看看那些工作能力強的人，幾乎都有個共通點——他們擁有異常敏銳的感知力。
他們能察言觀色，留意別人細微的變化，甚至對「哪裡不對勁」有種直覺。這些人總能順利產出成果。學歷、資格什麼的，跟這件事完全無關。
他們能順暢地說出別人沒提的不適感。他們會注意到客戶表情一瞬間的黯淡，然後順勢扭轉對話方向。他們能在數字還沒變差之前，就先嗅到現場的糟糕氣氛。這種感知力不是靠別人教就能學會的。
反過來說，工作能力不強的人，共通點往往是感知遲鈍。他們可以照著指令做事，但不會產生任何疑問。他們有完成被交辦任務的能力，卻缺乏在被指示之前就行動的能力。因此，他們總是慢一步，總是處於被動。他們沒意識到這是直覺的問題，只覺得自己很努力，但事情卻不順利。
那麼，這種感知力到底要在哪裡鍛鍊？
我認為是日常生活的「解析度」。你吃飯時真的有在品嚐味道嗎？你跟人說話時，有聽出話語背後的意思嗎？你走在街上的時候，真的有在看東西嗎？還是只是模糊地走過一切？感知敏銳的人，不會讓日常生活就這麼流逝過去，所以他們會對小事情斤斤計較。而這些累積，會在工作的場合突然展現出來。
就是身體比大腦先反應的那種感覺。
同樣的經歷，有這種感知和沒有這種感知的人，從中吸收到的東西天差地遠。就算他們在同一現場，聽到同一件事，差距還是會出現。這大概就是所謂的「感覺」或「天賦」的本質吧。
要磨練感知力，你只需要從更認真地面對眼前的事物開始就好。
我也覺得感知敏銳的人身上，帶有一種生物性的力量。▶︎@O__CEO
