"Le estoy volviendo a escribir esa misma explicación a la IA... 😳"
"Es tan molesto copiar y pegar el mismo prompt cada vez..."
En realidad, esto no es un problema de Claude en sí, sino un problema estructural en cómo se está usando.
¿Alguna vez te ha pasado esto al usar Claude Code?
- Es una molestia tener que explicarle lo mismo a Claude cada vez.
- Has guardado información sobre IA como favorito pero no has probado nada.
- Usas IA a diario pero sientes que haces lo mismo que hace seis meses.
- Todos a tu alrededor hablan de usar IA, pero tú sigues escribiendo prompts a mano.
Al leer este artículo hasta el final, aprenderás cómo transformar Claude Code de una "herramienta que se reinicia cada vez" a un "socio que se vuelve más inteligente cada día".
Un artículo escrito por Chesny de Humalike, quien está llamando la atención en la comunidad de creadores de contenido de IA en el extranjero, se está volviendo viral actualmente con aproximadamente 2 millones de visitas.
Esta vez, desglosaré y explicaré el contenido para que incluso los no ingenieros puedan ponerlo en práctica a partir de hoy ⏬
Publicación original aquí:
https://x.com/chesnyfcb/status/2049833814663323653
Estás pagando un "Impuesto de Prompt" cada mañana
"¿Impuesto de Prompt? ¿Qué es eso?" Es normal no entenderlo al principio.
Cada vez que abres una nueva sesión en Claude, reescribes la misma explicación de la última vez.
Das instrucciones como "Escribe en lenguaje formal", "Organiza con viñetas" o "Soy gerente de marketing..."
Claude lo usa.
Cierras la pestaña.
Abres la siguiente sesión.
Escribes lo mismo otra vez.
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・
・
Chesny llamó a esta acción el "Impuesto de Prompt".
Es difícil notarlo porque es invisible, pero sigues pagando este costo cada mañana. Pueden ser solo unos minutos cada vez. Pero en un mes o seis meses, una cantidad masiva de tiempo desaparece en la tarea de "reexplicar".
Y la parte más problemática de este impuesto es que nada se acumula, sin importar cuánto lo sigas pagando.
Hay 3 niveles de uso de Claude
¿Hay una manera de liberarse de este "Impuesto de Prompt"?
En realidad, hay tres niveles de uso de Claude. Chesny explica cada uno comparándolos con "ir a trabajar cada mañana".
■ Nivel 1: Prompts
Es como explicar tu trabajo desde cero a un desconocido cada mañana.
No recuerdan la conversación anterior. Es un comienzo desde cero cada vez. La mayoría de la gente está aquí.
■ Nivel 2: Proyectos
Es como darle un manual de negocios a un nuevo empleado.
Al usar la función de Proyecto en la aplicación de Claude, tu contexto se mantiene en todos los chats dentro de ese proyecto. Ya no necesitas reexplicar cada vez.
■ Nivel 3: Habilidades (Skills)
Es como entrenar a un empleado una vez, y luego trabajan exactamente como se les enseñó para siempre.
Si defines "cómo comportarse" en un archivo .md, Claude recuerda esas instrucciones entre sesiones. Además, se activa automáticamente sin comandos de barra diagonal.
El punto aquí es que las Habilidades enseñan "cómo comportarse", no "qué hacer".
"Escribe un informe" es un comando. Pero "En el informe semanal, comienza con los KPI clave, consta de un máximo de 3 secciones y enumera los próximos pasos en viñetas" es una definición de comportamiento.
Personalmente, creo que el Nivel 3 de Habilidades es la única opción si quieres usar Claude seriamente en un entorno empresarial.
Con solo prompts, nada cambia incluso después de un mes de uso
Entonces, ¿qué sucede si continúas con las operaciones de prompt de Nivel 1 durante 30 días? Echemos un vistazo.
Día 1: Le explicas tu trabajo a Claude y obtienes un resultado decente.
Día 15: Estás haciendo lo mismo que el Día 1. Escribes la misma explicación y recibes un resultado similar.
Día 30: Nada ha cambiado. La productividad sigue siendo la misma que el Día 1.
Y en realidad, hay un problema aún más difícil.
En los días de cansancio, escribir el contexto es una molestia, así que lo omites. Entonces la calidad del resultado baja. En los días ocupados, omites el contexto por completo y Claude devuelve una respuesta genérica y superficial.
En otras palabras, con operaciones de prompt, tú mismo te conviertes en el cuello de botella.
Claude hace un buen trabajo solo en los días en que estás en buena forma, y la salida de Claude baja junto con la tuya en los días malos.
Esto no es un problema de fuerza de voluntad. Es un problema estructural.
Con Habilidades, la productividad es completamente diferente después de 30 días
¿Qué sucede si pasas los mismos 30 días con Habilidades de Nivel 3?
