O valor da mesma "uma hora" pode diferir em mais de 10 vezes dependendo da habilidade.
De acordo com dados de aproximadamente 600.000 registrados na doda, a renda anual média para funcionários em tempo integral no Japão é de 4,29 milhões de ienes. Isso se traduz em uma taxa horária de cerca de 2.200 ienes.
Por outro lado, profissionais de segurança cibernética freelancers ganham entre 1,1 e 1,8 milhão de ienes por mês. Isso se traduz em uma taxa horária de aproximadamente 7.000 a 11.000 ienes. Há uma diferença de cinco vezes para a mesma hora de trabalho.
Em casos ainda mais extremos, a renda anual média de um consultor de M&A é de 22,66 milhões de ienes (na M&A Capital Partners), o que equivale a cerca de 11.600 ienes por hora.
Essa diferença não é determinada pelo "talento", mas sim por "qual habilidade você escolheu."
O Ministério da Economia, Comércio e Indústria estima uma escassez de até 790.000 profissionais de TI até 2030. A taxa de abertura de vagas na doda é de 6,70 para o setor de TI e comunicações (em comparação com a média geral de 2,6), e atinge impressionantes 42,6 para a área de segurança.
Pessoas que possuem habilidades onde a demanda supera completamente a oferta estão ganhando esmagadoramente mais.
Neste artigo, explicaremos as habilidades mais bem pagas para 2026 em formato de ranking, com base em dados transversais da doda, Leverages, Kyujin Box, LinkedIn e dados de preços unitários de freelancers. Vamos nos aprofundar no que cada trabalho envolve especificamente.
Nº 1: Segurança Cibernética (Taxa de Abertura de Vagas: 42,6)
Esta é a habilidade com a oferta e demanda mais apertadas em 2026.
Por que a demanda está explodindo?
Com a aprovação da "Lei de Fortalecimento das Capacidades de Resposta Cibernética (Lei de Defesa Cibernética Ativa)" em 2025, as medidas de segurança corporativa foram elevadas a uma obrigação legal. Além disso, os ataques de ransomware estão aumentando anualmente, visando até mesmo pequenas e médias empresas. No entanto, há uma escassez esmagadora de talentos em segurança. De acordo com uma pesquisa de dezembro de 2025 da Leverages, a taxa de abertura de vagas na área de segurança é de 42,6. Isso significa que 42 empresas estão competindo para contratar um único candidato.
Dados Salariais
A renda anual média para funcionários em tempo integral é de 5,49 a 6 milhões de ienes. Em Tóquio, de acordo com uma pesquisa da Morgan McKinley, a média é de 10 milhões de ienes. No ranking da doda, os consultores de segurança ocupam a 20ª posição com 6,49 milhões de ienes.
Para freelancers, as taxas aumentam significativamente. Testes de vulnerabilidade/testes de penetração pagam de 1 a 1,6 milhão de ienes por mês, design de segurança em nuvem paga de 1,1 a 1,8 milhão de ienes, e consultoria de segurança paga de 0,9 a 1,4 milhão de ienes. Isso se traduz em uma taxa horária de aproximadamente 7.000 a 11.000 ienes.
O que o trabalho envolve especificamente?
Embora "segurança" possa evocar imagens de hackers, o trabalho real é dividido em três áreas principais:
1. Técnica: Teste de vulnerabilidade (teste de falhas em sistemas corporativos), teste de penetração (tentativa de hackear para encontrar pontos fracos) e resposta a incidentes (medidas de emergência durante um ataque). Isso requer experiência em engenharia.
2. Consultoria: Auxílio na certificação ISMS ou Privacy Mark, formulação de políticas de segurança e realização de treinamentos de segurança para funcionários. Isso é possível mesmo sem experiência em engenharia. Há um número crescente de mudanças de carreira de cargos de gestão e planejamento com experiência em TI.
3. Gestão: Apoio ao CISO (Chief Information Security Officer), configuração e operação de equipes de segurança e criação de materiais de relatório para executivos.
Por que é bem pago mesmo para não engenheiros?
Mais da metade do trabalho de segurança envolve "criação de regras", "suporte à certificação" e "educação de funcionários". Frequentemente, a capacidade de entender processos de negócios e projetar políticas de segurança é mais demandada do que habilidades de codificação. Não é incomum que ex-gerentes de vendas ou planejadores façam a transição para consultoria de segurança e ganhem mais de 900.000 ienes por mês.
