描述
你的积分应该花在判断上,重活交给外部 AI。这个 Skill 会在 YouMind 中将进行中的内容任务打包成一份可直接复制的「交接单」,交给 ChatGPT、Claude、Gemini、Cursor 等外部 AI 完成扩写、改写、批量整理、成稿等最耗积分的工作,再把结果收回 Board 完成验收归档,形成「打包出去 → 外部执行 → 收回验收」的完整闭环。三个入口自动识别:方向 A「外包省积分」——将素材和产出规格打包出去,让外部 AI 处理 token 密集的重活;方向 B「接力深化」——将 YouMind 现有成果连同版本、决策和不可修改清单交出去继续深化;「收回验收」——结果回来后存档为新版本、保留原稿,按照返回契约和验收清单抽检,产出验收报告,无需全文重读。自带事实边界四分类和按方向区分的返回契约,防止外部 AI 编造事实、擅自改动已定稿内容。说「打包交接」「外包省积分」「把这块交给别的 AI 做/继续」「换 AI 继续」「结果回来了,帮我验收」「收一下这个」即可触发。
相關技能
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Token精算專家:幫您省YouMind積分
你有沒有算過,你每月為 AI 的「廢話」付了多少錢? 「好的,我來幫你……」 「首先讓我們回顧一下你的問題……」 「總結一下,以上就是……」 這些話你一眼都不看,但每個字都在扣你的 Token。💸 我做了一個 Skill 叫「Token 精算師」,專治這個: ✅ 自動識別任務類型,匹配省 Token 策略 ✅ 砍冗餘不砍深度,品質不降一分錢 ✅ 幹完活自動出帳單:這次省了 40%+,清清楚楚 長期用 AI 的人,裝一個,幾杯飲料錢就省回來了。 一個被大多數人忽略的事實:你為 AI 付的錢裡,有相當一部分不是在為「答案」付費,而是在為「過程語言」付費——開場寒暄、問題複述、過渡鋪墊、結尾總結。這些內容不產生價值,但每個 Token 都在計費。 我把資訊密度優化的整套方法論封裝成了一個 Skill:「Token 精算師」。它的工作邏輯很直接——識別任務類型後自動匹配省 Token 策略,以最高資訊密度執行任務,砍掉一切冗餘表達,同時用硬性約束保證輸出品質不降;任務結束後自動生成一份 Token 明細報告,告訴你各環節消耗了多少、比常規模式省了多少、未來還能怎麼優化。支援開局啟動和中途接管兩種方式,無需任何配置。 如果你是 AI 重度使用者——寫作者、研究者、批量生成內容的創作者、按量付費的 API 用戶——這個 Skill 的本質是一台「省錢機器」:安裝一次,每一次對話都在幫你壓縮成本。現已上架 YouMind 技能市場,搜尋「Token 精算師」即可安裝。

AI 提示詞架構師 MAX|模糊需求變頂級Prompt
你有沒有過這種時刻—— 讓 AI 寫週報,它給你一篇小學生流水帳;讓 AI 改履歷,它給你套上「團結、勤奮、認真負責」;讓 AI 幫你分析資料,它開頭就說一句「作為一個AI,我很樂意幫您……」 不是 AI 不行,是你給它的指令太業餘。 市面上教你 Prompt 的模板已經夠多了,但套完模板還是不會寫——因為你缺的不是模板,而是編譯需求的能力。 這個 SKILL 是我作為 AI OPC(一線做 AI 落地的人),把平時替團隊撰寫 Prompt 架構的方法論,濃縮成一個「Prompt 編譯器」。 你說人話,它給你頂級架構。 輸入:「幫我寫月報」輸出:一份包含 8 個模組的完整 Prompt 架構——角色、任務、受眾、流程、限制、格式、自我檢查、範例,全部固定。