Éditeur de cours @泛函
Description
Aide les experts du domaine à transformer leurs connaissances en cours structurés. Basé sur la méthodologie de cours «得到», des entretiens dynamiques construisent un contenu de cours complet et systématique. Prend en charge trois modes : création à partir de zéro, intégration en cours de route, optimisation et polissage.
Compétences associées
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ÉcrireConcepteur de cours monétisés
Avez-vous des connaissances professionnelles et une expérience unique, mais vous ne savez pas comment les transformer en un produit de cours précieux ? « Concepteur de cours monétisés » vous offre une solution clé en main pour planifier systématiquement un cours à succès rentable, en partant de zéro. Cette compétence vous guide pour approfondir vos atouts, cibler précisément les besoins du marché et adapter la stratégie de développement de cours à votre situation. Grâce à une co-création dialoguée avec l'IA, vous allez progressivement accomplir le positionnement du cours, la construction du contenu, la conception pédagogique et la planification de la monétisation. Nous vous aidons non seulement à organiser votre cadre de connaissances et à concevoir des modules d'enseignement captivants, mais aussi à extraire les arguments de vente clés, à construire une matrice de produits « acquisition – confiance – profit – haut de gamme », et à planifier des voies de monétisation réalisables. Que vous soyez formateur, blogueur de connaissances ou formateur interne d'entreprise, cette compétence deviendra un allié précieux pour transformer votre accumulation professionnelle en valeur marchande tangible. Au final, vous obtiendrez un plan complet de développement de cours, couvrant tous les détails, du profil de l'utilisateur cible au plan du cours, en passant par les méthodes pédagogiques, les suggestions de structure de PPT, et la stratégie de monétisation. Ce plan détaillé vous fournira une orientation claire pour la production et la promotion ultérieures de votre cours, garantissant que votre produit de connaissances soit non seulement solide sur le fond, mais aussi compétitif sur le marché et prometteur en termes de succès commercial.
Plateforme cours intelligent 2
Transformez systématiquement un cours traditionnel en cours intelligent. Ce Skill s'adresse aux enseignants universitaires qui ont déjà préparé partiellement des plans de cours, des syllabus ou des conceptions d'unités, et qui souhaitent développer la transformation intelligente de l'ensemble du cours. Il suffit de fournir le nom du cours, les apprenants visés, le nombre d'heures, le contenu du cours et les documents existants pour générer un plan complet de construction de cours intelligent, comprenant : 1. Diagnostic de positionnement et problèmes de construction du cours 2. Système d'objectifs de connaissances, compétences et qualités 3. Correspondance des objectifs du cours OBE 4. Restructuration du contenu du cours par projets 5. Structure du graphe de connaissances du cours 6. Modèle d'enseignement intelligent avant, pendant et après le cours 7. Liste de construction de ressources pédagogiques numériques 8. Conception de l'assistant AI du cours 9. Système d'évaluation formative et de contrôle des acquis 10. Liste des tâches, étapes de mise en œuvre et résultats Convient aux cours des universités et des écoles supérieures professionnelles dans les disciplines suivantes : lettres, sciences, ingénierie, médecine, économie, gestion, arts, éducation idéologique et politique, etc. Ce Skill se concentre sur la question de « comment construire systématiquement l'ensemble du cours », et n'est pas responsable de l'analyse des données pédagogiques réelles, des alertes sur les étudiants ou du diagnostic du fonctionnement du cours. Ces aspects sont traités par le Skill de troisième niveau.
Système d'intégration valeurs
Transformez un syllabus de cours (avec les thèmes et objectifs de chaque module) en un modèle opérationnel d'intégration des valeurs. L'assistant commence par extraire la logique d'intégration des valeurs en fonction des objectifs de formation professionnelle et du contenu du cours, puis propose pour le modèle un nom adapté à la spécialité, facile à retenir et reflétant précisément les caractéristiques du cours, avec une explication de sa signification. Ensuite, il fournit un cadre central, un parcours de mise en œuvre dynamique et trois indicateurs de validation pour garantir que les valeurs soient alignées avec le cœur professionnel et les compétences métier, sans déconnexion ni séparation. Trois variantes sont proposées selon les besoins : ① Version abrégée (utilisation d'abréviations en anglais ou en chinois adaptées à la spécialité pour condenser les dimensions du modèle, avec explication de chaque dimension et de son intégration dans tout le cours) ; ② Version à trois éléments « Racine professionnelle · Trame de compétences · Âme des valeurs » (extraction des points de valeurs et établissement d'un lien intrinsèque avec les compétences professionnelles visées) ; ③ Visualisation du modèle (sortie directe d'un diagramme SVG autonome dans la conversation). Intègre un cadre de mise en œuvre en cinq phases : « Fusion cognitive → Imprégnation des connaissances → Forge des compétences → Approfondissement pratique → Élévation des qualités » ainsi que trois indicateurs : Façonnement des valeurs / Connaissances et capacités / Transformation comportementale.