Nº 2: Engenheiro de IA / Engenheiro de Machine Learning
A habilidade de "construir IA" permanece no topo da faixa salarial em 2026.
Dados Salariais
A renda anual média para funcionários em tempo integral é de 5,58 a 6,1 milhões de ienes. Engenheiros de machine learning ganham 6,84 milhões de ienes (7,51 milhões de ienes em Tóquio). Empresas estrangeiras de ponta (como o Google) pagam 19,18 milhões de ienes. O nível superior de desenvolvimento de IA Generativa/LLM ganha de 10 a mais de 20 milhões de ienes. Ofertas de topo em empresas como a Fujitsu variam de 30 a 40 milhões de ienes.
A taxa mensal média para freelancers é de 0,7 a 1,5 milhão de ienes, o que equivale a cerca de 9,99 milhões de ienes anualmente. Isso se traduz em uma taxa horária de aproximadamente 5.000 a 9.500 ienes.
O que está impulsionando esses salários?
O Ministério da Economia, Comércio e Indústria estima uma escassez de mais de 120.000 profissionais de IA até 2030. A oferta não consegue acompanhar a demanda. 2026 é um ponto de virada de "testar IA" para "integrar IA ao núcleo dos negócios". As empresas terminaram as fases de Prova de Conceito (PoC) e estão entrando na implementação, causando um aumento na demanda por engenheiros que possam implementar esses sistemas.
As áreas particularmente bem pagas incluem Fine-tuning de LLM, Design de Arquitetura RAG (Geração Aumentada por Recuperação) e Desenvolvimento de Agentes de IA. Nos EUA, essas funções comandam remuneração 25-40% maior do que os engenheiros de ML em geral.
O que o trabalho envolve especificamente?
1. Fine-tuning de LLM: Treinar ainda mais modelos base como ChatGPT ou Claude com dados comerciais específicos. Por exemplo, criar uma "IA especializada em consultas médicas" ou uma "IA que resume documentos legais". Isso usa tecnologias como LoRA, QLoRA e RLHF.
2. Design de Arquitetura RAG: Conectar bancos de dados internos com LLMs para construir uma "IA que responde com base nas informações da empresa". Isso inclui bots de FAQ internos, IA de revisão de contratos e IA de recomendação de produtos. Esta é a área com mais projetos em 2026.
3. Desenvolvimento de Agentes de IA: Projetar e construir sistemas onde várias IAs colaboram para processar tarefas automaticamente. Por exemplo, "uma IA que recebe consultas -> uma IA que gera respostas -> uma IA que encaminha para um humano."
Exemplos de mudança de carreira: Agências de recrutamento especializadas em IA viram casos em que um jovem de 28 anos com formação em humanas fez a transição para uma função de engenheiro de IA com um salário de 6 milhões de ienes após 6 meses de requalificação.
Nº 3: Engenharia de Prompt / Design de Agentes de IA
Esta é a habilidade de "dominar a IA" em vez de "construir IA". É a área de maior taxa horária para não engenheiros.
Dados Salariais
A renda anual mediana para funcionários em tempo integral é de 6,5 milhões de ienes. O nível de entrada (0-2 anos) ganha de 5 a 7 milhões de ienes, o nível médio (3-5 anos) ganha de 7 a 10 milhões de ienes, e o nível sênior (5+ anos) ganha de 10 a 16 milhões de ienes. A taxa mensal média para freelancers é de 930.000 ienes (aprox. 11,16 milhões de ienes anualmente). Isso se traduz em uma taxa horária de aproximadamente 5.800 ienes.
Por que você pode ganhar tanto apenas "escrevendo prompts"?
Em 2026, um engenheiro de prompt não é mais apenas alguém que "escreve prompts". O papel evoluiu para projetar todo o contexto dos agentes de IA. Decidir quais dados a IA deve ler, em que ordem processá-los, como verificar a saída e como coordenar vários agentes de IA. Isso é "design de sistemas para a era da IA", e é a área onde as empresas têm a maior necessidade, mas o menor número de pessoas. Globalmente, a relação demanda-oferta é de 5:1. Os salários continuam crescendo de 10 a 15% ano a ano.
O que o trabalho envolve especificamente?
