对“一次性个性”职场的恐惧：从 Ano-chan 争议中得到的启示
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本文以 Ano-chan 的电视争议为案例，探讨了一种病态的职场动态：组织将员工的个性视为可随意丢弃的资源，却未能保护员工的个人边界。
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