"Non va bene. Potrei non farcela più..."
Lunedì mattina, ore 6:00.
La sveglia dell'iPhone mi ha svegliato.
Non è che volessi restare a letto.
Eppure, mi ritrovavo a premere inconsciamente "snooze".
Cinque minuti dopo, suona di nuovo.
La fermo di nuovo.
Non ero solo stanco.
Semplicemente non riuscivo ad affrontare la realtà di andare in ufficio.
I miei piedi non volevano avanzare sulla banchina della stazione, e lo stomaco mi faceva male man mano che mi avvicinavo all'ufficio.
Eppure, continuavo a ripetermi ogni mattina:
"Non mi sto impegnando abbastanza."
"Se mi fermo qui, tornerò a fare il part-time."
"Tutti gli altri sopportano. È normale per un lavoratore."
Quello che vorrei dire al me stesso del passato è
"Non devi spingerti così tanto."
Queste erano le parole di Kazlaser.
Quando Kazlaser dice "Non devi spingerti così tanto", non intende dire che l'impegno sia inutile.
L'energia umana è limitata.
Quindi, scegli con cura dove investirla.
È così che interpreto il suo messaggio.
Questa è una prospettiva di cui chi lavora come dipendente ha disperatamente bisogno.
Tendiamo a cercare di dare il 100% in tutto.
- Voglio soddisfare le aspettative del mio capo.
- Voglio rapportarmi correttamente con i miei subordinati.
- Voglio essere sincero con i miei clienti.
- Voglio raggiungere i numeri.
- Non voglio che la mia valutazione interna cali.
- Voglio dare valore alla mia famiglia.
Tuttavia, se provi a fare tutto perfettamente, prima o poi qualcosa cederà. La forza fisica, l'energia mentale e il tempo sono tutti limitati. Non esiste essere umano che possa lavorare duramente all'infinito.
Ecco perché ciò che è veramente importante non è quanto lavori sodo, ma dove investi il tuo impegno.
Invece di passare tempo sulle cose in cui sei negato, ottieni risultati in quelle in cui sei bravo. Invece di sopportare un posto dove non vieni ricompensato, cerca un luogo dove poter prosperare. Invece di portare tutto da solo, affidati agli altri dove puoi.
Se devi fare la stessa cosa, scegli semplicemente la via più facile.
Quando si sente parlare di "prendere la via più facile", qualcuno potrebbe pensare che sia una cosa negativa.
Più una persona è seria, più è facile che la pensi così.
- "Prendere la via più facile significa solo essere viziato."
- "Non si cresce senza soffrire."
- "Non dovresti scappare dalle cose difficili."
Ecco cosa pensano.
Prendere la via più facile non significa tirarsi indietro;
significa ridurre la stanchezza inutile per non crollare.
Se il risultato è lo stesso, una via facile è meglio di una via dolorosa. Se le vendite sono le stesse, un metodo sostenibile è meglio di uno insostenibile. Se fai lo stesso lavoro, un modo che ti fa stare bene è meglio di uno che logora la tua anima ogni giorno.
Per esempio, nelle vendite, non si tratta solo di macinare telefonate con la pura forza di volontà.
- Cambia l'ordine del tuo discorso.
- Pensa a elenchi di contatti meno propensi a rifiutarti.
- Modifica la tua preparazione.
- Crea un copione che ti sia facile da esporre.
- Restringi il campo ai settori in cui sei bravo.
- Crea un flusso per ottenere referenze.
Facendo così, cerchi un modo per ottenere risultati più facilmente. Questo non è "prendere scorciatoie"; è "miglioramento" e "ingegno".
Le persone che lavorano sodo tendono a dare valore alla continuità di un metodo doloroso, ma non c'è alcun valore nel dolore in sé.
Ciò che ha valore è avanzare correttamente.
Ed essere in grado di continuare senza crollare.
Ho un amico che conosco dalle medie.
È sempre stato intelligente ed eccelleva in tutto ciò che faceva.
È andato in una famosa università del Kansai e, dopo la laurea, ha trovato lavoro in un'azienda straniera di primo livello a Tokyo.
Un'azienda che tutti conoscono.
"Era prevedibile per lui",
ho pensato senza il minimo dubbio.
Tuttavia, quell'amico ha lasciato l'azienda dopo cinque anni.
Perché la sua mente aveva ceduto.
Anche se uno è un'élite nella sua città natale, una volta entrato in un'azienda di primo livello a Tokyo, c'è un mondo diverso dove c'è sempre qualcuno migliore.
- Ci sono persone la cui mente lavora più velocemente della tua.
- Ci sono persone che sanno fare il lavoro meglio di te.
- Ci sono persone che ottengono risultati in modo più efficiente di te.
In quell'ambiente, il mio amico ha iniziato, a poco a poco, a incolpare se stesso.
"Forse le mie capacità sono scarse."
"Forse non so fare il lavoro rispetto a chi mi sta intorno."
"Forse non merito di stare in questa azienda."
La vita in una Tokyo sconosciuta. Lo stress quotidiano. La pressione di non riuscire a gestire bene il lavoro. Il dolore di paragonarsi agli altri.
Queste cose si sono accumulate, e il suo cuore si è spezzato.
Era sempre stata una persona eccellente fin da bambini.
Non ho mai pensato nemmeno una volta che le sue capacità fossero scarse.
Anche le persone eccellenti si spezzano in posti che non sono adatti a loro.
Più una persona è seria, più continua a incolpare se stessa.
Più forte è il loro senso di responsabilità, più continuano a correre anche dopo aver superato i propri limiti.