Día 1: Elegiste una tarea que repites más y la defines como una Habilidad. Tarda unos 10 minutos.
Día 15: El número de habilidades ha aumentado a tres. Además, cada habilidad se basa en la anterior, y la precisión de salida de Claude sigue aumentando.
Día 30: Es una bestia completamente diferente. Escribe en tu tono sin que se lo digan. Produce en tu estructura preferida sin que se lo pidan. Aplica automáticamente los marcos definidos.
Al dedicar una hora en la primera semana, los retornos continúan durante más de seis meses.
Chesny lo describe así:
"Uno es una transacción, el otro es una inversión".
Los prompts son transacciones desechables. Consumes valor cada vez y no queda nada. Las Habilidades son una inversión. El trabajo de la primera semana paga dividendos en el sexto mes.
Esta diferencia es la verdadera naturaleza del "Impuesto de Prompt". Los que siguen pagando vs. los que se gradúan con una inversión inicial. La brecha que se abre después de 30 días es más grande de lo que imaginas.
Y el ecosistema de Claude Code está creciendo rápidamente ahora mismo. Ahora es el mejor momento para empezar a crear Habilidades para obtener una ventaja de adopción temprana.
"Si escribes la misma instrucción 3 veces, conviértela en una Habilidad" es el criterio
"Entiendo que las Habilidades son buenas. Pero no sé qué convertir en una Habilidad en mi trabajo".
Para personas como esta, Chesny propone un criterio simple.
Si has escrito la misma instrucción tres veces, esa es una señal de que debería convertirse en una Habilidad.
Lo importante aquí es la "especificidad". Chesny dice: "La especificidad es la habilidad".
Por ejemplo, "Escribe un informe". Esto no se convierte en una habilidad.
"En el informe semanal, comienza con los KPI clave, un máximo de 3 secciones y enumera los próximos pasos en viñetas". Esto es una habilidad.
La diferencia no es la complejidad. Es la permanencia.
Las personas que ponen "Escribe como un redactor senior con 10 años de experiencia" en cada prompt seguirán escribiendo eso mismo mañana y pasado mañana.
Pero si escribes ese mismo contenido en un archivo .md y lo guardas como una Habilidad, Claude actuará en consecuencia desde mañana sin que escribas nada.
Piensa en las instrucciones que has escrito tres o más veces en tu trabajo. Cómo escribir correos electrónicos, formatos de informes, estructuras de documentos. Estoy seguro de que te vendrán muchas a la mente.
Esos son los primeros candidatos para la creación de Habilidades.
No puedes equivocarte empezando con estas 4 habilidades
El artículo original presenta 14 plantillas de habilidades.
Todas son buenas habilidades, pero si un no ingeniero tuviera que empezar, recomiendo estas cuatro.
■ Aplicador de Tono y Estilo
"En lenguaje formal", "En viñetas", "En el tono de mi marca". ¿Escribes este tipo de especificaciones cada vez?
Al configurar esta habilidad, Claude aplicará automáticamente tu estilo de escritura y preferencias de tono. No solo el esfuerzo de especificarlo cada vez se vuelve cero, sino que la consistencia de la salida también mejora significativamente.
Ya sea un correo electrónico, una publicación en redes sociales o una propuesta, cada vez obtienes una salida unificada en tu estilo. Es sutil, pero es una habilidad que se aplica a todos.
■ Marco de Escritura SCQA
"Quiero escribir un informe, pero no sé por dónde empezar". Esto es para personas que han tenido esta experiencia.
Es una habilidad que estructura automáticamente el texto en cuatro pasos: Situación, Complicación, Pregunta y Respuesta. Informes de reuniones, correos de propuestas a clientes, documentos de proyectos internos. El "tiempo dedicado a preocuparse por la estructura" desaparece por completo y la escritura efectiva sale al instante.
■ Generador de Ganchos (Hooks)
Pensar en un gancho al principio de una publicación en redes sociales o material de presentación es un trabajo tedioso.
Esta habilidad genera automáticamente oraciones de apertura que captan la atención. Y de una manera que se ajusta a tu tono. La carga de pensar en esa "primera frase que se lee" desaparece.
■ Creador de Habilidades (Meta-Habilidad)
Esta es la más importante de las 14 habilidades. Es la "habilidad para crear habilidades".
Simplemente con decir "Crea una habilidad que se ajuste a mi trabajo", Claude te entrevistará y generará automáticamente el archivo de habilidad óptimo.
En otras palabras, podrás crear un número infinito de habilidades como las tres anteriores, adaptadas a tu propio trabajo.
