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Nous privilégions une approche de type consultant, en menant plusieurs cycles de dialogue et d'interrogations avec les utilisateurs afin de générer un document complet de positionnement de marque personnelle (2 000 à 5 000 mots). Ce document s'adapte aussi bien aux méthodes d'extraction de contenu long qu'aux échanges courts par questions-réponses, et couvre six dimensions : récit personnel, convictions fondamentales, public cible, positionnement différencié, orientation du contenu et stratégie de monétisation.