1. Construção de GPTs/IA Personalizada: Projetar e construir assistentes de IA especializados para tarefas de negócios, como "GPTs de Análise de Concorrentes", "Bots de FAQ Internos", "IA de Resumo de Reuniões" e "IA de Processamento de Faturas". Projetos geralmente pagam de 20.000 a 50.000 ienes por unidade; criar de 5 a 10 unidades por mês pode render de 100.000 a 500.000 ienes.
2. Design de Automação de Negócios: Usar a API do ChatGPT + Zapier/Make para automatizar fluxos de trabalho manuais. Exemplos incluem "classificação automática de e-mails de consulta + geração de rascunho", "resumo automático de relatórios diários + postagem no Slack" e "inserção automática de dados de faturas". Projetos pagam de 50.000 a 200.000 ienes.
3. Consultoria de Design de Prompt: Criar conjuntos de modelos de prompt adaptados a vários departamentos (Vendas, Marketing, Contabilidade, RH). Exemplos incluem "prompts de geração de e-mails de vendas", "prompts de criação de artigos para SEO" e "prompts de design de perguntas para entrevistas". Um conjunto de modelos paga de 30.000 a 80.000 ienes.
A maior vantagem é que você pode começar sem programação. Simplesmente combinar suas habilidades profissionais atuais (Vendas, Marketing, Contabilidade, Jurídico, etc.) com a utilização de IA aumenta seu valor de mercado.
Nº 4: Arquiteto de Nuvem (AWS/GCP/Azure)
Por trás do impulso para a Transformação Digital (DX), esta é a área com a escassez de talentos mais crônica.
Dados Salariais
A renda anual média para engenheiros de nuvem é de 5,45 a 6 milhões de ienes. A camada de design e construção ganha mais de 6,5 a 8 milhões de ienes. Níveis seniores (5-10 anos) ganham de 7 a 12 milhões de ienes. A renda anual média para freelancers AWS é de cerca de 9,01 milhões de ienes. Arquitetos de Soluções na AWS ganham 10,83 milhões de ienes, enquanto os seniores (L5-6) têm uma mediana de 17,49 milhões de ienes. Isso se traduz em uma taxa horária de aproximadamente 5.600 ienes.
O que o trabalho envolve especificamente?
Embora "nuvem" pareça técnico, a essência do trabalho é ser um "arquiteto para infraestrutura de TI corporativa."
1. Design de Migração para a Nuvem: Planejar e executar a movimentação de sistemas de servidores locais para AWS/Azure/GCP. Isso envolve decidir qual serviço de nuvem usar, otimizar custos mensais e garantir a segurança.
2. Otimização de Custos: Reduzir custos para empresas que já usam a nuvem. Isso inclui parar instâncias não utilizadas, comprar instâncias reservadas e revisar camadas de armazenamento. Muitas vezes é possível reduzir os custos mensais de nuvem em 20-30%, e alguns modelos envolvem receber uma porcentagem da economia como taxa de sucesso.
3. Design Multi-nuvem: Projetar ambientes que combinam AWS, Azure e GCP. Arquitetos que podem fazer isso são extremamente raros, e projetos de mais de 1 milhão de ienes por mês não são incomuns.
Isso pode ser adquirido através de autoestudo e prática, mesmo sem experiência em infraestrutura. Conhecimento de servidores anteriores à nuvem não é necessário; o conhecimento "nativo da nuvem" é suficiente.
Nº 5: Consultor de M&A
Esta é uma das ocupações mais bem pagas entre as empresas listadas no Japão.
Dados Salariais
A renda anual média na indústria de M&A é de cerca de 10 milhões de ienes. A média para as três principais corretoras de M&A é de mais de 14 milhões de ienes. A renda anual média na M&A Capital Partners é de 22,66 milhões de ienes. Consultores de alto nível ganham mais de 40 milhões de ienes. Isso se traduz em uma taxa horária de aproximadamente 11.600 ienes.
Por que é tão alto?
A falta de sucessores para pequenas e médias empresas está se tornando grave, e o número de negócios de M&A excede 4.000 anualmente, continuando a atingir recordes históricos. Como a taxa de sucesso por negócio é enorme (milhões a dezenas de milhões de ienes), a remuneração dos consultores que produzem resultados também dispara.
O que o trabalho envolve especificamente?
