Kevin Peng
職業經驗資產拆解器
工作多年，真正困難的往往不是沒有經驗，而是分不清哪些是事實、哪些是自己的解釋，以及哪些經驗離開原公司後仍值得驗證。 本 Skill 只處理一段已去識別化的真實經歷：整理事實證據卡，說明目前材料能證明與不能證明什麼，再找出最早的證據缺口，提供一條低成本驗證路徑、一件暫不投入的事項，以及 7 天行動清單。 它不是心理測驗，不提供經驗資產總分，也不會用職位、年資、薪資、證書、同事稱讚或一次內部成功，取代外部需求與付費證據。材料不足時，會直接說「材料不足，暫不判斷」。 請勿提交姓名、公司、客戶、手機號碼、微信、電子郵件、身分證、合約或未公開的營運資料。若偵測到可識別資訊，Skill 會停止分析，並請你在本地去識別化後重新提交。 這是一份自助式初步判斷，不取代人工診斷，不包含 Kevin 人工審核，也不承諾收入、流量、職涯轉型或商業成果。
科學目標規劃與行動方案
將「我想變得更好」這類模糊願望，轉化為清晰、具體且真正能夠開始執行的目標方案。目標達成助手會結合科學化目標設定，分析你的目標是否明確且可衡量、背後的動機來自內在需求還是外部期待，以及你更偏向證明自己還是著重持續進步，並據此找出目標難以推進的關鍵原因。 在診斷基礎上，它會協助你用 SMART 原則重構目標，連結個人價值與長期動力，設計包含時間、地點或觸發情境的「如果……那麼……」行動計畫，並透過 WOOP 方法整理願望、實現後的具體情景、可能遇到的內外部障礙及對應策略。無論是職涯發展、學習提升、健康管理，還是習慣養成，都能獲得貼合個人情境的行動建議。 最終你將得到一份結構清晰的目標達成方案，涵蓋目標優化、日常行動、障礙應對、自制力管理、優先順序安排和進度回顧，幫助你減少對意志力的依賴，在精力充沛時處理關鍵任務，並把挫折轉化為調整與學習的機會。