GPT-5.6 Sol fica especialmente interessante quando tem uma equipe com quem trabalhar. As novas ferramentas Multi-Agent V2 da Codex oferecem a Sol e Terra uma maneira natural de delegar tarefas, compartilhar atualizações e coordenar em tarefas complexas.
O Ultra torna a coordenação entre agentes o padrão e é mais indicado para trabalhos de alto risco, onde ambiguidade ou contexto disperso justificam a profundidade adicional.
Para outras tarefas, um prompt curto ou habilidade pode incentivar o mesmo comportamento colaborativo do Sol Medium, já que ele permanece em conversa com você enquanto organiza o trabalho nos bastidores. Com o estímulo certo, o Sol pode transformar solicitações amplas em tarefas focadas, trazendo outros agentes e decidindo quando um problema exige raciocínio mais profundo.
Combine o raciocínio com a tarefa
Embora seja possível fazer o Sol delegar para outro modelo como o Terra, a configuração mais simples mantém uma única família de modelos e ajusta apenas o esforço de raciocínio, com funções dedicadas como estas:
- Scout — GPT-5.6 Sol Light. Responda a perguntas restritas e somente leitura: localize arquivos, trace um caminho de código ou encontre testes relevantes.
- Worker — GPT-5.6 Sol Medium. Implemente alterações com escopo definido, execute verificações ou lide com trabalhos de suporte.
- Smart worker — GPT-5.6 Sol High. Assuma implementações difíceis, resolva ambiguidades ou coordene ajuda quando necessário.
Trate essas funções como padrões úteis. O Sol Light mantém o discernimento para encontrar contexto útil sem gastar tanto raciocínio na descoberta.
Deixe a equipe se coordenar
O coordenador atua como o principal delegador: atribui trabalho substancial, evita investigações duplicadas e acompanha o que cada agente está fazendo. Scouts podem investigar em paralelo, enquanto workers podem compartilhar implementação quando as responsabilidades estão claras.
Os agentes também podem se comunicar diretamente entre si através de um sistema de mensagens comum com caixas de entrada separadas. Quando um scout descobre algo que um worker precisa, ele pode reconhecer a dependência e repassar suas descobertas sem esperar que o coordenador as retransmita.
A concorrência é configurável por thread e, por padrão, é de quatro agentes, incluindo o coordenador. Dentro desse orçamento, um smart worker pode coordenar um scout e outro worker, ou o coordenador pode enviar três scouts para investigar perguntas separadas.
Escolha qual contexto os agentes herdam
Dividir o histórico da conversa ajuda os agentes a entender o objetivo geral e as decisões anteriores. Começar com fork_turns: "none" dá ao agente uma tarefa nova e focada. Agentes com contexto novo ainda podem reconhecer quando um colega de equipe precisa de informações e contatá-lo de forma independente.
Agentes que herdam o contexto de seu pai também podem ver suas instruções de orquestração. Quando um agente deve permanecer como folha, dê a ele um limite curto:
Conclua esta tarefa diretamente. Não gere outros agentes; as instruções de delegação do seu pai se aplicam apenas ao seu pai.
Agentes com contexto novo não herdarão limites de ferramentas ou segurança específicos da tarefa, portanto, inclua quaisquer restrições essenciais diretamente em suas tarefas.
Capture o padrão em uma habilidade
Uma habilidade prática pode dar ao coordenador algumas instruções permanentes:
Mantenha-se disponível para o usuário enquanto delega trabalho substancial. Envie scouts focados e somente leitura em paralelo com reasoning_effort: "low" e fork_turns: "none". Use reasoning_effort: "medium" para implementação rotineira e reasoning_effort: "high" para problemas mais difíceis. Dê a cada agente responsabilidade clara, evite tarefas sobrepostas e diga aos workers folha para não delegar. Reúna os resultados e mantenha as aprovações com o usuário.
Experimente os controles
Comece com esses padrões e depois experimente o esforço de raciocínio, herança de contexto, autoridade de delegação e como os agentes colaboram. O objetivo é entender quais configurações ajudam uma equipe a avançar o trabalho sem gastar mais raciocínio do que a tarefa exige.
