AI đang thay đổi thế đổi thế giới như chúng ta biết, và giống như bất kỳ thay đổi thay lớn nào, con người đều sợ hãi. Không chỉ những người bạn nghĩ đến. Tất cả mọi người. Từ tầng thấp nhất đến tầng cao nhất.
Chúng ta thường cho rằng nỗi sợ chỉ tồn tại ở tầng dưới, ảnh hưởng đến các nhân viên cấp thấp, sinh viên mới tốt nghiệp và những người không có đòn bẩy. Nhưng. Nhưng điều đó không xảy ra ngay bây giờ. Sự bất ổn định lan tỏa qua từng tầng một cùng lúc.
Là một người làm việc trong lĩnh vực AI, tôi có một số suy nghĩ về những gì đang diễn ra ở mỗi tầng. Hy vọng chúng mang lại một chút xác nhận, một chút rõ ràng, và tất nhiên, một chút hy vọng:
𝗧𝗵𝗲̂𝗻 𝗧𝗮̂̀𝗻𝗴 𝗡𝗲̂̀ 𝗖𝗼̛ 𝗕𝗮̉𝗻.
Các nhà cung cấp mô hình đều đang cạnh tranh với nhau trong một cuộc đua mà mỗi vài tuần lại được thiết lập lại. Bảng xếp hạng thay đổi. Các điểm chuẩn bị soán ngôi. Một bản phát hành mới ra mắt và đột nhiên người khác được trao vương miện. Những người chơi ở đỉnh cao nhất, những người mà ai cũng nghĩ là đang chiến thắng, vẫn đang trong quá trình chuyển động, điều chỉnh theo thời gian thực khi mặt đất dưới chân họ dịch chuyển.
𝗧𝗲̂̀𝗻𝗴 𝗨̛́𝗻𝗴 𝗗𝘂̣𝗻𝗴.
Các công ty xây dựng trên các mô hình nền tảng cũng cảm nhận được áp lực, nhưng theo một cách khác. Mỗi bản cập nhật mô hình hoặc thông báo về khả năng mới có thể làm mờ ranh giới của những gì khác biệt. Trò. Trò chơi trở thành xây dựng nhanh hơn, đúng vậy, nhưng cũng xây dựng thông minh hơn. Tạo ra sự gắn kết thực sự, hiệu ứng mạng lưới thực sự và giá trị thực sự vượt ra ngoài những thứ dễ dàng bị sao chép lại bằng một lạ bằng một câu lệnh.
𝗮̣𝗶 bằng một prompt.
𝗡𝗵𝘂̛̃𝗻𝗴 𝗡𝗴𝘂̛𝗼̛̀𝗶 𝗖𝗵𝗼̛𝗶 𝗖𝘂̃.
Những người chơi lâu đời đều biết điều gì sắp xảy ra, nhưng biết và hành động là hai điều rất khác nhau. Họ đang gắn AI vào các sản phẩm hiện có và gọi đó là sự chuyển đổi. Agent ở đây, trợ lý ở kia. Họ biết điều đó có lẽ chưa đủ, nhưng họ đang cố gắng mua thời gian.
𝗡𝗵𝗮̂𝗻 𝗩𝗶𝗲̂𝗻 𝗧𝗿𝗶 𝗧𝗵𝘂̛́𝗰.
Trong mỗi công ty, những người làm công việc thực sự đang chứng kiến các agent ngày càng giỏi hơn theo từng tháng. Các chỉ thị về AI từ lãnh đạo tạo ra sự cấp bách, dù không phải lúc nào cũng là loại cảm hứng nhất.
Vậy.
Vì vậy, mọi người thích nghi. Họ học các công cụ, sử dụng chúng và thử nghiệm với chúng, vừa để duy trì sự phù hợp vừa để đi trước. Có một sự hiểu biết chung rằng việc là người biết cách làm việcách làm việc với các công cụ là quan trọng. Nó khiến bạn trở nên hữu ích theo một cách mới.
𝗦𝗶𝗻𝗵 𝗩𝗶𝗲̂𝗻 𝗠𝗼̛́𝗶 𝗧𝗼̂́𝘁 𝗡𝗴𝗵𝗶𝗲̣̂𝗽.
Đây là nhóm cảm nhận sự thay đổi hiện tại một cách trực tiếp nhất. Họ đã làm mọi thứ đúng. Có được tấm bằng cấp, xây dựng sơ yếu lý lịch, thậm chí sắp xếp tất cả các kỳ thực tập đúng đắn. Bây giờ, họ đang bước vào một thị trường việc làm đang thay đổi hình dạng theo thời gian thực. Con đường truyền thống vào sự nghiệp không biến mất, nhưng nó hẹp hơn và khó đoán hơn. Câu hỏi xoay quanh các cuộc trò chuyện tuyển dụng là: "cấp độ đầu vào" bây giờ trông như thế nào? Thế hệ này không chỉ bước vào lực lượng lao động, mà còn định nghĩa lại cách bước đầu tiên hoạt động hoàn toàn.
Bây giờ, điều rất quan trọng là nhìn lại quá khứ về tất cả những cách con người đã thích nghi với sự tiến bộ công nghệ chưa từng có. Nếu bạn nhìn vào tâm lý học, có một sự phân biệt hữu ích giữa nỗi sợ cụ thể và lo âu lo lan tỏa. Nỗi sợ cụ thể là hẹp và trực tiếp. Bạn thấy một mối đe dọa, phản ứng và hành động. Âu lo lan tỏa là ngược lại. Bạn không thể xác định chính xác nguồn gốc, vì vậy bạn không thể chống lại một cách chính xác.
