Redator Corporativo
Descrição
Cobre cenários frequentes como relatórios semanais, e-mails, apresentações, atas de reuniões, resumos, respostas de comunicação e brainstorming de projetos. O usuário só precisa descrever sua necessidade naturalmente, e a habilidade identifica automaticamente o cenário, completa as informações-chave e gera um rascunho pronto para enviar, também suportando refinamento e reescrita. Exemplos de uso: me ajude a escrever o relatório semanal, organizar a ata da reunião, responder uma mensagem de forma educada, transformar esta revisão em versão para apresentação à liderança, dar-me 5 ideias para atividades.
Habilidades relacionadas
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MAX | Diário → Relato sênior
Seu relatório semanal é mais ou menos assim: 「Nesta semana, avancei no projeto A, participei da discussão da reunião B, apoiei a equipe na entrega do requisito C, produzi xx documentos e, na próxima semana, continuarei o trabalho。」 Seu gestor bate o olho e passa direto. Não é que você não se esforce. É que você está escrevendo um diário de atividades, não uma revisão de resultados. Quando avaliadores analisam materiais de promoção ou gestores leem relatórios mensais, eles só querem saber 5 coisas: ① por que o que você fez valia a pena (capacidade de decisão) ② em que referência o resultado precisa ser colocado para ser considerado bom (ancoragem em dados) ③ o que foi feito por «você» e o que foi feito pela equipe (limites da contribuição) ④ o que você transformou em algo reutilizável a partir dessa experiência (curva de evolução) ⑤ o que você se compromete a entregar no próximo ciclo (mentalidade de compromisso) 99% dos textos de revisão não esclarecem nenhum desses pontos. Só listam funcionalidades: 「iteramos X」「colocamos Y no ar」「demos suporte a Z」— como um robô. Este SKILL é um compilador estruturado que desenvolvi e refinei ao fazer revisões de negócio na linha de frente como AI OPC. Cole seu diário de atividades exatamente como está (por mais confuso e fragmentado que seja), e ele produzirá um texto completo de revisão alinhado aos padrões de uma apresentação para promoção a níveis sênior: 📊 Avaliação geral em uma frase (para o leitor entender seu valor em 30 segundos) 🎯 Conquistas principais (STAR + narrativa de decisões, não uma lista de funcionalidades) 📈 Tabela de referências de dados (com base de comparação, critérios e proporção da sua contribuição individual) 🧠 Metodologia consolidada (mostra sua curva de evolução) 📅 Plano para o próximo ciclo (em formato de compromisso, com metas mensuráveis + prazo + recursos necessários) ⚠️ Riscos e suporte necessário (expor riscos = demonstrar responsabilidade) 📋 Lista de dados pendentes (tudo reunido de uma vez, para você consultar e resolver em uma única rodada) Bônus: ✓ Revisão de 3 pontos principais de melhoria (mostra quais problemas do material original foram resolvidos) ✓ Antecipação de riscos da banca (quais pontos os avaliadores podem questionar em um processo de promoção + sugestões de resposta) ✓ Variáveis de modelo reutilizáveis (na próxima vez, basta alterar algumas palavras) Qual é a diferença entre este SKILL e um SKILL comum de «IA para escrever relatórios semanais»? Outros: reformulam seu diário de atividades e o entregam de novo (continua sendo um diário). Este: faz uma cirurgia estrutural no seu diário — transformando o formato de «lista de funcionalidades» em uma «narrativa de decisões». O que ele nunca faz: ✗ Não inventa dados — tudo o que você não informar será marcado como «a complementar», sem criar números ✗ Não escreve frases vazias como «como uma IA», «em resumo» ou «agradeço à liderança» ✗ Não bajula nem pergunta «você pode explicar melhor?»; vai direto ao ponto Quem deveria instalá-lo: Profissionais que sofrem toda semana com relatórios e querem sair mais cedo Quem está buscando promoção, de P6→P7 / M1→M2 / nível intermediário→sênior Quem precisa preparar urgentemente materiais para avaliações semestrais ou anuais Líderes de projeto que precisam escrever revisões trimestrais para gestores, avaliadores ou clientes Todas as pessoas que trabalham com seriedade e querem que «o que fizeram» seja realmente reconhecido Fazer um bom trabalho não é o mesmo que saber apresentá-lo. Com o mesmo volume de trabalho, quem sabe fazer uma boa revisão é promovido 1 ano mais cedo. Instale-o e, a partir do próximo relatório semanal, faça seu trabalho ser visto.
