SkillForge Taller
Descripción
Siete procesos, un ciclo cerrado. SkillForge Taller adapta la metodología de sprint de ingeniería gstack de Garry Tan, líder de YC, específicamente para el sistema de gestión del ciclo de vida completo de Skills de Claude Code. Desde seis preguntas cruciales para validar la necesidad real, hasta planificación de arquitectura, forja de SKILL.md, revisión de calidad, pruebas eval, empaquetado y publicación, y finalmente revisión e iteración—cada etapa cuenta con un rol de IA dedicado, con puntuación de confianza y mecanismo anti-spam. Además incluye dos procesos adicionales: diagnóstico de emergencia y auditoría de seguridad. No digas "buena idea", solo ofrece conclusiones con evidencia. Haz que cada Skill pase por el temple de siete procesos.
Habilidades relacionadas
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AFP .skill Motor de forja v4
> Una idea → una skill AFP que la gente quiera instalar, forjada de principio a fin. 🌍 Reconocimiento de nicho — Antes de empezar, escanea competidores (GitHub/ClawHub/mercado de skills), compara vertical y horizontalmente para encontrar diferenciación real. No se permite comenzar sin redactar una declaración de nicho. 🧬 Arquitectura triple anidada — Estructura separada en capas de gobierno/cognición/ejecución, evaluación de acceso en cuatro cuadrantes, desaliento activo en zonas prohibidas, no sobrecargar tareas simples. 🔬 Auditoría de confrontación de doble núcleo — Núcleo A construye + Núcleo B desarma, matriz de puntuación de 9 dimensiones (incluyendo nivel de preparación para la publicación), bloqueo de trinquete que solo permite subir puntuaciones, control de variable única para evitar cambios desordenados. 📦 Empaquetado completo de activos — Fórmula de nombre + subtítulo + icono + estructura dorada de descripción + 3 imágenes de vista previa + textos promocionales para cuatro canales + 15 comprobaciones de publicación + creación directa mediante callApi. Al abrirlo, di directamente lo que quieres hacer (por ejemplo, «convierte este método de escritura en una skill», «optimiza mi skill XX existente», «actualiza la AFP antigua a la 3.1»). El motor te guiará desde el reconocimiento de nicho hasta el empaquetado de publicación, cada fase con entregables, puertas de calidad y puntos de parada. > Reestructuración de metaarquitectura v3.1: Reemplaza el antiguo proceso de cinco fases con un esqueleto triple anidado, añade reconocimiento de nicho y comparación con competidores vertical y horizontal, matriz de auditoría de 9 dimensiones y mecanismo de trinquete, persistencia del estado entre diálogos, y conserva completamente la capacidad de empaquetado y publicación de activos completos.
Inspector PDCA-QMS de Skill
Evalúa Skills con un sistema de gestión de calidad, no con una lista improvisada. Basado en Six Sigma CTQ/FMEA/DPMO × TQM × el ciclo PDSA de Deming, a través de las cuatro fases Plan-Do-Check-Act se proporciona: una tarjeta de puntuación de calidad con niveles Sigma, una tabla de prioridades de defectos ordenados por RPN, un análisis de causa raíz que profundiza en el nivel de diseño de instrucciones, y el texto completo del Skill reparado con el método Poka-Yoke (a prueba de errores). El reparador y el verificador están obligatoriamente separados, la puntuación solo sube, no baja. v2.0 nuevas funciones: ① Contrato cuantitativo: enumeración cerrada de unidades estructurales (solo nivel de fase), bloqueo de re-puntuación de gradiente de valor K, interpolación logarítmica de tabla Sigma, estado de cero pendiente para evitar división por cero, permitiendo que la puntuación sea recalculable y sin distorsión. ② Control de acceso de doble eje: nivel de calidad × ruta de disposición, eliminando la contradicción de etiquetas de 'no conforme pero recomendado para publicación'. ③ Modo diagnóstico: si dices 'solo informe' o 'no modifiques aún', se detiene en Check después de ejecutar P-D-C, sin modificar tu borrador. ④ Contrato de salida: plegado de puntos de aprobación, límite de 50 caracteres para las pruebas, límite de palabras por fase, los valores deben incluir el proceso de cálculo. Cuándo usarlo: evaluar si un Skill es bueno, diagnosticar por qué su output es inestable, optimizar sistemáticamente un Skill existente, comparar varios Skills horizontalmente, control de calidad previo a la publicación de un borrador de Skill, o si solo quieres un informe de diagnóstico sin que se modifique tu borrador. Palabras clave: Inspeccionar calidad de Skill, Control de calidad de Skill, Auditoría de calidad, Puntuar Skill, Optimizar Skill con PDCA, Revisión de Skill, Evaluar este Skill, Análisis de defectos de Skill, Solo diagnosticar sin reparar, Control de calidad previo a publicación de Skill, Comparación horizontal de Skills.
