观察那些工作能力强的人，几乎所有人都有一个共同点——他们拥有异常敏锐的感知力。
他们能读懂气氛，察觉他人细微的变化，对不对劲的事情有一种"嗅觉"。这些人能够顺利取得成果。学历和资质与此毫无关系。
他们能顺畅地表达出别人都不提及的不适感。他们能注意到客户表情稍显阴沉的瞬间，并改变谈话的走向。他们能在数字真正变差之前，就察觉到现场的不良氛围。这些感知力不是通过教导就能获得的。
相反，工作能力不强者有一个共同模式，就是感知迟钝。他们能精确地执行指令，但不会产生任何疑问。他们有完成交代任务的能力，但缺乏在被吩咐之前主动行动的能力。因此，他们总是慢一步，总是处于被动状态。他们没有意识到这是直觉的问题，只觉得明明自己很努力，为什么事情还是不顺利。
那么，这些感知力是在哪里训练出来的呢？
我认为是日常生活的"分辨率"。你吃饭时真的在品味食物吗？和人交谈时，你听到了话语背后的意思吗？走在街上时，你真的看到了什么吗？还是只是浑浑噩噩地经过一切？感知敏锐的人有一个习惯，不让日常生活随便溜走，所以他们会在小事情上较真。这种积累，会在工作场合中突然显现出来。
那是身体比头脑先反应的感觉。
从同样的经历中吸收到的内容，有这种感知的人和没有的人是截然不同的。即使在同一个现场听同一个故事，差距也会不知为何产生。这大概就是所谓"感觉"或"天赋"的本质吧。
要磨炼你的感知力，你只需要从更认真地面对眼前的事物开始。
我也在感知敏锐的人身上感受到一种生物性的力量。▶︎@O__CEO
