Garry Tan 的审查技能
描述
推荐自
nene@YouMind
为什么我们推荐这个技能
这个技能以 Garry Tan 严谨的创业模式和构建者模式为核心，通过六个犀利问题和五个生成式问题，提供 CEO 级别的产品审查，帮助你验证想法、优化方案。
基于 gstack 的 office-hours 和 plan-ceo-review，适配 YouMind 环境的产品审查与文档生成 Skill
相关技能
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SKILLS精进工坊
七道工序，一套闭环。SkillForge 精进工坊将 YC 掌门人 Garry Tan 开源的 gstack 工程冲刺方法论，专门改造为 Claude Code Skill 的全生命周期管理系统。从六个灵魂拷问验证需求真伪，到架构规划、SKILL.md 锻造、质量审查、eval 测试、发布打包，最后复盘迭代——每个阶段都有专属 AI 角色，附带置信度评分和反灌水机制。还内置急诊诊断和安全审计两个额外工序。不说"好主意"，只给有证据的判断。让每个 skill 都经得起七道工序的锤炼。
Skill 设计师
不会写 Skill？说一句话就行。 Skill 设计师是一个“教你写 Skill 的 Skill”——它用7层元框架（意图定义→输入分类→工作流设计→工具策略→输出规范→约束与边界→可组合性与测试），把你的模糊想法变成结构完整、可直接执行的 YouMind Skill。 支持两条路径：从零设计（描述你的想法，它自动追问缺失信息，跑完七层框架，直接创建 Skill）和审查改进（把已有 Skill 草稿发给它，逐层诊断问题并给出改进建议）。信息不足时自动追问，给出选项而非开放式提问，降低回答成本。最终直接调用 createSkill 创建可用的 Skill，无需手动编写指令。 适合想把自己的经验沉淀为技能、但不知道从何下手的创作者。
技能评委 · Skill Judge
输入任意待评测的 AI 技能（已安装技能、市场页或 SKILL.md 文本、口述需求），以「实测而非听描述」为原则：定制正面4＋负面1＋模糊1的最小用例集现场验证，可实跑则当场跑，不可实跑全程标注【静态评估】并降权说明。输出结论先行的五维加权评分卡（触发可靠性30%/执行有效性25%/成本效率15%/稳健边界15%/安全可信15%），综合分套判定线 ≥80 留存、60–80 定向打磨、<60 重做，并给出短板归因（描述/步骤/收尾自检/篇幅）与按优先级的改进建议。默认快测一页纸结论；说「深评」升级为同任务连跑3次稳定性对比＋联网查证来源作者口碑的全量诊断报告。结果自动建档存入分组「技能评测报告」。适用场景：市场技能装前筛、自制技能质检、已装技能复检。
Garry Tan 的审查技能
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nene@YouMind
为什么我们推荐这个技能
这个技能以 Garry Tan 严谨的创业模式和构建者模式为核心，通过六个犀利问题和五个生成式问题，提供 CEO 级别的产品审查，帮助你验证想法、优化方案。
基于 gstack 的 office-hours 和 plan-ceo-review，适配 YouMind 环境的产品审查与文档生成 Skill
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七道工序，一套闭环。SkillForge 精进工坊将 YC 掌门人 Garry Tan 开源的 gstack 工程冲刺方法论，专门改造为 Claude Code Skill 的全生命周期管理系统。从六个灵魂拷问验证需求真伪，到架构规划、SKILL.md 锻造、质量审查、eval 测试、发布打包，最后复盘迭代——每个阶段都有专属 AI 角色，附带置信度评分和反灌水机制。还内置急诊诊断和安全审计两个额外工序。不说"好主意"，只给有证据的判断。让每个 skill 都经得起七道工序的锤炼。
Skill 设计师
不会写 Skill？说一句话就行。 Skill 设计师是一个“教你写 Skill 的 Skill”——它用7层元框架（意图定义→输入分类→工作流设计→工具策略→输出规范→约束与边界→可组合性与测试），把你的模糊想法变成结构完整、可直接执行的 YouMind Skill。 支持两条路径：从零设计（描述你的想法，它自动追问缺失信息，跑完七层框架，直接创建 Skill）和审查改进（把已有 Skill 草稿发给它，逐层诊断问题并给出改进建议）。信息不足时自动追问，给出选项而非开放式提问，降低回答成本。最终直接调用 createSkill 创建可用的 Skill，无需手动编写指令。 适合想把自己的经验沉淀为技能、但不知道从何下手的创作者。
技能评委 · Skill Judge
输入任意待评测的 AI 技能（已安装技能、市场页或 SKILL.md 文本、口述需求），以「实测而非听描述」为原则：定制正面4＋负面1＋模糊1的最小用例集现场验证，可实跑则当场跑，不可实跑全程标注【静态评估】并降权说明。输出结论先行的五维加权评分卡（触发可靠性30%/执行有效性25%/成本效率15%/稳健边界15%/安全可信15%），综合分套判定线 ≥80 留存、60–80 定向打磨、<60 重做，并给出短板归因（描述/步骤/收尾自检/篇幅）与按优先级的改进建议。默认快测一页纸结论；说「深评」升级为同任务连跑3次稳定性对比＋联网查证来源作者口碑的全量诊断报告。结果自动建档存入分组「技能评测报告」。适用场景：市场技能装前筛、自制技能质检、已装技能复检。
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