कुछ महीने पहले, हमारा Hudson River Trading इंटर्न क्लास वायरल हो गया था क्योंकि इस ग्रुप में Jeff Yan (Hyperliquid के संस्थापक), Scott Wu (Cognition के सह-संस्थापक), Alexandr Wang (Scale के संस्थापक), और मैं @DecagonAI के साथ शामिल थे। इसने एक बड़ी चर्चा को जन्म दिया कि कैसे मेरी पीढ़ी, जो बचपन में गणित, कोडिंग और साइंस ओलंपियाड करती थी, आज के संस्थापकों में एक असमान रूप से बड़ा हिस्सा रखती है।
हममें से और भी हैं: Johnny Ho (Perplexity के सह-संस्थापक), Steven Hao और Walden Yan (Cognition के अन्य सह-संस्थापक), Demi Guo (Pika की सह-संस्थापक), Albert Gu (Cartesia के सह-संस्थापक), और यह सूची लंबी है।
यह पोस्ट मेरा इस बात पर विचार है कि ऐसा क्यों है और इसने Decagon में हमारी भर्ती को कैसे प्रभावित किया है (और भविष्य के किसी भी बच्चों के लिए मेरी योजनाएँ :) )।
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ओलंपियाड क्या है? अगर आप बहुत परिचित नहीं हैं, तो ये मूल रूप से अकादमिक प्रतियोगिताएँ हैं जो कठिन और समयबद्ध होती हैं। उदाहरण के लिए, गणित के लिए, यह आमतौर पर दो दिनों में 6 कठिन प्रश्न होते हैं, प्रति दिन 4.5 घंटे। यहाँ सरल (लेकिन आसान नहीं) प्रश्नों के उदाहरण दिए गए हैं:
"धनात्मक पूर्णांकों (a, b, c) के सभी त्रिक ज्ञात कीजिए, जैसे कि संख्याएँ ab − c, bc − a, ca − b में से प्रत्येक 2 की घात हो।"
"मान लीजिए a, b, c एक त्रिभुज की भुजाओं की लंबाइयाँ हैं। सिद्ध कीजिए कि a²b(a−b) + b²c(b−c) + c²a(c−a) ≥ 0, और निर्धारित कीजिए कि समानता कब होती है।"
सभी को राष्ट्रीय स्तर पर और फिर अंततः अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर रैंक किया जाता है। शीर्ष छात्रों को एक समर कैंप में लाया जाता है, जहाँ आप पहली बार एक-दूसरे को जानते हैं।
इस स्पष्ट तथ्य के अलावा कि गणित और कोडिंग प्रतिभा तकनीक में अच्छी तरह से तब्दील होती है, ओलंपियाड द्वारा विकसित समस्या-समाधान के गुण एक कंपनी बनाने में भी काम आते हैं। संस्थापकों के सामने आने वाली कई चुनौतियाँ कठिन और अस्पष्ट होती हैं। यह केवल तकनीकी चुनौतियों तक सीमित नहीं है – एक संगठन कैसे बनाया जाए, एक GTM रणनीति कैसे डिज़ाइन की जाए... यह सब लागू होता है। उन्हें व्यवस्थित और तर्कसंगत रूप से धीरे-धीरे हल करने में सक्षम होना एक बड़ा लाभ है।
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असल में बड़ा कारक यह है कि प्रतियोगिताएँ बच्चों को बहुत अधिक दबाव वाले, प्रतिस्पर्धी माहौल में विकसित करती हैं। चाहे आप कितने भी प्रतिभाशाली क्यों न हों, अच्छा प्रदर्शन करने के लिए कई वर्षों तक अत्यधिक मेहनत और बलिदान की आवश्यकता होती है। अच्छा प्रदर्शन करना वास्तव में आपको विश्वास दिलाता है कि आप कठिन काम कर सकते हैं। यह ऐसे लोगों को जन्म देता है जो कड़ी मेहनत को सामान्य मानते हैं और तीव्र प्रतिस्पर्धा से पीछे नहीं हटते।
मेरी कार्य नीति का एक बड़ा हिस्सा इस समुदाय के लोगों को जाता है, जिन्हें मैंने बिना किसी रुकावट के दिन-ब-दिन अपने कौशल को अथक रूप से विकसित करते देखा। उनमें से कुछ पिछले 30 वर्षों के हर ओलंपियाड प्रश्न को कंठस्थ जानते थे। इससे प्रेरित न होना मुश्किल है।