你可以複製貼上到 ChatGPT / Claude / DeepSeek / Kimi 任一個平台,第一次輸出就能使用。 更進一步的是,它還會告訴你: ✓ 這份 Prompt 使用哪個模型效果最好 ✓ 哪些變數下次可以直接修改(一次學會,反覆使用) ✓ 還缺少哪 1 條資訊,才能讓輸出再提升一個層次 它和普通 Prompt 模板 SKILL 有什麼不同? 其他 SKILL 給你魚(現成的 Prompt);這個 SKILL 給你編譯器(把任何需求編譯成 Prompt 的能力)。 安裝一次,你所有使用 AI 的情境都會升級——寫作、報告、分析、翻譯、客服、創作,全部適用。 誰應該安裝它: 每天都在使用 AI,卻總是對輸出不滿意的上班族 想學 Prompt 工程,但不想花幾千塊報名課程的人 團隊想導入 AI,卻不知道如何標準化的負責人 內容創作者、研究者、學生、求職者、副業玩家 AI 用得好不好,不在於你使用哪個模型,而在於你會不會編譯需求。 安裝它,從今天開始,你和 AI 的對話品質會有斷層式的提升。

工作復盤終結者 MAX|流水帳→高P級彙報稿
你的週報是不是長這樣: 「本週完成了 A 專案的推進,參與了 B 會議的討論,配合團隊完成了 C 需求,輸出了 xx 份文件,下週繼續。」 主管掃一眼,就滑過去了。 不是你不努力,是你寫的是流水帳,不是復盤。 評審看升遷材料、主管看月報時,只關心 5 件事: ① 你做的這件事為什麼值得做(判斷力) ② 結果放在什麼參照系裡才算好(數據錨定) ③ 哪些是「你」做的、哪些是團隊做的(貢獻邊界) ④ 你從這件事沉澱了什麼可複用的東西(成長曲線) ⑤ 下一週期你承諾做到什麼(承諾書思維) 99% 的復盤稿一項都沒寫清楚,全在羅列功能:「迭代了 X」「上線了 Y」「支援了 Z」——像個機器人。 這個 SKILL 是我作為 AI OPC 第一線進行業務復盤時打磨出的結構化編譯器。 你把流水帳原樣丟進來(多亂、多零散都可以),它會輸出一份符合高 P 升遷述職標準的完整復盤稿: 📊 一句話總評(30 秒讓讀者看懂你的價值) 🎯 核心成就(STAR+判斷式敘事,不是功能羅列) 📈 數據參照表格(有基準、有口徑、有個人貢獻占比) 🧠 方法論沉澱(展現你的成長曲線) 📅 下一週期規劃(承諾書格式,可衡量目標+Deadline+資源需求) ⚠️ 風險與需要的支援(揭露風險=敢於承擔) 📋 待補充數據清單(一次列完整,回去查一次就搞定) 附贈: ✓ 3 個核心提升點復盤(告訴你原始材料中的哪些問題已被解決) ✓ 答辯風險預判(升遷情境下評審會挑戰哪些重點+應對話術) ✓ 可複用模板變數(下次改幾個字就能複用) 它和普通的「AI 寫週報」SKILL 有什麼區別? 其他工具:把你的流水帳換個說法再輸出一遍(還是流水帳)。這個:為你的流水帳做結構手術——從「功能羅列體」升級為「判斷敘事體」。 它絕不做的事: ✗ 不虛構數據——你沒提供的一律標示「需補充」,絕不編數字 ✗ 不寫「作為一個 AI」「綜上所述」「感謝主管」這種廢話 ✗ 不諂媚,不問「你能詳細說說嗎」,直接做 誰應該安裝它: 每週被週報折磨、想早點下班的上班族 衝升遷的 P6→P7/M1→M2/中級→高級選手 半年/年度述職季,材料還沒動筆的緊急戶 需要為上級/評審/客戶撰寫季度復盤的專案負責人 想讓「我做的事」真正被看見的所有認真工作者 認真做事不等於會彙報。 同樣的工作量,會寫復盤的人升遷快 1 年。 安裝它,從下一份週報開始,讓你的工作被看見。
AI 接力棒
把最耗积分的重活交给外部 AI
描述
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