Kun
Trợ lý luyện phỏng vấn
Giúp ứng viên chuẩn bị toàn diện trước phỏng vấn: rà soát tài liệu, phân tích vị trí, khai thác chất liệu STAR, dự đoán câu hỏi phù hợp và chuẩn bị phương án trả lời khi được hỏi sâu. Tạo tài liệu ôn luyện có cấu trúc, đồng thời thực hiện mô phỏng phỏng vấn theo từng phần và đưa ra phản hồi.
Trợ lý viết CV tiếng Anh
Giúp ứng viên chuyển CV tiếng Trung hoặc thông tin kinh nghiệm rời rạc thành CV tiếng Anh chất lượng cao, sẵn sàng ứng tuyển: trước tiên cung cấp báo cáo chẩn đoán gồm danh sách vấn đề và mức độ ưu tiên chỉnh sửa; sau khi người dùng xác nhận, soạn CV tiếng Anh hoàn chỉnh theo chuẩn của quốc gia mục tiêu, kèm giải thích nội dung viết lại và đề xuất tối ưu theo vị trí.
Trợ lý viết CV tiếng Trung
Giúp ứng viên viết hoặc tối ưu CV tiếng Trung: thu thập thông tin cá nhân thực tế và JD của vị trí mục tiêu qua bảng hỏi có cấu trúc, áp dụng phương pháp STAR để chắt lọc kinh nghiệm, định lượng thành tích, đối chiếu từ khóa của vị trí và tạo CV tiếng Trung hoàn chỉnh, chân thực, sát yêu cầu công việc, có thể gửi ứng tuyển ngay.
Trợ lý trao đổi hiệu suất
Giúp cấp quản lý và nhân viên chuẩn bị, tiến hành trao đổi về hiệu suất công việc: trước tiên xác định vai trò, làm rõ bối cảnh và tình huống trao đổi; sau đó cung cấp theo từng giai đoạn mục tiêu, checklist chuẩn bị, kịch bản trao đổi, cùng các câu hỏi đối phương có thể đặt ra và câu trả lời tham khảo, đồng thời tham khảo các thực tiễn quản lý hiệu suất mới nhất trên Internet.
Trợ lý tính Offer lương thưởng
Đặt các thông số về lương, thưởng, bảo hiểm, quỹ nhà ở và thuế thu nhập cá nhân của công ty hiện tại và công ty mới vào cùng một khung tính toán. Công cụ giúp bạn so sánh rõ ràng tiền mặt sau thuế, giá trị các khoản đóng góp cá nhân và tổng giá trị phúc lợi, từ đó đánh giá mức thay đổi thu nhập thực tế khi chuyển việc và xác định mức sàn đàm phán hợp lý. Phù hợp để lựa chọn Offer, đàm phán lương khi chuyển việc và so sánh các phương án lương thưởng giữa những thành phố hoặc năm chính sách khác nhau.
Tạo ảnh phong cách Genshin
「Một chạm Genshin hóa」 là gì? Bạn chỉ cần làm một trong hai việc — tải lên một bức ảnh hoặc mô tả hình ảnh bạn muốn, phần còn lại để tôi lo. Tôi sẽ biến ảnh của bạn thành nhân vật theo phong cách Genshin, hoặc vẽ trực tiếp một nhân vật theo mô tả của bạn. Có hai cách để dùng, bạn chọn một: 🖼️ Cách 1: Genshin hóa ảnh - Tải lên một bức ảnh (tự sướng, chụp chung, phong cảnh đều được), tôi sẽ phân tích khí chất và đặc điểm của bạn, chọn nguyên tố, vũ khí và phong cách vùng phù hợp nhất, sau đó tạo ra hình ảnh nhân vật đạt chuẩn lập họa chính thức của Genshin. Đặc điểm khuôn mặt của bạn sẽ được giữ lại, nhưng hiển thị theo phong cách khuôn mặt hoạt hình Genshin, không hề có cảm giác giả tạo kiểu "ghép mặt người thật vào cơ thể anime". ✍️ Cách 2: Tạo ảnh từ một câu - Không muốn tải ảnh lên? Cứ nói thẳng cho tôi biết bạn muốn gì — "một kỵ sĩ Mondstadt dùng kiếm lớn hệ Hỏa" hoặc "Aether và Lumine đang ăn trong quán rượu", tôi sẽ vẽ ngay cho bạn. Không chắc chắn phong cách? Tôi sẽ hỏi bạn vài câu đơn giản để giúp bạn xác định hướng đi. Vì sao kỹ năng này khác biệt? Trên thị trường có nhiều công cụ "anime hóa", nhưng ảnh tạo ra thì hoặc khuôn mặt quá thực tế nhìn không đẹp, hoặc quần áo là trang phục hiện đại chẳng mang chút hương vị Genshin, hoặc nền mờ nhạt không biết là gì. "Một chạm Genshin hóa" đã trải qua nhiều vòng thử nghiệm và cải tiến, khắc phục hoàn toàn những vấn đề này: 👁️ Khuôn mặt: Khuôn mặt anime phong cách Genshin 👗 Trang phục: Tự động thay bằng trang phục phong cách Genshin của vùng tương ứng — áo choàng kỵ sĩ Mondstadt, sườn xám lụa Liyue, đai kimono Inazuma, đồng phục học giả Sumeru... 🎨 Nền: Giống lập họa chính thức — năng lượng nguyên tố bùng nổ từ phía dưới + hoa văn ma pháp trận/biểu tượng chòm sao + hiệu ứng hạt ánh sáng + tụ quang 🔍 Kiểm tra chất lượng: Sau khi tạo mỗi ảnh, tự động kiểm tra sáu khía cạnh, nếu không đạt sẽ tự động chỉnh sửa một lần
ViếtTrợ lý chuẩn bị thăng chức
Thông qua đối thoại, hướng dẫn người đi làm chuyển những tư liệu công việc rời rạc thành tài liệu tự đánh giá thăng chức rõ ràng, khác biệt và có mạch logic. Nội dung bao quát bốn phần: thành tích, năng lực, đóng góp và kế hoạch cải thiện, giúp hội đồng thấy rõ «vì sao bạn xứng đáng được thăng chức».