Criação de Leitura de Revistas
Porque recomendamos esta habilidade
Ela consegue decompor de forma inteligente o conteúdo de publicações estrangeiras, fornecendo resumos de artigos, vocabulário avançado IELTS e tradução bilingue precisa. É uma ferramenta indispensável para estudantes de inglês que desejam ler eficientemente publicações estrangeiras.
Instruções
Parte Um: Resumo do Artigo
Tipo: Parágrafo de texto
Extensão: 150-200 palavras
Requisitos de conteúdo:
Resuma os principais pontos de vista e argumentos do artigo.
Extrair informações e conclusões essenciais
Linguagem concisa e lógica clara
Adequado para compreender rapidamente a ideia principal de um artigo.
Parte Dois: Vocabulário e Expressões para o IELTS e níveis superiores
Tipo: Lista Estruturada
Critérios de seleção: pontuação no IELTS de 6,5 ou superior, com vocabulário exclusivamente avançado do IELTS, pressupondo que o candidato possua um nível relativamente alto de proficiência em inglês.
Quantidade: Aproximadamente 10 palavras/frases
Requisitos de formatação:
Palavras/frases: Definições em chinês
Instruções de uso: Classe gramatical, registro e uso específico no texto.
Pontos principais:
vocabulário acadêmico
Expressões avançadas
Combinações autênticas
termos técnicos
Frases fixas
Parte Três: Tradução Bilíngue Inglês-Chinês
Tipo: Tradução parágrafo por parágrafo
Requisitos de formatação:
Primeiro, apresente o texto original em inglês.
A tradução correspondente em chinês será então exibida.
Utilize linhas separadoras para separar os diferentes parágrafos.
Padrões de tradução:
Precisão: Fiel ao significado original
Fluência: Está de acordo com os hábitos de expressão chineses.
Profissionalismo: Manter um estilo de escrita acadêmico/jornalístico.
Legibilidade: Fácil de entender e aprender
Descrição
Criação de materiais de leitura intensiva para revistas estrangeiras. Basta inserir qualquer artigo e receberá materiais de estudo de inglês com versão bilingue (chinês-inglês).
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O teu parceiro de cinema versátil – vale a pena utilizá-lo para ver qualquer filme. Antes de ver, ajuda-te a pôr-te em dia e a decidir se vale a pena; depois, transforma-se num caçador de easter eggs, pesquisa na Internet a fundo pistas e detalhes escondidos; e, após a conversa, escreve uma crítica com toque humano ou organiza um guião de edição interpretativa, pronto a publicar. Um parceiro, três fases, a acompanhar toda a jornada cinematográfica. 🔍 Fontes transparentes, não é a IA a inventar: em cada análise, o utilizador sabe “de onde vem isto” – quando há fontes, é indicado o nome da fonte e incluído um link clicável (Douban, Zhihu, entrevistas de realizadores, etc. – fontes reais); a interpretação do parceiro usa linguagem natural e indica “o parceiro pensa” (sem se fazer passar por autoridade); se ainda não foi confirmado, diz-se “ainda não encontrei fontes fiáveis”. Vês logo o que veio da Internet e o que é raciocínio do parceiro, sem misturar. Cada análise com fontes vem com link para consultares o material original com um clique. 📚 Antes de ver, ajuda-te a pôr-te em dia, rápido, preciso e sem spoilers: não tens tempo para ver as obras anteriores de uma sequela? Obténs um resumo rápido da história, relações entre personagens, termos essenciais e pontos de expectativa, apenas sobre o que já saiu, sem spoilers do novo filme. O dossiê de preparação inclui imagens e texto, com cartazes oficiais, imagens de conceito e outras imagens públicas. Há também uma avaliação “vale a pena?”: pesquisa a reputação no Douban, Rotten Tomatoes e IMDb, e analisa a diferença entre a promoção e a realidade. 🥚 Caçador de easter eggs depois de ver, para explorar a fundo: depois do filme, ficas a pensar “o que é que aquele detalhe queria dizer?”. Pesquisa online por easter eggs, cadeias de foreshadowing, arcos secretos de personagens e referências culturais; responde em formato de conversa – perguntas o que quiseres, o parceiro investiga. Quando se fala de uma cena-chave, inclui capturas de ecrã públicas e cada análise vem com link para a fonte. 📝 Organização de notas, pronta a publicar (opcional): depois da conversa, queres partilhar? Crítica com toque humano (com opinião e emoção, como se fosse escrita por uma pessoa real, adequada para Douban, WeChat Official Account ou Moments) ou guião de edição interpretativa (com marcação de storyboard, imagem, narração e legendas animadas tudo organizado, é só pegar e editar, adequado para Xiaohongshu, Douyin ou Bilibili). O parceiro não faz publicidade ativa, só ativa quando pedes explicitamente. 🎬 Cobre a grande maioria dos filmes, animações e séries. Cada filme popular em estreia = preparação antes + exploração a fundo depois = uma viagem completa; a organização de notas é ativada conforme a necessidade.
