"No funciona. Puede que ya no pueda hacer esto más..."
Lunes por la mañana, 6:00 AM.
La alarma del iPhone me despertó.
No es que quisiera quedarme dormido.
Pero, sin darme cuenta, me encontré posponiéndola.
Cinco minutos después, vuelve a sonar.
La paro otra vez.
No solo tenía sueño.
Simplemente no podía enfrentar la realidad de ir a la oficina.
Mis pies no avanzaban en el andén de la estación, y me dolía el estómago al acercarme a la oficina.
Aun así, cada mañana me decía a mí mismo:
"Simplemente no me estoy esforzando lo suficiente."
"Si me derrumbo aquí, volveré a ser un trabajador temporal."
"Todos los demás lo aguantan. Esto es normal para un adulto trabajador."
Lo que quiero decirle a mi yo del pasado es
"No tienes que esforzarte tanto."
Eso fueron las palabras de Kazlaser.
Cuando Kazlaser dice "No tienes que esforzarte tanto", no está diciendo que el esfuerzo sea inútil.
La energía humana es finita.
Así que elige cuidadosamente dónde la usas.
Así es como interpreto su mensaje.
Esta es una perspectiva que la gente que trabaja como empleada necesita desesperadamente.
Tendemos a intentar dar el 100% en todo.
- Quiero cumplir las expectativas de mi jefe.
- Quiero tratar bien a mis subordinados.
- Quiero ser sincero con mis clientes.
- Quiero alcanzar los números.
- No quiero que mi evaluación interna baje.
- Quiero valorar a mi familia.
Sin embargo, si intentas hacer todo perfectamente, algo inevitablemente fallará. La fuerza física, la energía mental y el tiempo humanos son finitos. No existe un humano que pueda trabajar duro infinitamente.
Por eso, lo que realmente importa no es lo duro que trabajes, sino dónde trabajas duro.
En lugar de pasar tiempo en cosas que se te dan mal, consigue resultados en cosas que se te dan bien. En lugar de aguantar en un lugar donde no eres recompensado, busca un lugar donde puedas prosperar. En lugar de cargar con todo tú mismo, confía en otros cuando puedas.
Si haces lo mismo, elige el camino más fácil.
Cuando la gente oye "tomar el camino fácil", algunos pueden sentir que es algo malo.
Cuanto más seria es una persona, más fácil es que piense así.
- "Tomar el camino fácil es solo consentirse."
- "No puedes crecer sin sufrir."
- "No deberías huir de las cosas difíciles."
Así piensan.
Tomar el camino fácil no es holgazanear;
se trata de reducir el agotamiento innecesario para no romperse.
Si el resultado es el mismo, un camino fácil es mejor que uno doloroso. Si las ventas son las mismas, un método sostenible es mejor que uno insostenible. Si haces el mismo trabajo, una forma que te haga sentir bien es mejor que una que desgaste tu alma cada día.
Por ejemplo, en ventas, no se trata solo de machacar llamadas telefónicas con pura fuerza de voluntad.
- Cambia el orden de tu discurso.
- Piensa en listas que tengan menos probabilidades de rechazarte.
- Cambia tu preparación.
- Crea una plantilla que te sea fácil de decir.
- Redúcete a industrias en las que seas bueno.
- Crea un flujo para obtener referidos.
Al hacer esto, buscas una manera de obtener resultados más fácilmente. Esto no es "tomar atajos"; es "mejora" e "ingenio".
La gente trabajadora tiende a valorar continuar con un método doloroso, pero no hay valor en el dolor en sí mismo.
Lo que tiene valor es avanzar correctamente.
Y poder continuar sin romperse.
Tengo un amigo al que conozco desde la secundaria.
Siempre fue inteligente y sobresalía en todo lo que hacía.
Fue a una universidad famosa en Kansai y, después de graduarse, consiguió un trabajo en una empresa extranjera de primer nivel en Tokio.
Una empresa que todo el mundo conoce.
"Eso era de esperarse de él",
pensé sin la menor duda.
Sin embargo, ese amigo renunció a la empresa después de cinco años.
Fue porque su mente se había roto.
Incluso si alguien es una élite en su ciudad natal, una vez que entra en una empresa de primer nivel en Tokio, hay un mundo diferente donde siempre hay alguien mejor.
- Hay personas cuya mente funciona más rápido que la tuya.
- Hay personas que pueden hacer el trabajo mejor que tú.
- Hay personas que obtienen resultados más eficientemente que tú.
En ese entorno, al parecer mi amigo empezó a culparse poco a poco.
"Quizás mi capacidad es baja."
"Quizás no puedo hacer el trabajo comparado con los que me rodean."
"Quizás no merezco estar en esta empresa."
Vida en un Tokio desconocido. Estrés diario. La presión de no poder manejar bien el trabajo. El dolor de compararse con los demás.
Esas cosas se acumularon, y su corazón se rompió.
Siempre había sido una persona excelente desde que éramos niños.
Nunca pensé que su capacidad fuera baja.
Incluso las personas excelentes se rompen en lugares que no les quedan bien.
Cuanto más seria es una persona, más se sigue culpando.
Cuanto más fuerte es su sentido de responsabilidad, más sigue corriendo incluso después de superar sus límites.
