我把 Claude 變成了整間公司。42 項技能，像真實的組織圖一樣規劃好。這裡是每個部門、如何取得，以及如何在一個下午內把它們全部「聘」進來。
你一直聽到 Claude 可以「幫你經營事業」。
但當你打開它，盯著那個空白框框，它什麼也沒經營。
因為一個空白框框不是一間公司。一間公司有部門。
所以我聘了 42 項技能，給每項技能一個位子，然後畫了一張組織圖。
每個技能都是真的。每個技能今天就能安裝。
上個月，一位零員工的創業者一直為她的「小」規模道歉。
然後她列出了她的一週：一個登陸頁面、三種廣告變體、對帳、兩份合約審查、一週的貼文。
我問：「誰做了這一切？」
她說：「只有我和 Claude。」
她沒有聘請一個團隊。
她 組建 了一個團隊，一次一項技能，直到那個空白框框變成了一棟有房間的建築。
讀完這篇，你將不再只是「使用 AI」。
你會像招募員工一樣「任用」它。
當你意識到不是非得由你來填滿那個空白框框時，它就不再令人卻步了。
你的團隊會填滿它。
我在寫任何一個字之前，都親自安裝並測試了每一個連結。
開發技能來自那些打造工具的人 — Anthropic 自己的技能庫、Context7（58k+ 星等）、Superpowers。
行銷（39k+ 星等）和社群套件是開源且經過實戰考驗的。
財務、小型企業和法律是 Anthropic 驗證的外掛。
下方逐步解說中包含所有完整的網址 — 沒有任何東西藏在「點擊這裡」後面。
舊方式 vs 新方式
舊方式 → 你從頭描述整個情況，得到一個籠統的答案，重新解釋，然後放棄。
新方式 → 你安裝一個已經懂這份工作的技能。「審查這份合約」→ 每個條款標示為 綠 / 黃 / 紅。無需重新說明。
你不再對陌生人下指令，而是開始委派任務給專家。
逐步解說
組織圖，一個部門一個部門來。
開源技能透過終端機或 Claude Code 安裝。
驗證外掛則安裝到 Claude Cowork。
開發者
Superpowers
一個代理技能框架，賦予 Claude 真實的工程流程：腦力激盪、規劃、測試驅動開發和除錯。它不是直接跳進程式碼，而是先處理問題。整個開發團隊的基礎。
→ https://github.com/obra/superpowers
Context7
從來源直接提取最新的、特定版本的文件和真實程式碼範例，並將它們放入 Claude 的上下文。這能防止它幻想出根本不存在的 API，或針對兩年前的舊版本寫程式。擁有 58k+ 星等是有原因的。
→ https://github.com/upstash/context7
Skill Creator / MCP Builder / Webapp Testing
三個來自 Anthropic 自己的儲存庫。Skill Creator 為你建立新技能，MCP Builder 建立 MCP 伺服器骨架，讓 Claude 能連接外部工具，而 Webapp Testing 則能端到端驅動和測試網頁應用程式。
→ https://github.com/anthropics/skills
Claude-Mem
跨程式碼 session 的持久記憶。它會記錄 Claude 做了什麼，壓縮它，並在下次將相關的上下文重新注入 — 這樣你就不用每天早上重新解釋你的專案。
→ https://github.com/thedotmack/claude-mem
設計師
UI UX Pro Max
一個可搜尋的設計大腦，包含 84 種 UI 風格、190+ 個調色盤，以及橫跨 22 個技術堆疊的字型搭配。讓它給你一種外觀，它會交給 Claude 真正有想法、有觀點的設計決策，而不是通用的預設值。
→ https://github.com/nextlevelbuilder/ui-ux-pro-max-skill
Taste + Frontend Design
反潦草設計的技能。它會閱讀簡報，推斷設計語言，並阻止 Claude 產出 AI 通常會預設的那種無聊、模板化的介面。一個函式庫提供多種專業變體，所以安裝一次就能獲得兩種。
→ https://github.com/Leonxlnx/taste-skill
Transitions
21 個準備好投入生產的 CSS 轉場效果（卡片、模態框、下拉選單、頁面滑動），可以直接貼進專案。每個都使用命名空間，並附帶減少動效果的防護措施，無需重構即可直接使用。
→ https://github.com/Jakubantalik/transitions.dev
Web Artifacts / Brand Guidelines
另外兩個來自 Anthropic 的儲存庫。Web Artifacts 建立精美、自包含的網頁元件，Brand Guidelines 則確保所有輸出都符合品牌規範。
→ https://github.com/anthropics/skills
行銷
一個套件涵蓋整個行銷部門 — 文案、SEO、CRO、廣告、電子郵件、潛在客戶磁鐵和 A/B 測試。每個技能都會先檢查一個共享的產品行銷上下文，因此它們對你的業務使用相同的語言，而不是自己猜測。39k+ 星等。
→ https://github.com/coreyhaines31/marketingskills
社群
經營社群所需的一切：撰寫貼文、Reels 腳本、YouTube 縮圖、輪播圖和鉤子。它從一個聲音建立技能開始，學習你 實際 說話的方式，然後其他每個技能都用那種聲音來寫作。
→ https://github.com/charlie947/social-media-skills
財務
處理完整的月底結帳：日記帳分錄、帳戶調節、財務報表和差異分析。像 /reconciliation 和 /income-statement 這樣的指令會處理大部分繁重工作。所有輸出都應由合格的財務專業人士審查。
→ https://claude.com/plugins/finance
小型企業
15 項技能和 15 個可立即執行的工作流程，用於經營整個店面 — 薪資規劃、現金預測、月底結帳、客戶跟進和成長活動。你只需用白話文描述你的需求，路由器就會選擇正確的工作流程，在涉及金錢之前會暫停以獲得你的批准。
→ https://claude.com/plugins/small-business
法律
加速合約審查、NDA 分類和合規性。/review-contract 會根據你設定的規則手冊，將每個條款評級為 綠 / 黃 / 紅，並建議修改。專為內部團隊打造 — 所有輸出仍應由持牌律師審查。
→ https://claude.com/plugins/legal
最佳實踐 / 使用案例
- 不要在第一天就聘請整個公司。 先安裝你目前最大的瓶頸。
- 先設定好基礎技能。 行銷的產品行銷技能和社群的聲音建立技能會餵養它們套件中的其他所有技能。
- 驗證外掛 → Cowork 使用。開源技能 → Claude Code 使用。 兩個入口。
真實世界範例
那位一人創業者的一週，對應如下：
- 登陸頁面 → Frontend Design + Taste
- 廣告變體 → 行銷
- 帳目 → 財務（/reconciliation）
- 合約 → 法律（/review-contract）
- 一週的貼文 → 社群
一個人。五個部門。一個下午的招募。
慢下來。
42 項技能不會讓你效率提高 42 倍 — 只有在你仍然知道什麼是好的工作成果時，它們才會讓你變得更強大，否則可能很危險。
財務部門說每個輸出都要讓專業人士審查。
法律部門也說要讓律師審查。
那不是小字印刷的免責條款。
那正是重點。
聘請團隊。保留判斷力。
回顧檢查清單
- 選出你最大的瓶頸部門
- 先安裝那個套件
- 設定它的基礎技能
- 今天就執行一個真實任務
- 在下方獲取免費的組織圖
我們公開測試過了。現在輪到你私下使用了。
附註： 回覆告訴我：你會先聘請哪個部門？
最常見的答案將會決定下一個深入探討的主題。
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_ Hamza 💙
