Claude Skills का उपयोग करके किसी भी वर्कफ़्लो को ऑटोमेट कैसे करें (पूर्ण कोर्स)

मैंने क्लॉड स्किल्स के बारे में जो कुछ भी जानता हूँ, उसे एक लेख में समेट दिया है।

इसे बुकमार्क करें और सेव करें :)

इसे पढ़ने के बाद आप क्लॉड स्किल्स को 99 प्रतिशत उपयोगकर्ताओं से बेहतर समझेंगे। आपने कम से कम एक कस्टम स्किल बनाई और तैनात की होगी। और आपके पास किसी भी उद्योग में किसी भी वर्कफ़्लो को स्वचालित करने के लिए एक दोहराने योग्य सिस्टम होगा।

यह अतिशयोक्ति नहीं है। यह पूरी रणनीति है।

क्लॉड स्किल्स वास्तव में क्या हैं (और ज़्यादातर लोग इनका गलत इस्तेमाल क्यों कर रहे हैं)

क्लॉड स्किल एक स्थायी निर्देश फ़ाइल है जो आपके कंप्यूटर पर रहती है और क्लॉड को बताती है कि किसी विशिष्ट कार्य को कैसे करना है। हर बार। बिना आपके दोबारा समझाए।

ज़्यादातर लोग यह सुनकर सोचते हैं, "ओह, तो यह एक सेव किए गए प्रॉम्प्ट जैसा है।"

नहीं। सेव किया गया प्रॉम्प्ट बातचीत की शुरुआत है। स्किल एक प्रशिक्षित कर्मचारी है।

सेव किया गया प्रॉम्प्ट कहता है "यहाँ शुरू करने का तरीका है।" स्किल कहता है "यहाँ इस काम को शुरू से अंत तक करने का सटीक तरीका है, यहाँ अच्छे आउटपुट का स्वरूप है, यहाँ गलत होने पर क्या करना है, यहाँ आपको जिन टूल्स की ज़रूरत है, और यहाँ परिणाम देने का फ़ॉर्मेट है।"

आउटपुट गुणवत्ता में अंतर बहुत बड़ा है।

जब आप क्लॉड को एक बार का प्रॉम्प्ट देते हैं, तो आपको एक बार की गुणवत्ता मिलती है। असंगत। कभी शानदार, कभी औसत। हर बार अलग क्योंकि आप हर बार चीज़ों को थोड़ा अलग तरीके से कहते हैं।

जब आप एक स्किल सक्रिय करते हैं, तो आपको मानकीकृत गुणवत्ता मिलती है। एक ही प्रक्रिया, एक ही मानक, एक ही आउटपुट फ़ॉर्मेट, हर बार। यह एक इंटर्न और एक प्रशिक्षित पेशेवर के बीच का अंतर है।

स्किल्स अभी AI में सबसे कम उपयोग की जाने वाली सुविधा क्यों हैं

अभी 80,000 से अधिक सामुदायिक स्किल्स उपलब्ध हैं। मार्केटप्लेस हर हफ़्ते हज़ारों की संख्या में बढ़ रहा है। Anthropic ने PDF, Word दस्तावेज़, प्रेजेंटेशन, स्प्रेडशीट और डिज़ाइन के लिए आधिकारिक स्किल्स जारी की हैं।

और ज़्यादातर लोगों ने एक भी इंस्टॉल नहीं किया है।

इसका कारण सरल है। किसी ने यह नहीं समझाया कि इनका सही तरीके से उपयोग कैसे करें। ज़्यादातर गाइड आपको स्किल इंस्टॉल करना सिखाते हैं और वहीं रुक जाते हैं। यह किसी को कर्मचारी रखना सिखाने और उसे प्रबंधित करना कभी न सिखाने जैसा है।

यह लेख पूरे जीवनचक्र को कवर करता है। सही स्किल्स कैसे खोजें। उन्हें कैसे इंस्टॉल करें। खरोंच से कस्टम स्किल्स कैसे बनाएं। उन्हें कैसे परखें और बेहतर बनाएं। उन्हें वास्तविक वर्कफ़्लो में कैसे तैनात करें। और स्किल्स की एक पूरी लाइब्रेरी कैसे बनाएं जो आपके पूरे ऑपरेशन को स्वचालित करे।

