बॉस को केवल उन अधीनस्थों को ही प्रशिक्षित क्यों करना चाहिए जिन्हें वे 'पसंद' करते हैं
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TL;DR
एक पूर्व सलाहकार बताते हैं कि क्यों एक सीईओ की चयनात्मक मेंटरशिप की विवादास्पद रणनीति समान अवसर की तुलना में अधिक प्रभावी है, और इस बात पर जोर देते हैं कि मैनेजर का सीमित समय पाने के लिए कर्मचारियों को अपनी योग्यता साबित करनी होगी।
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