यही कारण है कि हमने Decagon में प्रतियोगिता पृष्ठभूमि वाले कई लोगों को काम पर रखने पर जोर दिया है। वे कड़ी मेहनत को इसलिए नहीं अपनाते क्योंकि उन्हें करना है... यह उनकी प्रतिभा और क्षमता की बर्बादी होगी 🙂।
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अंतिम भाग यह है कि एक ही काम करने वाले दोस्तों का समुदाय होना बहुत शक्तिशाली है। ऐतिहासिक रूप से, पहले की कई पीढ़ियाँ शिक्षा या क्वांट फाइनेंस में करियर बनाती थीं। जब मैं हाई स्कूल में था, तो मैंने पहले कुछ लोगों को कंपनियाँ शुरू करते देखा। उनमें से कई सफल नहीं हुईं, लेकिन उन्हें शुरू से कुछ बनाते देखना बहुत अच्छा था। अपने जैसा ही काम करने वाले साथियों से सीखने में सक्षम होना आपको सफलताओं से प्रेरणा लेने और गलतियों से बचने देता है।
जैसे-जैसे सब बड़े हुए और कॉलेज गए, क्वांट फाइनेंस फर्में (Hudson River Trading, Citadel, Jane Street, D.E. Shaw) लोकप्रिय इंटर्नशिप थीं। वे मूल रूप से गणित प्रतियोगिताओं का एक वास्तविक दुनिया का रूप हैं जहाँ कार्य नीति और समस्या-समाधान को सीधे पुरस्कृत किया जाता है। Citadel ने अपनी इंटर्नशिप की शुरुआत सभी इंटर्न के लिए एक शाब्दिक लाइव गणित प्रतियोगिता से की।
फोटो में दिख रहा ग्रुप पहला HRT इंटर्न क्लास था, मेरे फ्रेशमैन वर्ष के दौरान। उसके तुरंत बाद, Alexandr ने Scale शुरू करने के लिए पढ़ाई छोड़ दी, जो निश्चित रूप से एक प्रेरणादायक यात्रा थी, और उसे करीब से देखना और भी अधिक प्रेरणादायक था।
जैसे "Paypal Mafia" ने कंपनियाँ, निवेश फर्म और फंड शुरू करने वाले लोगों का एक घना समूह तैयार किया, मुझे संदेह है कि आने वाले वर्षों में हम ओलंपियाड समुदाय से और अधिक लोगों को देखेंगे। मैं यह देखने के लिए बहुत उत्साहित हूँ कि जैसे-जैसे हम बड़े होंगे, हर कोई क्या करेगा।
मैं इसे विज्ञान अनुसंधान प्रतियोगिताओं तक भी विस्तारित करूँगा। Research Science Institute (एक हाई स्कूल रिसर्च कैंप और मेरी पसंदीदा गर्मियों में से एक) के पूर्व छात्र समूह में Michael Truell (Cursor) और Karim Atiyeh (Ramp) शामिल हैं। Decagon में हमारे चार अन्य पूर्व छात्र हैं।
इसी कारण से, मैं सभी बच्चों के लिए ओलंपियाड या अकादमिक प्रतियोगिताओं की जोरदार सिफारिश करूँगा, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपकी रुचि किसमें है। यह समुदाय आपके पूरे जीवन आपके साथ रहेगा।
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बेशक, मुझे यह कहना चाहिए कि एक कंपनी की स्थापना के लिए ओलंपियाड में सीखे गए कौशल से कहीं अधिक कौशल की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, ओलंपियाड आम तौर पर व्यक्तिगत प्रतियोगिताएँ होती हैं, जबकि स्टार्टअप बहुत हद तक एक टीम खेल हैं। मैं सीखने के लिए कौशल के अंतहीन समुद्र से लगातार विनम्र होता हूँ। प्रतियोगिताएँ आपको मिलने वाली समस्याओं को हल करने के लिए बहुत अच्छी होती हैं, लेकिन अक्सर जीवन में, आपको अपनी खुद की समस्याएँ लेकर आने की आवश्यकता होती है।