चरण 1: पाँच मिनट में अपनी पहली स्किल इंस्टॉल करें

स्किल्स कहाँ रहती हैं

स्किल्स आपके कंप्यूटर पर बस फ़ोल्डर होते हैं। हर फ़ोल्डर के अंदर SKILL.md नामक एक फ़ाइल होती है। उस फ़ाइल में निर्देश होते हैं जो क्लॉड को बताते हैं कि काम कैसे करना है।

क्लॉड कोड के लिए वे आपके प्रोजेक्ट डायरेक्टरी में .claude/skills/ या वैश्विक रूप से ~/.claude/skills/ पर रहते हैं।

क्लॉड डेस्कटॉप के लिए Cowork के साथ वे डेस्कटॉप इंटरफ़ेस के माध्यम से काम करते हैं।

बस इतना ही। कोई जटिल इंस्टॉलेशन नहीं। कोई निर्भरता नहीं। कोई कॉन्फ़िगरेशन फ़ाइल नहीं। एक टेक्स्ट फ़ाइल वाला फ़ोल्डर।

चरण 1 में क्या करें

• skillsmp.com या github.com/anthropics/skills ब्राउज़ करें और अपने काम से संबंधित एक स्किल खोजें
• रिपॉजिटरी में दिए गए निर्देशों का पालन करते हुए इसे इंस्टॉल करें
• इसे एक वास्तविक कार्य पर चलाएँ जो आप सामान्यतः मैन्युअल रूप से करते हैं
• आउटपुट गुणवत्ता और गति की तुलना अपने सामान्य प्रॉम्प्टिंग दृष्टिकोण से करें
• यदि आउटपुट सही नहीं है, तो ध्यान दें कि क्या सुधार की आवश्यकता है

चरण 2: खरोंच से अपनी पहली कस्टम स्किल बनाएं

तीन-प्रश्न परीक्षण

बनाने से पहले, तीन प्रश्नों के उत्तर दें।

यह स्किल क्या करती है? बेहद विशिष्ट रहें। "ईमेल में मदद करना" नहीं। इसके बजाय: "हमारे वेबिनार में भाग लेने वाले संभावित ग्राहकों के लिए पेशेवर फ़ॉलो-अप ईमेल तैयार करें, उनके द्वारा भाग लिए गए विशिष्ट सत्र का संदर्भ दें, एक प्रासंगिक केस स्टडी शामिल करें, और 15 मिनट की डेमो कॉल के लिए स्पष्ट कॉल टू एक्शन के साथ समाप्त करें।"

इसे कब सक्रिय होना चाहिए? आप वास्तव में इसे ट्रिगर करने के लिए क्या टाइप करेंगे? "एक फ़ॉलो-अप ईमेल लिखें।" "एक वेबिनार फ़ॉलो-अप तैयार करें।" "एक संभावित ग्राहक ईमेल बनाएं।" कम से कम पाँच ट्रिगर वाक्यांश सूचीबद्ध करें।

सही आउटपुट कैसा दिखता है? इसे अमूर्त रूप से वर्णित न करें। एक वास्तविक उदाहरण दिखाएँ। एक वास्तविक ईमेल पेस्ट करें जो आपने लिखा था और जो उत्कृष्ट था। वह उदाहरण 50 पंक्तियों के निर्देशों से अधिक मूल्यवान है।

SKILL.md लिखें

आपकी SKILL.md फ़ाइल में दो खंड हैं।

शीर्ष पर YAML फ्रंटमैटर --- मार्करों के बीच। इसमें kebab-case में नाम और विवरण होता है, एक आक्रामक, विशिष्ट पैराग्राफ जो हर ट्रिगर वाक्यांश को सूचीबद्ध करता है और स्पष्ट रूप से बताता है कि स्किल कब सक्रिय होनी चाहिए और कब नहीं।