Đó là những gì AI cảm thấy đối với nhiều người ngay bây giờ. Một sự thay đổi trong bầu khí quyển. Trong quá khứ, những thay đổi công nghệ cụ thể hơn. Web phá vỡ in ấn. Di động phá vỡ web. Bạn có thể lý giải những thứ cảm thấy như tương lai so với những di tích sắp thành quá khứ. Xử lý làn sóng AI khác. Nó cảm thấy như mọi người đồng thời đồng thời là kẻ phá vỡ và kẻ bị phá vỡ.
Vậy.
Vậy, làm thế nào tất cả chúng ta có thể điều hướng thời gian bất định này mà không rơi vào trạng thái âu lo lan tỏa và hoảng loạn?
𝟭. 𝗧𝗶̀𝗺 𝗰𝗼̂𝗼𝗻𝗴 𝘃𝗶𝗲̣̂𝗰 𝗺𝗮𝗻𝗴 𝗹𝗮̣𝗶 𝗰𝗰𝗵𝗼 𝗯𝗮̣𝗻 𝗺𝘂̣𝗰 𝗱𝗶́𝗰𝗵.
Xây dựng niềm tin. Đi xa hơn những gì có vẻ hợp lý. Khi mọi thứ di chuyển nhanh và không có gì cảm thấy ổn định, tối ưu hóa sự an toàn bắt đầu trông giống như đứng yên. Những người trụ vững theo thời gian là những người bị kéo về phía trước bởi điều gì đó sâu sắc hơn các động cơ. Họ quan tâm hơn, vì vậy họ ở lại lâu hơn, cố gắng hơn và nhìn thấu mọi việc khi nó dễ dễ dàng hơn để chuyển hướng.
Những vấn đề nào bạn quay lại mà không cần ai bảo? Loại công việc nào bạn thấy mình suy nghĩ quá mức, tinh chỉnh, vượt qua điểm "đủ tốt"? Điều gì bạn cứ quay lại, ngay cả khi nó bất tiện lợi?
Mục đích không làm mọi thứ dễ dàng hơn, nó chỉ khiến chúng đáng để tiếp tục. Trong một môi trường mà các quy tắc liên tục viết lại chính mình, loại nhiên liệu nội tâm và ngọn lửa đó quan trọng hơn bất kỳ kịch bản bản bên ngoài nào.
𝟮. 𝗛𝗮̃𝘆 𝘀𝗮̆̃𝗻 𝘀𝗮̀𝗻𝗴 𝗾𝘂𝗲̂𝗻 𝗻𝗵𝗮𝗻𝗵 𝗻𝗵𝘂̛ 𝗯𝗮̣𝗻 𝗵𝗼̣𝗰.
Kịch bản của bạn có lẽ đã lỗi thời. Các chiến thuật đã hiệu quả hai năm trước, thậm chí hai tháng trước, không phải lúc nào cũng chuyển giao sạch sẽ. Tuổi thọ của chuyên môn đang thu hẹp, và những gì từng là lợi thế có thể cứng lại thành thói quen.
Những người duy trì sự sắc bén là những người có thể buông bỏ nhanh nhất. Những người có thể thừa nhận điều gì đó không còn hiệu quả và tiếp tục mà không đồng nhất quá mức với nó. Thực hành duy trì tư duy cởi mở và tò mò chưa bao giờ cần thiết đến vậy.
Bám quá chặt vào những gì bạn biết có thể trở thành một cái neo nhấn chìm bạn.
𝟯. 𝗧𝗶̀𝗺 𝗯𝗮̣𝗻 𝗱𝗼̀𝗻𝗴 𝗰𝘂̉𝗮 𝗯𝗮̣𝗮̣𝗻.
Mọi người cảm thấy cô lập hơn họ để lộ ra vẻ. Giữa làm việc từ xa, nguồn cấp dữ liệu thuật toán, buồng vọng và sự lo l âu lo chung không bao giờ tắt hẳn, mọi người ở khắp mọi nơi đang bị đẩy vào trong, vào những vòng lặp nhỏ hơn và nhỏ hơn.
Điều quan trọng là bạn phải chống lại điều đó.
Tìm kiếm những người đang xây dựng, suy nghĩ, đặt câu hỏi theo cùng một hướng. Tìm những người vẫn bị hấp dẫn bởi những điều cơ bản và dường như tầm thường. Tìm kiếm những người thách thức bạn, mở rộng khung nhận của bạn, làm cho toàn bộ mọi thứ bớt trừu tượng. Sự nghiệp hiếm khi được xây dựng một mình, đặc biệt là bây giờ. Các mối quan hệ bạn hình thành trở thành những người mở cửa, giữ bạn ổn định, lan truyền về những gì bạn đang làm và nói cho bạn sự thật khi bạn cần.
Điều chưa biết luôn bị sợ hãi. Khi nỗi sợ đó được xác định, nó trở thành một la bàn, cho bạn hướng đi. Ngay bây giờ, không ai có bản đồ. Các tọa độ vẫn đang được vẽ.
Đây không phải là khoảnh khắc để chờ đợi và xem. Đây không phải lúc để nhìn đi chỗ khác hoặc bỏ cuộc. Đây là khoảnh khắc để tham gia. Để ở gần công việc, gần mọi người và gần những câu hỏi quan trọng với bạn.
Trong một cảnh quan liên tục thay đổi, lợi thế thực sự duy nhất là sẵn sàng di chuyển và thích nghi với nó.
