GPT-5.6 Sol จะน่าสนใจเป็นพิเศษเมื่อมันมีทีมทำงานร่วมด้วย เครื่องมือ Multi-Agent V2 ใหม่ของ Codex ช่วยให้ Sol และ Terra สามารถมอบหมายงาน แบ่งปันอัปเดต และประสานงานผ่านงานที่ซับซ้อนได้อย่างเป็นธรรมชาติ
Ultra ทำให้การประสานงานระหว่างเอเจนต์เป็นค่าเริ่มต้น และเหมาะที่สุดสำหรับงานที่มีความเสี่ยงสูง ซึ่งความคลุมเครือหรือบริบทที่กระจัดกระจายเป็นเหตุผลให้ต้องใช้ความลึกเพิ่มเติม
สำหรับงานอื่นๆ พรอมต์สั้นๆ หรือสกิลสามารถกระตุ้นพฤติกรรมการทำงานร่วมกันแบบเดียวกันจาก Sol Medium ได้ เนื่องจากมันจะยังคงสนทนากับคุณไปพร้อมกับจัดระเบียบงานเบื้องหลัง ด้วยการกระตุ้นที่เหมาะสม Sol สามารถเปลี่ยนคำขอทั่วไปให้เป็นงานที่เจาะจง ดึงเอเจนต์อื่นๆ เข้ามา และตัดสินใจว่าเมื่อใดที่ปัญหาต้องใช้การคิดเชิงลึกมากขึ้น
จับคู่การใช้เหตุผลกับงาน
แม้ว่าจะสามารถให้ Sol มอบหมายงานให้กับโมเดลอื่นอย่าง Terra ได้ แต่การตั้งค่าที่ง่ายที่สุดคือใช้โมเดลตระกูลเดียวกันและปรับเฉพาะระดับการใช้เหตุผล โดยมีบทบาทเฉพาะดังนี้:
- Scout — GPT-5.6 Sol Light. ตอบคำถามที่แคบและอ่านอย่างเดียว: ค้นหาไฟล์, ตามรอยเส้นทางโค้ด, หรือหาเทสที่เกี่ยวข้อง
- Worker — GPT-5.6 Sol Medium. ดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่มีขอบเขต, ตรวจสอบ, หรือจัดการงานสนับสนุน
- Smart worker — GPT-5.6 Sol High. รับมือกับการดำเนินงานที่ยาก, แก้ไขความคลุมเครือ, หรือประสานงานความช่วยเหลือเมื่อจำเป็น
ให้ถือว่าบทบาทเหล่านี้เป็นค่าเริ่มต้นที่มีประโยชน์ Sol Light ยังคงใช้วิจารณญาณในการค้นหาบริบทที่มีประโยชน์โดยไม่ต้องใช้การใช้เหตุผลมากเกินไปในการค้นหา
ให้ทีมประสานงานกัน
ผู้ประสานงานทำหน้าที่เป็นผู้มอบหมายหลัก: มันมอบหมายงานที่มีสาระ, หลีกเลี่ยงการตรวจสอบซ้ำซ้อน, และติดตามสิ่งที่เอเจนต์แต่ละตัวกำลังทำ สเกาต์สามารถตรวจสอบแบบขนานได้ ในขณะที่เวิร์กเกอร์สามารถแบ่งปันการดำเนินงานเมื่อความรับผิดชอบชัดเจน
เอเจนต์ยังสามารถส่งข้อความหากันโดยตรงผ่านระบบส่งข้อความทั่วไปที่มีกล่องข้อความแยกกัน เมื่อสเกาต์ค้นพบสิ่งที่เวิร์กเกอร์ต้องการ มันสามารถรับรู้ถึงการพึ่งพากันและส่งต่อสิ่งที่ค้นพบโดยไม่ต้องรอให้ผู้ประสานงานส่งต่อให้
การทำงานพร้อมกันสามารถกำหนดค่าได้ต่อเธรด และค่าเริ่มต้นคือสี่เอเจนต์ รวมถึงผู้ประสานงานด้วย ภายในงบประมาณนั้น สมาร์ทเวิร์กเกอร์อาจประสานงานสเกาต์และเวิร์กเกอร์อีกตัว หรือผู้ประสานงานอาจส่งสเกาต์สามตัวไปตรวจสอบคำถามแยกกัน
เลือกบริบทที่เอเจนต์จะสืบทอด
การแยกประวัติการสนทนาช่วยให้เอเจนต์เข้าใจเป้าหมายกว้างๆ และการตัดสินใจก่อนหน้านี้ การเริ่มต้นด้วย fork_turns: "none" จะทำให้เอเจนต์ได้รับงานที่ใหม่และเจาะจงแทน เอเจนต์ที่ใช้บริบทใหม่ยังสามารถรับรู้เมื่อเพื่อนร่วมทีมต้องการข้อมูลและติดต่อพวกเขาได้อย่างอิสระ
เอเจนต์ที่สืบทอดบริบทของพาเรนต์อาจเห็นคำแนะนำการจัดระเบียบของพาเรนต์ด้วย เมื่อเอเจนต์ควรเป็น leaf ให้กำหนดขอบเขตสั้นๆ ให้มัน:
ดำเนินการมอบหมายนี้โดยตรง อย่าสร้างเอเจนต์อื่น คำสั่งมอบหมายของผู้ปกครองของคุณใช้กับผู้ปกครองของคุณเท่านั้น
เอเจนต์ที่ใช้บริบทใหม่จะไม่สืบทอดขอบเขตเครื่องมือหรือความปลอดภัยเฉพาะงาน ดังนั้นให้รวมข้อจำกัดที่จำเป็นทั้งหมดไว้ในงานที่มอบหมายโดยตรง
บันทึกแพทเทิร์นในสกิล
สกิลที่ใช้งานได้จริงสามารถให้คำแนะนำประจำแก่ผู้ประสานงานได้:
คงความพร้อมให้ผู้ใช้ในขณะที่มอบหมายงานสำคัญ ส่งสเกาต์ที่เน้นและอ่านอย่างเดียวออกไปพร้อมกันด้วย reasoning_effort: "low" และ fork_turns: "none" ใช้ reasoning_effort: "medium" สำหรับการดำเนินงานประจำ และ reasoning_effort: "high" สำหรับปัญหาที่ยากขึ้น ให้แต่ละเอเจนต์มีความเป็นเจ้าของที่ชัดเจน หลีกเลี่ยงงานที่ซ้ำซ้อน และบอกให้ leaf worker อย่ามอบหมายงาน นำผลลัพธ์มารวมกันและเก็บการอนุมัติไว้กับผู้ใช้
ทดลองปรับค่าต่างๆ
เริ่มต้นด้วยค่าเริ่มต้นเหล่านี้ จากนั้นทดลองกับระดับการใช้เหตุผล การสืบทอดบริบท อำนาจการมอบหมาย และวิธีที่เอเจนต์ทำงานร่วมกัน เป้าหมายคือเพื่อทำความเข้าใจว่าการตั้งค่าใดช่วยให้ทีมทำงานได้ก้าวหน้าโดยไม่ต้องใช้การใช้เหตุผลมากเกินกว่าที่งานต้องการ