फ्रंटमैटर के नीचे निर्देश। यह सादे अंग्रेजी में लिखा गया आपका वर्कफ़्लो है। कदम दर कदम। अनुक्रमिक। प्रत्येक चरण एक स्पष्ट क्रिया है। इनपुट और आउटपुट के उदाहरण शामिल करें। एज केस और उन्हें कैसे संभालें, शामिल करें। अपने गुणवत्ता मानक शामिल करें।

पूरी फ़ाइल को 500 पंक्तियों से कम रखें। "अच्छी तरह फ़ॉर्मेट करें" या "उचित रूप से संभालें" जैसी अस्पष्ट भाषा प्रतिबंधित है। हर निर्देश विशिष्ट और परीक्षण योग्य होना चाहिए।

चरण 2 में क्या करें

• वह कार्य चुनें जिसे आप सबसे अधिक बार दोहराते हैं और तीन-प्रश्न परीक्षण के उत्तर दें
• आक्रामक ट्रिगर विवरण के साथ YAML फ्रंटमैटर लिखें
• ठोस उदाहरणों के साथ चरण-दर-चरण वर्कफ़्लो के रूप में निर्देश लिखें
• SKILL.md फ़ाइल को सही स्किल्स डायरेक्टरी में सेव करें
• स्किल को एक वास्तविक कार्य पर चलाएँ और समीक्षा के लिए आउटपुट सेव करें

चरण 3: परीक्षण करें, बेहतर बनाएं, और इसे प्रोडक्शन-ग्रेड बनाएं

तीन-परिदृश्य परीक्षण

अपनी स्किल को तीन परिदृश्यों के विरुद्ध चलाएँ।

सुखद रास्ता। एक सामान्य, सीधा इनपुट जो आपके 80 प्रतिशत उपयोग मामलों का प्रतिनिधित्व करता है।

एज केस। एक अजीब, असामान्य, या अधूरा इनपुट जो सीमाओं का परीक्षण करता है। गुम डेटा। असामान्य फ़ॉर्मेटिंग। विरोधाभासी जानकारी।

तनाव परीक्षण। कार्य का सबसे बड़ा, सबसे गड़बड़, सबसे जटिल संस्करण। यह बताता है कि आपकी स्किल स्केल करती है या केवल सरल इनपुट पर काम करती है।

यदि आपकी स्किल तीनों परिदृश्यों को ऐसे आउटपुट के साथ पास करती है जिसे आप किसी ग्राहक को दिखाने में सहज होंगे, तो यह प्रोडक्शन-ग्रेड है। यदि यह किसी भी परिदृश्य में विफल होती है, तो विफलता आपको बताती है कि कौन सा निर्देश जोड़ना है।

साप्ताहिक सुधार चक्र

जब भी आप किसी स्किल का उपयोग करते हैं और आउटपुट बिल्कुल सही नहीं होता है, तो तुरंत SKILL.md अपडेट करें। एक महीने के सुधार के बाद, आपकी स्किल ऐसा आउटपुट देगी जो एक प्रशिक्षित मानव पेशेवर द्वारा किए गए काम से अप्रभेद्य होगा।

चरण 3 में क्या करें

• अपनी स्किल को तीन परिदृश्यों के विरुद्ध चलाएँ: सुखद रास्ता, एज केस, तनाव परीक्षण
• प्रत्येक विफलता के लिए, विशिष्ट निर्देश या उदाहरण जोड़ें जो इसे ठीक करता
• तीनों परिदृश्यों को फिर से चलाएँ और पुष्टि करें कि सुधार काम करते हैं
• पहले महीने के लिए हर शुक्रवार को अपनी स्किल की समीक्षा और सुधार करने के लिए कैलेंडर रिमाइंडर सेट करें

चरण 4: अपने उद्योग के लिए एक पूर्ण स्किल लाइब्रेरी बनाएं

एक स्किल एक उपकरण है। दस स्किल एक कार्यबल है।

अपने वर्कफ़्लो में हर आवर्ती कार्य के लिए एक स्किल बनाएं। सामग्री निर्माण स्किल। शोध स्किल। ईमेल ड्राफ्टिंग स्किल। डेटा विश्लेषण स्किल। मीटिंग तैयारी स्किल। रिपोर्ट निर्माण स्किल। ग्राहक संचार स्किल। प्रतिस्पर्धी विश्लेषण स्किल।

