以下是翻譯後的繁體中文內容：
「不行了……我可能再也做不下去了……」
星期一早上 6 點。
iPhone 的鬧鐘把我叫醒了。
不是我想賴床。
但我卻下意識地按下了貪睡鍵。
五分鐘後，鬧鐘又響了。
我又把它按掉了。
我不只是睏。
我只是無法面對要去辦公室的事實。
在月台上，我的腳步遲遲無法往前邁進，越靠近公司，胃就開始痛了起來。
即便如此，我每天早上還是這樣告訴自己：
「我只是不夠努力而已。」
「如果在這裡放棄，我又會回到打工仔的身份。」
「大家都嘛在忍耐。這對社畜來說是正常的。」
我想對過去的自己說的是……
「你不用那麼拚命。」
這是 Kazlaser 說過的話。
當 Kazlaser 說「你不用那麼拚命」時，並不是在否定努力本身。
人類的能量是有限的。
所以，要謹慎選擇你該把精力用在哪裡。
這是我對他這句話的解讀。
這是在當上班族的人迫切需要的觀點。
我們總是傾向於對每件事都付出 100% 的努力。
- 我想滿足上司的期望。
- 我想好好面對下屬。
- 我想對客戶保持真誠。
- 我想達成業績目標。
- 我不想讓自己的內部評價下降。
- 我想重視我的家人。
但是，如果你想把每件事都做到完美，遲早會有撐不住的一天。一個人的體力、心力、時間都是有限的。沒有人可以無止盡地努力工作。
因此，真正重要的不是你有多努力，而是你把努力用在哪裡。
與其把時間花在不擅長的事情上，不如在你擅長的事情上取得成果。與其在沒有回報的地方忍耐，不如尋找一個能讓你發揮所長的地方。與其一個人扛起所有事情，不如在可以依靠的時候依靠別人。
如果要做同樣的事，那就選擇更輕鬆的方法。
當人們聽到「走捷徑」時，有些人可能會覺得這不是件好事。
越是認真的人，越容易這麼想。
- 「走捷徑就是太嬌生慣養了。」
- 「沒有經歷痛苦就不會成長。」
- 「遇到困難不應該逃避。」
他們是這麼想的。
走捷徑並不是偷懶；
而是在避免不必要的消耗，讓自己不會崩垮。
如果結果一樣，輕鬆的方法勝過痛苦的方法。如果業績一樣，可持續的方法勝過不可持續的方法。如果做的是同樣的工作，能讓心情愉悅的方法，勝過每天折磨心靈的方法。
舉例來說，在做業務開發時，並不是只能靠意志力猛打電話。
- 改變你提案的順序。
- 思考哪些名單比較不容易拒絕你。
- 改變你的準備工作。
- 建立一套你比較好開口的話術模板。
- 把目標鎖定在你擅長的產業。
- 建立一個可以獲取轉介紹的流程。
透過這樣做，你找的是更輕鬆就能取得成果的方法。這不是「偷工減料」，而是「改善」和「巧思」。
努力的人往往傾向於看重堅持痛苦的過程，但痛苦本身並沒有價值。
有價值的是能夠好好的前進。
並且能夠在不崩垮的情況下持續下去。
我有個從中學時代就認識的朋友。
他一直很聰明，做什麼都很出色。
他進了關西地區的知名大學，畢業後在東京一家頂級外商公司上班。
是那種大家都聽過名字的公司。
「他果然厲害啊。」
我當時毫不懷疑地這麼想。
但是，那個朋友在五年後辭職了。
因為他的心累垮了。
就算在家鄉是菁英，一旦進了東京頂級公司的世界，總有更厲害的人存在。
- 有頭腦動得比你快的人。
- 有比你能勝任工作的人。
- 有比你更有效率取得成果的人。
在那樣的環境下，我的朋友似乎開始一點一點地責備自己。
「可能是我能力不足吧。」
「跟周圍的人比起來，我是不是不太會做事。」
「我可能不配待在這個公司。」
在不熟悉的東京生活。每天的壓力。無法順利完成工作的壓力。與他人比較的痛苦。
這些事情層層疊加，壓垮了他的心。
他從小就一直是很優秀的人。
我從來沒覺得他能力不足。
就算是優秀的人，在不適合自己的地方也會崩垮。
越是認真的人，越會不斷地責備自己。
責任感越強的人，越會在超過極限後還繼續硬撐。
