상사가 '좋아하는' 부하 직원만 육성해야 하는 이유
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TL;DR
한 전직 컨설턴트가 CEO의 논란이 많은 선택적 멘토링 전략이 왜 평등한 기회 제공보다 더 효과적인지 설명하며, 직원이 관리자의 제한된 시간을 얻기 위해서는 자신의 가치를 증명해야 한다고 강조합니다.
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