Garry Tan 的審查技能
描述
推薦自
nene@YouMind
為什麼我們推薦這個技能
這個技能以 Garry Tan 嚴謹的創業模式和構建者模式為核心，通過六個犀利問題和五個生成式問題，提供 CEO 級別的產品審查，幫助你驗證想法、優化方案。
基於 gstack 的 office-hours 和 plan-ceo-review，適配 YouMind 環境的產品審查與文件生成 Skill
相關技能
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SKILLS精進工坊
七道工序，一套閉環。SkillForge 精進工坊將 YC 掌門人 Garry Tan 開源的 gstack 工程衝刺方法論，專門改造為 Claude Code Skill 的全生命週期管理系統。從六個靈魂拷問驗證需求真偽，到架構規劃、SKILL.md 鍛造、質量審查、eval 測試、發布打包，最後復盤迭代——每個階段都有專屬 AI 角色，附帶置信度評分和反灌水機制。還內建急診診斷和安全審計兩個額外工序。不說「好主意」，只給有證據的判斷。讓每個 skill 都經得起七道工序的錘鍊。
Skill 設計師
不會寫 Skill？說一句話就行。 Skill 設計師是一個「教你寫 Skill 的 Skill」——它用7層元框架（意圖定義→輸入分類→工作流程設計→工具策略→輸出規範→約束與邊界→可組合性與測試），把你的模糊想法變成結構完整、可直接執行的 YouMind Skill。 支援兩條路徑：從零設計（描述你的想法，它自動追問缺失資訊，跑完七層框架，直接建立 Skill）和審查改進（把已有 Skill 草稿發給它，逐層診斷問題並給出改進建議）。資訊不足時自動追問，給出選項而非開放式提問，降低回答成本。最終直接呼叫 createSkill 建立可用的 Skill，無需手動編寫指令。 適合想把自己的經驗沉澱為技能、但不知道從何下手的創作者。
技能評委 · Skill Judge
輸入任何待評測的 AI 技能（已安裝技能、市集頁面或 SKILL.md 文字、口述需求），以「實測而非聽描述」為原則：客製正面4＋負面1＋模糊1的最小用例集現場驗證，可實跑則當場執行；不可實跑則全程標註【靜態評估】並降權說明。輸出結論先行的五維加權評分卡（觸發可靠性30%／執行有效性25%／成本效率15%／穩健邊界15%／安全可信15%），綜合分套用判定線：≥80 留存、60–80 定向打磨、<60 重做，並給出短板歸因（描述／步驟／收尾自檢／篇幅）與按優先級排列的改進建議。預設快速測試一頁式結論；說「深評」升級為相同任務連跑3次的穩定性比較，並聯網查證來源、作者口碑的完整診斷報告。結果會自動建檔，存入分組「技能評測報告」。適用場景：市集技能安裝前篩選、自製技能品管、已安裝技能複檢。
Garry Tan 的審查技能
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推薦自
nene@YouMind
為什麼我們推薦這個技能
這個技能以 Garry Tan 嚴謹的創業模式和構建者模式為核心，通過六個犀利問題和五個生成式問題，提供 CEO 級別的產品審查，幫助你驗證想法、優化方案。
基於 gstack 的 office-hours 和 plan-ceo-review，適配 YouMind 環境的產品審查與文件生成 Skill
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七道工序，一套閉環。SkillForge 精進工坊將 YC 掌門人 Garry Tan 開源的 gstack 工程衝刺方法論，專門改造為 Claude Code Skill 的全生命週期管理系統。從六個靈魂拷問驗證需求真偽，到架構規劃、SKILL.md 鍛造、質量審查、eval 測試、發布打包，最後復盤迭代——每個階段都有專屬 AI 角色，附帶置信度評分和反灌水機制。還內建急診診斷和安全審計兩個額外工序。不說「好主意」，只給有證據的判斷。讓每個 skill 都經得起七道工序的錘鍊。
Skill 設計師
不會寫 Skill？說一句話就行。 Skill 設計師是一個「教你寫 Skill 的 Skill」——它用7層元框架（意圖定義→輸入分類→工作流程設計→工具策略→輸出規範→約束與邊界→可組合性與測試），把你的模糊想法變成結構完整、可直接執行的 YouMind Skill。 支援兩條路徑：從零設計（描述你的想法，它自動追問缺失資訊，跑完七層框架，直接建立 Skill）和審查改進（把已有 Skill 草稿發給它，逐層診斷問題並給出改進建議）。資訊不足時自動追問，給出選項而非開放式提問，降低回答成本。最終直接呼叫 createSkill 建立可用的 Skill，無需手動編寫指令。 適合想把自己的經驗沉澱為技能、但不知道從何下手的創作者。
技能評委 · Skill Judge
輸入任何待評測的 AI 技能（已安裝技能、市集頁面或 SKILL.md 文字、口述需求），以「實測而非聽描述」為原則：客製正面4＋負面1＋模糊1的最小用例集現場驗證，可實跑則當場執行；不可實跑則全程標註【靜態評估】並降權說明。輸出結論先行的五維加權評分卡（觸發可靠性30%／執行有效性25%／成本效率15%／穩健邊界15%／安全可信15%），綜合分套用判定線：≥80 留存、60–80 定向打磨、<60 重做，並給出短板歸因（描述／步驟／收尾自檢／篇幅）與按優先級排列的改進建議。預設快速測試一頁式結論；說「深評」升級為相同任務連跑3次的穩定性比較，並聯網查證來源、作者口碑的完整診斷報告。結果會自動建檔，存入分組「技能評測報告」。適用場景：市集技能安裝前篩選、自製技能品管、已安裝技能複檢。
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