個性を活かされてると思ったら、ただ使い捨てにされてただけ。今回のあのちゃんの「あのちゃんねる」降板騒動を見て、いちばんゾワッとしたのはそこ。
発端は、番組内であのちゃんが「嫌いな芸能人」として鈴木紗理奈さんの名前を出したこと。その後、鈴木さんが不快感を示し、番組側は謝罪。ここだけ聞くと、よくある芸能ニュース。
「言った側が悪いのか」
「流した番組が悪いのか」
「怒った側が大げさなのか」
いつもの犯人探し大会。はい、ネット名物・全員裁判官モード開廷。
でも長く生きてきて思う。こういう話は、誰が悪いかだけ見ていると本質を見落とす。怖いのは、ひとりの個性を「面白いから」と使っておきながら、危なくなった瞬間にその人だけが矢面に立つ構造のほう。
「本音キャラ」は便利に使われる
あのちゃんの魅力は、予定調和を壊すところにある。
空気を読みすぎない。変にきれいごとで逃げない。
普通なら「まあ、みんな素敵です〜」で流すところを、妙に本音っぽく言ってしまう。
それが危うさでもあり、面白さでもある。でも、ここがめちゃくちゃ難しい。本音っぽさって、扱いを間違えるとすぐ刃物になる。包丁と同じで、料理に使えば最高だけど、振り回したら普通に危ない。（そりゃそうだ）
だから、本音を売りにする番組なら、本来は「どこまで出すか」「誰が傷つくか」「本人のキャラを守れるか」まで考えないといけない。面白いからそのまま出す、数字が取れそうだからテロップで強調する、燃えたら謝る。これでは、危機管理というより火起こし体験。
今回の件で怖いのは、あのちゃん個人の発言だけが独り歩きしたこと。番組には企画があり、編集があり、放送する判断がある。つまり、あの一言は「本人が言ったこと」であると同時に、「番組が世に出すと決めたもの」。
しかも、あのちゃん本人はこれまでも「この表現は嫌です」「ゲストの方が大変な思いするからやめてください」と、番組に意見を伝えてきたという。今回も、発言後に「私の発言にもピーかけてくれないとお相手がかわいそうだから」と言ったのに、その部分はオンエアではカットされていたらしい。
ここ、ただの「本音キャラが暴走した話」ではない。本人は危ないと感じていた。相手を傷つける可能性もわかっていた。だから止めてほしい、編集で守ってほしいと伝えていた。それでも変わらなかった。だとしたらこれは、個人の失言だけでなく、現場で上がっていた違和感を組織が軽く見た話。
会社でも「個性の使い捨て」は普通に起きる
これ、芸能界だけの話じゃない。会社でも、家庭でも、地域の集まりでも、似たようなことは普通に起きている。
たとえば、はっきり言える人がいる。すると周りは「あなたが言ってくれると助かる」と言う。空気を変えられる人がいる。すると「君がいると場が明るくなる」と言われる。責任感が強い人がいる。すると「あなたなら最後までやってくれる」と仕事が積まれる。
最初は褒め言葉に聞こえる。
「あなたらしさがいい」
「君だから任せたい」
「そのキャラがいいんだよ」
でもそれ、本当に尊重されているのか。それとも、ただ便利に使われているだけなのか。ここを見分けないと、あとで地味に詰む。
私も昔、似たような場面を見たことがある。
いくつかの派遣先の人たちが集まって、一緒に業務をする職場だった。すると当然、「あの派遣先ばかり使われている」「こっちには仕事が回ってこない」と、不満が出てくる。
その時、本体で長年パートをしていた人が、みんなの空気を背負って上司に言ってくれた。「改善してください」と。現場をよくしたかっただけだと思う。長く働いてきたからこそ、見えていたものがあったのだろう。
でも返ってきた言葉は、
「パートごときが意見するな」
出た。肩書きで人間の価値を測るタイプの古いOS。アップデート通知、たぶん20年前から無視してる。
その場の空気は、怒りというより冷えた。人が大切にしてきた時間や誠意が、一瞬で踏みつぶされる時、場は変に静かになる。
その人は、結局やめた。そして周りも、会社も、誰もかばわなかった。
こういう時に、人の本性も、組織の本性も出る。普段は「現場の声を大事にします」と言える。でも本当に現場の人が声を上げた時、その声を聞くのか、黙らせるのか。そこに、その場所の正体が出る。
守られない個性は、ただの消耗品になる
人は他人の強みには平気で甘える。明るい人には、いつも明るくいてほしがる。優しい人には、いつまでも許してほしがる。正直な人には、自分たちが言えない本音を代わりに言ってほしがる。
