генеративних запитань, щоб надати перевірку продукту на рівні CEO, допомагаючи вам перевірити ідеї та оптимізувати рішення.
Навичка для перевірки продуктів та генерації документів, заснована на gstack office-hours та plan-ceo-review, адаптована до середовища YouMind.
Схожі навички
Переглянути всі
SKILLS Майстерня вдосконалення
Сім процесів, один замкнутий цикл. SkillForge Майстерня вдосконалення адаптує методологію інженерного спринту gstack, відкриту лідером YC Гаррі Таном, і перетворює її на систему повного життєвого циклу для Claude Code Skills. Від шести глибоких запитань для перевірки справжності потреб до планування архітектури, кування SKILL.md, перевірки якості, тестування eval, пакування релізу та, нарешті, огляду й ітерації — кожен етап має власну роль AI з оцінкою впевненості та механізмом захисту від спаму. Також включає два додаткові процеси: екстрену діагностику та аудит безпеки. Не каже «хороша ідея», а надає рішення, підкріплені доказами. Дозволяє кожному Skill витримати гартування семи процесів.
Skill Дизайнер
Не вмієте писати Skill? Скажіть одну фразу. Skill Дизайнер — це «Skill, який вчить писати Skill» — він використовує 7-рівневу мета-рамку (визначення наміру → класифікація вводу → дизайн робочого процесу → стратегія інструментів → специфікація виводу → обмеження та межі → компонування та тестування), перетворюючи вашу нечітку ідею на структурно завершений, готовий до виконання YouMind Skill. Підтримує два шляхи: проєктування з нуля (опишіть свою ідею — він автоматично запитує відсутню інформацію, проходить сім рівнів рамки та одразу створює Skill) та рецензія та вдосконалення (надішліть йому чернетку існуючого Skill — він пошарово діагностує проблеми та дає рекомендації). У разі нестачі інформації автоматично перепитує, пропонуючи варіанти замість відкритих питань, знижуючи вартість відповіді. Зрештою, безпосередньо викликає createSkill для створення робочого Skill, без потреби в ручному написанні інструкцій. Підходить для творців, які хочуть перетворити свій досвід на навичку, але не знають, з чого почати.
Оцінювач навичок
Введіть будь-яку навичку ШІ для оцінювання: встановлену навичку, сторінку маркетплейсу, текст SKILL.md або усно описану потребу. Принцип роботи — «перевірка на практиці, а не за описом»: створюється мінімальний набір із 4 позитивних, 1 негативного та 1 неоднозначного прикладу; якщо навичку можна запустити, вона перевіряється одразу, а якщо ні — у всьому звіті додається позначка 【Статичне оцінювання】 і знижується вага результату. Висновок починається з п’ятикомпонентної зваженої картки оцінювання (надійність запуску — 30% / ефективність виконання — 25% / економність — 15% / стійкість і граничні випадки — 15% / безпека та надійність — 15%). Підсумковий бал визначає результат: ≥80 — залишити, 60–80 — доопрацювати за визначеним напрямом, <60 — переробити. Також визначаються причини слабких сторін (опис / кроки / фінальна самоперевірка / обсяг) і надаються пріоритетні рекомендації щодо покращення. За замовчуванням ви отримуєте короткий односторінковий висновок; якщо сказати «глибоке оцінювання», запускається повний діагностичний звіт: порівняння стабільності за 3 послідовних запуски того самого завдання та перевірка в інтернеті джерел, автора й відгуків про нього. Результат автоматично зберігається в групі «Звіти оцінювання навичок». Сценарії використання: попередній відбір навичок перед встановленням із маркетплейсу, перевірка власноруч створених навичок і повторна перевірка встановлених навичок.
