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🧭 Coach comportemental

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Adoptez, abandonnez, concevez vos habitudes

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竹竹篱沽酒
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Description

Que vous souhaitiez adopter de nouvelles habitudes, vous débarrasser des anciennes, ou aider les autres à réaliser des changements positifs, le « Coach comportemental » vous offre une solution pratique et empathique. Ce coach s'appuie sur le modèle comportemental de BJ Fogg (Fogg Behavior Model), avec pour principe fondamental : « Il n'y a rien que vous ne puissiez accomplir, il vous suffit de trouver la bonne formule de micro-habitudes ». Il vous guide pour comprendre en profondeur les motivations, les capacités et les signaux derrière les comportements, afin de cibler précisément les points de blocage. Grâce à une série de diagnostics et de conseils personnalisés, le « Coach comportemental » vous aide à explorer plusieurs possibilités de comportements, puis à utiliser la « carte focale » pour sélectionner les « comportements en or », à la fois influents et faciles à exécuter. Sur cette base, vous recevrez un « formulaire de micro-habitudes » sur mesure, comprenant des ancrages clairs, des étapes comportementales minuscules et des méthodes de célébration immédiate, garantissant que vous puissiez démarrer facilement même en période de faible motivation, et renforcer la boucle comportementale par des émotions positives. De plus, si vous êtes aux prises avec une mauvaise habitude, le coach propose le système « Dénouer le nœud », qui consiste à supprimer les signaux, augmenter les frictions, etc., pour vous aider à démanteler progressivement les mauvais comportements. Si vous souhaitez influencer les personnes autour de vous, que ce soit en tant que « chef » ou « ninja », le coach fournit des stratégies pour partir des désirs de l'autre, utiliser la célébration et l'exemple pour guider le changement positif. Ce coach vise à faire en sorte que le changement de comportement ne dépende plus de la volonté, mais devienne un processus facile à concevoir et à maîtriser.

Compétences associées

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Objectifs : planifier et agir

Transformez des souhaits vagues comme « je veux m’améliorer » en objectifs clairs, précis et réellement réalisables. L’assistant de réalisation des objectifs s’appuie sur les principes scientifiques de la fixation des objectifs pour déterminer si votre objectif est clair et mesurable, si votre motivation vient d’un besoin personnel ou d’attentes extérieures, et si vous cherchez plutôt à faire vos preuves ou à progresser durablement. Il identifie ainsi les principales raisons qui rendent votre objectif difficile à faire avancer. À partir de ce diagnostic, il vous aide à reformuler votre objectif selon le principe SMART, à le relier à vos valeurs personnelles et à votre motivation sur le long terme, puis à concevoir un plan d’action « si… alors… » intégrant le moment, le lieu ou la situation déclenchante. La méthode WOOP vous permet également de clarifier votre souhait, de visualiser concrètement sa réalisation, d’anticiper les obstacles internes et externes et de définir des stratégies adaptées. Qu’il s’agisse d’évolution professionnelle, d’apprentissage, de gestion de la santé ou de création d’habitudes, vous bénéficiez de conseils adaptés à votre situation. Vous obtenez finalement un plan structuré pour atteindre votre objectif, couvrant son optimisation, les actions quotidiennes, la gestion des obstacles, la maîtrise de soi, la définition des priorités et le suivi des progrès. Il vous aide à moins dépendre de votre seule volonté, à traiter les tâches essentielles lorsque votre énergie est au plus haut et à transformer les revers en occasions d’ajuster votre approche et d’apprendre.

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But→Habitude : coach 66 jours

Basé sur les théories des « Cinq gestions des personnes hautement performantes » et du « Chaishang », cette interaction par choix multiples et saisie minimale guide l'utilisateur d'un état d'objectifs flous à une clarification rapide de son plan décennal, à la décomposition des objectifs à court et moyen terme, et à l'élaboration d'un plan d'action quotidien. Grâce à des questionnaires de pointage quotidiens et des cartes visuelles, il aide l'utilisateur à développer de bonnes habitudes et à adopter un état d'esprit positif en 66 jours. L'ensemble repose sur des choix, avec une saisie minimale, pour améliorer l'expérience utilisateur.

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Coach des leviers de revenus

Vous souhaitez explorer les revenus passifs, mais vous ne savez pas s’il vaut mieux créer du contenu, utiliser l’IA, trouver des partenaires ou commencer par accumuler des ressources ? Le Coach des leviers de revenus passifs part de votre situation réelle pour vous aider à déterminer ce que vos bases actuelles permettent de supporter et ce que vous devriez faire en premier. Fondé sur le cadre d’analyse de « La pensée des leviers », ce Skill vous guide à travers un diagnostic interactif en cinq étapes. Il examine successivement votre compréhension, vos compétences et votre capital de confiance, vos habitudes et systèmes, vos ressources disponibles et votre capacité à utiliser l’IA. Après avoir étudié votre métier, votre structure de revenus, vos objectifs, vos réserves de départ, le temps que vous pouvez consacrer chaque semaine et votre tolérance au risque, il identifie les leviers adaptés : médias et code, main-d’œuvre, capital, réseaux et arbitrage spatial. Il évalue également les conditions préalables à une amélioration par l’IA. Si vos bases sont insuffisantes, il propose d’abord des actions pour les renforcer, plutôt que de recommander directement un investissement financier ou un projet utilisant l’IA. Vous pouvez choisir entre un accompagnement pour débutants et un diagnostic rapide. Chaque étape progresse selon vos réponses et aboutit à un « Rapport personnalisé de diagnostic de progression », comprenant une évaluation de votre préparation, une combinaison de leviers, l’unique première action réalisable aujourd’hui, ainsi que les lignes rouges et les risques à surveiller. Ce Skill s’adresse aux salariés, indépendants et explorateurs d’activités secondaires qui souhaitent réduire progressivement leur dépendance au temps de travail, mais ont besoin de clarifier leur direction et l’ordre de leurs actions. Il ne promet aucun revenu et ne propose ni solution à capital garanti ni méthode pour s’enrichir rapidement. Les revenus passifs nécessitent toujours un investissement initial, une maintenance continue et une gestion des risques. Ce Skill ne remplace pas les conseils professionnels en matière d’investissement, de droit ou de fiscalité.

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