Escrita de E-mails V2.0
Escrita de E-mails descrição: Habilidade profissional de redação de e-mails comerciais, cobrindo 6 cenários: e-mails diários de trabalho, convites de reunião, relatórios de projeto, comunicação com clientes, e-mails de candidatura, desculpas e reclamações. Inclui estrutura de 5 parágrafos (assunto, saudação, corpo, encerramento, assinatura), normas de etiqueta (diferenças China-EUA), modelos para 10 tipos comuns de e-mail, modelos para 20 tipos de linha de assunto, biblioteca de saudações e encerramentos, regras para anexos e cópia oculta (CC), guia de armadilhas a evitar. Aplicável a: (1) e-mails profissionais no trabalho, (2) e-mails de comunicação intercultural, (3) e-mails de candidatura, (4) e-mails de comunicação com clientes. Palavras-chave de ativação: e-mail, email, e-mail comercial, carta de apresentação, convite de reunião, e-mail para cliente, relatório de projeto, desculpas, reclamação, CC, cópia, linha de assunto, etiqueta de e-mail.
Criação de Relatórios Semanais
Capacidade de criar relatórios semanais, diários e mensais de alta qualidade, cobrindo 4 grandes cenários: relatório semanal regular, relatório semanal de projeto, relatório semanal de desenvolvimento, relatório semanal de gestão. Inclui a estrutura dourada de 5 partes (conclusões da semana/dados de progresso/problemas e riscos/plano da próxima semana/suporte necessário), acompanhamento de progresso OKR, biblioteca de linguagem quantitativa, classificação de problemas, alerta de riscos, 6 tipos de erros comuns a evitar, e vocabulário de comunicação entre departamentos. Aplicável a: (1) relatórios semanais de funcionários de empresas de internet/tecnologia, (2) relatórios semanais de equipes de desenvolvimento, (3) relatórios semanais de gerência intermediária, (4) relatórios semanais de equipes de startups. Palavras-chave de gatilho: relatório semanal, plano semanal, weekly, diário, mensal, progresso OKR, relatório semanal de projeto, relatório semanal de equipe, relatório de gestão.
Redator Corporativo
Descrição
Cobre cenários frequentes como relatórios semanais, e-mails, apresentações, atas de reuniões, resumos, respostas de comunicação e brainstorming de projetos. O usuário só precisa descrever sua necessidade naturalmente, e a habilidade identifica automaticamente o cenário, completa as informações-chave e gera um rascunho pronto para enviar, também suportando refinamento e reescrita. Exemplos de uso: me ajude a escrever o relatório semanal, organizar a ata da reunião, responder uma mensagem de forma educada, transformar esta revisão em versão para apresentação à liderança, dar-me 5 ideias para atividades.
Habilidades relacionadas
Ver tudoMAX | Diário → Relato sênior
Seu relatório semanal é mais ou menos assim: 「Nesta semana, avancei no projeto A, participei da discussão da reunião B, apoiei a equipe na entrega do requisito C, produzi xx documentos e, na próxima semana, continuarei o trabalho。」 Seu gestor bate o olho e passa direto. Não é que você não se esforce. É que você está escrevendo um diário de atividades, não uma revisão de resultados. Quando avaliadores analisam materiais de promoção ou gestores leem relatórios mensais, eles só querem saber 5 coisas: ① por que o que você fez valia a pena (capacidade de decisão) ② em que referência o resultado precisa ser colocado para ser considerado bom (ancoragem em dados) ③ o que foi feito por «você» e o que foi feito pela equipe (limites da contribuição) ④ o que você transformou em algo reutilizável a partir dessa experiência (curva de evolução) ⑤ o que você se compromete a entregar no próximo ciclo (mentalidade de compromisso) 99% dos textos de revisão não esclarecem nenhum desses pontos. Só listam funcionalidades: 「iteramos X」「colocamos Y no ar」「demos suporte a Z」— como um robô. Este SKILL é um compilador estruturado que desenvolvi e refinei ao fazer revisões de negócio na linha de frente como AI OPC. Cole seu diário de atividades exatamente como está (por mais confuso e fragmentado que seja), e ele produzirá um texto completo de revisão alinhado aos padrões de uma apresentação para promoção a níveis sênior: 📊 Avaliação geral em uma frase (para o leitor entender seu valor em 30 segundos) 🎯 Conquistas principais (STAR + narrativa de decisões, não uma lista de funcionalidades) 📈 Tabela de referências de dados (com base de comparação, critérios e proporção da sua contribuição individual) 🧠 Metodologia consolidada (mostra sua curva de evolução) 📅 Plano para o próximo ciclo (em formato de compromisso, com metas mensuráveis + prazo + recursos necessários) ⚠️ Riscos e suporte necessário (expor riscos = demonstrar responsabilidade) 📋 Lista de dados pendentes (tudo reunido de uma vez, para você consultar e resolver em uma única rodada) Bônus: ✓ Revisão de 3 pontos principais de melhoria (mostra quais problemas do material original foram resolvidos) ✓ Antecipação de riscos da banca (quais pontos os avaliadores podem questionar em um processo de promoção + sugestões de resposta) ✓ Variáveis de modelo reutilizáveis (na próxima vez, basta alterar algumas palavras) Qual é a diferença entre este SKILL e um SKILL comum de «IA para escrever relatórios semanais»? Outros: reformulam seu diário de atividades e o entregam de novo (continua sendo um diário). Este: faz uma cirurgia estrutural no seu diário — transformando o formato de «lista de funcionalidades» em uma «narrativa de decisões». O que ele nunca faz: ✗ Não inventa dados — tudo o que você não informar será marcado como «a complementar», sem criar números ✗ Não escreve frases vazias como «como uma IA», «em resumo» ou «agradeço à liderança» ✗ Não bajula nem pergunta «você pode explicar melhor?»; vai direto ao ponto Quem deveria instalá-lo: Profissionais que sofrem toda semana com relatórios e querem sair mais cedo Quem está buscando promoção, de P6→P7 / M1→M2 / nível intermediário→sênior Quem precisa preparar urgentemente materiais para avaliações semestrais ou anuais Líderes de projeto que precisam escrever revisões trimestrais para gestores, avaliadores ou clientes Todas as pessoas que trabalham com seriedade e querem que «o que fizeram» seja realmente reconhecido Fazer um bom trabalho não é o mesmo que saber apresentá-lo. Com o mesmo volume de trabalho, quem sabe fazer uma boa revisão é promovido 1 ano mais cedo. Instale-o e, a partir do próximo relatório semanal, faça seu trabalho ser visto.
Escrita de E-mails V2.0
Escrita de E-mails descrição: Habilidade profissional de redação de e-mails comerciais, cobrindo 6 cenários: e-mails diários de trabalho, convites de reunião, relatórios de projeto, comunicação com clientes, e-mails de candidatura, desculpas e reclamações. Inclui estrutura de 5 parágrafos (assunto, saudação, corpo, encerramento, assinatura), normas de etiqueta (diferenças China-EUA), modelos para 10 tipos comuns de e-mail, modelos para 20 tipos de linha de assunto, biblioteca de saudações e encerramentos, regras para anexos e cópia oculta (CC), guia de armadilhas a evitar. Aplicável a: (1) e-mails profissionais no trabalho, (2) e-mails de comunicação intercultural, (3) e-mails de candidatura, (4) e-mails de comunicação com clientes. Palavras-chave de ativação: e-mail, email, e-mail comercial, carta de apresentação, convite de reunião, e-mail para cliente, relatório de projeto, desculpas, reclamação, CC, cópia, linha de assunto, etiqueta de e-mail.
Criação de Relatórios Semanais
Capacidade de criar relatórios semanais, diários e mensais de alta qualidade, cobrindo 4 grandes cenários: relatório semanal regular, relatório semanal de projeto, relatório semanal de desenvolvimento, relatório semanal de gestão. Inclui a estrutura dourada de 5 partes (conclusões da semana/dados de progresso/problemas e riscos/plano da próxima semana/suporte necessário), acompanhamento de progresso OKR, biblioteca de linguagem quantitativa, classificação de problemas, alerta de riscos, 6 tipos de erros comuns a evitar, e vocabulário de comunicação entre departamentos. Aplicável a: (1) relatórios semanais de funcionários de empresas de internet/tecnologia, (2) relatórios semanais de equipes de desenvolvimento, (3) relatórios semanais de gerência intermediária, (4) relatórios semanais de equipes de startups. Palavras-chave de gatilho: relatório semanal, plano semanal, weekly, diário, mensal, progresso OKR, relatório semanal de projeto, relatório semanal de equipe, relatório de gestão.
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