Por eso quiero que te detengas antes de romperte.
La empresa sigue funcionando, pero tu vida se detiene
Personas que van a trabajar aunque tengan fiebre. Personas que quieren ir al hospital pero lo posponen porque no pueden salir del trabajo. Personas que saltan de la cama para atender una llamada de un cliente en un día libre.
Lo que las impulsa es la idea equivocada de que "no funcionará si yo no estoy" o "causaré problemas a los demás."
Kazlaser corta esto de manera decisiva.
"Incluso después de que Steve Jobs se fue, el rendimiento de Apple siguió creciendo. Si está bien que Jobs se haya ido, entonces la gente común es reemplazable."
Cuando escuché esto, la tensión que me había mantenido unido finalmente se soltó.
Incluso cuando el CEO de un gigante global se va, la empresa sigue funcionando.
Por otro lado, yo solo soy un empleado ordinario en una empresa común.
Cuando me di cuenta de que la empresa no se movería ni aunque un empleado se tomara un día libre o usara licencia pagada, el peso de repente se alivió de mis hombros.
De hecho, cuando estuve fuera casi una semana con gripe, la empresa siguió funcionando.
Unos cuantos clientes llamaron, y mis subordinados lo manejaron, y no se perdió ningún trato. El lunes por la mañana cuando regresé, solo le dije "gracias" al subordinado que tomó el relevo, y eso fue todo.
Las empresas están diseñadas para seguir funcionando aunque falte una persona.
Es una parte natural de que una organización funcione como organización.
Por el contrario, ¿qué pasa si tú faltas en tu propia vida?
Si te rompes, ¿quién te protegerá? ¿La empresa te cuidará por el resto de tu vida? ¿Quién cuidará de tus hijos? ¿Quién protegerá a tu familia?
Tienes que protegerte a ti mismo. La frase "por el bien de la empresa" es solo un cliché.
He visto a muchas personas romperse mientras estaban atadas por esas palabras.
- Empleados jóvenes entregando cartas de renuncia.
- Empleados de mediana carrera sellando sus formularios de licencia.
- Gerentes desapareciendo después de lanzar sus renuncias.
Nadie fue salvado por la empresa.
La empresa sigue funcionando, pero tu vida se detiene si te rompes.
No debes equivocarte en esta prioridad.
Yo tampoco he estado siempre corriendo a toda velocidad. De hecho, me he detenido muchas veces.
Épocas en las que mi corazón casi se rompió por las llamadas en frío y no podía levantarme de la cama por la mañana. Épocas en las que las ventas no iban bien y simplemente me quedaba en silencio detrás de mis superiores. Épocas en las que me convertí en gerente y me cansé de escuchar los problemas de los subordinados y no hacía más que beber cerveza en casa.
Probablemente solo haya unos pocos días en mi vida que fueron de 100 puntos. Hubo días de 60 puntos y días de 30 puntos, pero antes de darme cuenta, había pasado de ser un trabajador temporal a gerente de ventas. Si hubiera corrido a toda velocidad cuando era joven, probablemente me habría derrumbado a mitad de camino y no estaría aquí ahora.
Cuando estés cansado o lo estés pasando mal, quiero que recuerdes estas palabras.
"Si estás cansado, solo tómate un poco de Hoppy y vete a dormir."
Cuando lo escuché por primera vez, pensé que exageraba porque es comediante.
Pero ahora, realmente creo que esto es suficiente.
Cuando estés cansado, duerme. Bebe tu bebida alcohólica favorita, come tu comida favorita y ríe.
Cuando sea difícil, descansa. Eso es suficiente.
Solo aquellos que avanzan poco a poco pueden llegar lejos eventualmente.
Incluso en un día de 30 puntos, probablemente has avanzado unos 0.1 mm.
Si mantienes eso durante cinco años, te sorprenderá lo lejos que has llegado.
Trabajar duro no es malo. Sin embargo, no hay razón por la que tengas que apuntar a 100 puntos todos los días. Hay días de 30 puntos y días de 60 puntos. Hay días en los que descansas porque es difícil.
Está bien.
Así es como interpreto el mensaje de Kazlaser de que "no tienes que trabajar duro". No está negando el esfuerzo total. Les está diciendo a las personas que creen que correr a toda velocidad es la única manera que hay otros caminos también.
Un camino donde puedas avanzar correctamente, incluso a un ritmo lento.
- Un camino donde no te rompas.
- Un camino que puedas continuar.
Yo caminé ese camino y pasé de ser un trabajador temporal a gerente de ventas. Por eso puedo decirte esto. Puedes relajarte. No tienes que cumplir con cada expectativa. El trabajo es una parte de la vida, no la vida misma. Puedes bajarte antes de romperte.
Lento pero constante está bien.
Aun así, puedes avanzar correctamente.
Basado en mi experiencia de pasar de trabajador temporal a gerente de ventas, comparto formas de trabajar que no desgastan tu corazón y reflexiones sobre el trabajo desde la perspectiva de un gerente. Si eres un empleado joven que se siente aplastado entre tu jefe y tus subordinados o no entiendes la forma de pensar de tu jefe, seguir a @ushi_butyo te hará las cosas más fáciles.