所以，我希望你在崩垮之前先停下來。
公司會繼續運轉，但你的人生會停止
那些發著燒還去上班的人。那些想去醫院卻因為離不開工作而一再拖延的人。那些在休假日接到客戶電話就從床上跳起來處理的人。
驅使他們的是「沒有我不行」或是「這樣會給別人添麻煩」的錯誤觀念。
Kazlaser 果斷地切斷了這種想法。
「連賈伯斯離開後，蘋果的業績都還在增長。既然連賈伯斯消失都沒問題，那普通人更是隨時可以被取代。」
聽到這句話時，一直繃緊著我的那股壓力終於鬆了下來。
連全球巨頭的 CEO 都不在了，公司仍然照常運轉。
而我，不過是一家普通公司的平凡員工。
當我意識到，即使一個員工請一天假或使用特休，公司也不會有任何影響時，肩上的重擔頓時輕了許多。
事實上，當我因為流感請假將近一週時，公司也照常運作。
有幾個客戶打電話來，我的下屬處理了，也沒有任何業績流失。在我週一早上回來時，我只是對接手處理的下屬說了聲「謝謝」，事情就結束了。
公司就是被設計成即使少了一個人也能繼續運作。
這是組織作為組織發揮功能的必然結果。
反過來說，如果你在自己的人生中缺席了，會發生什麼事？
如果你倒下了，誰來保護你？公司會照顧你一輩子嗎？誰來照顧你的孩子？誰來保護你的家人？
你必須自己保護自己。「為了公司」這句話，不過是句口號而已。
我看過很多被這句話束縛而把自己逼垮的人。
- 提出離職信的年輕員工。
- 蓋上留職停薪申請單的中階員工。
- 丟下辭呈後消失的主管。
沒有人被公司拯救過。
公司會繼續運轉，但你倒下後，你的人生就停止了。
這個優先順序，你絕對不能搞錯。
我也不是一直都在衝刺。事實上，我停下來過很多次。
那些因為天天打電話開發客戶而心累到幾乎撐不下去，早上起不了床的日子。那些業績不好，只能默默跟在學長後面沉默不語的日子。那些當上主管後，因為聽了下屬太多抱怨而感到厭煩，回家只會喝啤酒發呆的日子。
我的人生大概沒有幾天是能拿到 100 分的。有 60 分的日子，也有 30 分的日子，但不知不覺間，我從一個打工仔變成了業務經理。如果年輕時就一直全力衝刺，我大概早就中途崩潰，不會走到今天這一步了。
當你感到疲倦或辛苦時，我希望你能想起這句話。
「累了的話，就喝點 Hoppy 然後去睡覺吧。」
第一次聽到時，我以為他是因為搞笑藝人的身份才這麼誇張地說。
但現在，我真心覺得這樣就夠了。
累了就睡。喝自己喜歡的酒，吃自己喜歡的東西，開懷大笑。
辛苦的時候就休息。這樣就足夠了。
只有能一點一滴前進的人，最終才能走到遠方。
就算只有 30 分的日子，你可能也前進了 0.1 公釐。
如果持續個五年，你會驚訝於自己竟然走了這麼遠。
努力工作不是壞事。但是，你沒有理由非得每天都要達到 100 分。有 30 分的日子，也有 60 分的日子。也有因為辛苦而休息的日子。
這樣就好了。
這就是我對 Kazlaser 所說「不用那麼努力」的詮釋。他並非否定全力付出。他是在告訴那些認為只有全力衝刺才是唯一道路的人，其實還有其他的路徑。
一條即使步伐緩慢，也能好好前進的道路。
- 一條不會讓自己崩垮的路。
- 一條能夠持續走下去的路。
我走在那條路上，從一個打工仔變成了業務經理。所以，我才能這樣對你說。你可以放輕鬆一點。你不需要滿足所有人的期望。工作是生活的一部分，不是生活的全部。在崩垮之前，你可以先行停下。
一步一腳印，穩穩地走就好。
即使如此，你依然可以好好地前進。
根據我從打工仔做到業務經理的經驗，分享一些不會磨損心靈的工作方式，以及從主管角度對工作的想法。如果你是一位被夾在上司和下屬之間喘不過氣來的年輕員工，或是無法理解上司想法的員工，那麼追蹤 @ushi_butyo 或許能讓你輕鬆一點。