1. Prospecção: Encontrar proprietários de empresas que desejam vender ou comprar uma empresa. Isso envolve ligações não solicitadas, DM, seminários e indicações. Esta é a parte mais árdua e importante.
2. Avaliação: Analisar dados financeiros da empresa-alvo para calcular seu preço de venda usando métodos como DCF ou análise de empresas comparáveis.
3. Correspondência + Negociação: Reunir compradores e vendedores e negociar os termos. Coordenar a due diligence e apoiar o processo até a assinatura do contrato. Fechar um negócio leva de 3 a 12 meses.
4. Estrutura de Taxa de Sucesso: Salário base + taxa de sucesso (geralmente baseada na fórmula Lehman). A taxa é de 1 a 5% do preço de venda. Um negócio de 500 milhões de ienes resulta em uma taxa de 5 a 25 milhões de ienes. Fechar de 2 a 3 negócios por ano leva a uma renda superior a 20 milhões de ienes.
Rota Realista
O caminho mais curto é mudar de emprego para uma corretora de M&A (Nihon M&A Center, M&A Capital Partners, Strike, etc.). Embora uma formação em finanças, direito ou contabilidade seja vantajosa, há casos crescentes de contratação de pessoas inexperientes se elas tiverem "habilidade de vendas." Experiência em vendas corporativas (especialmente B2B) é altamente valorizada.
Nº 6: Consultor Estratégico
Esta é a ocupação onde o "poder de pensar" é mais valorizado.
Dados Salariais
No ranking da doda, os consultores estratégicos/de gestão ocupam a 8ª posição com 7,3 milhões de ienes. A renda anual média na McKinsey é de 16,09 milhões de ienes, e na BCG é de 17,25 a 19,28 milhões de ienes. Gerentes e acima ganham quase 20 milhões de ienes. Isso se traduz em uma taxa horária de aproximadamente 8.000 a 10.000 ienes.
O que o trabalho envolve especificamente?
Consultores estratégicos não vendem "respostas", mas sim o "design da pergunta".
1. Formulação de Estratégia: Derivar como crescer um negócio em três anos ou como entrar em um novo mercado por meio de análise de dados e teste de hipóteses. Discutir com a administração do cliente e propor uma direção final.
2. Estratégia de DX/IA: Em 2026, com a disseminação da IA, a demanda está aumentando por consultores que podem projetar "o que perguntar à IA". A combinação de consultoria estratégica e utilização de IA comanda as taxas mais altas.
3. Suporte à Execução: Um número crescente de casos envolve apoiar a fase de execução, não apenas definir a estratégia. Isso alonga a duração dos projetos e aumenta a remuneração total por projeto.
Rota Realista
O MBB (McKinsey, BCG, Bain) contrata principalmente recém-formados ou profissionais de meio de carreira por meio de programas de MBA. No entanto, empresas de consultoria integradas como Accenture, Deloitte e PwC estão contratando ativamente profissionais de meio de carreira de outros setores. Especialmente no campo de DX/IA, há mais casos de contratação de pessoas com conhecimento do setor e experiência em IA, mesmo sem experiência anterior em consultoria.
Nº 7: Gerente de Produto
O valor da pessoa que decide "o que fazer" está disparando.
Dados Salariais
A renda anual média no Indeed Japão é de 7,73 milhões de ienes. No ranking da doda, os PMs ocupam a 13ª posição com 7,07 milhões de ienes. A taxa mensal média para freelancers é de 820.000 ienes (até 2,95 milhões de ienes). Isso se traduz em uma taxa horária de aproximadamente 5.100 ienes.
Por que o valor do PM está aumentando em 2026?
Em uma era em que a IA pode escrever código, o gargalo mudou de "escrever código" para "decidir o que fazer". A demanda está explodindo por talentos com "senso de produto" — a capacidade de uma pessoa com uma boa ideia lidar com codificação e marketing junto com a IA.
O que o trabalho envolve especificamente?
A pessoa que julga "devemos construir este recurso?"
Eles priorizam o que construir em seguida com base em pesquisa de usuários, análise de dados e pesquisas com concorrentes. Eles coordenam entre engenheiros, designers, profissionais de marketing e vendas para dar vida à visão do produto.
Rota Realista
Mudanças de carreira de funções de engenharia ou negócios são comuns. Experiência em planejamento ou melhoria de serviços web ou aplicativos é valorizada. Escolas especializadas em gestão de produtos também estão aumentando.