Ecco perché voglio che ti fermi prima di spezzarti.
L'Azienda Continua a Girare, ma la Tua Vita si Ferma
Persone che vanno al lavoro anche se hanno la febbre. Persone che vorrebbero andare in ospedale ma lo rimandano perché non possono lasciare il lavoro. Persone che balzano dal letto per gestire una chiamata di un cliente in un giorno di riposo.
Ciò che le spinge è l'idea sbagliata che "non funzionerà se non ci sono io" o "creerò problemi agli altri."
Kazlaser taglia corto su questo in modo deciso.
"Anche dopo che Steve Jobs se n'è andato, i risultati di Apple hanno continuato a crescere. Se va bene che Jobs non ci sia, allora le persone comuni sono sostituibili."
Quando ho sentito questo, la tensione che mi teneva insieme si è finalmente allentata.
Anche quando l'amministratore delegato di un gigante globale se ne va, l'azienda continua a girare.
D'altra parte, io sono solo un impiegato ordinario in un'azienda normale.
Quando ho capito che l'azienda non si sarebbe fermata se un impiegato si fosse preso un giorno di ferie o avesse usato un permesso, il peso mi è caduto improvvisamente dalle spalle.
In effetti, quando sono stato assente per quasi una settimana a causa dell'influenza, l'azienda ha continuato a girare.
Qualche cliente ha chiamato, i miei subordinati hanno gestito la cosa e nessuna trattativa è stata persa. Il lunedì mattina al mio ritorno, ho semplicemente detto "grazie" al subordinato che aveva preso il mio posto, e tutto qui.
Le aziende sono progettate per continuare a girare anche se una persona manca.
È una parte naturale del funzionamento di un'organizzazione come organizzazione.
Al contrario, cosa succede se tu manchi dalla tua stessa vita?
Se ti spezzi, chi ti proteggerà? L'azienda si prenderà cura di te per il resto della tua vita? Chi si prenderà cura dei tuoi figli? Chi proteggerà la tua famiglia?
Devi proteggerti da solo. La frase "per il bene dell'azienda" è solo una frase fatta.
Ho visto molte persone spezzarsi mentre erano legate a quelle parole.
- Giovani dipendenti che consegnano le dimissioni.
- Dipendenti a metà carriera che fanno timbrare i moduli per il congedo.
- Manager che scompaiono dopo aver lanciato le loro dimissioni.
Nessuno è stato salvato dall'azienda.
L'azienda continua a girare, ma la tua vita si ferma se ti spezzi.
Non devi sbagliare questa priorità.
Nemmeno io ho sempre corso a tutta velocità. Anzi, mi sono fermato molte volte.
Momenti in cui il mio cuore stava quasi per spezzarsi a forza di fare telefonate a freddo e non riuscivo ad alzarmi dal letto la mattina. Momenti in cui le vendite non andavano bene e me ne stavo in silenzio dietro ai miei senior. Momenti in cui, diventato manager, mi sono stancato di ascoltare i problemi dei subordinati e non facevo altro che bere birra a casa.
Probabilmente ci sono solo pochi giorni nella mia vita che sono stati da 100 punti. Ci sono stati giorni da 60 punti e giorni da 30 punti, ma prima che me ne accorgessi, ero passato da part-time a manager delle vendite. Se avessi corso a tutta velocità quando ero giovane, probabilmente sarei crollato a metà strada e non sarei qui ora.
Quando sei stanco o stai passando un momento difficile, voglio che ricordi queste parole.
"Se sei stanco, bevi un po' di Hoppy e vai a dormire."
La prima volta che l'ho sentito, ho pensato stesse esagerando perché è un comico.
Ma ora, credo veramente che questo sia sufficiente.
Quando sei stanco, dormi. Bevi il tuo alcolico preferito, mangia il tuo cibo preferito e ridi.
Quando è difficile, riposa. Questo è abbastanza.
Solo chi avanza un po' alla volta può, alla fine, andare lontano.
Anche in un giorno da 30 punti, probabilmente sei avanzato di circa 0,1 mm.
Se continui così per cinque anni, rimarrai sorpreso di quanto lontano sei arrivato.
Lavorare sodo non è male. Tuttavia, non c'è motivo per cui devi puntare a 100 punti ogni giorno. Ci sono giorni da 30 punti e giorni da 60 punti. Ci sono giorni in cui riposi perché è difficile.
Va bene così.
È così che interpreto il messaggio di Kazlaser secondo cui "non devi lavorare sodo". Non sta negando l'impegno totale. Sta dicendo alle persone che credono che correre a tutta velocità sia l'unica via che esistono anche altri percorsi.
Un percorso dove puoi avanzare correttamente, anche a passo lento.
- Un percorso dove non ti spezzi.
- Un percorso che puoi continuare.
Io ho percorso quella strada e sono passato da part-time a manager delle vendite. Ecco perché posso dirtelo. Puoi rilassarti. Non devi soddisfare ogni aspettativa. Il lavoro è una parte della vita, non la vita stessa. Puoi scendere prima di spezzarti.
Andare piano e con costanza va bene.
Anche così, puoi comunque avanzare correttamente.
Basandomi sulla mia esperienza di passaggio da part-time a manager delle vendite, condivido modi di lavorare che non logorano il cuore e riflessioni sul lavoro dal punto di vista di un manager. Se sei un giovane dipendente che si sente schiacciato tra il capo e i subordinati o non riesci a capire il modo di pensare del tuo capo, seguire @ushi_butyo ti semplificherà le cose.
