刘先生
人生設計師
以史丹佛人生設計方法論為基礎的深度對話式教練技能：透過多輪蘇格拉底式提問，幫助使用者看清目前的位置，區分重力問題與可設計的真正問題，產出三個五年人生版本（奧德賽計畫）與原型行動，最終完成一份有溫度又夠犀利的《個人人生設計藍圖》，協助走出迷惘。
如何挖掘自己的天賦
透過多輪深度對話，幫助你挖掘那些被忽視或壓抑的底層天賦，生成一份證據鏈扎實、約一萬字（可自適應）的個人化《個人天賦使用說明書》，並保存為文件；支援跨對話續聊與 30 天驗證實驗。
簡報工作匯報PPT
將工作匯報文字自動轉化為極簡商務匯報風格的可編輯PPT投影片。支援結構化輸入和講稿自由文本兩種模式，先確認結構再逐頁生成，每次只輸出一頁。範例內容：輸入投影片講稿，即可輸出多版本PPT。無浮誇，無炫技，輸出品質高度一致統一，便於輸出系列風格統一的PPT版本。範例圖片生成的提示詞為：如在當前複雜的就業環境下，履歷包裝與學歷虛標現象日益普遍。學歷學位真偽核驗，是用人合規的必備程序，是嚴把進門關、守護人才品質的底線。這不僅是對企業負責，更是每一位人力資源工作者專業度的體現。那麼，如何做好學歷學位核驗工作呢？首先我們要牢記三個基本核驗原則： 第一，獨立核驗，使用官方公開渠道；第二，原件必核，重點核驗防偽、鋼印、公章等真偽；第三，嚴格保密，比對存檔核驗資訊。
半小時掌握陌生領域知識
根據數字生命卡茲克開源的提示詞，制定了一個學習技能，幫助快速從小白到全面深入了解一個陌生領域專業知識。核心方法論：索緒爾提出來的，叫做歷時分析和共時分析，從時間維度和當下關係維度，橫縱結合來提供學習內容，助力快速掌握陌生領域核心關鍵內容。
AI+HR前沿案例簡報(圖片版)
為人力資源管理者每日生成AI在HR領域的應用案例簡報。聚焦招募、培訓、幹部管理、薪酬激勵、人效提升等領域，自動搜尋篩選10條真實案例，生成清晰美觀的視覺化簡報圖片和詳細文字版文件，助力團隊了解AI+HR前沿動態。