Nº 8: Cientista de Dados
A habilidade de "derivar decisões a partir de dados" permanece insubstituível mesmo na era da IA.
Dados Salariais
A renda anual média geral é de 5,73 a 6,58 milhões de ienes. Uma pesquisa da Associação de Cientistas de Dados descobriu que é de 8,37 milhões de ienes. As faixas salariais em grandes empresas são de 7 a 12 milhões de ienes. A taxa mensal média para freelancers é de 750.000 ienes (até 1,55 milhão de ienes). Isso se traduz em uma taxa horária de aproximadamente 4.700 ienes.
Por que o valor não diminui na era da IA?
A IA pode processar dados, mas "o que ler desses dados e como vinculá-los às decisões de gestão" é um trabalho humano.
Por exemplo, quando a IA produz que "a taxa de churn para este segmento de clientes aumentou 15%", é o cientista de dados que decide "o que deve ser feito". Devemos baixar os preços? Adicionar recursos? Ou abandonar este segmento completamente? Esse julgamento requer uma compreensão do contexto do negócio, que a IA sozinha não pode fornecer.
Nº 9: Vendas de SaaS (Empresarial)
Esta é a função de vendas onde o "poder de vender" é mais valorizado.
Dados Salariais
Vendas internas (membros) ganham de 3 a 5 milhões de ienes. Vendas de campo ganham de 6 a 10 milhões de ienes. Vendas empresariais (alto escalão) ganham mais de 20 milhões de ienes. Isso se traduz em uma taxa horária de mais de 10.000 ienes.
Por que as vendas de SaaS são bem pagas?
Vendas de SaaS não se trata de "vender coisas", mas de "identificar problemas e projetar soluções". Especialmente em vendas empresariais (para grandes empresas), um único contrato pode valer dezenas a centenas de milhões de ienes anualmente. As taxas de sucesso (incentivos) são grandes, e os melhores vendedores podem ganhar mais de 20 milhões de ienes.
O que o trabalho envolve especificamente?
1. Vendas Internas (IS): Abordar leads adquiridos pelo marketing por telefone ou e-mail para marcar reuniões. Este é o ponto de entrada para uma carreira em vendas de SaaS. 3 a 5 milhões de ienes.
2. Vendas de Campo (FS): Conduzir reuniões e fechar o negócio (assinatura do contrato). Eles ouvem os problemas do cliente e propõem como seu produto pode resolvê-los. 6 a 10 milhões de ienes.
3. Vendas Empresariais: Negociar diretamente com pessoal de nível executivo em grandes empresas para fechar negócios no valor de dezenas a centenas de milhões de ienes. As propostas são projetadas ao nível de questões de gestão, e eles coordenam com engenheiros internos e CS para promover a implementação. Mais de 20 milhões de ienes.
A combinação de "IA x Conhecimento do Setor x Poder de Vendas" comanda as taxas mais altas. As vendas de SaaS que utilizam IA tornam-se "vendas consultivas" que apoiam a implementação de IA do cliente, resultando em taxas mais altas do que as vendas gerais de SaaS.
Nº 10: Produção de Vídeo / Motion Graphics
Com a disseminação das ferramentas de vídeo com IA, a barreira de entrada diminuiu, enquanto as taxas para o topo aumentaram.
Dados Salariais
A renda anual média para funcionários é de 4 a 5 milhões de ienes. Designers de motion graphics ganham de 5 a 9 milhões de ienes. Os melhores criadores (top 5-10%) ganham mais de 10 milhões de ienes. Vídeos corporativos de RP freelancers pagam de 50.000 a 200.000 ienes por vídeo. Isso se traduz em uma taxa horária de aproximadamente 3.000 a 5.000 ienes.
Por que está crescendo em 2026?
Os dados do Upwork mostram que a demanda por habilidades de geração e edição de vídeo com IA aumentou 329% ano a ano. Devido à popularidade explosiva dos vídeos de formato curto, a demanda por talentos que possam produzir vídeos curtos de alta qualidade em grandes quantidades está aumentando.
Como ganhar especificamente?
Dominando ferramentas de edição de IA (CapCut Pro, Runway, Sora, etc.), a edição que antes levava 2 horas pode ser reduzida para 30-60 minutos. Como você pode lidar com 2 a 4 vezes o volume no mesmo período de tempo, sua taxa horária dispara.
