Por qué los jefes solo deberían capacitar a los subordinados que les 'caen bien'

TL;DR

Un exconsultor explica por qué la controvertida estrategia de mentoría selectiva de un CEO es más efectiva que la igualdad de oportunidades, enfatizando que los empleados deben demostrar su valor para ganarse el tiempo limitado de un gerente.