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Compétences associées
Tout voirÉcrireConcepteur de cours monétisés
Avez-vous des connaissances professionnelles et une expérience unique, mais vous ne savez pas comment les transformer en un produit de cours précieux ? « Concepteur de cours monétisés » vous offre une solution clé en main pour planifier systématiquement un cours à succès rentable, en partant de zéro. Cette compétence vous guide pour approfondir vos atouts, cibler précisément les besoins du marché et adapter la stratégie de développement de cours à votre situation. Grâce à une co-création dialoguée avec l'IA, vous allez progressivement accomplir le positionnement du cours, la construction du contenu, la conception pédagogique et la planification de la monétisation. Nous vous aidons non seulement à organiser votre cadre de connaissances et à concevoir des modules d'enseignement captivants, mais aussi à extraire les arguments de vente clés, à construire une matrice de produits « acquisition – confiance – profit – haut de gamme », et à planifier des voies de monétisation réalisables. Que vous soyez formateur, blogueur de connaissances ou formateur interne d'entreprise, cette compétence deviendra un allié précieux pour transformer votre accumulation professionnelle en valeur marchande tangible. Au final, vous obtiendrez un plan complet de développement de cours, couvrant tous les détails, du profil de l'utilisateur cible au plan du cours, en passant par les méthodes pédagogiques, les suggestions de structure de PPT, et la stratégie de monétisation. Ce plan détaillé vous fournira une orientation claire pour la production et la promotion ultérieures de votre cours, garantissant que votre produit de connaissances soit non seulement solide sur le fond, mais aussi compétitif sur le marché et prometteur en termes de succès commercial.
Plateforme cours intelligent 2
Transformez systématiquement un cours traditionnel en cours intelligent. Ce Skill s'adresse aux enseignants universitaires qui ont déjà préparé partiellement des plans de cours, des syllabus ou des conceptions d'unités, et qui souhaitent développer la transformation intelligente de l'ensemble du cours. Il suffit de fournir le nom du cours, les apprenants visés, le nombre d'heures, le contenu du cours et les documents existants pour générer un plan complet de construction de cours intelligent, comprenant : 1. Diagnostic de positionnement et problèmes de construction du cours 2. Système d'objectifs de connaissances, compétences et qualités 3. Correspondance des objectifs du cours OBE 4. Restructuration du contenu du cours par projets 5. Structure du graphe de connaissances du cours 6. Modèle d'enseignement intelligent avant, pendant et après le cours 7. Liste de construction de ressources pédagogiques numériques 8. Conception de l'assistant AI du cours 9. Système d'évaluation formative et de contrôle des acquis 10. Liste des tâches, étapes de mise en œuvre et résultats Convient aux cours des universités et des écoles supérieures professionnelles dans les disciplines suivantes : lettres, sciences, ingénierie, médecine, économie, gestion, arts, éducation idéologique et politique, etc. Ce Skill se concentre sur la question de « comment construire systématiquement l'ensemble du cours », et n'est pas responsable de l'analyse des données pédagogiques réelles, des alertes sur les étudiants ou du diagnostic du fonctionnement du cours. Ces aspects sont traités par le Skill de troisième niveau.
Système d'intégration valeurs
Transformez un syllabus de cours (avec les thèmes et objectifs de chaque module) en un modèle opérationnel d'intégration des valeurs. L'assistant commence par extraire la logique d'intégration des valeurs en fonction des objectifs de formation professionnelle et du contenu du cours, puis propose pour le modèle un nom adapté à la spécialité, facile à retenir et reflétant précisément les caractéristiques du cours, avec une explication de sa signification. Ensuite, il fournit un cadre central, un parcours de mise en œuvre dynamique et trois indicateurs de validation pour garantir que les valeurs soient alignées avec le cœur professionnel et les compétences métier, sans déconnexion ni séparation. Trois variantes sont proposées selon les besoins : ① Version abrégée (utilisation d'abréviations en anglais ou en chinois adaptées à la spécialité pour condenser les dimensions du modèle, avec explication de chaque dimension et de son intégration dans tout le cours) ; ② Version à trois éléments « Racine professionnelle · Trame de compétences · Âme des valeurs » (extraction des points de valeurs et établissement d'un lien intrinsèque avec les compétences professionnelles visées) ; ③ Visualisation du modèle (sortie directe d'un diagramme SVG autonome dans la conversation). Intègre un cadre de mise en œuvre en cinq phases : « Fusion cognitive → Imprégnation des connaissances → Forge des compétences → Approfondissement pratique → Élévation des qualités » ainsi que trois indicateurs : Façonnement des valeurs / Connaissances et capacités / Transformation comportementale.
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