で、問題が起きた瞬間だけこうなる。
「いや、そこまで言うとは思わなかった」
「本人の言い方がちょっとね」
「まあ、あの人のキャラだから」
後出し自己防衛ムーブ。
さっきまで「それがいい」と言ってたのに、火の粉が飛んできた瞬間だけ、急に距離を取る。人間、都合が悪くなると足が速い。オリンピック出られるんじゃないかと思うくらい速い。
個性を活かしてくれる場所と、個性を使い捨てにする場所は違う。
個性を活かしてくれる場所は、本人の境界線をちゃんと見る。「ここまでなら大丈夫か」「これは出していいか」「この見せ方で本人が傷つかないか」を考える。うまくいった時だけ持ち上げるのではなく、危なくなった時に一緒に前へ出る。
でも、個性を使い捨てにする場所は違う。数字が取れる間は持ち上げる。場が盛り上がる間は笑う。便利な間は「あなたらしい」と言う。けれどトラブルが起きると、「本人の問題」にする。
これが怖い。
あのちゃんが降板の意思を示したことについても、私は単なるワガママとは思わない。自分の信用を守ってくれない場所から離れるという判断は、かなり大事。
若い頃は、私もそこがよくわからなかった。期待されたら応えるのが正しいと思っていた。多少雑に扱われても、必要とされているならありがたいことだと思っていた。断るのは申し訳ない。場を壊すくらいなら、自分が少し我慢すればいい。
でも、長く生きるとわかる。その「少しの我慢」は、積もる。
最初は小さな違和感だったものが、いつの間にか当たり前になる。嫌なのに笑う。傷ついているのに「大丈夫です」と言う。限界なのに「まだいけます」と言う。そして最後には、自分が何を嫌だと思っていたのかさえ、わからなくなる。
これがいちばん危ない。自分の境界線が、自分でも見えなくなる。
「あなたらしさ」という言葉は、たまに危ない
「あなたらしさ」って、いい言葉に見える。でも使い方を間違えると、かなり危ない。
「あなたらしいから大丈夫」
「あなたのキャラなら許される」
「あなたならこれくらいできる」
こう言われると、人は断りにくい。自分の価値を認められている気がするから。でも実際は、その人の強みを利用するための魔法の言葉になっていることがある。
人間関係でも同じだと思う。
「期待されてるし」
「悪い人たちじゃないし」
「自分にも得るものがあるし」
そう言いながら、本当はもう心が削られている場所に居続けることがある。でもそれ、心のクローゼットに古い服を詰め込んでるのと同じ。もう着ないのに、家賃無料で住まわせている。いらんシェアハウス、心の中で開業中。
大事なのは「使われること」ではなく「守られること」
結局、見るべきなのはここ。
あなたの強みを使ってくれる人はいる。でも、あなたの強みを守ってくれる人はどれだけいるか。
仕事ができる人ほど、雑に頼られる。優しい人ほど、都合よく甘えられる。断れない人ほど、「お願いしやすい人」として扱われる。
そして限界が来た時に、なぜかこう言われる。
「もっと早く言ってくれればよかったのに」
いや、言える空気を作ってなかったの誰ですか選手権、開催します？という話である。
謝罪文を出すことより、本人を孤立させないことのほうが大事な時がある。言葉では責任を取っているように見えても、当事者が「守られていない」と感じたら、その関係はもう危ない。
離れることは負けじゃない
もちろん、すべての場所からすぐ逃げろという話ではない。話し合える関係なら、話し合えばいい。誤解なら解けばいい。改善できるなら、したほうがいい。
でも、何度も同じことが起きる場所はある。こちらの境界線を伝えても軽く扱う人はいる。守ると言いながら、結局こちらを盾にする人もいる。
そういう場所から離れるのは、負けじゃない。むしろ、自分を守るための判断。
個性は、武器になる。けれど、
守る気のない場所に預けると、ただの消耗品になる。
使われることと、活かされることは違う。
褒められることと、大切にされることも違う。
66年生きてきて思う。人は、うまくいっている時の言葉より、問題が起きた時の態度で見たほうが早い。
「あなたらしさがいい」と言う人より、あなたの「ここから先は嫌だ」を守ってくれる人を選んだほうがいい。個性は宝だけど、守ってくれない場所に渡した瞬間、それはただの便利道具にされてしまうから。
同じように、職場や人間関係で「これ、私だけが我慢してる？」と感じたことがある人は、また読みにきてください。人間関係と働き方のモヤモヤを、66年生きてきた目線で言語化しています。フォローしてね。
