AI 正在改變我們所知的世界，就像任何重大變革一樣，人們感到恐懼。不只是你預期會想到的那些人。是每個人。從上到下，無一例外。
我們往往以為恐懼只存在於底層，影響著初級員工、應屆畢業生和沒有籌碼的人。但現在的情況並非如此。不確定性同時貫穿每一個階層和層級。
作為一名 AI 領域的工作者，我對每個層級正在發生的事情有一些想法。希望這些想法能帶來一些認同、一些清晰，當然，還有一些希望：
基礎模型（Foundation Models）
模型）**
模型供應商們都在一場每隔幾週就會重新洗牌的競賽中互相競爭。排行榜在變動。基準測試被推翻。新版本一發布，突然間就有別人被加冕。那些處於最頂端、每個人都認為正在贏的贏家，其實仍在劇烈變動中，隨著腳下的地盤在腳下移動而即時調整。
應用層（App Layer）
在核心基礎模型之上建構的公司也感受到了壓力，只是方式不同。只是方式不同。每一次模型更新或新功能發布都可能模糊差異化的界線。遊戲變成不僅要建構得更快，還要建構得更聰明。創造真正的鎖定效應、真正的網路效應，以及超越一個提示就能輕易複製的實際價值。
既有企業（Incumbents）
傳統玩家都知道即將發生什麼，但知道和行動是兩回事。他們把 AI 硬塞進現有產品，然後稱之為轉型。這裡加個 Agent，那裡加個助手。他們知道這可能還不夠，但他們正在試圖為自己爭取時間。
知識工作者（Knowledge Workers）
在每家公司內部，實際做事的員工每個月都看著 Agent 變得更好。來自高層的 AI 指令正在製造急迫感，雖然不，過並不總是最鼓舞人心的那種。
所以人的那種。
於是，人們開始適應。他們學習工具、使用工具、實驗工具，既是為了保持相關性，也是為了保持領先。大家有一個共識：懂得如何與工具協作的人很重要。這讓你以一種新的方式變得有用。
應屆畢業生（New Grads）
這是感受當前變遷最直接的一群。他們做對了所有事。拿到了學位，建立了履歷，甚至安排好了所有正確的實習。現在，他們進入一個正在即時變形的就業市場。傳統的職業入門坡道並沒有消失，但變得更窄、它變得更窄、更難預測。招聘討論中浮現的問題是：「入門級」現在到底長什麼樣？這一代人不只是踏入職場，他們正在從根本上重新定義了第一步該怎麼走。
現在，回顧歷史，看看人們如何適應前所未有的科技進步的各種適應方式非常重要。如果你看心理學，有一個有用的區分：特定恐懼（specific fear）和瀰漫性焦慮（diffuse anxiety）。特定恐懼是狹隘而直接的。你看到威脅，做出威脅，反應，行動。瀰漫性焦慮則相反。你無法精確定位來源，所以也無法精確反擊。
這就是許多人現在對 AI 的感覺。一種氛圍的改變。過去，技術變遷更具體。網路顛覆了印刷。行動網路顛覆了網路。你可以理性。你可以合理化哪些東西像未來，哪些像即將成為過去。處理 AI 的湧入則不同。感覺每個人同時既是顛覆者，也是被顛覆者。
那麼，我們該如何在不陷入瀰漫性焦慮和恐慌的情況下，度過這段不確定的時期？
1. 找到帶給你目標的工作。
建立信念。走得比看似合理的更遠。當一切快速移動，沒有什麼感覺穩定時，追求安全開始看起來像原地踏步。那些能經得起時間考驗的人，是被比激勵更深層的東西拉著前進的。他們更在乎，所以留得更久，推得更久，推得更用力，在更容易轉向的時候堅持到底。
什麼問題是你不用別人告訴你就會反覆思考的？什麼樣的工作你會發現自己過度思考、反覆琢磨、不斷超越「夠好了」的標準？即使在不方便的時候，你還是會繞回來做什麼？
目標不會讓事情變容易，只會讓它們值得繼續。在規則。在一個不斷重寫自己的環境中，那種內在的燃料和動力比任何外部劇本都重要。
**2. 重要。
2. 願意以學習的速度一樣快地拋棄所學。
你的劇本可能已經過時了。兩年前、甚至兩個月前有效的策略，現在不一定能順利轉移。專業知識的半衰期正在縮短，曾經的優勢可能固化為習慣。
保持敏銳的人，是那些能最快放手的人。那些能承認某事不再有效、然後繼續前進而不過度認同它的人。保持開放的心態和好奇心從未如此必要。
緊緊抓住你所知道的，它可能會變成讓你沉沒的錨的。
**3. 的錨。
3. 找到你的族群。
人們比他們表現出來的更孤獨。在遠距工作、演算法推送、同溫層以及從未完全關閉的普遍關閉的普遍焦慮之間，各地的人們都被推向內在，進入，越來越小的循環。
你必須抵抗這一點。
尋找那些在相同方向上建構、思考、質疑的人。找到那些對基本、看似平凡的事物仍然感到好奇的人。尋找那些挑戰你、拓寬你的視野、你的視野、讓整件事感覺不那麼抽象的人。職業生涯很少是獨自建立的，尤其是現在。你建立的關係會成為為你開門、讓你穩定、傳播你正在做的事情、並在你需要時告訴你真相的人。
未知總是令人恐懼。當這種恐懼被定義時，它就會變成指南針，給你方向。給你方向現在，沒有人有地圖。座標仍在繪製中。
這不是一個觀望的時刻。的時刻這不是移開視線或放棄的時候。這是一個參與的時刻。靠近工作、靠近人、靠近對你重要的問題。
在一個不斷變化的環境中，唯一的真正優勢就是願意隨之移動和適應。