Навичка перевірки Garry Tan
Опис
Рекомендовано
nene@YouMind
Чому нам подобається ця навичка
Ця навичка базується на суворій моделі підприємництва та побудови Garry Tan, використовуючи шість гострих запитань і п'ять генеративних запитань, щоб надати перевірку продукту на рівні CEO, допомагаючи вам перевірити ідеї та оптимізувати рішення.
Навичка для перевірки продуктів та генерації документів, заснована на gstack office-hours та plan-ceo-review, адаптована до середовища YouMind.
Схожі навички
Переглянути всіSKILLS Майстерня вдосконалення
Сім процесів, один замкнутий цикл. SkillForge Майстерня вдосконалення адаптує методологію інженерного спринту gstack, відкриту лідером YC Гаррі Таном, і перетворює її на систему повного життєвого циклу для Claude Code Skills. Від шести глибоких запитань для перевірки справжності потреб до планування архітектури, кування SKILL.md, перевірки якості, тестування eval, пакування релізу та, нарешті, огляду й ітерації — кожен етап має власну роль AI з оцінкою впевненості та механізмом захисту від спаму. Також включає два додаткові процеси: екстрену діагностику та аудит безпеки. Не каже «хороша ідея», а надає рішення, підкріплені доказами. Дозволяє кожному Skill витримати гартування семи процесів.
Skill Дизайнер
Не вмієте писати Skill? Скажіть одну фразу. Skill Дизайнер — це «Skill, який вчить писати Skill» — він використовує 7-рівневу мета-рамку (визначення наміру → класифікація вводу → дизайн робочого процесу → стратегія інструментів → специфікація виводу → обмеження та межі → компонування та тестування), перетворюючи вашу нечітку ідею на структурно завершений, готовий до виконання YouMind Skill. Підтримує два шляхи: проєктування з нуля (опишіть свою ідею — він автоматично запитує відсутню інформацію, проходить сім рівнів рамки та одразу створює Skill) та рецензія та вдосконалення (надішліть йому чернетку існуючого Skill — він пошарово діагностує проблеми та дає рекомендації). У разі нестачі інформації автоматично перепитує, пропонуючи варіанти замість відкритих питань, знижуючи вартість відповіді. Зрештою, безпосередньо викликає createSkill для створення робочого Skill, без потреби в ручному написанні інструкцій. Підходить для творців, які хочуть перетворити свій досвід на навичку, але не знають, з чого почати.
Оцінювач навичок
Введіть будь-яку навичку ШІ для оцінювання: встановлену навичку, сторінку маркетплейсу, текст SKILL.md або усно описану потребу. Принцип роботи — «перевірка на практиці, а не за описом»: створюється мінімальний набір із 4 позитивних, 1 негативного та 1 неоднозначного прикладу; якщо навичку можна запустити, вона перевіряється одразу, а якщо ні — у всьому звіті додається позначка 【Статичне оцінювання】 і знижується вага результату. Висновок починається з п’ятикомпонентної зваженої картки оцінювання (надійність запуску — 30% / ефективність виконання — 25% / економність — 15% / стійкість і граничні випадки — 15% / безпека та надійність — 15%). Підсумковий бал визначає результат: ≥80 — залишити, 60–80 — доопрацювати за визначеним напрямом, <60 — переробити. Також визначаються причини слабких сторін (опис / кроки / фінальна самоперевірка / обсяг) і надаються пріоритетні рекомендації щодо покращення. За замовчуванням ви отримуєте короткий односторінковий висновок; якщо сказати «глибоке оцінювання», запускається повний діагностичний звіт: порівняння стабільності за 3 послідовних запуски того самого завдання та перевірка в інтернеті джерел, автора й відгуків про нього. Результат автоматично зберігається в групі «Звіти оцінювання навичок». Сценарії використання: попередній відбір навичок перед встановленням із маркетплейсу, перевірка власноруч створених навичок і повторна перевірка встановлених навичок.
Знайдіть свою наступну улюблену навичку
Досліджуйте більше підібраних AI-навичок для досліджень, творчості та повсякденної роботи.