傀儡
Đánh giá tiềm năng mở rộng
Cho nhà sáng lập công ty một người / người đang thử việc phụ, trước khi đầu tư thời gian và tiền bạc, hãy dùng dữ liệu khách hàng để kiểm tra lần cuối một cách tỉnh táo. Hỗ trợ tải lên kế hoạch kinh doanh/BP (PDF/Word/PPT). Khác với bản miễn phí——bản miễn phí cung cấp chẩn đoán nhanh + 3 câu hỏi phỏng vấn để bạn ra ngoài trò chuyện với khách hàng. Bản đầy đủ sau khi bạn trò chuyện xong sẽ tiếp tục: dùng câu trả lời thực tế của khách hàng (không phải cảm nhận của bạn) để chấm lại điểm cho năm công tắc, phán quyết theo nguyên tắc phủ quyết một phiếu, tự động khớp thử nghiệm xác minh, GO đưa ra lộ trình mở rộng quy mô, PIVOT đưa ra đường điều chỉnh giả thuyết, NO GO giúp bạn trích xuất tài sản tái sử dụng. Nếu bạn chưa trò chuyện với khách hàng, bản đầy đủ cũng có thể cung cấp trực tiếp câu hỏi phỏng vấn——nhưng khuyến nghị dùng bản miễn phí trước để lấy chẩn đoán nhanh + câu hỏi, sau khi trò chuyện hãy mang lời nói thật của khách hàng quay lại. Năm công tắc: Nhu cầu có thật không? Người dùng có đại diện cho đại chúng không? Nếu không có bạn thì nó có hoạt động không? Khi nhân lên 100 lần thì điều gì xảy ra? Bán càng nhiều lãi càng nhiều hay lỗ càng nhiều? Một công tắc hỏng, toàn bộ hỏng——nguyên tắc phủ quyết một phiếu. Đầu ra gồm: Báo cáo chấm điểm dựa trên dữ liệu khách hàng + 3 loại phương án thử nghiệm xác minh (loại phỏng vấn/loại trang đích/loại Phù thủy xứ Oz, tự động khớp) + GO→lộ trình mở rộng quy mô + PIVOT→đường điều chỉnh giả thuyết + NO GO→trích xuất tài sản tái sử dụng. Phương pháp: John List《Hiệu ứng thế năng》 + Rob Fitzpatrick《The Mom Test》 + Bland & Osterwalder《Testing Business Ideas》.
5 điểm kiểm tra nhanh ý tưởng
Nhà sáng lập công ty một người / người khám phá công việc phụ — bạn có một ý tưởng kinh doanh nhưng không chắc liệu có đáng đầu tư thêm thời gian. Bạn cũng có thể tải lên kế hoạch kinh doanh / BP. Công cụ miễn phí này làm hai việc: ① Dùng năm điểm chính để chẩn đoán nhanh ý tưởng của bạn — nhu cầu có thực không? Người dùng có đại diện cho số đông không? Nếu không có bạn, nó có vận hành được không? Nhân lên 100 lần có vấn đề gì không? Bán càng nhiều, lãi càng nhiều hay lỗ càng nhiều? Tìm ra điểm yếu nhất. ② Dựa trên điểm yếu nhất của bạn, cung cấp 3 câu hỏi phỏng vấn được cá nhân hóa — giúp bạn ra ngoài trò chuyện với khách hàng thực. Không phải hỏi "Bạn thấy thế nào?", mà là hỏi "Lần trước bạn gặp vấn đề này khi nào và đã xử lý ra sao?" Sau khi trò chuyện với khách hàng, bạn có dữ liệu thực — nhưng nếu khách nói "đắt quá", thì thật sự là đắt, hay là bạn chưa truyền đạt rõ giá trị? Mang nguyên văn của khách đến bản đầy đủ, dùng dữ liệu khách hàng để chấm điểm theo cơ chế phủ quyết một phiếu + tự động khớp thí nghiệm xác thực. → Tìm bản đầy đủ với từ khóa "Làm sao để biết một ý tưởng kinh doanh có thể phát triển lớn"
5 câu hỏi chưa ai hỏi bạn
Đây không phải là một AI coach khác. Hầu hết các công cụ tự nhận thức trên thị trường đều bắt bạn trả lời hàng chục câu hỏi, gán cho bạn một nhãn "bạn là tuýp người XX", rồi gợi ý vài tên nghề nghiệp. Bạn thấy "có vẻ hợp lý", nhưng không biết áp dụng thế nào. Kỹ năng này khác biệt. 5 câu hỏi. Toàn là bằng chứng hành vi – không hỏi "bạn nghĩ mình giỏi gì", mà hỏi "12 tháng qua bạn lặp đi lặp lại tìm kiếm và nghiên cứu điều gì", "lần gần nhất bạn không kìm được mà xen vào việc của người khác là khi nào", "ba loại người sẽ nghĩ đến bạn đầu tiên trong tình huống cụ thể nào". Miệng bạn có thể nói dối, nhưng hành vi của bạn thì không. Không đồng cảm, không dài dòng, không khuôn mẫu. Không có "lời này làm tôi sáng mắt", không có "tiếp theo chúng ta vào câu X". Hỏi xong, gạn lọc, câu tiếp theo. 15 phút hoàn thành. Kết quả chỉ thuộc về bạn. Mỗi động từ tài năng đều gắn với một tình huống thực tế bạn tự nói ra. Sẽ không nói "bạn là người chiến lược" – mà sẽ nói "trong Q3, bạn đề cập rằng khi mọi người cãi nhau ầm ĩ, bạn không kìm được mà tách chủ đề thành ba hướng có thể thảo luận, điều này chỉ ra tài năng cốt lõi của bạn là: nhanh chóng tạo ra cấu trúc thảo luận trong sự hỗn loạn." Đầu ra có thể dùng ngay. Một hạt nhân đam mê + giá trị cốt lõi + mô tả tài năng + giả định hướng nghiệp + kế hoạch kiểm chứng 2 tuần (bước đầu tiên có thể làm mà không cần nghỉ việc). Và một hành động: gửi mô tả tài năng một câu của bạn cho một người hiểu bạn, hỏi họ – "Chính xác không?"