Diseñador de Skills
¿No sabes escribir un Skill? Di una frase y listo. Diseñador de Skills es un 'Skill que te enseña a escribir Skills' — utiliza un meta-marco de 7 capas (definición de intención → clasificación de entrada → diseño de flujo de trabajo → estrategia de herramientas → especificación de salida → restricciones y límites → componibilidad y pruebas) para convertir tus ideas vagas en un Skill de YouMind completo y ejecutable directamente. Admite dos rutas: diseño desde cero (describe tu idea, él pregunta automáticamente la información faltante, recorre las siete capas y crea directamente el Skill) y revisión y mejora (envía un borrador de Skill existente, diagnostica problemas capa por capa y da sugerencias de mejora). Cuando falta información, pregunta automáticamente, ofreciendo opciones en lugar de preguntas abiertas, reduciendo el esfuerzo de respuesta. Finalmente, llama directamente a createSkill para crear un Skill utilizable, sin necesidad de escribir instrucciones manualmente. Ideal para creadores que quieren convertir su experiencia en habilidades pero no saben por dónde empezar.
SkillForge Taller
Descripción
Siete procesos, un ciclo cerrado. SkillForge Taller adapta la metodología de sprint de ingeniería gstack de Garry Tan, líder de YC, específicamente para el sistema de gestión del ciclo de vida completo de Skills de Claude Code. Desde seis preguntas cruciales para validar la necesidad real, hasta planificación de arquitectura, forja de SKILL.md, revisión de calidad, pruebas eval, empaquetado y publicación, y finalmente revisión e iteración—cada etapa cuenta con un rol de IA dedicado, con puntuación de confianza y mecanismo anti-spam. Además incluye dos procesos adicionales: diagnóstico de emergencia y auditoría de seguridad. No digas "buena idea", solo ofrece conclusiones con evidencia. Haz que cada Skill pase por el temple de siete procesos.
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Ver todoAFP .skill Motor de forja v4
> Una idea → una skill AFP que la gente quiera instalar, forjada de principio a fin. 🌍 Reconocimiento de nicho — Antes de empezar, escanea competidores (GitHub/ClawHub/mercado de skills), compara vertical y horizontalmente para encontrar diferenciación real. No se permite comenzar sin redactar una declaración de nicho. 🧬 Arquitectura triple anidada — Estructura separada en capas de gobierno/cognición/ejecución, evaluación de acceso en cuatro cuadrantes, desaliento activo en zonas prohibidas, no sobrecargar tareas simples. 🔬 Auditoría de confrontación de doble núcleo — Núcleo A construye + Núcleo B desarma, matriz de puntuación de 9 dimensiones (incluyendo nivel de preparación para la publicación), bloqueo de trinquete que solo permite subir puntuaciones, control de variable única para evitar cambios desordenados. 📦 Empaquetado completo de activos — Fórmula de nombre + subtítulo + icono + estructura dorada de descripción + 3 imágenes de vista previa + textos promocionales para cuatro canales + 15 comprobaciones de publicación + creación directa mediante callApi. Al abrirlo, di directamente lo que quieres hacer (por ejemplo, «convierte este método de escritura en una skill», «optimiza mi skill XX existente», «actualiza la AFP antigua a la 3.1»). El motor te guiará desde el reconocimiento de nicho hasta el empaquetado de publicación, cada fase con entregables, puertas de calidad y puntos de parada. > Reestructuración de metaarquitectura v3.1: Reemplaza el antiguo proceso de cinco fases con un esqueleto triple anidado, añade reconocimiento de nicho y comparación con competidores vertical y horizontal, matriz de auditoría de 9 dimensiones y mecanismo de trinquete, persistencia del estado entre diálogos, y conserva completamente la capacidad de empaquetado y publicación de activos completos.