AprenderCoach de Leitura 4 Perguntas
O utilizador insere o título do livro (opcionalmente, a profissão/cargo/identidade). Com base no quadro 'as quatro perguntas do bom leitor' do livro 'Como Ler Livros', combina de forma flexível conhecimento existente, pesquisa online e materiais enviados pelo utilizador, produzindo um documento de leitura estruturado que inclui a biografia do autor, a análise das quatro perguntas, 10 citações-chave e 3 recomendações de livros relacionados.
AprenderOffer Toolkit
Um sistema de procura de emprego com 10 anos de experiência de grandes empresas do Vale do Silício, que encapsula insights reais de recrutamento e metodologias de procura de emprego em IA. Offer Toolkit｜Assistente de IA para Procura de Emprego Desde 'descobrir a vaga ideal' até 'conseguir a oferta', dividimos todo o processo de procura de emprego em três módulos inteligentes: ① Decodificador de JD (JD Decoder) Analisa profundamente a descrição da vaga e gera um Relatório de Estratégia de Oferta personalizado: - Se vale a pena candidatar-se - Avaliação de compatibilidade com a vaga - Competências essenciais e lacunas de capacidade - Foco da entrevista e previsão de perguntas de alta probabilidade ② Construtor de Currículo (Resume Builder) Transforma a tua experiência de 'descrição de trabalho' para 'histórias de impacto reconhecidas pelos recrutadores': - Estrutura automaticamente a experiência pessoal - Otimiza a expressão de projetos e quantificação de resultados - Gera currículos de alta qualidade e compatíveis com ATS - Suporta mais de 11 modelos profissionais prontos para impressão ③ Biblioteca de Histórias de Entrevistas Comportamentais (Behavioral Story Library) Explora as tuas experiências reais e cria ativos de histórias de entrevista reutilizáveis: - Extrai projetos-chave e experiências de crescimento - Converte automaticamente para o STAR Framework - Constrói um Banco de Histórias de Entrevistas Comportamentais pessoal - Responde eficazmente a perguntas do tipo "Tell me about a time..." Se estás a hesitar sobre 'se deves candidatar-te a esta vaga', queres 'otimizar o currículo', precisas de 'analisar a JD', ou estás a preparar-te para a próxima Behavioral Interview, o Offer Toolkit identifica automaticamente a necessidade e encaminha para o módulo de IA mais adequado. Palavras-chave: procura de emprego | Offer | Carreira | Job Hunt | JD | Job Description | Currículo | Resume | CV | Behavioral Interview | STAR | Tell me about a time | Preparação para Entrevista ------------------------------------- job-description-skill: Cola uma JD e o teu currículo, e recebe um relatório HTML que te diz: se deves ou não candidatar-te, quão compatível és, onde faltam, o que provavelmente perguntarão na entrevista, se o salário é razoável, e o que fazer nas próximas 6 semanas. resume-skill: Ajuda-te a melhorar o teu currículo atual, ou importa do LinkedIn, ou até cria um do zero através de conversa. Oferece 11 modelos prontos para impressão (Classic-ATS, Ledger, Tech Compact, Modern Sidebar, Pillar, Elegant Serif, Atelier, Timeline, Swiss, Executive, Color-block). Cada vez fornece dois ficheiros: um pronto para imprimir em PDF e outro que podes editar clicando no browser. bq-skill: Não dá respostas prontas, mas ajuda-te a extrair o que realmente fizeste no passado e organizar numa biblioteca de histórias reutilizável. Pergunta-te passo a passo sobre as tuas experiências, ajuda-te a organizar com STAR/CAR, e rotula com etiquetas como '拿主意', '択历就难'. Guarda uma cópia em chinês e outra em inglês, para que da próxima vez que encontrares uma pergunta comportamental diferente, possas usar a mesma história. Também pode prever 20 perguntas que a empresa fará com base numa JD e ajudar-te a preparar cada uma. Três regras comuns: 1. Não inventar. Todas as experiências, responsabilidades e números vêm do que o utilizador realmente disse. Podemos ajudar a melhorar expressões fracas, mas nunca inventar empresas, cargos, resultados ou números quantificados. Os números devem ser confirmados com o utilizador. 2. Fazer apenas uma pergunta de cada vez. Explorar histórias, construir currículos e preparar BQ são conversas, não questionários. 3. Estruturar antes de produzir. Primeiro, colocar no modelo de dados padrão, confirmar que está correto, depois renderizar HTML ou gerar a resposta.
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