Por exemplo, se você aceitar um contrato mensal de produção de vídeos curtos (10 vídeos por 150.000 ienes), o tempo de produção é de 10 a 15 horas. Isso se traduz em uma taxa horária de 10.000 ienes. Atender duas empresas rende 300.000 ienes por mês. Aumentar a "produção por hora" através da utilização de IA determina a renda neste campo.
Três Leis que Você Deve Saber para "Aumentar Sua Taxa Horária"
Lei 1: Simplesmente "combinar" habilidades de IA aumenta a renda anual em 43%
Os dados mostram que as vagas de emprego que exigem duas ou mais habilidades de IA oferecem remuneração 43% maior do que aquelas que não exigem.
Em outras palavras, simplesmente adicionar "sabe usar IA" às suas habilidades profissionais atuais (Vendas, Marketing, Contabilidade, Jurídico, etc.) aumenta significativamente seu valor de mercado. Você não precisa aprender programação. Ser capaz de definir instruções personalizadas para o ChatGPT, criar fluxos de automação com o Zapier ou construir GPTs é suficiente.
Lei 2: O "prazo de validade" das habilidades encurtou para 5 anos
Os dados mostram que as habilidades que costumavam durar 15 anos agora se tornam obsoletas em cerca de 5 anos. Atualizações contínuas são necessárias, em vez de aprender algo uma vez e pronto.
No entanto, isso também significa que "começar a aprender agora coloca você quase na mesma linha de partida de alguém que aprendeu há 5 anos." Começar a adquirir habilidades relacionadas à IA em 2026 ainda o coloca no "lado inicial".
Lei 3: O ROI da requalificação é de 6 meses
68% dos profissionais de TI receberam um aumento salarial dentro de 6 meses após a requalificação. Entre eles, 35% foram promovidos. A taxa de aumento para aqueles que desenvolveram habilidades às suas próprias custas foi de 15,3%, significativamente maior do que os 5,2% para aqueles cujas empresas pagaram. Aqueles que investem em si mesmos recuperam seu investimento mais rapidamente. Se alguém que ganha 5 milhões de ienes obtiver um aumento de 15,3%, isso é um aumento de cerca de 765.000 ienes. Um investimento de 100.000 ienes em um curso online rende um retorno de mais de 7 vezes em 6 meses.
Resumo: Qual Habilidade Você Deve Escolher?
Se você quer aumentar sua taxa horária mais rápido → Nº 3: Engenharia de Prompt. Nenhuma programação necessária. Simplesmente combinar a utilização de IA com suas habilidades atuais aumenta sua renda anual. O período de aprendizado é de 1 a 3 meses. Você pode começar hoje mudando a forma como usa o ChatGPT.
Se você pretende ser um freelancer bem pago → Nº 1: Segurança Cibernética. Taxa de abertura de vagas de 42,6. Obter certificações é o ponto de entrada para uma mudança de carreira. Mesmo não engenheiros podem ganhar mais de 900.000 ienes por mês na área de consultoria.
Se você é um não engenheiro visando a maior renda anual → Nº 5: Consultor de M&A ou Nº 9: Vendas de SaaS. A chave é a combinação de poder de vendas e conhecimento especializado. Os melhores ganham mais de 20 milhões de ienes.
Se você é um engenheiro visando a maior renda anual → Nº 2: Engenheiro de IA. Especializar-se em desenvolvimento LLM/RAG/Agent pode render remuneração 25-40% maior do que engenheiros de ML em geral.
O importante não é "qual habilidade ganha mais", mas sim "o que posso combinar com minhas habilidades atuais para aumentar minha taxa horária ao máximo?"
Adicionar uma habilidade de IA lhe dá 43%. Obter uma certificação de segurança permite que você entre em um mercado com uma taxa de abertura de vagas de 42,6.
As taxas horárias são determinadas pela "oferta e demanda", não pela "capacidade". Escolha uma habilidade onde a demanda exceda significativamente a oferta. Só isso muda o valor da mesma uma hora.
Finalmente
Formas específicas de usar IA e métodos de negócios serão apresentados no futuro apenas para aqueles que se juntaram ao link do perfil. Por favor, registre-se antes que esqueça, pois você não poderá recebê-los a menos que seja adicionado naquele momento.