Inspector PDCA-QMS de Skill
Evalúa Skills con un sistema de gestión de calidad, no con una lista improvisada. Basado en Six Sigma CTQ/FMEA/DPMO × TQM × el ciclo PDSA de Deming, a través de las cuatro fases Plan-Do-Check-Act se proporciona: una tarjeta de puntuación de calidad con niveles Sigma, una tabla de prioridades de defectos ordenados por RPN, un análisis de causa raíz que profundiza en el nivel de diseño de instrucciones, y el texto completo del Skill reparado con el método Poka-Yoke (a prueba de errores). El reparador y el verificador están obligatoriamente separados, la puntuación solo sube, no baja. v2.0 nuevas funciones: ① Contrato cuantitativo: enumeración cerrada de unidades estructurales (solo nivel de fase), bloqueo de re-puntuación de gradiente de valor K, interpolación logarítmica de tabla Sigma, estado de cero pendiente para evitar división por cero, permitiendo que la puntuación sea recalculable y sin distorsión. ② Control de acceso de doble eje: nivel de calidad × ruta de disposición, eliminando la contradicción de etiquetas de 'no conforme pero recomendado para publicación'. ③ Modo diagnóstico: si dices 'solo informe' o 'no modifiques aún', se detiene en Check después de ejecutar P-D-C, sin modificar tu borrador. ④ Contrato de salida: plegado de puntos de aprobación, límite de 50 caracteres para las pruebas, límite de palabras por fase, los valores deben incluir el proceso de cálculo. Cuándo usarlo: evaluar si un Skill es bueno, diagnosticar por qué su output es inestable, optimizar sistemáticamente un Skill existente, comparar varios Skills horizontalmente, control de calidad previo a la publicación de un borrador de Skill, o si solo quieres un informe de diagnóstico sin que se modifique tu borrador. Palabras clave: Inspeccionar calidad de Skill, Control de calidad de Skill, Auditoría de calidad, Puntuar Skill, Optimizar Skill con PDCA, Revisión de Skill, Evaluar este Skill, Análisis de defectos de Skill, Solo diagnosticar sin reparar, Control de calidad previo a publicación de Skill, Comparación horizontal de Skills.
Diseñador de Skills
¿No sabes escribir un Skill? Di una frase y listo. Diseñador de Skills es un 'Skill que te enseña a escribir Skills' — utiliza un meta-marco de 7 capas (definición de intención → clasificación de entrada → diseño de flujo de trabajo → estrategia de herramientas → especificación de salida → restricciones y límites → componibilidad y pruebas) para convertir tus ideas vagas en un Skill de YouMind completo y ejecutable directamente. Admite dos rutas: diseño desde cero (describe tu idea, él pregunta automáticamente la información faltante, recorre las siete capas y crea directamente el Skill) y revisión y mejora (envía un borrador de Skill existente, diagnostica problemas capa por capa y da sugerencias de mejora). Cuando falta información, pregunta automáticamente, ofreciendo opciones en lugar de preguntas abiertas, reduciendo el esfuerzo de respuesta. Finalmente, llama directamente a createSkill para crear un Skill utilizable, sin necesidad de escribir instrucciones manualmente. Ideal para creadores que quieren convertir su experiencia en habilidades pero no saben por dónde empezar.
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