एक महीने के भीतर आपके पास दस प्रोडक्शन-ग्रेड स्किल्स चल रही हो सकती हैं। तीन महीने के भीतर आपके पास एक पूर्ण लाइब्रेरी हो सकती है जो आपकी भूमिका में हर प्रमुख वर्कफ़्लो को कवर करती है।

उद्योग-विशिष्ट स्किल विचार

रियल एस्टेट के लिए: प्रॉपर्टी लिस्टिंग लेखक। बाजार विश्लेषण जनरेटर। ग्राहक फ़ॉलो-अप ड्राफ्टर। तुलनात्मक बिक्री शोधकर्ता। ओपन हाउस तैयारी ब्रीफर।

मार्केटिंग के लिए: अभियान ब्रीफ जनरेटर। विज्ञापन कॉपी लेखक। एनालिटिक्स रिपोर्ट कंपाइलर। सामग्री कैलेंडर प्लानर। A/B परीक्षण विश्लेषक।

वित्त के लिए: व्यय रिपोर्ट प्रोसेसर। चालान विश्लेषक। बजट भिन्नता व्याख्याकार। ग्राहक पोर्टफोलियो सारांशकर्ता। नियामक अनुपालन जाँचकर्ता।

परामर्श के लिए: प्रस्ताव ड्राफ्टर। डिस्कवरी कॉल तैयारकर्ता। डिलिवरेबल फ़ॉर्मेटर। स्थिति रिपोर्ट जनरेटर। एंगेजमेंट सारांश लेखक।

ई-कॉमर्स के लिए: उत्पाद विवरण लेखक। ग्राहक समीक्षा विश्लेषक। इन्वेंट्री रिपोर्ट जनरेटर। प्रतिस्पर्धी मूल्य ट्रैकर। रिटर्न विश्लेषण कंपाइलर।

पैटर्न सार्वभौमिक है। कार्यों की पहचान करें। स्किल्स बनाएं। उन्हें बेहतर बनाएं। क्लॉड को निष्पादन संभालने दें जबकि आप रणनीति संभालें।

चरण 4 में क्या करें

• अपने वर्तमान वर्कफ़्लो में हर आवर्ती कार्य को सूचीबद्ध करें
• उन्हें आवृत्ति और खपत समय के अनुसार प्राथमिकता दें
• सबसे उच्च-प्राथमिकता वाले कार्य से शुरू करते हुए प्रति सप्ताह एक नई स्किल बनाएं
• अपनी सभी स्किल्स, उनकी स्थिति और अंतिम सुधार तिथि को ट्रैक करने वाला एक मास्टर दस्तावेज़ बनाए रखें
• अपनी सर्वश्रेष्ठ स्किल्स सार्वजनिक रूप से साझा करें

निचली पंक्ति

एक स्किल जो प्रति सप्ताह 30 मिनट बचाती है, प्रति वर्ष 26 घंटे बचाती है। दस स्किल्स प्रत्येक 30 मिनट बचाती हैं, प्रति वर्ष 260 घंटे बचाती हैं। यह सालाना आपको वापस मिलने वाले साढ़े छह पूर्ण कार्य सप्ताह हैं।

ज़्यादातर लोग क्लॉड में हर दिन वही निर्देश टाइप करते रहेंगे।

जो लोग स्किल लाइब्रेरी बनाते हैं, वे 60 दिनों के भीतर पूरी तरह से अलग ऑपरेशन चला रहे होंगे।

अगर आपको यह उपयोगी लगा, तो इस तरह की और AI सामग्री के लिए मुझे @eng_khairallah1 पर फ़ॉलो करें। मैं हर हफ़्ते ब्रेकडाउन, कोर्स और टूल्स पोस्ट करता हूँ।

उम्मीद है यह आपके लिए उपयोगी रहा, खैरुल्लाह ❤️