Específicamente, dile a Claude: "Crea una habilidad para la tarea que más repito". Claude hará preguntas, así que responde lo más específicamente posible. En lugar de "escribir un informe", di "En el informe semanal, comienza con los KPI clave, un máximo de 3 secciones y enumera los próximos pasos en viñetas".
La especificidad de esa respuesta se convierte directamente en la precisión de la habilidad.
Presentamos 10 más para aquellos que quieren saber más
Además de las cuatro presentadas anteriormente, el artículo original publica 10 habilidades en cinco categorías. Si hay algo que parezca relevante para tu trabajo, consulta el artículo original para más detalles.
■ Escritura y Contenido
- Motor de Reutilización de Contenido: Convierte automáticamente una pieza de contenido de formato largo en cinco activos como publicaciones en redes sociales y correos electrónicos.
- Redacción Publicitaria Estructurada: Genera automáticamente textos de alto impacto que incluyen ganchos, estructura y llamadas a la acción.
■ Investigación y Análisis
- Sintetizador de Investigación Profunda: Integra grandes cantidades de información en un informe estructurado.
- Validación de Fuentes: Verifica automáticamente la fiabilidad y el sesgo de las fuentes citadas.
- Inteligencia Competitiva: Analiza las fortalezas, debilidades y oportunidades de los competidores de forma estructurada.
■ Video y Contenido
- Generador de Guiones de Video: Genera automáticamente guiones de video que incluyen ganchos, estructura y llamadas a la acción.
- Planificador de Edición de Video: Crea automáticamente planes de edición para cortes, transiciones y ritmo.
■ Visual y Diseño
- Generador de Diagramas Excalidraw: Convierte automáticamente conceptos y relaciones en diagramas.
■ Programación y Automatización
- Revisión de Código: Detecta automáticamente errores, código ineficiente y problemas de estilo.
- Agente de Automatización de Flujos de Trabajo: Cuando se le dice un objetivo, diseña automáticamente los pasos de ejecución y los enlaces de herramientas.
14 habilidades en total. Es mucho, pero no necesitas ponerlas todas a la vez. Se recomienda comenzar con las cuatro de la sección anterior y agregar lo que necesites a medida que te acostumbres.
Solo hay 3 formas de agregar habilidades
Hay tres formas de empezar a usar Habilidades. Elige la que se adapte a tu entorno.
■ Patrón 1: Claude Code
Esta es la más recomendada.
Solo tienes que escribir tu habilidad en un archivo .md y guardarlo en la carpeta .claude/skills/.
La próxima vez que abras Claude Code, la habilidad se carga automáticamente. Se activa por sí sola sin comandos de barra diagonal.
Este es el patrón que Chesny llama el "único método de capitalización compuesta verdadera". Dado que la habilidad persiste como un archivo, Claude siempre recuerda tus instrucciones incluso entre sesiones o después de reiniciar tu PC.
La permanencia de las Habilidades como archivos. Esta es la verdadera naturaleza del mecanismo que transforma a Claude de una "herramienta que se reinicia cada vez" a un "socio que se vuelve más inteligente cada día".
■ Patrón 2: Proyectos de Claude.ai
Creo que esto es para aquellos que no usan Claude Code.
Crea un proyecto en la aplicación de Claude y pega el contenido de la habilidad como contenido del proyecto. La habilidad estará activa en todos los chats dentro de ese proyecto.
No tiene la misma permanencia que Claude Code, pero es un gran avance con respecto al Nivel 1, donde reescribes prompts cada vez. Para aquellos que no usan Claude Code, este es el mejor método disponible ahora.
■ Patrón 3: Basado en sesión
Esto es para aquellos que quieren probarlo por ahora.
Es el método de pegar el texto de la habilidad directamente al principio de una conversación.
Solo dura para esa sesión y desaparece en la siguiente. Sin embargo, es la forma más fácil de experimentar qué son las "Habilidades". Es mucho mejor que no hacer nada.
Primero, siente el efecto de las Habilidades con el Patrón 3, y si piensas "esto es bueno", muévete al Patrón 1 o 2. Esta es la forma más razonable de empezar.
Resumen
- Reescribir prompts cada vez es lo mismo que seguir pagando un "Impuesto de Prompt".
- Hay 3 etapas de uso de Claude: Prompts → Proyectos → Habilidades.
- Los prompts tienen la misma productividad en el Día 30 que en el Día 1. Las Habilidades son completamente diferentes después de 30 días.
- "Si escribes la misma instrucción 3 veces, conviértela en una Habilidad" es el criterio.
- La esencia de una habilidad es la "especificidad". No "Escribe un informe", sino "Informe semanal comenzando con KPI, máximo 3 secciones".
- La configuración toma una hora en la primera semana. Los retornos continúan durante más de 6 meses.
- Si agregas el Creador de Habilidades primero, puedes crear habilidades infinitas adaptadas a tu trabajo.
Fuente:
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